2024版勞務(wù)派遣勞動的合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)派遣勞動的合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1勞務(wù)派遣單位1.2接受派遣單位1.3派遣勞動者第二條：合同期限2.1派遣期限2.2派遣任務(wù)第三條：工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條：勞動者的權(quán)利和義務(wù)4.1勞動者的權(quán)利4.2勞動者的義務(wù)第五條：派遣單位與接受派遣單位的權(quán)利和義務(wù)5.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)5.2接受派遣單位的權(quán)利和義務(wù)第六條：工資、福利及待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付時間6.3福利待遇第七條：工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假第八條：社會保險和公積金8.1社會保險8.2住房公積金第九條：勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解9.3勞動爭議的仲裁第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一條：違約責(zé)任11.1派遣單位的違約責(zé)任11.2接受派遣單位的違約責(zé)任11.3勞動者的違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1爭議的解決方式12.2爭議的調(diào)解12.3爭議的仲裁第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1勞務(wù)派遣單位是指根據(jù)我國《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和有關(guān)法律法規(guī)，依法設(shè)立的，以經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)為主要經(jīng)營范圍的法人或其他組織。1.2接受派遣單位是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者為其提供勞務(wù)，支付勞務(wù)報酬的法人或其他組織。1.3派遣勞動者是指被勞務(wù)派遣單位招用，由接受派遣單位安排工作崗位，按約定向勞務(wù)派遣單位提供勞動，并獲取勞動報酬的公民。第二條：合同期限2.1派遣期限自勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議生效之日起計算，至協(xié)議約定的派遣任務(wù)完成之日止。2.2派遣任務(wù)應(yīng)明確具體的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，并在勞務(wù)派遣協(xié)議中載明。第三條：工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1派遣勞動者應(yīng)按照接受派遣單位的要求，完成約定的工作任務(wù)，遵守接受派遣單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.2工作地點(diǎn)應(yīng)在接受派遣單位指定的地點(diǎn)，如遇特殊情況需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知派遣勞動者。第四條：勞動者的權(quán)利和義務(wù)4.1勞動者的權(quán)利（1）按照約定獲得勞動報酬的權(quán)利。（2）按照約定享受社會保險和住房公積金的權(quán)利。（3）依法享有休息休假的權(quán)利。（4）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。（5）享有參加職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。（6）享有依法提出勞動爭議仲裁和訴訟的權(quán)利。4.2勞動者的義務(wù)（1）按照約定向接受派遣單位提供勞動。（2）遵守接受派遣單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（3）按照約定完成工作任務(wù)。（4）不得違反法律法規(guī)和合同約定，損害接受派遣單位的合法權(quán)益。第五條：派遣單位與接受派遣單位的權(quán)利和義務(wù)5.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定向勞動者支付勞動報酬。（2）依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。（3）督促勞動者向接受派遣單位提供勞動，并協(xié)助解決勞動爭議。（4）提供勞動者相關(guān)的法律法規(guī)和政策咨詢。5.2接受派遣單位的權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定向勞動者提供工作崗位和工作條件。（2）按照約定向勞動者支付勞動報酬。（3）依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。（4）保障勞動者的合法權(quán)益，提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。（5）督促勞動者遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第六條：工資、福利及待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)按照接受派遣單位所在地區(qū)相同崗位的市場工資水平確定，并在勞務(wù)派遣協(xié)議中載明。6.2工資支付時間應(yīng)按照接受派遣單位的工資支付周期和時間執(zhí)行，如遇特殊情況需要變更支付時間的，應(yīng)提前通知勞動者。6.3福利待遇包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等，具體待遇按照接受派遣單位的規(guī)章制度和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)執(zhí)行。第八條：社會保險和公積金8.1派遣單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2派遣單位應(yīng)依法為勞動者繳納住房公積金。8.3社會保險和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條：勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2勞動爭議的調(diào)解可以由雙方協(xié)商解決，也可以向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。9.3勞動爭議的仲裁由勞動仲裁委員會進(jìn)行，仲裁裁決具有法律效力。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更、解除和終止應(yīng)符合國家和地方的法律法規(guī)，以及勞務(wù)派遣協(xié)議的約定。10.2合同的變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十一條：違約責(zé)任11.1派遣單位的違約責(zé)任包括但不限于未按時支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費(fèi)和公積金等。11.2接受派遣單位的違約責(zé)任包括但不限于未提供約定的工作崗位和工作條件、未按時支付勞動報酬等。11.3勞動者的違約責(zé)任包括但不限于未按約定提供勞動、違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度等。第十二條：爭議解決12.1爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭議的調(diào)解可以由雙方協(xié)商解決，也可以向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。12.3爭議的仲裁由勞動仲裁委員會進(jìn)行，仲裁裁決具有法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密保護(hù)等。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)包括但不限于勞動者的職業(yè)健康保護(hù)、勞動者的個人信息保護(hù)等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。14.3合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，并采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《勞務(wù)派遣協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括派遣期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資、福利及待遇等內(nèi)容。附件2：《工作崗位說明書》詳細(xì)要求：該說明書應(yīng)詳細(xì)描述勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。附件3：《工資支付明細(xì)表》詳細(xì)要求：該明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄勞動者的工資支付時間、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等信息。附件4：《社會保險和公積金繳納明細(xì)表》詳細(xì)要求：該明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄勞動者社會保險和公積金的繳納時間、繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納方式等信息。附件5：《勞動者的個人信息表》詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包含勞動者的個人基本信息、聯(lián)系方式、身份證號碼等信息。附件6：《勞動爭議調(diào)解申請表》詳細(xì)要求：該申請表應(yīng)明確申請調(diào)解的事項(xiàng)、申請人信息、被申請人信息等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按時支付勞動者工資的違約行為。2.派遣單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)和公積金的違約行為。3.接受派遣單位未提供約定的工作崗位和工作條件的違約行為。4.接受派遣單位未按時支付勞動者工資的違約行為。5.勞動者未按約定提供勞動的違約行為。6.勞動者違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為造成的對方聲譽(yù)損失、訴訟費(fèi)用等，應(yīng)由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如派遣單位未按時支付勞動者工資，應(yīng)按照勞動者工資支付明細(xì)表中的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位之間，根據(jù)約定向接受派遣單位派遣勞動者提供勞務(wù)的行為。2.派遣勞動者：指被勞務(wù)派遣單位招用，由接受派遣單位安排工作崗位，按約定向勞務(wù)派遣單位提供勞動，并獲取勞動報酬的公民。3.勞務(wù)派遣單位：指根據(jù)我國《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和有關(guān)法律法規(guī)，依法設(shè)立的，以經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)為主要經(jīng)營范圍的法人或其他組織。4.接受派遣單位：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者為其提供勞務(wù)，支付勞務(wù)報酬的法人或其他組織