2025版酒店行業(yè)客房服務(wù)員勞務(wù)派遣協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒店行業(yè)客房服務(wù)員勞務(wù)派遣協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1派遣單位2.2用工單位2.3服務(wù)員基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)詳細(xì)4.服務(wù)期限與工作地點(diǎn)4.1服務(wù)期限4.2工作地點(diǎn)5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間安排7.2休息休假規(guī)定8.派遣服務(wù)管理8.1派遣服務(wù)內(nèi)容8.2派遣服務(wù)責(zé)任9.服務(wù)質(zhì)量與考核9.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.2考核方式與結(jié)果10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3服務(wù)員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：服務(wù)人員名單14.2附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“派遣單位”指在本合同中指派服務(wù)員至用工單位工作的單位。1.1.2“用工單位”指接受派遣單位派遣的服務(wù)員，并使用服務(wù)員提供服務(wù)的單位。1.1.3“服務(wù)員”指由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。1.1.4“服務(wù)內(nèi)容”指服務(wù)員在用工單位應(yīng)執(zhí)行的工作任務(wù)和職責(zé)。1.1.5“服務(wù)期限”指服務(wù)員在用工單位工作的約定時(shí)間。1.1.6“工作地點(diǎn)”指服務(wù)員在用工單位工作的具體場(chǎng)所。1.1.7“服務(wù)費(fèi)用”指用工單位向派遣單位支付的服務(wù)員服務(wù)費(fèi)用。1.1.8“社會(huì)保險(xiǎn)”指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，用工單位應(yīng)為服務(wù)員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。1.1.9“福利待遇”指用工單位為服務(wù)員提供的除工資、社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他待遇。第二條雙方基本信息2.1派遣單位2.1.1單位名稱：________________2.1.2法定代表人：________________2.1.3聯(lián)系方式：________________2.2用工單位2.2.1單位名稱：________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3聯(lián)系方式：________________2.3服務(wù)員基本信息2.3.1姓名：________________2.3.2性別：________________2.3.3年齡：________________2.3.4身份證號(hào)碼：________________第三條服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容概述客房清潔、整理與保養(yǎng)；客戶接待與咨詢；客房用品管理與分發(fā)；其他由用工單位要求的服務(wù)。3.2工作職責(zé)詳細(xì)按照用工單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求完成工作任務(wù)；服從用工單位的安排和領(lǐng)導(dǎo)；維護(hù)酒店形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)，確?？腿税踩?。第四條服務(wù)期限與工作地點(diǎn)4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點(diǎn)服務(wù)員應(yīng)在用工單位指定的工作地點(diǎn)工作，具體地址為：________________。第五條服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括服務(wù)員的基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。5.2支付方式用工單位應(yīng)按月向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用，支付日期為每月____日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)用工單位應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇年假；帶薪病假；法定節(jié)假日工資；其他由用工單位規(guī)定的福利待遇。第七條工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間安排服務(wù)員的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。7.2休息休假規(guī)定服務(wù)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、帶薪病假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由用工單位根據(jù)實(shí)際情況制定。第一部分：合同如下：第八條派遣服務(wù)管理8.1派遣服務(wù)內(nèi)容按照用工單位要求，提供符合條件的服務(wù)員；對(duì)服務(wù)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；維護(hù)服務(wù)員與用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系；處理服務(wù)員在服務(wù)期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。8.2派遣服務(wù)責(zé)任8.2.1派遣單位應(yīng)確保派遣至用工單位的服務(wù)員具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)道德。8.2.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)服務(wù)員的崗前培訓(xùn)，包括服務(wù)規(guī)范、安全知識(shí)和職業(yè)道德等。8.2.3派遣單位應(yīng)對(duì)服務(wù)員在服務(wù)期間的人身安全、勞動(dòng)權(quán)益和合法權(quán)益負(fù)責(zé)。8.2.4派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位處理服務(wù)員在工作中發(fā)生的意外事故。第九條服務(wù)質(zhì)量與考核9.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)員應(yīng)按照用工單位制定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到用工單位的要求。9.2考核方式與結(jié)果用工單位應(yīng)定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為服務(wù)員晉升、獎(jiǎng)懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。