公益崗位用工協(xié)議（2025年度）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公益崗位用工協(xié)議（2025年度）合同目錄第一章總則1.1協(xié)議的訂立依據(jù)1.2協(xié)議的目的1.3協(xié)議的適用范圍1.4協(xié)議的有效期1.5定義與解釋第二章公益崗位的設(shè)立2.1公益崗位的定義2.2公益崗位的種類2.3公益崗位的數(shù)量2.4公益崗位的地點(diǎn)2.5公益崗位的職責(zé)第三章用工雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1用工方的權(quán)利與義務(wù)3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.3雙方的保密義務(wù)第四章用工條件4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容4.4工作待遇4.5休息休假4.6工作環(huán)境4.7職業(yè)健康安全第五章薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.5薪酬保密第六章工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.4考核爭(zhēng)議的處理第七章試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序7.4試用期工資第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4發(fā)展機(jī)會(huì)8.5培訓(xùn)考核第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.4違約責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約爭(zhēng)議處理第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同的解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序12.4合同解除與終止后的處理第十三章不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理13.3不可抗力事件的通知13.4不可抗力事件的影響評(píng)估第十四章其他14.1適用法律14.2文件效力14.3協(xié)議的修改14.4協(xié)議的解除14.5協(xié)議的生效合同編號(hào)_________第一章總則1.1協(xié)議的訂立依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確公益崗位用工關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展。1.3協(xié)議的適用范圍1.4協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年度結(jié)束之日止。1.5定義與解釋在本協(xié)議中，下列術(shù)語(yǔ)的定義如下：（1）“公益崗位”指由用工方根據(jù)社會(huì)公益需求，經(jīng)政府批準(zhǔn)設(shè)立的，不以營(yíng)利為目的的崗位。（2）“勞動(dòng)者”指符合國(guó)家規(guī)定，愿意從事公益崗位工作的人員。第二章公益崗位的設(shè)立2.1公益崗位的定義公益崗位是指為滿足社會(huì)公益需求，由政府、社會(huì)組織或企事業(yè)單位設(shè)立的，不以營(yíng)利為目的的崗位。2.2公益崗位的種類公益崗位包括但不限于教育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會(huì)服務(wù)、文化等領(lǐng)域。2.3公益崗位的數(shù)量公益崗位的具體數(shù)量根據(jù)年度計(jì)劃和社會(huì)需求確定。2.4公益崗位的地點(diǎn)公益崗位的地點(diǎn)由用工方根據(jù)工作需要和工作性質(zhì)確定。2.5公益崗位的職責(zé)公益崗位的職責(zé)包括但不限于：（1）履行崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第三章用工雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1用工方的權(quán)利與義務(wù)（1）依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；（2）提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；（3）保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；（4）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（3）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位形象；（4）保守單位商業(yè)秘密。第四章用工條件4.1工作時(shí)間公益崗位的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2工作地點(diǎn)公益崗位的工作地點(diǎn)為用工方指定的地點(diǎn)。4.3工作內(nèi)容公益崗位的工作內(nèi)容為崗位職責(zé)所規(guī)定的工作。4.4工作待遇（1）公益崗位的薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）公益崗位的福利待遇按照國(guó)家規(guī)定和用工方實(shí)際情況確定。4.5休息休假公益崗位的休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.6工作環(huán)境用工方確保公益崗位的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.7職業(yè)健康安全用工方負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康安全教育，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。第五章薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)公益崗位的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.2薪酬支付方式公益崗位的薪酬按月支付，具體支付日期由用工方確定。5.3福利待遇公益崗位的福利待遇包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日慰問(wèn)金等。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制公益崗位的薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用工方實(shí)際情況確定。5.5薪酬保密用工方對(duì)勞動(dòng)者的薪酬信息予以保密。第六章工作考核6.1考核方式公益崗位的工作考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。6.2考核內(nèi)容公益崗位的工作考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作等。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為勞動(dòng)者晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。6.4考核爭(zhēng)議的處理勞動(dòng)者對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以向用工方提出申訴，用工方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容用工方將根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者個(gè)人發(fā)展需求，提供必要的崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德教育。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。8.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃確定。8.4發(fā)展機(jī)會(huì)用工方將為勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。8.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，用工方將對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)保守用工方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限保密期限自勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算，一般不少于兩年。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在履行崗位職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工方所有。9.4違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于勞動(dòng)者未履行崗位職責(zé)、違反保密義務(wù)、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度等。