2025年度企業(yè)員工借調(diào)與信息安全保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工借調(diào)與信息安全保障協(xié)議本合同目錄一覽1.借調(diào)員工的基本信息1.1借調(diào)員工的姓名1.2借調(diào)員工的性別1.3借調(diào)員工的出生年月1.4借調(diào)員工的身份證號碼1.5借調(diào)員工的聯(lián)系電話1.6借調(diào)員工的電子郵箱1.7借調(diào)員工的入職日期1.8借調(diào)員工的離職日期2.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容2.1借調(diào)崗位名稱2.2借調(diào)崗位所在部門2.3借調(diào)崗位工作職責(zé)2.4借調(diào)崗位工作內(nèi)容3.借調(diào)期限及工作時間3.1借調(diào)期限3.2借調(diào)起始日期3.3借調(diào)結(jié)束日期3.4工作時間4.借調(diào)待遇及薪酬4.1借調(diào)期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2借調(diào)期間福利待遇4.3借調(diào)期間社會保險(xiǎn)4.4借調(diào)期間住房公積金5.信息安全保障措施5.1信息安全政策5.2信息安全培訓(xùn)5.3信息安全保密協(xié)議5.4信息安全管理制度5.5信息安全責(zé)任6.借調(diào)期間的職責(zé)與義務(wù)6.1借調(diào)員工的職責(zé)6.2借調(diào)員工的義務(wù)6.3借調(diào)員工的行為規(guī)范7.借調(diào)期間的考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方式7.3考核結(jié)果8.借調(diào)期間的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.借調(diào)期間的變更與解除9.1借調(diào)期限變更9.2借調(diào)崗位變更9.3借調(diào)協(xié)議解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同的生效、終止及解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同的履行與變更12.1合同履行12.2合同變更13.合同的附件與補(bǔ)充13.1合同附件13.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同爭議解決14.2合同解釋14.3合同生效日期14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.借調(diào)員工的基本信息1.1借調(diào)員工的姓名：1.2借調(diào)員工的性別：男1.3借調(diào)員工的出生年月：1985年1月1日1.4借調(diào)員工的身份證號碼：110101198501011.5借調(diào)員工的聯(lián)系電話：138001380001.7借調(diào)員工的入職日期：2010年5月1日1.8借調(diào)員工的離職日期：2025年12月31日2.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容2.1借調(diào)崗位名稱：信息技術(shù)支持工程師2.2借調(diào)崗位所在部門：信息技術(shù)部2.3借調(diào)崗位工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理解決員工電腦及網(wǎng)絡(luò)問題協(xié)助進(jìn)行IT項(xiàng)目實(shí)施2.4借調(diào)崗位工作內(nèi)容：每日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行及時處理員工反饋的IT問題參與IT設(shè)備采購及維護(hù)工作3.借調(diào)期限及工作時間3.1借調(diào)期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2借調(diào)起始日期：2025年1月1日3.3借調(diào)結(jié)束日期：2025年12月31日3.4工作時間：周一至周五，每天8:00至17:00法定節(jié)假日及周末休息4.借調(diào)待遇及薪酬4.1借調(diào)期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)：按照借調(diào)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行4.2借調(diào)期間福利待遇：享有借調(diào)單位提供的同等福利待遇4.3借調(diào)期間社會保險(xiǎn)：按照借調(diào)單位的規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)4.4借調(diào)期間住房公積金：按照借調(diào)單位的規(guī)定繳納住房公積金5.信息安全保障措施5.1信息安全政策：遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司信息安全政策5.2信息安全培訓(xùn)：參加借調(diào)單位組織的定期信息安全培訓(xùn)5.3信息安全保密協(xié)議：簽訂信息安全保密協(xié)議，確保信息安全5.4信息安全管理制度：執(zhí)行借調(diào)單位制定的信息安全管理制度5.5信息安全責(zé)任：對借調(diào)期間的信息安全事件承擔(dān)責(zé)任6.借調(diào)期間的職責(zé)與義務(wù)6.1借調(diào)員工的職責(zé)：按時完成借調(diào)崗位的工作任務(wù)積極配合借調(diào)單位的各項(xiàng)管理要求維護(hù)借調(diào)單位的形象和利益6.2借調(diào)員工的義務(wù)：保守借調(diào)單位的商業(yè)秘密不得泄露借調(diào)單位內(nèi)部信息遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度6.3借調(diào)員工的行為規(guī)范：誠實(shí)守信，公平公正尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，高效工作8.借調(diào)期間的爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向借調(diào)單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭議的解決機(jī)構(gòu)為借調(diào)單位所在地的人民法院，適用中華人民共和國法律。9.借調(diào)期間的變更與解除9.1借調(diào)期限變更：如需變更借調(diào)期限，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2借調(diào)崗位變更：如需變更借調(diào)崗位，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3借調(diào)協(xié)議解除：9.3.1如借調(diào)員工嚴(yán)重違反本合同約定或借調(diào)單位規(guī)章制度，借調(diào)單位有權(quán)解除本合同。9.3.2如借調(diào)員工因個人原因提出離職，應(yīng)提前30日書面通知借調(diào)單位，雙方協(xié)商一致后解除本合同。9.3.3如借調(diào)單位因經(jīng)營需要提前終止借調(diào)關(guān)系，應(yīng)提前30日書面通知借調(diào)員工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1.1借調(diào)員工未按約定履行工作職責(zé)10.1.2借調(diào)單位未按約定支付薪酬或福利10.1.3任何一方違反信息安全保密協(xié)議10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.