第十條違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1如派遣單位未能按照約定提供符合條件的服務(wù)員，用工單位有權(quán)要求派遣單位賠償相應(yīng)損失。10.1.2如派遣單位未能履行培訓(xùn)責(zé)任，導(dǎo)致服務(wù)員不符合用工單位要求，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1如用工單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付違約金。10.2.2如用工單位擅自調(diào)整服務(wù)員的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，導(dǎo)致服務(wù)員無法正常工作，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3服務(wù)員違約責(zé)任10.3.1如服務(wù)員違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。10.3.2如服務(wù)員違反國(guó)家法律法規(guī)，用工單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并依法進(jìn)行處理。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁或訴訟的，應(yīng)按照我國(guó)《仲裁法》或《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十二條合同生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.3.2出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的解除情形，任何一方均可解除合同。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：服務(wù)人員名單14.2附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、法定代表人或關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件雙方同意并書面確認(rèn)第三方介入；第三方具備履行相應(yīng)服務(wù)的能力和資質(zhì)；第三方服務(wù)內(nèi)容與合同目的相符。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，提出第三方介入的意向；2.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；2.2.3甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；2.2.4第三方在合作協(xié)議簽訂后，按照約定向甲乙雙方提供服務(wù)。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任范圍按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定；3.2.3如第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1派遣單位與第三方4.1.1派遣單位應(yīng)確保第三方具備履行服務(wù)的能力和資質(zhì)；4.1.2派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行考核；4.1.3如第三方服務(wù)存在問題，派遣單位應(yīng)督促第三方整改，必要時(shí)可終止合作協(xié)議。4.2用工單位與第三方4.2.1用工單位應(yīng)按照合作協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用；4.2.2用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行考核；4.2.3如第三方服務(wù)存在問題，用工單位應(yīng)督促第三方整改，必要時(shí)可終止合作協(xié)議。4.3派遣單位與用工單位4.3.1派遣單位應(yīng)確保服務(wù)員在用工單位工作期間遵守用工單位的規(guī)章制度；4.3.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位解決服務(wù)員在工作中遇到的問題；4.3.3派遣單位與用工單位應(yīng)共同承擔(dān)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或損失的責(zé)任。5.第三方介入后的合同變更5.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商確定變更內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議；5.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理；6.2如合作協(xié)議未約定爭(zhēng)議解決方式，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同解除7.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；7.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及合作協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)人員名單詳細(xì)要求：包含服務(wù)員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期等信息。附件說明：用于記錄服務(wù)員的基本信息和變動(dòng)情況。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出服務(wù)員應(yīng)執(zhí)行的工作任務(wù)、職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確服務(wù)員的服務(wù)內(nèi)容和要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含服務(wù)員姓名、繳費(fèi)月份、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。附件說明：用于記錄服務(wù)員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：服務(wù)考核報(bào)告詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員考核結(jié)果、考核依據(jù)、考核結(jié)論等。附件說明：用于評(píng)估服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：違約行為處理記錄詳細(xì)要求：記錄違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、責(zé)任人、處理措施等。附件說明：用于跟蹤處理違約行為的過程。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）日期等。附件說明：用于記錄合同變更情況。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、雙方簽字（或蓋章）日期等。附件說明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位違約派遣單位未能按照約定提供符合條件的服務(wù)員；派遣單位未履行培訓(xùn)責(zé)任；派遣單位未能維護(hù)服務(wù)員合法權(quán)益。