10.2違約責(zé)任勞動(dòng)者違約的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償勞動(dòng)者違約造成用工方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.4違約爭(zhēng)議處理違約爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二章合同的解除與終止12.1合同解除條件包括但不限于勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同、發(fā)生不可抗力事件等。12.2合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。12.3合同解除與終止的程序合同解除與終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。12.4合同解除與終止后的處理合同解除與終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十三章不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。13.3不可抗力事件的通知一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知另一方。13.4不可抗力事件的影響評(píng)估不可抗力事件對(duì)合同履行的影響，雙方應(yīng)共同評(píng)估。第十四章其他14.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2文件效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3協(xié)議的修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4協(xié)議的解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用工方）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________甲方（用工方）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方責(zé)任承擔(dān)（1）確保公益崗位的合法性和合規(guī)性；（2）提供必要的資金支持和資源保障；（3）對(duì)公益崗位的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（4）保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）法律法規(guī)和政策培訓(xùn)。1.3甲方考核責(zé)任甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作表現(xiàn)；（2）工作成果；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）遵守規(guī)章制度。1.4甲方信息提供（1）公益崗位的職責(zé)和任務(wù)；（2）工作時(shí)間和地點(diǎn)；（3）薪酬福利待遇；（4）工作環(huán)境和條件。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方自主選擇權(quán)乙方有權(quán)自主選擇是否接受公益崗位的聘用，包括崗位類型、工作地點(diǎn)等。2.2乙方培訓(xùn)需求乙方有權(quán)根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)計(jì)劃，甲方應(yīng)予以考慮并盡可能滿足。2.3乙方工作調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)在符合規(guī)定的情況下，向甲方提出工作調(diào)整或轉(zhuǎn)崗的申請(qǐng)。2.4乙方休息休假權(quán)乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定享受休息休假。2.5乙方權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介職責(zé)（1）協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（2）提供公益崗位的相關(guān)信息；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行崗位招聘和篩選；（4）協(xié)助乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。3.2中介費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。3.4中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介解除任何一方認(rèn)為第三方中介無(wú)法履行職責(zé)或違反保密義務(wù)時(shí)，有權(quán)解除與中介的合作關(guān)系。3.6中介糾紛中介糾紛應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方提供的公益崗位相關(guān)資料；2.乙方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明；3.崗位職責(zé)說(shuō)明書；4.培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄；5.考核結(jié)果記錄；6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）；7.其他雙方約定的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）勞動(dòng)者未按約定時(shí)間報(bào)到或提前離職；（2）勞動(dòng)者未履行崗位職責(zé)，造成工作損失；（3）勞動(dòng)者泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資；（5）甲方未提供約定的培訓(xùn)；（6）第三方中介未履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：（1）勞動(dòng)者或甲方違反協(xié)議約定的行為，經(jīng)雙方確認(rèn)或第三方仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定；（2）第三方中介違反中介服務(wù)協(xié)議的行為，經(jīng)雙方確認(rèn)或人民法院認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)成果的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿意。解決辦法：與勞動(dòng)者進(jìn)行溝通，了解其具體需求，嘗試調(diào)整工作內(nèi)容或地點(diǎn)。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：與勞動(dòng)者共同分析原因，提供必要的支持和幫助，確保工作進(jìn)度。3.問(wèn)題：甲方無(wú)法按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即查明原因，盡快支付工資，并向勞動(dòng)者道歉。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位設(shè)立公益崗位，招聘勞動(dòng)者；2.社會(huì)組織或企事業(yè)單位設(shè)立公益崗位，招聘勞動(dòng)者；3.勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)聘公益崗位；4.第三方中介參與公益崗位招聘和管理工作。全文完。公益崗位用工協(xié)議（2025年度）1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)公益事業(yè)的發(fā)展需要，為充分發(fā)揮社會(huì)資源，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公益崗位工作人員，共同開展公益服務(wù)工作。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在公益崗位用工過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，確保公益崗位工作順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“公益崗位”是指由政府及社會(huì)團(tuán)體設(shè)立的，不以營(yíng)利為目的，旨在為社會(huì)提供公共服務(wù)的崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指設(shè)立公益崗位的用人單位，即本協(xié)議中的用人單位。（2）乙方：指受聘擔(dān)任公益崗位工作人員的勞動(dòng)者。（3）公益崗位工作：指乙方在甲方安排的公益崗位上，根據(jù)崗位要求，為社會(huì)提供公共服務(wù)的活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公益崗位工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方公益崗位工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方在公益崗位工作期間的人身安全。