文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)靈活用工

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)靈活用工合同編號：__________甲方（文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（靈活用工個人）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)用人單位，乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的靈活用工個人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供靈活用工服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的時間和地點，按照甲方的要求提供文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)的靈活用工服務(wù)。1.2乙方應(yīng)具備完成甲方分配的任務(wù)所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作量和質(zhì)量，按照約定的計價方式支付乙方的報酬。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年，每次續(xù)約均需雙方書面確認。三、報酬及支付方式3.1乙方的報酬根據(jù)實際工作量和質(zhì)量，按照甲方制定的計價標準計算。3.2甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后____個工作日內(nèi)，按照約定金額支付乙方報酬。3.3報酬支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等），支付至乙方指定的賬戶。四、保密條款4.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。5.2乙方未按照約定完成任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷或相關(guān)資格證明文件2.甲方提供的項目詳細說明或工作指南3.甲方支付報酬的銀行賬戶信息4.保密協(xié)議或保密條款的相關(guān)文件5.乙方簽署的保密承諾書6.甲方和乙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成任務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方報酬的，屬于違約行為。4.甲方提前終止協(xié)議且無正當理由的，屬于違約行為。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議義務(wù)，而選擇訴訟的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：指以創(chuàng)意為核心，結(jié)合文化、科技、藝術(shù)等因素，進行創(chuàng)新性產(chǎn)品和服務(wù)開發(fā)的產(chǎn)業(yè)。2.靈活用工：指根據(jù)實際工作需求，不固定時間、地點或工作內(nèi)容的用工形式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或法定責任向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度延誤：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整工作計劃，并采取措施加快進度。2.報酬支付爭議：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)證據(jù)，通過協(xié)商或法律途徑解決。3.保密義務(wù)爭議：雙方應(yīng)回顧合同中的保密條款，明確保密義務(wù)和責任，如有必要可尋求法律咨詢。4.工作質(zhì)量不符：甲方應(yīng)明確提出質(zhì)量要求，乙方應(yīng)按照要求進行改進，直至滿足甲方標準。5.提前終止合同：如有正當理由，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)，并結(jié)算未付報酬。五、所有應(yīng)用場景：1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的項目臨時性用工需求。2.需要個人