2024幼兒園教職工臨時(shí)聘用及轉(zhuǎn)正考核合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工臨時(shí)聘用及轉(zhuǎn)正考核合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（幼兒園）：[幼兒園名稱]，地址：[幼兒園地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方（教職工）：[教職工姓名]，地址：[教職工地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：鑒于甲方幼兒園發(fā)展需要，乙方愿意加入甲方幼兒園工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范幼兒園教職工臨時(shí)聘用及轉(zhuǎn)正考核的相關(guān)事宜。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“幼兒園教職工”指在甲方幼兒園從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）臨時(shí)聘用：指乙方在甲方幼兒園工作期間，根據(jù)幼兒園工作需要，經(jīng)甲方同意，簽訂本合同的期限不超過六個(gè)月的聘用關(guān)系。（2）轉(zhuǎn)正考核：指乙方在臨時(shí)聘用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，轉(zhuǎn)為正式教職工的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。（2）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（2）乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)妥善保管幼兒園提供的財(cái)產(chǎn)，不得擅自處置。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，期限為[合同期限]，包括臨時(shí)聘用和轉(zhuǎn)正考核兩個(gè)階段。5.2合同履行地點(diǎn)：[幼兒園地址]5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。（3）乙方違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。（2）合同終止后，雙方應(yīng)互不追究對方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付基本工資。（2）加班費(fèi)：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方加班工資。（3）崗位補(bǔ)貼：根據(jù)乙方工作崗位性質(zhì)，支付相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼。（4）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園年度考核結(jié)果，支付績效獎(jiǎng)金。（5）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2支付方式：（1）甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資及各項(xiàng)福利待遇。（2）乙方在收到工資及福利待遇后，應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月支付一次，于每月的[具體日期]前支付。（2）加班費(fèi)、崗位補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金在相關(guān)事項(xiàng)發(fā)生后，按甲方規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，合理使用工資及各項(xiàng)福利待遇。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的[具體比例]計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)到崗或擅離職守的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約責(zé)任的具體賠償金額，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。（2）違約責(zé)任賠償方式，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方及乙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。（2）幼兒園的內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)狀況、教育教學(xué)計(jì)劃等涉及幼兒園利益的信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）雙方在履行合同過程中，應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：如發(fā)生疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，導(dǎo)致合同無法履行的，屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）如因特殊情況需要轉(zhuǎn)讓合同，雙方應(yīng)書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家利益、公共利益的合同。（2）涉及商業(yè)秘密的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對幼兒園教育教學(xué)、管理等方面的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同期內(nèi)，如違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及職業(yè)道德，甲方有權(quán)單方面解除合同。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密，無論合同是否終止，乙方均應(yīng)予以保密。（2）乙方在合同期內(nèi)，如需離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同雙方同意對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)以書面形式提出。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方起草修改或補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）合同的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。（2）合同的修改或補(bǔ)充協(xié)議，不得違反國家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)為本合同履行提供必要的條件和支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，共同完成幼兒園的教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，解決工作中遇到的問題。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)處理突發(fā)事件。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與其他任何文件無關(guān)。16.3增減條款：（1）本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園）：[簽名]，[日期]，[蓋章]乙方（教職工）：[簽名]，[日期]，[蓋章][簽名]：[姓名][日期]：[年/月/日][蓋章]：[單位公章][簽名]：[姓名][日期]：[年/月/日][蓋章]：[單位公章]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方（幼兒園）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（教職工）身份證復(fù)印件3.乙方（教職工）學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方（教職工）健康證明5.乙方（教職工）入職體檢報(bào)告6.乙方（教職工）工作職責(zé)說明書7.