合同的生效、終止及解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：借調(diào)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.1本合同約定的解除條件成就11.3.2不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.合同的履行與變更12.1合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同變更：合同的任何變更均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同的附件與補(bǔ)充13.1合同附件：本合同附件包括但不限于借調(diào)員工的基本信息表、信息安全保密協(xié)議等。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同爭議解決：本合同爭議解決方式除上述第八條約定外，雙方還可選擇仲裁作為爭議解決方式。14.2合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸借調(diào)單位所有。14.3合同生效日期：本合同自2025年1月1日起生效。14.4合同簽署日期：本合同于2024年12月1日由借調(diào)單位和借調(diào)員工雙方簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.1為甲乙雙方提供借調(diào)員工的招聘、篩選和推薦服務(wù)；15.2.2為甲乙雙方提供信息安全技術(shù)的咨詢和實(shí)施服務(wù)；15.2.3為甲乙雙方提供合同管理、爭議解決等法律服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.2第三方的授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容包括但不限于：16.2.1第三方代表甲乙雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)；16.2.2第三方有權(quán)獲取與本合同履行相關(guān)的必要信息；16.2.3第三方有權(quán)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)采取必要措施。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)合同中的義務(wù)，并對因其服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.2按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；17.2.3及時向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)過程中的重要信息；17.2.4在服務(wù)過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義：本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因履行服務(wù)合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過本合同約定的金額。18.2責(zé)任限額的約定：18.2.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%；18.2.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商確定賠償金額；18.2.3第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督；19.1.2第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲方支付，甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)發(fā)票。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督；19.2.2第三方服務(wù)的費(fèi)用由乙方支付，乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)發(fā)票。19.3第三方與借調(diào)員工的劃分：19.3.1第三方對借調(diào)員工的服務(wù)不直接產(chǎn)生法律關(guān)系；19.3.2借調(diào)員工的服務(wù)由甲方和乙方共同負(fù)責(zé)，第三方提供的服務(wù)僅作為輔助。20.第三方的變更與終止20.1第三方的變更：如甲乙雙方需要更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并簽訂新的服務(wù)合同。20.2第三方的終止：如第三方無法履行服務(wù)合同或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)員工的基本信息表要求：包含借調(diào)員工的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、入職日期、離職日期等個人信息。說明：用于記錄借調(diào)員工的基本信息，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。2.借調(diào)崗位說明書要求：詳細(xì)描述借調(diào)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：明確借調(diào)崗位的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，為借調(diào)員工提供工作指導(dǎo)。3.信息安全保密協(xié)議要求：明確借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)遵守的信息安全保密要求。說明：保護(hù)借調(diào)單位的信息安全，防止信息泄露。4.借調(diào)期間薪酬及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出借調(diào)期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：確保借調(diào)員工了解其薪酬和福利待遇，維護(hù)其合法權(quán)益。5.借調(diào)期間考核評價表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：對借調(diào)員工的工作進(jìn)行定期考核，評估其工作表現(xiàn)。6.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。8.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：對合同中未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充說明。說明：完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)員工未按時完成工作任務(wù)；1.2借調(diào)員工泄露借調(diào)單位商業(yè)秘密；1.3借調(diào)單位未按時支付薪酬或福利；1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.5任何一方違反信息安全保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.3違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.