2024年零售業(yè)收銀員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年零售業(yè)收銀員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保障5.勞動條件與環(huán)境保護5.1勞動條件5.2環(huán)境保護6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.2發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1雇主違約9.2員工違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1假期安排12.2員工手冊13.附件13.1員工個人信息表13.2工資明細表14.簽署頁14.1雇主代表14.2員工代表第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義（1）甲方：指_____________（公司名稱）。（2）乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工，姓名：_____________，身份證號碼：_____________。（3）工作時間：根據(jù)甲方的工作時間安排，乙方需按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。（4）工資：指甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的勞動報酬。（5）保密信息：指與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價值并需要保密的信息。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)收銀工作，包括但不限于現(xiàn)金收銀、信用卡支付、找零、開具發(fā)票等。2.2職責(zé)（1）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成收銀工作的各項任務(wù)，保證工作的準確性和效率。（3）乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔，維護甲方的形象。（4）乙方應(yīng)對工作中涉及的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作時間安排進行調(diào)整。3.2休息時間乙方享有法定的休息日及節(jié)假日，具體休息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____________元。4.2獎金與提成乙方根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵政策，可以獲得相應(yīng)的獎金與提成。4.3社會保障甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.勞動條件與環(huán)境保護5.1勞動條件甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.2環(huán)境保護甲方應(yīng)遵守國家環(huán)境保護法律法規(guī)，保護工作環(huán)境，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全要求。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。6.2發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，予以晉升或提薪。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限為從本協(xié)議簽訂之日起至離職后一年內(nèi)。8.勞動合同的解除與終止8.1解除條件（1）乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同。（2）甲方因違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。（3）乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2終止條件（1）本合同期滿。（2）乙方達到法定退休年齡。（3）乙方因傷殘、疾病等原因喪失勞動能力。9.違約責(zé)任9.1雇主違約甲方違反本合同的規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2員工違約乙方違反本合同的規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同引起的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。12.其他約定12.1假期安排乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。12.2員工手冊乙方應(yīng)認真閱讀并遵守甲方的員工手冊，如有疑問，可向甲方咨詢。13.附件13.1員工個人信息表乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人信息。13.2工資明細表甲方應(yīng)按月為乙方提供工資明細表。14.簽署頁14.1雇主代表甲方授權(quán)代表：_____________，職務(wù)：_____________，簽名：_____________，日期：_____________。14.2員工代表乙方簽名：_____________，日期：_____________。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工個人信息表詳細要求和說明：員工應(yīng)向甲方提供完整的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。此信息表用于記錄員工的個人基本信息，以便于甲方進行員工管理。附件2：工資明細表詳細要求和說明：甲方應(yīng)按月為乙方提供工資明細表，包括基本工資、獎金、提成等各項工資組成部分。此明細表用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，保證工資的透明度。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照約定提供個人信息。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。責(zé)任認定標準：1.乙方未按照約定提供個人信息，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金或提成。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及賠償金。5.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。示例說明：1.若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)提供完整的個人信息，甲方有權(quán)解除本合同。2.若乙方在工作中未能完成任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金或提成。3.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.收銀員：指在零售業(yè)中，負責(zé)商品銷售款項收取的工作人員。3.基本工資：指甲方按照本合同約定支付給乙方的固定工資。4.獎金與提成：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，支付給乙方的額外獎勵。5.社會保障：指甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的社會保險。6.保密信息：指與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價值并需要保密的信息。7.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展機會的行為。1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間的勞動合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.收銀員：乙方在本合同中擔(dān)任收銀員職位，負責(zé)商品銷售款項的收取。3.基本工資：甲方應(yīng)按照