2025廣州市勞動合同法

?合同編號：甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，遵守國家法律法規(guī)，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同條款。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為（固定期限/無固定期限），自（起始日期）至（終止日期）。1.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際情況執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為（工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。3.2乙方加班按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付加班費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第六條勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如出現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)認真核實對方的身份信息和提供的資料，確保真實有效。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并報告相關(guān)部門處理。3.合同一方如遇特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并盡量協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按國家法律法規(guī)和合同約定處理。4.合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)。如一方未履行合同義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。5.合同爭議解決方式為友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動力從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織或者個人。3.勞動者：勞動者是指在用人單位從事勞動，取得勞動報酬的個人。4.固定期限：固定期限是指勞動合同雙方約定一定的期限，屆滿后合同自動終止。5.無固定期限：無固定期限是指勞動合同雙方未約定具體終止日期，且雙方均未提出解除勞動合同的要求。6.加班費：加班費是指勞動者在法定工作時間之外延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，用人單位支付的額外勞動報酬。7.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者生活負擔(dān)，通過立法強制實行的社會保障制度。8.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動環(huán)境，防止和減少事故傷害，保障勞動者人身安全和健康。9.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.法律約束力：法律約束力是指合同雙方按照合同約定履行各自義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。應(yīng)用場合：1.適用于廣州市各類企業(yè)、個體工商戶與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動關(guān)系。3.適用于新員工入職、合同續(xù)簽、崗位變動等情況下簽訂的勞動合同。補充條款：1.試用期條款：甲乙雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認真履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.培訓(xùn)條款：甲方如有培訓(xùn)需求，可安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等待遇。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按甲方要求從事相關(guān)工作。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)條款：乙方同意在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.競業(yè)限制條款：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況與乙方約定競業(yè)限制條款。在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。如違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方