2025年度模具行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度模具行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方式3.3人才培養(yǎng)周期3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容4.人才選拔與錄取4.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2人才錄取流程4.3人才錄取比例5.人才培養(yǎng)實施5.1教學(xué)安排5.2實踐培訓(xùn)5.3人才培養(yǎng)考核5.4人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化6.人才交流與合作6.1人才交流活動安排6.2人才交流合作內(nèi)容6.3人才交流成果分享7.經(jīng)費預(yù)算與管理7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費預(yù)算7.3經(jīng)費使用7.4經(jīng)費監(jiān)督8.協(xié)議期限8.1協(xié)議起始日期8.2協(xié)議終止日期8.3協(xié)議延期9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3隱私保護14.合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：經(jīng)費預(yù)算表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：模具制造有限公司乙方：職業(yè)院校1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二條協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過校企合作，共同培養(yǎng)模具行業(yè)所需的專業(yè)人才，促進(jìn)模具行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2.2協(xié)議原則（1）平等互利原則：雙方在協(xié)議中享有平等地位，互惠互利。（2）優(yōu)勢互補原則：充分發(fā)揮甲乙雙方在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、市場資源等方面的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享。（3）合作共贏原則：通過合作，實現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展，提升模具行業(yè)整體水平。第三條人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備模具設(shè)計、制造、維修等專業(yè)技能的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。3.2人才培養(yǎng)方式（1）甲方提供實習(xí)崗位，乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生參與實習(xí)。（2）甲方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方組織學(xué)生參加培訓(xùn)。（3）甲方與乙方共同開展科研項目，學(xué)生參與其中。3.3人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為兩年，分為實習(xí)、培訓(xùn)和項目參與三個階段。3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）模具設(shè)計基礎(chǔ)課程（2）模具制造工藝課程（3）模具維修與維護課程（4）實踐操作課程（5）科研項目參與第四條人才選拔與錄取4.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（2）具備相關(guān)學(xué)科背景，如機械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程等。（3）身體健康，無不良嗜好。4.2人才錄取流程（1）乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，選拔符合條件的學(xué)生。（2）甲方對乙方選拔的學(xué)生進(jìn)行面試，確定最終錄取名單。4.3人才錄取比例錄取比例為1:1，即每名甲方崗位需求對應(yīng)一名乙方學(xué)生。第五條人才培養(yǎng)實施5.1教學(xué)安排甲方負(fù)責(zé)提供實習(xí)崗位，乙方負(fù)責(zé)制定教學(xué)計劃，確保學(xué)生在實習(xí)期間接受系統(tǒng)培訓(xùn)。5.2實踐培訓(xùn)（1）甲方提供實習(xí)崗位，乙方安排學(xué)生在實習(xí)崗位進(jìn)行實踐操作。（2）甲方定期組織技術(shù)講座，為學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)。5.3人才培養(yǎng)考核（1）實習(xí)期間，甲方對學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方對學(xué)生的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核。5.4人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化甲方將學(xué)生在實習(xí)期間的工作成果轉(zhuǎn)化為實際項目，提升模具行業(yè)技術(shù)水平。第六條人才交流與合作6.1人才交流活動安排甲方與乙方定期舉辦人才交流活動，分享行業(yè)動態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢等。6.2人才交流合作內(nèi)容（1）技術(shù)交流：甲方分享模具行業(yè)新技術(shù)、新工藝。（2）項目合作：甲方與乙方共同參與模具行業(yè)項目。6.3人才交流成果分享甲方與乙方共同分享人才交流成果，提升雙方在模具行業(yè)的競爭力。第七條經(jīng)費預(yù)算與管理7.1經(jīng)費來源本協(xié)議經(jīng)費由甲方和乙方共同承擔(dān)。7.2經(jīng)費預(yù)算（1）實習(xí)補貼：每人每月X元。（2）培訓(xùn)費用：每人X元。（3）項目管理費用：X元。7.3經(jīng)費使用（1）實習(xí)補貼用于支付學(xué)生在實習(xí)期間的補貼。（2）培訓(xùn)費用用于支付學(xué)生培訓(xùn)期間的費用。（3）項目管理費用用于支付協(xié)議執(zhí)行過程中的管理費用。7.4經(jīng)費監(jiān)督甲方和乙方共同設(shè)立經(jīng)費監(jiān)督小組，對經(jīng)費使用情況進(jìn)行監(jiān)督。第一部分：合同如下：第八條協(xié)議期限8.1協(xié)議起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為2024年1月1日。8.2協(xié)議終止日期本協(xié)議有效期為兩年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。8.3協(xié)議延期如雙方同意，本協(xié)議可經(jīng)協(xié)商一致后予以延期，延期期限不超過一年。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按協(xié)議約定履行人才培養(yǎng)、實習(xí)、培訓(xùn)等義務(wù)。（2）一方泄露協(xié)議內(nèi)容或涉及對方商業(yè)秘密。（3）一方未按協(xié)議約定支付經(jīng)費。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約方應(yīng)立即采取補救措施，恢復(fù)協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。9.3違約處理（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照省市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的日期起生效。11.2合同修改程序本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就。