（4）甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的勞動(dòng)權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行公益崗位工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及公益崗位工作紀(jì)律。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)公益崗位工作地點(diǎn)：_____________________5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成公益崗位工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿。（2）乙方因故離職。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方辦理離職手續(xù)。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成已接受工作的交接。（2）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，處理相關(guān)債權(quán)債務(wù)關(guān)系。（4）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方每月的基本工資為人民幣_(tái)_______元。（2）乙方的工作補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方每月的工作補(bǔ)貼為人民幣_(tái)_______元。（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方政策，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由甲方代扣代繳。（4）乙方的工作服、辦公用品等費(fèi)用：甲方為乙方提供必要的工作服、辦公用品等，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2支付方式甲方將乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月________日前，將乙方上月的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方賬戶。7.4支付章件甲方支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的________%。（2）甲方未按照約定提供工作條件或未保障乙方人身安全的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公益崗位工作無(wú)法正常進(jìn)行的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為________元。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式應(yīng)按照實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在公益崗位工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，在協(xié)議終止后________年內(nèi)仍負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件本協(xié)議中不可抗力事件包括：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議中不可抗力實(shí)例包括：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)的。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。（3）雙方協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的修改權(quán)，并在修改后通知乙方。乙方在收到通知后________日內(nèi)未提出異議的，視為同意修改。13.2特殊權(quán)力保留本協(xié)議中，甲方保留對(duì)乙方在公益崗位工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)書面同意，并簽署書面文件。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充文件與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保公益崗位工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于公益崗位用工的全部協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。本協(xié)議的任何部分不得單獨(dú)視為獨(dú)立的協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充文件8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。未按照約定提供工作條件或未保障乙方人身安全。未經(jīng)乙方同意，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公益崗位工作無(wú)法正常進(jìn)行。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)讓本協(xié)議權(quán)利義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：違約行為需有明確的證據(jù)支持，如支付憑證、工作記錄、證人證言等。雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約責(zé)任條款進(jìn)行違約行為的認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理工傷認(rèn)定及賠償。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提出離職。解決辦法：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的離職程序辦理相關(guān)手續(xù)。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致公益崗位工作無(wú)法正常進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整工作計(jì)劃或終止協(xié)議。5.問(wèn)題：雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體為與甲方或乙方有合作關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)其在公益崗位工作中的相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持，以保障其工作順利進(jìn)行。第三方有權(quán)獲得與其工作成果相匹配的報(bào)酬。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及公益崗位工作紀(jì)律。第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何信息。5.第三方違約責(zé)任：第三方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供相應(yīng)的激勵(lì)措施。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資或未提供必要的工作培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得非法限制乙方的人身自由或干涉乙方的正常工作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保公益崗位工作的質(zhì)量和效率。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守工作紀(jì)律，不得擅自離職。甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反工作紀(jì)律或泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如擅自離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照約定支付違約金。全文完。公益崗位用工協(xié)議（2025年度）2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3雙方注冊(cè)地址及通訊地址2.協(xié)議簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂協(xié)議的背景2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)3.協(xié)議期限3.1協(xié)議生效日期3.2協(xié)議終止日期3.3協(xié)議續(xù)簽條件及程序4.