1.2用工單位違約用工單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；用工單位擅自調(diào)整服務(wù)員工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；用工單位未按約定提供福利待遇。1.3第三方違約第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；第三方導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、損失金額等；2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，必要時(shí)可提交仲裁委員會(huì)或人民法院認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例3.1派遣單位違約：如派遣單位未能按照約定提供符合條件的服務(wù)員，應(yīng)向用工單位支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用的一定比例。3.2用工單位違約：如用工單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的一定比例。3.3第三方違約：如第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。全文完。2024版酒店行業(yè)客房服務(wù)員勞務(wù)派遣協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期2.2協(xié)議終止日期2.3協(xié)議續(xù)簽3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作要求4.派遣員工工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4休息休假5.派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.派遣員工培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果8.派遣員工違紀(jì)處理8.1違紀(jì)行為8.2處理措施8.3處理程序9.派遣員工離職和終止協(xié)議9.1離職條件9.2離職程序9.3終止協(xié)議條件9.4終止協(xié)議程序10.協(xié)議解除和違約責(zé)任10.1協(xié)議解除條件10.2違約責(zé)任10.3爭(zhēng)議解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.其他約定事項(xiàng)12.1爭(zhēng)議解決方式12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.協(xié)議生效和終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位住所：________1.1.3派遣單位法定代表人：________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：________1.2.2用工單位住所：________1.2.3用工單位法定代表人：________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：________1.3派遣員工基本信息1.3.1派遣員工姓名：________1.3.2派遣員工性別：________1.3.3派遣員工身份證號(hào)碼：________1.3.4派遣員工出生日期：________1.3.5派遣員工民族：________1.3.6派遣員工婚姻狀況：________1.3.7派遣員工最高學(xué)歷：________1.3.8派遣員工聯(lián)系方式：________2.協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期：____年____月____日2.2協(xié)議終止日期：____年____月____日2.3協(xié)議續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，續(xù)簽本協(xié)議。3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位：客房服務(wù)員3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生清潔工作3.2.2負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)3.2.3負(fù)責(zé)客房客人需求的處理3.2.4負(fù)責(zé)客房安全工作3.3工作要求3.3.1熟悉客房服務(wù)員工作流程和規(guī)范3.3.3具備一定的客房設(shè)施設(shè)備操作技能4.派遣員工工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2休息日：每周休息一日，具體休息日由用工單位根據(jù)實(shí)際情況安排4.3法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息4.4休息休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用工單位實(shí)際情況，安排年假、病假、事假等休假5.派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)用工單位規(guī)定，按月發(fā)放獎(jiǎng)金5.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定和用工單位規(guī)定，支付加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，由派遣單位和用工單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.4.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和用工單位規(guī)定，由派遣單位和用工單位共同繳納住房公積金6.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和用工單位規(guī)定，繳納住房公積金6.3其他福利待遇：按照用工單位規(guī)定，享受其他福利待遇7.派遣員工培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：客房服務(wù)員工作流程、規(guī)范、技能等7.2培訓(xùn)方式：現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等7.3考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用工單位規(guī)定，設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲和晉升等處理8.派遣員工違紀(jì)處理8.1違紀(jì)行為8.1.1違反酒店規(guī)章制度8.1.2嚴(yán)重失職、瀆職8.1.3侵犯客人權(quán)益8.1.4損壞酒店設(shè)施設(shè)備8.2處理措施8.2.1警告8.2.2記過8.2.3調(diào)離崗位8.2.4解除勞動(dòng)合同8.3處理程序8.3.1用工單位發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)8.3.2對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行批評(píng)教育，并給予相應(yīng)的處理8.3.3用工單位將處理結(jié)果通知派遣單位9.