乙方（教職工）考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則8.乙方（教職工）工資及福利待遇明細(xì)表9.乙方（教職工）社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證10.乙方（教職工）離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。違反保密條款，泄露乙方保密信息。未提供乙方應(yīng)得的崗位補(bǔ)貼和績效獎(jiǎng)金。2.乙方違約：未按時(shí)到崗或擅離職守。違反保密條款，泄露甲方保密信息。未妥善保管甲方提供的財(cái)產(chǎn)。違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提出離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后[具體天數(shù)]內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中，為甲方提供人力資源服務(wù)或相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保向甲方推薦的教職工符合國家相關(guān)法律法規(guī)及幼兒園的要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，對甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。5.第三方違約責(zé)任：若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)參與幼兒園的相關(guān)培訓(xùn)和提升活動(dòng)。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如有特殊原因需離職，甲方應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在合同期滿后，如有意愿轉(zhuǎn)為正式教職工，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)支付違約金。甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)，不得兼職或從事與幼兒園業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。甲方有權(quán)要求乙方遵守幼兒園的規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024幼兒園教職工臨時(shí)聘用及轉(zhuǎn)正考核合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息第二章教職工基本條件2.1任職資格2.2身體健康要求2.3年齡要求2.4學(xué)歷要求第三章臨時(shí)聘用合同內(nèi)容3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間3.6工資待遇3.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第四章考核標(biāo)準(zhǔn)與流程4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核流程4.3考核時(shí)間4.4考核結(jié)果處理第五章轉(zhuǎn)正條件5.1轉(zhuǎn)正條件5.2轉(zhuǎn)正考核時(shí)間5.3轉(zhuǎn)正考核結(jié)果處理第六章違約責(zé)任6.1教職工違約責(zé)任6.2單位違約責(zé)任第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理第十章附則10.1合同生效10.2合同附件10.3合同解釋權(quán)第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式第十三章合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除第十四章其他14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024幼兒園教職工臨時(shí)聘用及轉(zhuǎn)正考核合同》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：單位名稱：____幼兒園法定代表人：____地址：____乙方（教職工）：姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____住址：____第二章教職工基本條件2.1任職資格乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的幼兒園教職工任職資格。2.2身體健康要求乙方應(yīng)具備從事幼兒園教育教學(xué)工作的身體健康條件。2.3年齡要求2.4學(xué)歷要求第三章臨時(shí)聘用合同內(nèi)容3.1聘用崗位乙方被聘用至甲方擔(dān)任____崗位。3.2聘用期限乙方臨時(shí)聘用期限為____個(gè)月。3.3工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方幼兒園。3.5工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為國家規(guī)定的幼兒園工作時(shí)間。3.6工資待遇乙方工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)與流程4.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。4.2考核流程考核流程包括自我評價(jià)、同事評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等環(huán)節(jié)。4.3考核時(shí)間考核時(shí)間每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由甲方另行通知。4.4考核結(jié)果處理考核結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第五章轉(zhuǎn)正條件5.1轉(zhuǎn)正條件1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.完成年度考核合格；3.無重大違紀(jì)違規(guī)行為。5.2轉(zhuǎn)正考核時(shí)間乙方轉(zhuǎn)正考核時(shí)間為____年____月____日。5.3轉(zhuǎn)正考核結(jié)果處理考核結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第六章違約責(zé)任6.1教職工違約責(zé)任若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。6.2單位違約責(zé)任若甲方在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____人民法院。7.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八章合同解除8.1合同解除條件1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)；3.甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排；4.甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)甲方?jīng)Q定裁員；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予解除勞動(dòng)合同的處理。8.2合同解除程序1.任何一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；2.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同解除后的處理1.合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章合同終止9.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止程序1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.3合同終止后的處理1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章附則10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職申請表、學(xué)歷證明、資格證書等。10.