違約責(zé)任示例說明：3.1借調(diào)員工泄露借調(diào)單位商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，根據(jù)合同約定，借調(diào)員工應(yīng)支付違約金50萬元；3.2第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致借調(diào)單位損失10萬元，根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)賠償借調(diào)單位10萬元；3.3借調(diào)單位未按時支付薪酬，導(dǎo)致借調(diào)員工生活困難，根據(jù)合同約定，借調(diào)單位應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2025年度企業(yè)員工借調(diào)與信息安全保障協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件第二章借調(diào)人員基本條件2.1借調(diào)人員資格2.2借調(diào)人員選拔2.3借調(diào)人員培訓(xùn)2.4借調(diào)人員職責(zé)2.5借調(diào)人員待遇第三章信息安全保障3.1信息安全政策3.2信息安全管理制度3.3信息安全培訓(xùn)3.4信息安全措施3.5信息安全責(zé)任3.6信息安全事件處理第四章借調(diào)流程4.1借調(diào)申請4.2借調(diào)審批4.3借調(diào)協(xié)議簽訂4.4借調(diào)人員交接4.5借調(diào)期限調(diào)整4.6借調(diào)終止第五章借調(diào)人員工作職責(zé)5.1工作任務(wù)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作考核5.4工作報(bào)告5.5工作交接第六章借調(diào)人員權(quán)益保障6.1休息休假6.2工資福利6.3社會保險(xiǎn)6.4勞動爭議處理6.5借調(diào)人員培訓(xùn)6.6借調(diào)人員晉升第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約解除第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用8.5爭議解決期限第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果9.4合同解除通知9.5合同解除備案第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后果10.4合同終止通知10.5合同終止備案第十一章附則11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同變更11.4合同生效11.5合同失效11.6合同爭議解決11.7合同簽訂日期11.8合同份數(shù)11.9合同簽署11.10合同生效日期合同編號_________第一章總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確2025年度企業(yè)員工借調(diào)關(guān)系，保障信息安全，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于企業(yè)內(nèi)部員工借調(diào)至其他部門或子公司工作的情況。1.4合同期限本合同期限為2025年度，自合同簽訂之日起生效。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二章借調(diào)人員基本條件2.1借調(diào)人員資格（1）與企業(yè)簽訂正式勞動合同；（2）具備完成借調(diào)工作所需的專業(yè)技能和知識；（3）無不良行為記錄；（4）經(jīng)雙方同意。2.2借調(diào)人員選拔借調(diào)人員的選拔由借調(diào)部門負(fù)責(zé)，經(jīng)企業(yè)人力資源部門審核同意。2.3借調(diào)人員培訓(xùn)借調(diào)人員需參加企業(yè)組織的培訓(xùn)，確保其具備完成借調(diào)工作所需的知識和技能。2.4借調(diào)人員職責(zé)（1）按照借調(diào)部門要求完成工作任務(wù)；（2）保守企業(yè)秘密，確保信息安全；（3）參與借調(diào)部門的各項(xiàng)活動；（4）接受借調(diào)部門的考核和評價。2.5借調(diào)人員待遇借調(diào)人員的待遇按照原單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享有借調(diào)期間的社會保險(xiǎn)待遇。第三章信息安全保障3.1信息安全政策企業(yè)制定信息安全政策，明確信息安全責(zé)任，確保信息安全。3.2信息安全管理制度企業(yè)建立健全信息安全管理制度，包括但不限于：（1）信息安全責(zé)任制；（2）信息安全培訓(xùn)制度；（3）信息安全事件報(bào)告和處理制度；（4）信息安全審計(jì)制度。3.3信息安全培訓(xùn)企業(yè)對借調(diào)人員進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，使其了解信息安全的重要性及防范措施。3.4信息安全措施（1）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)；（2）對敏感信息進(jìn)行加密存儲；（3）定期進(jìn)行信息安全檢查；（4）制定信息安全應(yīng)急預(yù)案。3.5信息安全責(zé)任借調(diào)人員對借調(diào)期間的信息安全負(fù)責(zé)，如有違反，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6信息安全事件處理發(fā)生信息安全事件時，借調(diào)人員應(yīng)立即報(bào)告，企業(yè)應(yīng)及時處理。第四章借調(diào)流程4.1借調(diào)申請借調(diào)部門向人力資源部門提出借調(diào)申請，經(jīng)審核同意后，簽訂借調(diào)協(xié)議。4.2借調(diào)審批人力資源部門對借調(diào)申請進(jìn)行審批，確定借調(diào)人員的資格和期限。4.3借調(diào)協(xié)議簽訂借調(diào)部門與借調(diào)人員簽訂借調(diào)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.4借調(diào)人員交接借調(diào)部門與原單位進(jìn)行借調(diào)人員工作交接，確保工作連續(xù)性。4.5借調(diào)期限調(diào)整借調(diào)期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需雙方協(xié)商一致。4.6借調(diào)終止借調(diào)期限屆滿或因其他原因終止借調(diào)時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第五章借調(diào)人員工作職責(zé)5.1工作任務(wù)借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)協(xié)議約定，完成借調(diào)部門分配的工作任務(wù)。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員應(yīng)達(dá)到借調(diào)部門提出的工作標(biāo)準(zhǔn)。5.3工作考核借調(diào)人員的工作表現(xiàn)應(yīng)定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為借調(diào)人員晉升和獎勵的依據(jù)。5.4工作報(bào)告借調(diào)人員應(yīng)定期向借調(diào)部門提交工作報(bào)告，反映工作進(jìn)展和存在問題。