2024年行政人員勞動合同范本：勞動合同解除與經(jīng)濟補償金3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政人員勞動合同范本：勞動合同解除與經(jīng)濟補償金合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，在解除或者終止勞動合同關(guān)系時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的一次性費用。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同解除：指甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同，或者依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同。2.合同終止：指勞動合同因法定事由、約定事由或者其他原因而自然終止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法支付乙方工資、社會保險、福利待遇等。2.保障乙方在勞動過程中的合法權(quán)益。3.按照國家規(guī)定，解除或者終止勞動合同，支付乙方經(jīng)濟補償金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。2.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或者非法使用。3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益，與甲方協(xié)商解決勞動爭議。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點工作。5.3合同履行方式雙方按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，合同自行終止。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.依照法律規(guī)定或者本合同約定解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。2.依照法律規(guī)定或者本合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)依法辦理手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。2.乙方應(yīng)當(dāng)妥善處理工作交接，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。3.合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：按照國家規(guī)定和雙方約定，乙方每月應(yīng)得的工資數(shù)額。2.社會保險和公積金：乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。3.補貼和津貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補等。4.經(jīng)濟補償金：根據(jù)本合同約定，在合同解除或終止時乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償金。7.2支付方式1.工資支付：甲方應(yīng)按月以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。2.社會保險和公積金：甲方應(yīng)按月依法繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。3.補貼和津貼：甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。4.經(jīng)濟補償金：甲方應(yīng)在合同解除或終止后的規(guī)定時間內(nèi)，按照法律法規(guī)和合同約定支付給乙方。7.3支付時間1.工資支付：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上一個月的工資。2.社會保險和公積金：甲方應(yīng)在每月的____日前繳納乙方當(dāng)月的社會保險和住房公積金。3.補貼和津貼：甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付給乙方。4.經(jīng)濟補償金：甲方應(yīng)在合同解除或終止后的____日內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對支付金額進(jìn)行確認(rèn)。3.如乙方對支付金額有異議，應(yīng)在收到支付憑證后的____日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在____日內(nèi)予以核實并作出處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資、社會保險、公積金等費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.如甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟補償金。8.2乙方違約1.如乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予警告、降薪、解除合同等處理。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額應(yīng)以人民幣計算。2.違約金和賠償金額的支付方式同第七條第7.2款約定的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密。2.乙方在甲方工作期間知悉的、未公開的技術(shù)、經(jīng)營、管理等信息。9.2保密期限1.本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起____年。2.乙方在離職后仍應(yīng)遵守本保密條款。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得以任何形式利用保密內(nèi)容從事違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策、法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策、法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.協(xié)商不成時，可向有關(guān)行政部門申請調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成，可向有關(guān)行政部門申請調(diào)解。2.調(diào)解不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù)或從事核心業(yè)務(wù)。2.乙方在甲方工作期間涉及國家秘密或商業(yè)秘密。3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點、薪酬待遇等權(quán)利。