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式1.郵寄；2.當(dāng)面遞交；3.電子郵件；4.傳真。12.2送達(dá)方式1.郵寄送達(dá)：以郵戳為準(zhǔn)；2.當(dāng)面遞交：以遞交日期為準(zhǔn)；3.電子郵件送達(dá)：以發(fā)送日期為準(zhǔn)；4.傳真送達(dá)：以傳真日期為準(zhǔn)。第十三章合同變更與解除13.1合同變更1.合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；2.變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對方，并重新簽字蓋章。13.2合同解除1.合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.解除合同后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章其他14.1保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密期限自合同簽訂之日起____年。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1崗位培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于新教師培訓(xùn)、專業(yè)提升課程等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任提升乙方的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)幼兒園教育和發(fā)展的需要。1.2工作安排與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整，以確保幼兒園的運(yùn)營效率。1.3績效考核與獎(jiǎng)懲甲方應(yīng)建立公平、公正的績效考核體系，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)通過績效考核來激勵(lì)乙方的工作積極性，同時(shí)確保乙方的工作質(zhì)量。1.4職業(yè)生涯規(guī)劃甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)生涯規(guī)劃，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任關(guān)注乙方的職業(yè)成長，為其提供職業(yè)發(fā)展的路徑和機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作時(shí)間與休息乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和休息安排。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)參與決定自己的工作時(shí)間和休息時(shí)間，以平衡工作和生活。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)乙方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對工作內(nèi)容與職責(zé)提出合理建議和調(diào)整。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對工作內(nèi)容提出改進(jìn)意見，以提升工作效率和質(zhì)量。2.3工作環(huán)境與設(shè)施乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施設(shè)備。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)要求甲方確保工作環(huán)境的舒適性，以保障自身的身心健康。2.4休假與福利乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和幼兒園政策，享受帶薪休假和其他福利待遇。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)享受國家規(guī)定的休假和福利待遇，以保障其合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中應(yīng)保證信息的真實(shí)性和合法性，并對合同條款進(jìn)行充分解釋。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)作為合同簽訂的中介方，有責(zé)任確保合同的合法性和雙方的權(quán)益。3.2中介費(fèi)用與支付中介費(fèi)用由甲方支付，支付方式、金額和支付時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定。說明：中介費(fèi)用由甲方支付，以確保中介機(jī)構(gòu)能夠提供專業(yè)服務(wù)，并維護(hù)乙方的合法權(quán)益。3.3中介合同解除若中介機(jī)構(gòu)違反合同約定或未能履行中介職責(zé)，雙方有權(quán)解除中介合同，并追究中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任。說明：若中介機(jī)構(gòu)未能履行職責(zé)，雙方有權(quán)解除中介合同，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4中介保密條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密條款，對合同內(nèi)容、乙方信息等保密事項(xiàng)進(jìn)行保密。說明：中介機(jī)構(gòu)作為合同簽訂的中介方，有責(zé)任對合同內(nèi)容和個(gè)人信息進(jìn)行保密，以保護(hù)雙方的隱私。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方入職申請表2.學(xué)歷證明3.資格證書4.身份證復(fù)印件5.健康證明6.合同附件（包括但不限于培訓(xùn)記錄、考核記錄、獎(jiǎng)懲記錄等）7.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）8.其他雙方認(rèn)為需要提供的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.教職工違約行為：未按時(shí)到崗或擅自離崗；違反幼兒園規(guī)章制度；考核不合格且不服從調(diào)整；未經(jīng)允許泄露幼兒及家長信息；嚴(yán)重違反職業(yè)道德。2.甲方違約行為：未按時(shí)支付工資；未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利；未經(jīng)乙方同意單方面解除合同；未提供安全的工作環(huán)境和必要的設(shè)施。3.違約行為認(rèn)定：甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，對違約行為進(jìn)行認(rèn)定；如有爭議，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人意思表示一致，設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人一方未履行合同約定的義務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的生活福利、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商并修改合同條款，確保合同內(nèi)容明確、合法。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園教職工臨時(shí)聘用。2.幼兒園教職工轉(zhuǎn)正考核。3.幼兒園教職工合同管理。4.幼兒園教職工福利待遇保障。5.幼兒園教職工培訓(xùn)與發(fā)展。全文完。2024幼兒園教職工臨時(shí)聘用及轉(zhuǎn)正考核合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2合同條款解釋3.聘用人員的基本情況3.1聘用人員的姓名、性別、年齡3.2聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)3.3聘用人員的聯(lián)系方式4.聘用崗位及工作內(nèi)容4.1聘用崗位名稱4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.聘用期限5.1考核期5.2試用期5.3正式聘用期6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3值班制度7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.4其他福利待遇8.