5.5工作交接借調(diào)期限屆滿或因其他原因終止借調(diào)時，借調(diào)人員應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第六章借調(diào)人員權(quán)益保障6.1休息休假借調(diào)人員享有與原單位相同的休息休假待遇。6.2工資福利借調(diào)人員的工資福利按照原單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.3社會保險(xiǎn)借調(diào)人員的社會保險(xiǎn)按照原單位標(biāo)準(zhǔn)繳納，享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。6.4勞動爭議處理借調(diào)人員與借調(diào)部門之間的勞動爭議，按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。6.5借調(diào)人員培訓(xùn)借調(diào)人員享有與原單位相同的培訓(xùn)機(jī)會。6.6借調(diào)人員晉升借調(diào)人員在工作表現(xiàn)優(yōu)異的情況下，享有與原單位相同的晉升機(jī)會。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（1）借調(diào)人員未按照借調(diào)協(xié)議履行職責(zé)；（2）借調(diào)部門未按照借調(diào)協(xié)議提供必要的工作條件；（3）一方違反信息安全規(guī)定，造成信息安全事件；（4）一方未按照合同約定支付工資福利；（5）一方未按照合同約定辦理借調(diào)手續(xù)。7.2違約責(zé)任（1）賠償因違約造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)依法裁決。7.4違約解除違約方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.5違約解除通知違約方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面違約解除通知，明確違約解除的原因和日期。7.6違約解除備案違約解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)備案手續(xù)。第八章爭議解決8.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院或雙方協(xié)商一致的其他仲裁機(jī)構(gòu)。8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向爭議解決機(jī)構(gòu)提起仲裁或訴訟。8.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。8.5爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六個月。第九章合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未糾正；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并處理善后事宜。9.4合同解除通知合同解除通知應(yīng)明確解除合同的原因、日期和生效日期。9.5合同解除備案合同解除后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門備案。第十章合同終止10.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.2合同終止程序合同終止應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并處理善后事宜。10.4合同終止通知合同終止通知應(yīng)明確終止合同的原因、日期和生效日期。10.5合同終止備案合同終止后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門備案。第十一章附則11.1合同附件本合同附件包括但不限于借調(diào)協(xié)議、信息安全管理制度等。11.2合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。11.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.5合同失效（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同終止；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他失效情形。11.6合同爭議解決本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.7合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。11.8合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。第十二章合同簽署12.1簽署方代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________12.2簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。第十三章合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十四章合同備案14.1備案機(jī)構(gòu)備案機(jī)構(gòu)：____________________14.2備案日期本合同備案日期為____年____月____日。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為借調(diào)方，享有對借調(diào)工作的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于工作安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、信息安全措施的制定與執(zhí)行等。1.2工作安排與調(diào)整條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位和職責(zé)，借調(diào)人員應(yīng)服從安排。1.3考核與評價條款說明：甲方對借調(diào)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為借調(diào)人員績效評定和薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.4信息安全責(zé)任條款說明：甲方對借調(diào)期間的信息安全承擔(dān)主要責(zé)任，包括制定信息安全措施、提供必要的安全防護(hù)設(shè)施等。1.5保密條款說明：甲方要求借調(diào)人員對工作中獲取的企業(yè)秘密進(jìn)行保密，違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方作為被借調(diào)方，享有對借調(diào)工作的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于工作安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、信息安全措施的制定與執(zhí)行等。2.2工作安排與調(diào)整條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位和職責(zé)，借調(diào)人員應(yīng)服從安排。