派遣員工離職和終止協(xié)議9.1離職條件9.1.1派遣員工本人提出離職申請(qǐng)9.1.2用工單位因工作需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)9.1.3派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作9.2離職程序9.2.1派遣員工向用工單位提出離職申請(qǐng)9.2.2用工單位核實(shí)離職原因，并辦理離職手續(xù)9.2.3派遣單位收到用工單位通知后，辦理派遣員工離職手續(xù)9.3終止協(xié)議條件9.3.1雙方協(xié)商一致9.3.2協(xié)議期滿9.3.3其他法定或約定終止條件9.4終止協(xié)議程序9.4.1雙方簽訂終止協(xié)議9.4.2用工單位通知派遣單位9.4.3派遣單位辦理終止協(xié)議手續(xù)10.協(xié)議解除和違約責(zé)任10.1協(xié)議解除條件10.1.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度10.1.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要裁員10.1.3其他法定或約定解除條件10.2違約責(zé)任10.2.1派遣單位未按約定派遣合格員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2用工單位未按約定支付報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.3雙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.3爭(zhēng)議解決10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1用工單位經(jīng)營(yíng)信息11.1.2派遣員工個(gè)人信息11.1.3雙方約定的其他保密信息11.2保密期限11.2.1自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.其他約定事項(xiàng)12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2合同附件12.2.1本協(xié)議附件一：客房服務(wù)員崗位職責(zé)12.2.2本協(xié)議附件二：客房服務(wù)員工作流程12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.協(xié)議生效和終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2協(xié)議符合法律法規(guī)13.2生效日期13.2.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.3終止條件13.3.1協(xié)議期滿13.3.2雙方協(xié)商一致終止13.3.3其他法定或約定終止條件13.4終止日期13.4.1協(xié)議終止日期以雙方協(xié)商一致的時(shí)間為準(zhǔn)14.協(xié)議附件14.1本協(xié)議附件一：客房服務(wù)員崗位職責(zé)14.2本協(xié)議附件二：客房服務(wù)員工作流程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需求由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)分析等。15.2.1.2協(xié)調(diào)服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問題。15.2.1.3監(jiān)督服務(wù)：對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.3第三方選定程序15.3.1第三方的選定由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。15.3.2.1第三方的基本信息15.3.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容15.3.2.3第三方的責(zé)任和義務(wù)15.3.2.4第三方的報(bào)酬和支付方式15.3.2.5第三方的責(zé)任限額15.3.2.6第三方的保密條款15.3.2.7協(xié)議的生效、變更和終止16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定確定。16.2如《第三方服務(wù)協(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方在合同履行過程中，僅享有《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。17.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)，不得代替甲乙雙方作出決策。17.3第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反公序良俗。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定與第三方進(jìn)行合作。18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)將合同履行情況告知第三方。18.3第三方介入期間，如出現(xiàn)合同履行問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定處理。19.第三方介入后的合同變更19.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。19.2.1變更的原因19.2.2變更的內(nèi)容19.2.3變更后的合同條款19.2.4變更后的合同履行期限19.2.5變更后的合同金額20.第三方介入后的合同終止20.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《合同終止協(xié)議》。20.2.1終止的原因20.2.2終止后的合同權(quán)利和義務(wù)20.2.3第三方的責(zé)任和義務(wù)20.2.4第三方的責(zé)任限額20.2.5協(xié)議的生效、變更和終止第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：客房服務(wù)員崗位職責(zé)說明：詳細(xì)列明客房服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。2.附件二：客房服務(wù)員工作流程說明：以圖表形式展示客房服務(wù)員的工作流程，包括接待客人、清潔整理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等環(huán)節(jié)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、報(bào)酬和保密條款。4.附件四：合同變更協(xié)議說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂本協(xié)議，明確變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。5.附件五：合同終止協(xié)議說明：當(dāng)合同需要終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂本協(xié)議，明確終止的原因、雙方的權(quán)利和義務(wù)、終止日期等。