2.乙方保留在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整或改善建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定采取必要措施的權(quán)利。2.乙方保留在合同期內(nèi)因甲方違約行為提出解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行單方面修改或補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)助，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成甲方交辦的任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、書面報告、電話等方式保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的協(xié)議或承諾均無效。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：_________日期：____年____月____日乙方（勞動者）：簽字：_________日期：____年____月____日甲方（用人單位）蓋章：_________乙方（勞動者）蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職體檢報告5.乙方社會保險繳納證明6.乙方工資支付記錄7.乙方工作表現(xiàn)評估報告8.合同解除或終止的相關(guān)證明文件9.不可抗力事件的相關(guān)證明文件10.爭議解決的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資、社會保險、公積金等費用。違反合同約定，擅自解除合同。未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)，違反工作紀(jì)律。泄露甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)讓其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位在解除或者終止勞動合同關(guān)系時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的一次性費用。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在收到支付憑證后的____日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在____日內(nèi)予以核實并作出處理。2.問題：甲方因不可抗力事件無法履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有關(guān)行政部門申請調(diào)解或申請仲裁、訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在本合同中作為甲方或乙方參與合同關(guān)系，但非直接與乙方建立勞動關(guān)系的一方。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其在本合同項下的義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其權(quán)利。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方參與方式第三方參與本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和條件。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方利益條款乙方在合同期內(nèi)因甲方違約導(dǎo)致合同解除或終止，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金。乙方在合同期內(nèi)因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的獎勵。3.甲方的違約及限制條款如甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如甲方未提供安全的工作環(huán)境和條件，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，否則有權(quán)解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。2.甲方利益條款甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、降薪、解除合同等處理。如乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年行政人員勞動合同范本：勞動合同解除與經(jīng)濟補償金1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同目的與依據(jù)1.6合同適用范圍第二章勞動合同解除條件2.1甲方解除合同的條件2.2乙方解除合同的條件2.3緊急情況解除合同的條件2.4不可抗力解除合同的條件第三章合同解除程序3.1甲方解除合同程序3.2乙方解除合同程序3.3緊急情況解除合同程序3.4不可抗力解除合同程序3.5合同解除通知與送達(dá)第四章經(jīng)濟補償金計算與支付4.1經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟補償金支付方式4.3經(jīng)濟補償金支付時間4.4經(jīng)濟補償金支付比例4.5經(jīng)濟補償金支付爭議解決第五章合同解除后的待遇5.1乙方離職手續(xù)辦理5.2工資待遇5.3社會保險待遇5.4其他待遇第六章合同解除后的保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章合同解除后的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用第八章合同解除后的其他事項8.1合同解除后的資產(chǎn)返還8.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理8.3合同解除后的其他相關(guān)事項第九章合同解除后的合同終止9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同終止的效力第十章合同解除后的檔案管理10.1檔案管理要求10.2檔案保管期限10.3檔案查閱與復(fù)制第十一章合同解除后的法律適用11.1合同解除的法律依據(jù)11.2合同解除的效力11.3合同解除的法律責(zé)任第十二章合同解除后的合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽內(nèi)容第十三章合同解除后的合同終止與解除補充協(xié)議13.1補充協(xié)議簽訂條件13.2補充協(xié)議內(nèi)容13.3補充協(xié)議效力第十四章合同解除后的合同附件14.1附件一：合同解除通知14.2附件二：經(jīng)濟補償金計算表14.3附件三：離職手續(xù)辦理指南合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年行政人員勞動合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：____________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：____年__月__日身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________1.5合同目的與依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.6合同適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間的一切勞動關(guān)系。