2.3考核與評價條款說明：乙方對借調(diào)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為借調(diào)人員績效評定和薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.4信息安全責(zé)任條款說明：乙方對借調(diào)期間的信息安全承擔(dān)主要責(zé)任，包括制定信息安全措施、提供必要的安全防護(hù)設(shè)施等。2.5保密條款說明：乙方要求借調(diào)人員對工作中獲取的企業(yè)秘密進(jìn)行保密，違反保密義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)條款說明：本合同中涉及的借調(diào)服務(wù)由第三方中介提供，中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于人員推薦、合同簽訂、信息安全管理等。3.2中介費(fèi)用條款說明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方與中介協(xié)商確定。3.3中介責(zé)任條款說明：中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對因提供虛假信息導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介保密條款說明：中介對在服務(wù)過程中知悉的企業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.5中介糾紛解決條款說明：中介與甲方、乙方之間因本合同產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟方式解決。3.6中介變更與解除條款說明：中介在提供服務(wù)過程中，如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知甲方、乙方，并協(xié)商一致。3.7中介終止條款說明：中介在完成本合同約定的服務(wù)后，合同終止，中介應(yīng)將相關(guān)手續(xù)辦理完畢。3.8中介合作條款說明：中介在提供服務(wù)過程中，如需與甲方、乙方合作，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。3.9中介監(jiān)督條款說明：甲方、乙方有權(quán)對中介的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，中介應(yīng)積極配合，確保服務(wù)質(zhì)量。3.10中介責(zé)任追究條款說明：中介在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲方、乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.借調(diào)協(xié)議2.信息安全管理制度3.信息安全培訓(xùn)材料4.借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.合同解除協(xié)議（如有）8.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未按照借調(diào)協(xié)議履行職責(zé)。借調(diào)部門未按照借調(diào)協(xié)議提供必要的工作條件。一方違反信息安全規(guī)定，造成信息安全事件。一方未按照合同約定支付工資福利。一方未按照合同約定辦理借調(diào)手續(xù)。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)商一致的意見。甲方或乙方可根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)提出違約認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同關(guān)系的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的法律。3.信息安全：指保護(hù)信息資產(chǎn)不受非法訪問、泄露、篡改、破壞和利用，確保信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員不適應(yīng)新環(huán)境，工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助借調(diào)人員適應(yīng)新環(huán)境。2.問題：信息安全事件發(fā)生，造成損失。解決辦法：立即啟動信息安全應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止損失擴(kuò)大，并追究相關(guān)責(zé)任。3.問題：借調(diào)人員違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究借調(diào)人員的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部部門之間的人員借調(diào)。2.企業(yè)與子公司之間的人員借調(diào)。3.企業(yè)與其他企業(yè)之間的人員借調(diào)。4.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行人員借調(diào)。5.企業(yè)在特定項(xiàng)目或任務(wù)中需要臨時借調(diào)人員。全文完。2025年度企業(yè)員工借調(diào)與信息安全保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方（借調(diào)方）：名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（借調(diào)接收方）：名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方將員工借調(diào)至乙方工作期間，雙方的權(quán)利、義務(wù)以及信息安全保障等方面的內(nèi)容，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行，同時保障雙方合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于（1）“借調(diào)員工”指甲方根據(jù)工作需要，將具有勞動合同關(guān)系的員工借調(diào)至乙方工作的人員；（2）“信息安全”指涉及企業(yè)內(nèi)部信息、客戶信息、技術(shù)秘密等，確保其不被非法獲取、泄露、篡改、破壞等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同期限：指本協(xié)議生效之日起至終止之日止的期間；（2）保密義務(wù)：指借調(diào)員工在借調(diào)期間，對乙方提供的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，承擔(dān)保密義務(wù)；（3）違約責(zé)任：指一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，將員工借調(diào)至乙方工作；（2）甲方應(yīng)保證借調(diào)員工具備完成借調(diào)工作所需的條件和能力；（3）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付借調(diào)員工工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)承擔(dān)因借調(diào)員工在乙方工作期間發(fā)生的人身傷害、疾病等風(fēng)險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照約定接收借調(diào)員工，并為其提供必要的工作條件；（2）乙方應(yīng)按照約定支付借調(diào)員工工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)確保借調(diào)員工的人身安全和健康；（4）乙方應(yīng)承擔(dān)因借調(diào)員工在乙方工作期間發(fā)生的人身傷害、疾病等風(fēng)險(xiǎn)；（5）乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對借調(diào)員工在乙方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，承擔(dān)保密責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)借調(diào)員工在乙方指定的工作地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式借調(diào)員工按照乙方的工作要求，完成借調(diào)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提前30日書面通知對方終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，對方有權(quán)解除合同。