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說明：詳細(xì)列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：保密協(xié)議說明：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.附件八：爭(zhēng)議解決機(jī)制說明：詳細(xì)規(guī)定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)采取的解決方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定派遣合格員工1.2用工單位未按約定支付報(bào)酬1.3派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度1.4用工單位因經(jīng)營(yíng)需要裁員1.5第三方泄露保密信息1.6雙方未按約定履行合同變更或終止程序2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位未按約定派遣合格員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失。2.2用工單位未按約定支付報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠的報(bào)酬及違約金。2.3派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4用工單位因經(jīng)營(yíng)需要裁員，應(yīng)提前通知派遣單位，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.5第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。2.6雙方未按約定履行合同變更或終止程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：1.用工單位未按約定支付報(bào)酬，拖欠一個(gè)月工資，應(yīng)支付拖欠的工資及相當(dāng)于拖欠工資10%的違約金。2.派遣員工因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，被用工單位解除勞動(dòng)合同，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方在履行服務(wù)過程中泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。2024版酒店行業(yè)客房服務(wù)員勞務(wù)派遣協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣勞務(wù)人員的基本情況2.1派遣人員數(shù)量及工種2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員薪酬及福利待遇3.派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間及方式3.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果4.派遣勞務(wù)人員的崗位安排4.1崗位職責(zé)4.2崗位工作內(nèi)容4.3崗位工作時(shí)間5.派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1工作環(huán)境及設(shè)施5.2安全教育與培訓(xùn)5.3安全事故處理6.派遣勞務(wù)人員的薪酬及福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整及考核7.派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同解除與終止7.3勞動(dòng)合同續(xù)簽8.派遣勞務(wù)人員的離職及交接8.1離職手續(xù)8.2交接工作8.3交接責(zé)任9.派遣勞務(wù)人員的違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2接收方違約責(zé)任10.違約賠償及爭(zhēng)議解決10.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效及期限11.2合同變更及解除11.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)12.合同附件12.1派遣人員名單12.2薪酬福利明細(xì)表12.3安全教育及培訓(xùn)記錄12.4離職及交接記錄13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊(cè)地址：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2接收方基本信息1.2.1名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊(cè)地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.派遣勞務(wù)人員的基本情況2.1派遣人員數(shù)量及工種2.1.1派遣人員總數(shù)：_______人2.1.2工種：客房服務(wù)員2.2派遣人員資質(zhì)要求2.2.2學(xué)歷：_______2.3派遣人員薪酬及福利待遇2.3.1基本工資：_______元/月2.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)_______元/月2.3.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）2.3.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金3.派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1客房服務(wù)流程及規(guī)范3.1.2客房清潔消毒操作規(guī)范3.1.3安全操作及應(yīng)急預(yù)案3.2培訓(xùn)時(shí)間及方式3.2.1培訓(xùn)時(shí)間：_______天3.2.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)3.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果3.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：理論知識(shí)考試、實(shí)際操作考核3.3.2考核結(jié)果：合格者方可上崗，不合格者重新培訓(xùn)4.派遣勞務(wù)人員的崗位安排4.1崗位職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和消毒工作4.1.2提供賓客所需的各類服務(wù)4.1.3維護(hù)客房設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行4.2崗位工作內(nèi)容4.2.1每日對(duì)客房進(jìn)行清潔消毒4.2.2根據(jù)賓客需求提供個(gè)性化服務(wù)4.2.3協(xié)助賓客解決客房?jī)?nèi)的問題4.3崗位工作時(shí)間4.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______小時(shí)/天4.3.2超時(shí)工作需提前與派遣方溝通，并獲得接收方同意5.