第二章勞動合同解除條件2.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。2.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）乙方有正當(dāng)理由需要解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。2.3緊急情況解除合同的條件：（1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故等不可抗力因素，導(dǎo)致勞動合同無法履行；（2）甲方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員。2.4不可抗力解除合同的條件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。第三章合同解除程序3.1甲方解除合同程序：（1）甲方應(yīng)在解除合同前30日以書面形式通知乙方；（2）甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金；（3）甲方應(yīng)辦理乙方離職手續(xù)。3.2乙方解除合同程序：（1）乙方應(yīng)在解除合同前30日以書面形式通知甲方；（2）乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)；（3）乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.3緊急情況解除合同程序：（1）甲方應(yīng)在緊急情況下立即通知乙方；（2）甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金；（3）甲方應(yīng)辦理乙方離職手續(xù)。3.4不可抗力解除合同程序：（1）甲方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后立即通知乙方；（2）甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金；（3）甲方應(yīng)辦理乙方離職手續(xù)。3.5合同解除通知與送達(dá)：（1）合同解除通知應(yīng)以書面形式送達(dá)；（2）送達(dá)方式包括但不限于：直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。第四章經(jīng)濟補償金計算與支付4.1經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)：（1）經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；（2）工作不滿一年的按比例支付。4.2經(jīng)濟補償金支付方式：（1）經(jīng)濟補償金一次性支付；（2）經(jīng)濟補償金分期支付。4.3經(jīng)濟補償金支付時間：（1）合同解除后10日內(nèi)支付；（2）合同終止后10日內(nèi)支付。4.4經(jīng)濟補償金支付比例：（1）按乙方在本單位工作年限的比例支付；（2）按雙方協(xié)商一致的比例支付。4.5經(jīng)濟補償金支付爭議解決：（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請勞動仲裁；（3）提起訴訟。第五章合同解除后的待遇5.1乙方離職手續(xù)辦理：（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。5.2工資待遇：（1）合同解除或終止前，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資；（2）合同解除或終止后，甲方不再支付乙方工資。5.3社會保險待遇：（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費。5.4其他待遇：（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方其他待遇；（2）乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定享受其他待遇。第六章合同解除后的保密條款6.1保密義務(wù)：（1）乙方在合同履行期間及解除或終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.2保密期限：（1）保密期限自合同解除或終止之日起，不少于2年。6.3違約責(zé)任：（1）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七章合同解除后的爭議解決7.1爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請勞動仲裁；（3）提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)：（1）雙方協(xié)商解決的，協(xié)商機構(gòu)由雙方共同確定；（2）申請勞動仲裁的，由勞動爭議仲裁委員會仲裁；（3）提起訴訟的，由人民法院審理。7.3爭議解決程序：（1）雙方協(xié)商解決的，按照協(xié)商程序進(jìn)行；（2）申請勞動仲裁的，按照勞動爭議仲裁程序進(jìn)行；（3）提起訴訟的，按照訴訟程序進(jìn)行。7.4爭議解決費用：（1）雙方協(xié)商解決的，費用由雙方共同承擔(dān)；（2）申請勞動仲裁的，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；（3）提起訴訟的，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第八章合同解除后的其他事項8.1合同解除后的資產(chǎn)返還：（1）乙方在合同解除或終止后，應(yīng)將甲方提供的所有物品、資料等資產(chǎn)完整無缺地返還給甲方；（2）乙方違反前款規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理：（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理與甲方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。8.3合同解除后的其他相關(guān)事項：（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理與合同解除或終止相關(guān)的其他事項；（2）雙方應(yīng)保持友好合作關(guān)系，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第九章合同解除后的合同終止9.1合同終止的條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。