（2）一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除協(xié)議。（3）因不可抗力致使協(xié)議無法履行。12.2合同解除程序（1）提出解除協(xié)議的一方應(yīng)書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在接到通知之日起十個工作日內(nèi)，確認(rèn)解除協(xié)議。第十三條其他約定事項13.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議期間，雙方共同研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體使用和收益按雙方另行協(xié)議執(zhí)行。13.3隱私保護雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護對方的個人信息和商業(yè)秘密。第十四條合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：經(jīng)費預(yù)算表14.4附件四：協(xié)議簽訂日期和地點證明14.5附件五：爭議解決機構(gòu)選擇證明第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議約定，參與人才培養(yǎng)、交流、項目合作或其他與本協(xié)議相關(guān)活動的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資源整合等，以促進(jìn)協(xié)議目標(biāo)的實現(xiàn)。第十六條第三方介入類型16.1中介方中介方是指在甲乙雙方之間提供信息溝通、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。16.2技術(shù)支持方技術(shù)支持方是指在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)等方面提供專業(yè)技術(shù)支持的第三方。16.3資源整合方資源整合方是指在人才培養(yǎng)、項目合作等方面提供資源整合服務(wù)的第三方。第十七條第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并對因其違約行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲得服務(wù)費用、參與項目合作等。第十八條第三方介入程序18.1介入申請任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方的基本情況、介入目的及預(yù)期效果。18.2同意與拒絕對方應(yīng)在接到申請后十五日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。第十九條第三方責(zé)任限額19.1限額定義本協(xié)議中的責(zé)任限額是指第三方因違約行為對甲乙雙方或協(xié)議項下其他方造成的直接經(jīng)濟損失。19.2限額設(shè)定（1）中介方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的5%。（2）技術(shù)支持方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的10%。（3）資源整合方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的15%。19.3限額執(zhí)行第三方在介入本協(xié)議后，應(yīng)在本協(xié)議約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1權(quán)利與義務(wù)劃分第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，確保各方權(quán)益得到保障。20.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在本協(xié)議中約定的范圍內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)對其自身違約行為承擔(dān)責(zé)任。20.3爭議解決第三方與其他各方的爭議應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。第二十一條第三方信息保密21.1保密義務(wù)第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對甲乙雙方的信息保密。21.2保密范圍保密范圍包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等。21.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十二條第三方退出機制22.1退出條件第三方在介入本協(xié)議后，如需退出，應(yīng)提前三十日向甲乙雙方提出書面申請。22.2退出程序第三方退出本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行。22.3退出責(zé)任第三方退出本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)其在本協(xié)議中約定的相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實習(xí)安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說明：人才培養(yǎng)計劃應(yīng)詳細(xì)列出每一階段的具體內(nèi)容和預(yù)期成果。2.附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括選拔條件、面試流程、錄取標(biāo)準(zhǔn)等。說明：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，以確保選拔過程的公正性和合理性。3.附件三：經(jīng)費預(yù)算表詳細(xì)要求：包括經(jīng)費來源、預(yù)算分配、使用計劃等。說明：經(jīng)費預(yù)算表應(yīng)詳細(xì)列出每一項經(jīng)費的具體用途和金額。4.附件四：協(xié)議簽訂日期和地點證明詳細(xì)要求：包括協(xié)議簽訂的具體日期和地點的書面證明文件。說明：此附件用于證明協(xié)議的簽訂時間和地點，確保協(xié)議的有效性。5.附件五：爭議解決機構(gòu)選擇證明詳細(xì)要求：包括雙方選擇的爭議解決機構(gòu)的名稱和地址。說明：此附件用于確認(rèn)雙方已選擇特定的仲裁機構(gòu)來處理可能的爭議。6.附件六：第三方介入申請詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期效果等。說明：此附件用于申請第三方介入本協(xié)議的具體情況。7.附件七：第三方退出通知詳細(xì)要求：包括第三方退出本協(xié)議的日期和原因。說明：此附件用于正式通知甲乙雙方第三方退出本協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)賠償乙方因?qū)嵙?xí)崗位或條件不符合協(xié)議約定而造成的損失。示例：若甲方未能提供符合協(xié)議規(guī)定的實習(xí)設(shè)備，導(dǎo)致乙方實習(xí)效果不達(dá)預(yù)期，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。2.違約行為：乙方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而造成的損失。示例：若乙方提供的培訓(xùn)課程未達(dá)到協(xié)議約定的教學(xué)目標(biāo)，甲方應(yīng)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)費用減免。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若第三方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：任何一方未按協(xié)議約定支付經(jīng)費。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若乙方未按協(xié)議約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的利息損失。全文完。2024年度模具行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作目標(biāo)與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2交流合作原則3.