派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1工作環(huán)境及設(shè)施5.1.1客房服務(wù)員需在安全、衛(wèi)生、舒適的客房環(huán)境中工作5.1.2派遣方負(fù)責(zé)提供必要的工作工具和設(shè)備5.2安全教育與培訓(xùn)5.2.1定期對(duì)客房服務(wù)員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)5.2.2提供必要的安全防護(hù)用品5.3安全事故處理5.3.1發(fā)生安全事故時(shí)，客房服務(wù)員應(yīng)立即報(bào)告接收方和派遣方5.3.2派遣方負(fù)責(zé)協(xié)助處理安全事故，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.派遣勞務(wù)人員的薪酬及福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.1.1基本工資：_______元/月6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)_______元/月6.1.3薪酬支付方式：每月_______日支付上月工資6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)6.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.2.3法定節(jié)假日工資及福利6.3薪酬調(diào)整及考核6.3.1派遣方根據(jù)國(guó)家政策及行業(yè)水平，定期調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.3.2薪酬調(diào)整需提前通知接收方和客房服務(wù)員6.3.3派遣方定期對(duì)客房服務(wù)員進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬及福利待遇7.派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同簽訂7.1.1派遣方與客房服務(wù)員簽訂書面勞動(dòng)合同7.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利等條款7.2勞動(dòng)合同解除與終止7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同7.2.2派遣方或客房服務(wù)員單方面解除勞動(dòng)合同，需提前_______日通知對(duì)方7.3勞動(dòng)合同續(xù)簽7.3.1勞動(dòng)合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽7.3.2勞動(dòng)合同續(xù)簽需簽訂書面協(xié)議，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)8.派遣勞務(wù)人員的離職及交接8.1離職手續(xù)8.1.1客房服務(wù)員提出離職申請(qǐng)，需提前_______日以書面形式提交給派遣方8.1.2派遣方在接到離職申請(qǐng)后，應(yīng)立即通知接收方8.1.3接收方應(yīng)在_______日內(nèi)安排人員完成離職客房服務(wù)員的交接工作8.2交接工作8.2.1離職客房服務(wù)員需將所負(fù)責(zé)的客房及設(shè)施設(shè)備狀況、工作記錄等詳細(xì)交接給接替人員8.2.2交接過程中，雙方需核對(duì)相關(guān)物品清單，確保無誤8.2.3交接完成后，雙方需簽字確認(rèn)8.3交接責(zé)任8.3.1離職客房服務(wù)員對(duì)交接前的客房及設(shè)施設(shè)備狀況承擔(dān)責(zé)任8.3.2接替人員對(duì)交接后的客房及設(shè)施設(shè)備狀況承擔(dān)責(zé)任9.派遣勞務(wù)人員的違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1若派遣方未按時(shí)提供合格的勞務(wù)人員，應(yīng)向接收方支付_______元/天的違約金9.1.2若派遣方違反合同約定，未按時(shí)支付客房服務(wù)員工資，應(yīng)支付_______倍工資的違約金9.2接收方違約責(zé)任9.2.1若接收方未按時(shí)支付派遣方勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付_______%的違約金9.2.2若接收方違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)人員無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.違約賠償及爭(zhēng)議解決10.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.1.1違約賠償金額以雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)10.1.2若雙方對(duì)違約賠償金額有異議，可協(xié)商解決10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決10.2.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效及期限11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.1.2本合同有效期為_______年，自生效之日起計(jì)算11.2合同變更及解除11.2.1本合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.2.2合同解除需提前_______日通知對(duì)方，并說明解除原因11.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)11.3.2合同解除后，派遣方應(yīng)退還接收方已支付的勞務(wù)費(fèi)用中未服務(wù)的部分12.合同附件12.1派遣人員名單12.2薪酬福利明細(xì)表12.3安全教育及培訓(xùn)記錄12.4離職及交接記錄13.合同簽署13.1簽署日期：_______年_______月_______日13.2簽署人：13.2.1派遣方代表：_______13.2.2接收方代表：_______14.合同生效14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）并送達(dá)對(duì)方14.1.2本合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效14.2合同生效日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方介入的類型15.3.1中介方：負(fù)責(zé)促成甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，提供信息對(duì)接和協(xié)調(diào)服務(wù)。15.3.2監(jiān)理方：負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行。15.3.3評(píng)估方：負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員資質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估。15.3.4其他第三方：根據(jù)合同需要，可能涉及的法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)人士。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限等達(dá)成一致。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。16.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定。17.2若第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入時(shí)