9.2合同終止的程序：（1）甲方應(yīng)在合同終止前30日以書面形式通知乙方；（2）甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金；（3）甲方應(yīng)辦理乙方離職手續(xù)。9.3合同終止的效力：（1）合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；（2）合同終止不影響雙方之間已經(jīng)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系的處理。第十章合同解除后的檔案管理10.1檔案管理要求：（1）乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案；（2）乙方有權(quán)查閱、復(fù)制自己的人事檔案。10.2檔案保管期限：（1）乙方的人事檔案保管期限為____年。10.3檔案查閱與復(fù)制：（1）乙方需查閱、復(fù)制檔案的，應(yīng)向甲方提出書面申請；（2）甲方應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)，提供查閱或復(fù)制服務(wù)。第十一章合同解除后的法律適用11.1合同解除的法律依據(jù)：（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；（2）雙方簽訂的勞動合同。11.2合同解除的效力：（1）合同解除后，不影響已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)的履行；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理與合同解除相關(guān)的其他事項。11.3合同解除的法律責(zé)任：（1）違反合同解除規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因合同解除造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二章合同解除后的合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件：（1）合同到期前，雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同續(xù)簽條件。12.2合同續(xù)簽程序：（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同；（2）新的勞動合同應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.3合同續(xù)簽內(nèi)容：（1）新的勞動合同應(yīng)明確續(xù)簽期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項；（2）新的勞動合同應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章合同解除后的合同終止與解除補充協(xié)議13.1補充協(xié)議簽訂條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他補充協(xié)議簽訂條件。13.2補充協(xié)議內(nèi)容：（1）補充協(xié)議應(yīng)明確合同解除后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）補充協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.3補充協(xié)議效力：（1）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）補充協(xié)議的修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四章合同解除后的合同附件14.1附件一：合同解除通知14.2附件二：經(jīng)濟補償金計算表14.3附件三：離職手續(xù)辦理指南甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年__月__日____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整時能夠靈活應(yīng)對，同時保護(hù)乙方的就業(yè)穩(wěn)定。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。說明：此條款賦予甲方對員工績效進(jìn)行評估的權(quán)利，以激勵員工提高工作效率。1.3甲方在乙方離職后，有權(quán)要求乙方在一段時間內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。說明：此條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后對甲方造成競爭壓力。1.4甲方有權(quán)在合同期間對乙方的工作時間和地點進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。說明：此條款使甲方能夠根據(jù)工作需要靈活調(diào)整員工的工作時間和地點。1.5甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審查，并要求乙方對工作成果進(jìn)行保密。說明：此條款確保甲方對工作成果的合法使用，并保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提升自身能力。說明：此條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展上的權(quán)益，促進(jìn)乙方個人成長。2.2乙方有權(quán)在合同期間要求甲方調(diào)整工作內(nèi)容，以適應(yīng)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明：此條款允許乙方在職業(yè)發(fā)展過程中調(diào)整工作方向，滿足個人職業(yè)需求。2.3乙方有權(quán)在合同期間要求甲方調(diào)整工作時間和地點，以適應(yīng)個人生活需求。說明：此條款保障乙方在工作和生活之間的平衡，提高工作滿意度。2.4乙方有權(quán)在合同期間要求甲方提供與工作相關(guān)的勞動保護(hù)措施，保障自身身體健康。說明：此條款強調(diào)乙方在勞動過程中的合法權(quán)益，確保乙方在工作中的人身安全。2.5乙方有權(quán)在合同期間要求甲方提供與工作相關(guān)的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)假日補貼等。說明：此條款保障乙方在勞動過程中的福利待遇，提高乙方的工作生活質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方、乙方與第三方中介之間應(yīng)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介服務(wù)的內(nèi)容、費用和責(zé)任。