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銀行柜員聘用協(xié)議樣本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下,按照甲方的要求從事相關(guān)工作,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議。一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方銀行柜員,負(fù)責(zé)為客戶提供柜面服務(wù),包括但不限于存款、取款、轉(zhuǎn)賬、匯款、支付、結(jié)算、外匯等業(yè)務(wù)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,聘用期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成,具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金分配辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行,乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律,按時(shí)上下班。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并追究其法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協(xié)議時(shí),應(yīng)真實(shí)、完整地提供相關(guān)信息,如有一方提供虛假信息,導(dǎo)致協(xié)議無效的,責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方銀行賬戶信息7.甲方薪酬制度詳細(xì)說明8.甲方保密制度詳細(xì)說明9.甲方各項(xiàng)規(guī)章制度詳細(xì)說明10.雙方簽訂的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定提供個(gè)人信息,導(dǎo)致合同無效2.乙方提前解除合同,未按約定提前通知或支付違約金3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等4.乙方未按甲方要求提供服務(wù),或違反甲方規(guī)章制度5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等6.甲方未按約定提供休假日、年假等福利7.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境8.甲方未按約定履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供工作崗位,支付工資、福利等的一方。2.聘用人員:指在用人單位提供的工作崗位上,按照約定提供勞動(dòng)的一方。3.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)合同:指用人單位與聘用人員之間,確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。6.績(jī)效獎(jiǎng)金:指根據(jù)聘用人員工作績(jī)效,給予的獎(jiǎng)勵(lì)。7.帶薪年假:指用人單位依法支付工資,讓聘用人員休息的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí):要求乙方立即提供真實(shí)信息,并在必要時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查。2.乙方提前解除合同:按照合同約定,要求乙方支付違約金,并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密:立即要求乙方停止侵權(quán)行為,并按照合同約定支付違約金。4.乙方未按甲方要求提供服務(wù):按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理,并可視情況解除合同。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等:甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等,否則乙方有權(quán)解除合同。6.甲方未按約定提供休假日、年假等福利:甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定,及時(shí)提供相關(guān)福利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為銀行,乙方為銀行柜員2.甲方為企事業(yè)單位,乙方為員工3.甲方為科技公司,乙方為技術(shù)開發(fā)人員4.甲方為物業(yè)公司,乙方為物業(yè)管理人員5.甲方為教育機(jī)構(gòu),乙方為教師或工作人員6
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