用工崗位及職責(zé)4.1用工崗位名稱4.2用工崗位職責(zé)4.3用工崗位性質(zhì)5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作時(shí)間5.4工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5假期及福利待遇7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1雙方違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金及賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.其他約定事項(xiàng)10.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)10.2不可抗力10.3協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議解除程序12.合同附件12.1附件一：用工崗位說(shuō)明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人簽字或蓋章14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存期限14.3合同保存方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：市區(qū)街道辦事處乙方：市區(qū)社區(qū)居民1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式甲方負(fù)責(zé)人：，聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方負(fù)責(zé)人：，聯(lián)系電話：139xxxx87651.3雙方注冊(cè)地址及通訊地址甲方注冊(cè)地址：市區(qū)街道號(hào)甲方通訊地址：市區(qū)街道號(hào)乙方注冊(cè)地址：市區(qū)街道號(hào)乙方通訊地址：市區(qū)街道號(hào)2.協(xié)議簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂協(xié)議的背景鑒于甲方需要補(bǔ)充社區(qū)工作人員，乙方具備相關(guān)能力和條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議。2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。3.協(xié)議期限3.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議終止日期本協(xié)議期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.3協(xié)議續(xù)簽條件及程序如雙方同意，本協(xié)議期滿后可續(xù)簽，續(xù)簽程序參照本協(xié)議簽訂程序執(zhí)行。4.用工崗位及職責(zé)4.1用工崗位名稱社區(qū)公益崗位4.2用工崗位職責(zé)4.2.1協(xié)助社區(qū)工作人員開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)；4.2.2負(fù)責(zé)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)；4.2.3參與社區(qū)文化活動(dòng)的策劃與實(shí)施；4.2.4協(xié)助處理社區(qū)居民的日常事務(wù)；4.3用工崗位性質(zhì)非全日制用工5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)；5.1.2協(xié)助社區(qū)開展各類宣傳、教育和培訓(xùn)工作；5.1.3負(fù)責(zé)社區(qū)公共設(shè)施的維護(hù)與管理；5.1.4完成社區(qū)工作人員交辦的其他工作任務(wù)。5.2工作要求5.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社區(qū)規(guī)章制度；5.2.3乙方應(yīng)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；5.2.4乙方應(yīng)服從社區(qū)工作人員的安排和管理。5.3工作時(shí)間5.3.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作時(shí)間4小時(shí)；5.3.2具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.4工作地點(diǎn)市區(qū)街道社區(qū)6.工資待遇6.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣1000元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.5假期及福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。其他福利待遇參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1雙方違約行為8.1.1甲方違約行為：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）違反協(xié)議約定，擅自解除協(xié)議。8.1.2乙方違約行為：（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）違反國(guó)家法律法規(guī)和社區(qū)規(guī)章制度；（3）違反協(xié)議約定，擅自離職。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任：（1）向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的50%；（2）賠償乙方因違約造成的損失。8.2.2乙方違約責(zé)任：（1）向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作量的10%；（2）賠償甲方因違約造成的損失。8.3違約金及賠償違約金及賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。10.其他約定事項(xiàng)10.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，如需協(xié)商一致的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未履行。11.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。12.合同附件12.1附件一：用工崗位說(shuō)明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)13.協(xié)議簽署13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)市區(qū)街道辦事處13.3簽署人簽字或蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保存期限本協(xié)議自簽訂之日起保存期限為10年。14.3合同保存方式本協(xié)議由甲乙雙方分別妥善保存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指在協(xié)議履行過(guò)程中，因甲方或乙方需要，經(jīng)雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方提出介入需求；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.3雙方同意第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲臅嫔暾?qǐng)；15.3.2雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)和能力；15.3.3雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；15.3.4第三方介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中的責(zé)任，限于其合作協(xié)議約定的范圍，且不得超出本協(xié)議的約定。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過(guò)本協(xié)議約定的甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。16.2.2超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任造成損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲方、乙方和第三方按合作協(xié)議約定的比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中的權(quán)利，限于合作協(xié)議約定的范圍，包括但不限于：（1）獲取與協(xié)議履行相關(guān)的必要信息；（2）按照合作協(xié)議約定，參與協(xié)議履行；（3）在協(xié)議履行過(guò)程中，提出合理化建議。17.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系，基于合作協(xié)議，甲方對(duì)第三方在協(xié)議履行過(guò)程中的行為負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系，基于合作協(xié)議，乙方對(duì)第三方在協(xié)議履行過(guò)程中的行為負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，如因自身原因造成損失，由