說明：此條款確保中介服務(wù)協(xié)議的合法性，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.2甲方、乙方應(yīng)向第三方中介提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息，以便中介提供合適的工作機會。說明：此條款保障中介服務(wù)的高效性和準(zhǔn)確性，減少雙方在求職過程中的風(fēng)險。3.3甲方、乙方在合同簽訂前，應(yīng)與第三方中介進(jìn)行充分溝通，了解合同條款及中介服務(wù)內(nèi)容。說明：此條款確保甲方、乙方在簽訂合同前對合同條款及中介服務(wù)有充分的了解。3.4甲方、乙方應(yīng)遵守中介服務(wù)協(xié)議的約定，不得違反中介服務(wù)協(xié)議的條款。說明：此條款保障中介服務(wù)協(xié)議的執(zhí)行，維護(hù)中介服務(wù)的正常進(jìn)行。3.5甲方、乙方在合同解除或終止后，應(yīng)向第三方中介支付中介服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款明確甲方、乙方在合同解除或終止后對中介服務(wù)費用的承擔(dān)，以及相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同解除通知2.經(jīng)濟補償金計算表3.離職手續(xù)辦理指南4.中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.乙方個人信息表6.甲方規(guī)章制度7.保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。認(rèn)定：乙方提交相關(guān)證據(jù)，如工資支付記錄、工作條件描述等。2.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。認(rèn)定：乙方提供社會保險繳納記錄和未繳納的證明。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。認(rèn)定：甲方提供違紀(jì)事實記錄和調(diào)查報告。4.違約行為：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。認(rèn)定：提供醫(yī)療證明、工作能力評估報告等。5.違約行為：乙方被依法追究刑事責(zé)任。認(rèn)定：提供法院判決書或其他法律文書。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位因解除或終止勞動合同而給予勞動者的經(jīng)濟補償。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.緊急情況：指發(fā)生突然、嚴(yán)重的事故或事件，導(dǎo)致勞動合同無法履行。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對經(jīng)濟補償金計算有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁。3.問題：合同解除后，乙方無法辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方可要求甲方協(xié)助辦理，如甲方拒絕，乙方可申請勞動仲裁。4.問題：乙方離職后，甲方要求乙方保密。解決辦法：雙方協(xié)商保密期限和范圍，如協(xié)商不成，可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于行政人員與其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位之間的勞動合同。2.適用于合同期限為固定期限或無固定期限的勞動合同。3.適用于勞動合同解除與經(jīng)濟補償金的計算和處理。4.適用于合同解除后的各項后續(xù)事宜處理。全文完。2024年行政人員勞動合同范本：勞動合同解除與經(jīng)濟補償金2本合同目錄一覽第一條合同解除的條件與程序1.1合同解除的情形1.2合同解除的程序1.3合同解除的生效第二條經(jīng)濟補償金的計算方法2.1經(jīng)濟補償金的計算依據(jù)2.2經(jīng)濟補償金的計算公式2.3經(jīng)濟補償金的支付方式第三條經(jīng)濟補償金的支付時間3.1經(jīng)濟補償金的支付期限3.2經(jīng)濟補償金的支付方式3.3經(jīng)濟補償金的支付方式變更第四條合同解除的經(jīng)濟補償金支付責(zé)任4.1用人單位的支付責(zé)任4.2勞動者的支付責(zé)任4.3第三方的支付責(zé)任第五條經(jīng)濟補償金的稅收處理5.1稅收減免政策5.2稅收計算方法5.3稅收申報程序第六條合同解除的爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序第七條合同解除后的工作交接7.1工作交接的內(nèi)容7.2工作交接的時間7.3工作交接的責(zé)任第八條合同解除后的社會保險轉(zhuǎn)移8.1社會保險轉(zhuǎn)移的條件8.2社會保險轉(zhuǎn)移的程序8.3社會保險轉(zhuǎn)移的責(zé)任第九條合同解除后的離職證明9.1離職證明的內(nèi)容9.2離職證明的發(fā)放9.3離職證明的用途第十條合同解除后的勞動關(guān)系解除證明10.1勞動關(guān)系解除證明的內(nèi)容10.2勞動關(guān)系解除證明的發(fā)放10.3勞動關(guān)系解除證明的用途第十一條合同解除后的保密協(xié)議11.1保密協(xié)議的內(nèi)容11.2保密協(xié)議的簽訂11.3保密協(xié)議的解除第十二條合同解除后的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的內(nèi)容12.2競業(yè)限制的簽訂12.3競業(yè)限制的解除第十三條合同解除后的培訓(xùn)協(xié)議13.1培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容13.2培訓(xùn)協(xié)議的簽訂13.3培訓(xùn)協(xié)議的解除第十四條合同解除的其他約定14.1合同解除的其他約定事項14.2合同解除的其他約定變更14.3合同解除的其他約定終止第一部分：合同如下：第一條合同解除的條件與程序1.1合同解除的情形1.1.1勞動者單方解除合同的情形1.1.2用人單位單方解除合同的情形1.1.3雙方協(xié)商解除合同的情形1.2合同解除的程序1.2.1勞動者提出解除合同的程序1.2.2用人單位提出解除合同的程序1.2.3雙方協(xié)商解除合同的程序1.3合同解除的生效1.3.1勞動合同解除的生效條件1.3.2合同解除通知的送達(dá)1.3.3合同解除的生效日期第二條經(jīng)濟補償金的計算方法2.1經(jīng)濟補償金的計算依據(jù)2.1.1合同解除的經(jīng)濟補償金計算依據(jù)2.1.2工作年限和經(jīng)濟補償金的關(guān)系2.2經(jīng)濟補償金的計算公式2.2.1經(jīng)濟補償金計算公式2.2.2計算公式中的相關(guān)參數(shù)說明2.3經(jīng)濟補償金的支付方式2.3.1經(jīng)濟補償金的支付方式2.3.2支付時間及支付方式變更第三條經(jīng)濟補償金的支付時間3.1經(