員工健康管理方案

員工健康管理方案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：__________身份證號：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：______________________第一條健康管理目標1.2乙方應積極配合甲方開展健康管理工作，遵守甲方制定的健康管理規(guī)定，關注自身身體健康。第二條健康檢查2.1甲方應定期組織乙方進行健康檢查，包括但不限于入職體檢、定期體檢、專項體檢等。2.2乙方應按照甲方的要求參加健康檢查，并如實提供個人健康狀況。2.3甲方應對乙方健康檢查結果予以保密，除法律另有規(guī)定外，不得向第三方泄露。第三條職業(yè)病防治3.1甲方應采取有效措施，防止和減少職業(yè)病危害，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護設施。3.2乙方在發(fā)現(xiàn)可能導致職業(yè)病的危險因素時，應立即向甲方報告，并按照甲方的要求采取措施。3.3甲方應定期對乙方進行職業(yè)病防治知識培訓，提高乙方自我防護能力。第四條健康檔案管理4.1甲方應建立健全乙方健康檔案，詳細記錄乙方健康狀況、健康檢查結果、職業(yè)病防治等情況。4.2乙方應如實提供個人健康信息，并配合甲方做好健康檔案的更新和維護工作。4.3甲方應對乙方健康檔案予以保密，除法律另有規(guī)定外，不得向第三方泄露。第五條健康教育與培訓5.1甲方應積極開展健康教育與培訓活動，提高乙方健康素養(yǎng)，促進乙方身心健康。5.2乙方應積極參加甲方組織的健康教育與培訓活動，了解和掌握相關健康知識。第六條健康管理服務6.1甲方應根據(jù)乙方健康狀況提供相應的健康管理服務，包括但不限于健康咨詢、健康指導、康復治療等。6.2乙方在享受健康管理服務時，應如實提供個人健康狀況，并遵守醫(yī)療服務規(guī)定。6.3甲方應對乙方健康管理服務過程中提供的個人信息予以保密，除法律另有規(guī)定外，不得向第三方泄露。第七條違約責任7.1甲方未按照本合同約定履行健康管理義務的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方未按照本合同約定履行健康管理和維護義務的，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康檢查報告3.職業(yè)病危害因素檢測報告4.乙方健康檔案5.甲方提供的勞動保護設施相關資料6.甲方開展的健康教育與培訓資料7.乙方享受的健康管理服務相關資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定組織乙方進行健康檢查的，屬于違約行為。2.甲方未提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護設施的，屬于違約行為。3.甲方未對乙方健康檔案予以保密的，屬于違約行為。4.乙方未如實提供個人健康狀況的，屬于違約行為。5.乙方未積極參加甲方組織的健康教育與培訓活動的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.健康管理：指甲方對乙方身心健康進行監(jiān)測、評估、干預和促進的過程。2.健康檢查：指甲方組織乙方進行的身體檢查，以了解乙方健康狀況的行為。3.職業(yè)?。褐敢蚬ぷ髟驅е碌募膊?。4.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生健康問題，甲方未按合同約定提供健康管理服務。解決辦法：乙方應立即向甲方報告，甲方應根據(jù)乙方健康狀況提供相應的健康管理服務。2.問題：甲方未按合同約定組織乙方進行健康檢查。解決辦法：乙方有權要求甲方組織健康檢查，甲方應及時安排。3.問題：乙方未如實提供個人健康狀況。解決辦法：乙方應如實提供個人健康狀況，否則甲方有權采取相應措施，如調整工作崗位等。4.問題：甲方未對乙方健康檔案予以保密。解決辦法：甲方應加強對乙方健康檔案的管理，確保信息安全。五、所