考核與轉(zhuǎn)正8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序8.2考核結(jié)果的處理8.3轉(zhuǎn)正條件與程序9.違約責(zé)任9.1聘用人員的違約責(zé)任9.2用人單位的違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除或終止的程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確幼兒園與教職工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義在本合同中，“幼兒園”指X幼兒園；“教職工”指被幼兒園聘用的從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作的人員；“工作”指教職工按照合同約定所從事的各項(xiàng)工作內(nèi)容。2.2合同條款解釋本合同條款按照字面意思進(jìn)行解釋，除非合同另有約定或法律法規(guī)有特殊規(guī)定。3.聘用人員的基本情況3.1聘用人員的姓名、性別、年齡姓名：X；性別：男/女；年齡：歲。3.2聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)學(xué)歷：X；專業(yè)：X。3.3聘用人員的聯(lián)系方式聯(lián)系電話：X；電子郵箱：X。4.聘用崗位及工作內(nèi)容4.1聘用崗位名稱教師/保育員/行政人員等。4.2工作內(nèi)容與職責(zé)1.執(zhí)行幼兒園的規(guī)章制度和工作計(jì)劃；2.按照教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)；3.參與幼兒園的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；4.負(fù)責(zé)班級的日常管理，保障幼兒的安全；5.配合幼兒園的其他工作。4.3工作地點(diǎn)X幼兒園。5.聘用期限5.1考核期自本合同簽訂之日起，考核期為三個(gè)月。5.2試用期考核期滿后，如雙方同意，可以延長試用期，試用期最長不超過六個(gè)月。5.3正式聘用期試用期結(jié)束后，如考核合格，轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用期限為一年。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假1.享受國家法定節(jié)假日；2.休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.周末休息。6.3值班制度根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況，安排值班制度。7.工資與福利待遇7.1基本工資根據(jù)幼兒園的薪酬體系，確定基本工資。7.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼1.按照幼兒園的考核制度，發(fā)放獎(jiǎng)金；2.根據(jù)國家規(guī)定，發(fā)放各類補(bǔ)貼。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.按照國家規(guī)定，為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.按照國家規(guī)定，為教職工繳納住房公積金。7.4其他福利待遇1.享受國家規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；2.根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況，提供其他福利待遇。8.考核與轉(zhuǎn)正8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序1.考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；2.考核程序包括個(gè)人自評、同事評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等；3.考核結(jié)果以書面形式通知被考核人。8.2考核結(jié)果的處理1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格；2.合格者繼續(xù)履行合同，不合格者按合同約定處理。8.3轉(zhuǎn)正條件與程序1.考核合格者，經(jīng)幼兒園同意，可轉(zhuǎn)為正式聘用；2.轉(zhuǎn)正程序包括填寫轉(zhuǎn)正申請、提交考核材料、幼兒園審批等。9.違約責(zé)任9.1聘用人員的違約責(zé)任1.如因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知幼兒園；2.如違反合同約定，造成幼兒園損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位的違約責(zé)任1.如因幼兒園原因提前解除合同，需按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.如違反合同約定，造成教職工損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金的計(jì)算與支付1.違約金按合同約定金額支付；2.違約金支付方式為一次性支付。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件1.雙方協(xié)商一致；2.發(fā)生不可抗力；3.教職工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4.教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；5.用人單位因經(jīng)營不善等原因需要裁員。10.2合同終止的條件1.合同期限屆滿；2.教職工退休、退職；3.用人單位因經(jīng)營不善等原因需要破產(chǎn)、解散。10.3合同解除或終止的程序1.提前一個(gè)月書面通知對方；2.雙方協(xié)商解除或終止合同；3.如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.幼兒園的內(nèi)部管理信息；2.教職工的個(gè)人信息；3.幼兒園的商業(yè)秘密。11.2保密期限自合同簽訂之日起，保密期限為三年。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任1.違反保密義務(wù)，造成幼兒園損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.依法申請仲裁；3.向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.仲裁機(jī)構(gòu)；2.人民法院。12.3爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；3.仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取合理措施減輕損失。13.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬制度等。13.3合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除幼兒園和教職工以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。3.利益：第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得合法的經(jīng)濟(jì)利益。14.3第三方與其他各方的劃分說明1.幼兒園與第三方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，幼兒園為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。2.教職工與第三方之間不直接形成合同關(guān)系，但第三方在提供服務(wù)過程中可能對教職工產(chǎn)生直接影響。3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重幼兒園的決策和管理，不得侵犯教職工的合法權(quán)益。14.4第三方介入的情形1.幼兒園在招聘過程中，可能需要第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助尋找合適的人選。2.幼兒園在考核過程中，可能需要第三方評估機(jī)構(gòu)提供專業(yè)評估。3.教職工在職業(yè)發(fā)展過程中，可能需要第三方咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)規(guī)劃建議。14.5