jīng)濟補償金的支付期限3.1.1支付期限的計算方法3.1.2特殊情況下的支付期限3.2經(jīng)濟補償金的支付方式3.2.1支付方式的選擇3.2.2銀行轉(zhuǎn)賬支付的具體操作3.3經(jīng)濟補償金的支付方式變更3.3.1支付方式變更的條件3.3.2支付方式變更的程序第四條合同解除的經(jīng)濟補償金支付責(zé)任4.1用人單位的支付責(zé)任4.1.1用人單位支付經(jīng)濟補償金的義務(wù)4.1.2支付責(zé)任的具體履行4.2勞動者的支付責(zé)任4.2.1勞動者應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟補償金支付責(zé)任4.2.2特殊情況下的支付責(zé)任4.3第三方的支付責(zé)任4.3.1第三方支付經(jīng)濟補償金的情形4.3.2第三方支付責(zé)任的確定第五條經(jīng)濟補償金的稅收處理5.1稅收減免政策5.1.1經(jīng)濟補償金稅收減免的政策依據(jù)5.1.2減免稅的具體規(guī)定5.2稅收計算方法5.2.1經(jīng)濟補償金稅收計算方法5.2.2稅收計算公式及參數(shù)說明5.3稅收申報程序5.3.1稅收申報的時間要求5.3.2稅收申報的具體操作第六條合同解除的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1爭議解決的途徑6.1.2爭議解決方式的優(yōu)先順序6.2爭議解決機構(gòu)6.2.1爭議解決機構(gòu)的類型6.2.2選擇爭議解決機構(gòu)的程序6.3爭議解決程序6.3.1爭議解決的具體程序6.3.2爭議解決的時效要求第七條合同解除后的工作交接7.1工作交接的內(nèi)容7.1.1工作交接清單的編制7.1.2工作交接清單的內(nèi)容7.2工作交接的時間7.2.1工作交接的時間要求7.2.2特殊情況下的工作交接時間7.3工作交接的責(zé)任7.3.1用人單位的責(zé)任7.3.2勞動者的責(zé)任7.3.3第三方的責(zé)任第八條合同解除后的社會保險轉(zhuǎn)移8.1社會保險轉(zhuǎn)移的條件8.1.1勞動合同解除或終止8.1.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的法定條件8.2社會保險轉(zhuǎn)移的程序8.2.1勞動者提交轉(zhuǎn)移申請8.2.2用人單位協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)8.2.3社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核8.3社會保險轉(zhuǎn)移的責(zé)任8.3.1用人單位的責(zé)任8.3.2勞動者的責(zé)任8.3.3第三方的責(zé)任第九條合同解除后的離職證明9.1離職證明的內(nèi)容9.1.1離職證明的基本要素9.1.2離職證明的詳細(xì)內(nèi)容9.2離職證明的發(fā)放9.2.1離職證明的發(fā)放時間9.2.2離職證明的發(fā)放方式9.3離職證明的用途9.3.1勞動者重新就業(yè)9.3.2勞動者享受社會保障第十條合同解除后的勞動關(guān)系解除證明10.1勞動關(guān)系解除證明的內(nèi)容10.1.1勞動關(guān)系解除證明的基本要素10.1.2勞動關(guān)系解除證明的詳細(xì)內(nèi)容10.2勞動關(guān)系解除證明的發(fā)放10.2.1勞動關(guān)系解除證明的發(fā)放時間10.2.2勞動關(guān)系解除證明的發(fā)放方式10.3勞動關(guān)系解除證明的用途10.3.1勞動者權(quán)益保障10.3.2勞動爭議處理第十一條合同解除后的保密協(xié)議11.1保密協(xié)議的內(nèi)容11.1.1保密信息的定義11.1.2保密義務(wù)的具體要求11.2保密協(xié)議的簽訂11.2.1保密協(xié)議的簽訂程序11.2.2保密協(xié)議的生效條件11.3保密協(xié)議的解除11.3.1保密協(xié)議解除的條件11.3.2保密協(xié)議解除的程序第十二條合同解除后的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的內(nèi)容12.1.1競業(yè)限制的定義12.1.2競業(yè)限制的范圍和期限12.2競業(yè)限制的簽訂12.2.1競業(yè)限制的簽訂程序12.2.2競業(yè)限制的生效條件12.3競業(yè)限制的解除12.3.1競業(yè)限制解除的條件12.3.2競業(yè)限制解除的程序第十三條合同解除后的培訓(xùn)協(xié)議13.1培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容13.1.1培訓(xùn)協(xié)議的定義13.1.2培訓(xùn)協(xié)議的條款13.2培訓(xùn)協(xié)議的簽訂13.2.1培訓(xùn)協(xié)議的簽訂程序13.2.2培訓(xùn)協(xié)議的生效條件13.3培訓(xùn)協(xié)議的解除13.3.1培訓(xùn)協(xié)議解除的條件13.3.2培訓(xùn)協(xié)議解除的程序第十四條合同解除的其他約定14.1合同解除的其他約定事項14.1.1合同解除的其他相關(guān)事項14.1.2其他約定事項的變更14.2合同解除的其他約定變更14.2.1其他約定變更的條件14.2.2其他約定變更的程序14.3合同解除的其他約定終止14.3.1其他約定終止的條件14.3.2其他約定終止的程序第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在勞動合同解除與經(jīng)濟補償金相關(guān)事宜中，不屬于勞動合同雙方當(dāng)事人（甲方與乙方）的第三方主體。1.1.2第三方的類型，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.1.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致同意。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請。2.2.2甲方和乙方共同確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容。2.2.3第三方與甲方、乙方簽訂服務(wù)協(xié)議。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同解除與經(jīng)濟補償金相關(guān)事宜。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。4.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。4.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。4.3第三方與合同解除與經(jīng)濟補償金其他相關(guān)方的劃分4.3.1第三方與合同解除與經(jīng)濟補償金其他相關(guān)方（如政府機構(gòu)、法院等）之間是獨立的服務(wù)提供者關(guān)系。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的概念5.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.