6.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作，確保借調(diào)員工工作順利進(jìn)行。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方支付借調(diào)員工工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)按照約定，妥善處理借調(diào)員工的人身傷害、疾病等風(fēng)險(xiǎn)；（3）雙方應(yīng)按照約定，妥善處理保密事項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議項(xiàng)下，費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）借調(diào)員工工資：按照甲方與借調(diào)員工簽訂的勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）社會保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方承擔(dān)；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)等，具體由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照約定的時間，將借調(diào)員工的工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶；（2）其他費(fèi)用，甲方應(yīng)在借調(diào)員工完成相關(guān)任務(wù)后，按照約定支付給乙方。7.3支付時間（1）工資支付：每月末前5個工作日內(nèi)支付；（2）社會保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的時間支付；（3）其他費(fèi)用：在借調(diào)員工完成任務(wù)后，按照約定的時間支付。7.4支付條款（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的支付方式進(jìn)行費(fèi)用支付；（2）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付借調(diào)員工工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算；（2）甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付借調(diào)員工工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算；（2）乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）乙方在借調(diào)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）甲方在借調(diào)期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至合同終止后五年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）雙方不得以任何形式泄露、公開或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等；（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議所指不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的；（2）法律、法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議項(xiàng)下，雙方保留各自的權(quán)利和利益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等；（2）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓或放棄其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對借調(diào)員工的管理和考核權(quán)；（2）乙方保留對借調(diào)員工工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行；（2）在履行本協(xié)議過程中，雙方應(yīng)積極協(xié)商，及時解決出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)按照約定的時間和地點(diǎn)，參加相關(guān)會議和活動。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的完整文件，構(gòu)成雙方之間關(guān)于本協(xié)議項(xiàng)下事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。本協(xié)議的任何部分均不得視為與任何其他協(xié)議或合同相關(guān)聯(lián)。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減條款；（2）任何違反本協(xié)議增減條款的行為均無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（借調(diào)方）：名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________簽字：__________________________日期：__________________________乙方（借調(diào)接收方）：名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________簽字：__________________________日期：__________________________蓋章：__________________________日期：__________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方與借調(diào)員工簽訂的勞動合同2.乙方企業(yè)信息及資質(zhì)證明文件3.借調(diào)員工個人信息及工作能力證明4.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付借調(diào)員工工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時支付借調(diào)員工工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定