人才培養(yǎng)方案3.1培養(yǎng)計劃3.2培養(yǎng)課程設(shè)置3.3培養(yǎng)師資4.人才培養(yǎng)實施4.1培訓(xùn)時間安排4.2培訓(xùn)地點4.3培訓(xùn)師資安排5.交流合作方式5.1交流內(nèi)容5.2交流形式5.3交流頻率6.人才培養(yǎng)成果評估6.1評估指標(biāo)體系6.2評估方法6.3評估結(jié)果應(yīng)用7.經(jīng)費預(yù)算與使用7.1經(jīng)費總額7.2經(jīng)費構(gòu)成7.3經(jīng)費使用范圍8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3續(xù)約程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用與管轄12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：交流合作方案14.3附件三：經(jīng)費預(yù)算表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：，法定代表人乙方：，校長1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作目標(biāo)與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)本協(xié)議旨在培養(yǎng)具備模具設(shè)計與制造專業(yè)知識的優(yōu)秀人才，提升模具行業(yè)整體技術(shù)水平。2.2交流合作原則雙方應(yīng)遵循平等互利、資源共享、優(yōu)勢互補的原則，共同推進(jìn)模具行業(yè)人才培養(yǎng)與交流。3.人才培養(yǎng)方案3.1培養(yǎng)計劃本協(xié)議約定甲方提供模具設(shè)計與制造相關(guān)的工作實踐機會，乙方負(fù)責(zé)提供理論課程和實踐指導(dǎo)。3.2培養(yǎng)課程設(shè)置乙方根據(jù)甲方提供的培養(yǎng)計劃，制定課程設(shè)置，包括模具設(shè)計、模具制造、模具維修等。3.3培養(yǎng)師資乙方派遣具備豐富教學(xué)和實踐經(jīng)驗的教師到甲方進(jìn)行授課，甲方提供必要的教學(xué)設(shè)施。4.人才培養(yǎng)實施4.1培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為一年，分兩個學(xué)期進(jìn)行，每個學(xué)期約六個月。4.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方所在地，乙方教師授課地點為甲方提供的培訓(xùn)教室。4.3培訓(xùn)師資安排乙方負(fù)責(zé)安排具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗的教師授課。5.交流合作方式5.1交流內(nèi)容交流內(nèi)容包括模具設(shè)計與制造新技術(shù)、新材料、新工藝等。5.2交流形式交流形式包括專題講座、研討會、技術(shù)交流活動等。5.3交流頻率交流頻率為每季度一次，每次活動不少于半天。6.人才培養(yǎng)成果評估6.1評估指標(biāo)體系評估指標(biāo)體系包括理論知識掌握程度、實踐操作能力、創(chuàng)新能力等。6.2評估方法評估方法包括理論考試、實踐操作考核、創(chuàng)新成果展示等。6.3評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果將作為乙方教師績效考核和甲方人才培養(yǎng)質(zhì)量評價的重要依據(jù)。7.經(jīng)費預(yù)算與使用7.1經(jīng)費總額本協(xié)議約定的經(jīng)費總額為人民幣二十萬元整。7.2經(jīng)費構(gòu)成經(jīng)費構(gòu)成包括師資費、培訓(xùn)材料費、差旅費、場地租賃費等。7.3經(jīng)費使用范圍經(jīng)費使用范圍僅限于本協(xié)議約定的人才培養(yǎng)和交流合作活動。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。8.2續(xù)約條件在本合同期滿前一個月，若雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂續(xù)約協(xié)議。8.3續(xù)約程序續(xù)約程序參照本合同簽訂程序，續(xù)約協(xié)議應(yīng)包含原合同的主要內(nèi)容。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方根據(jù)違約情況協(xié)商確定，最高不超過合同總額的20%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于訴訟程序、仲裁程序等。10.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)應(yīng)為合同簽訂地的人民法院，或雙方協(xié)商一致選定的仲裁機構(gòu)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同簽訂地為合同爭議解決地。12.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效13.1簽署時間本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。13.3簽署人甲方：，法定代表人乙方：，校長14.合同附件清單14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：交流合作方案14.3附件三：經(jīng)費預(yù)算表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等，在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方引入程序任何一方需引入第三方參與合同履行，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并提交第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和參與合同履行的具體方案。15.3第三方責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其參與的事務(wù)范圍，與合同其他各方責(zé)任明確區(qū)分。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利第三方享有合同約定的相關(guān)權(quán)利，包括但不限于合同履行的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。16.2第三方義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和合同約定；2.履行合同約定的義務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行；3.對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。17.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并修改合同相關(guān)條款。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入后的費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用，如中介費、評估費等，由引入方承擔(dān)。18.2第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并修改合同相關(guān)條款。18.3第三方介入后的合同解除第三方介入后，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同履行過程中的合作關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同履行過程中的合作關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。19.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方（如甲乙雙方）的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，提交合同