2024版公司勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版公司勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)合同范本本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2雙方定義第二條：勞動(dòng)合同的簽訂與生效2.1簽訂條件2.2簽訂程序2.3勞動(dòng)合同生效第三條：合同期限3.1固定期限3.2無(wú)固定期限3.3試用期第四條：工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資支付時(shí)間與方式第七條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2賠償責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律訴訟第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)13.2調(diào)動(dòng)13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)13.4特殊協(xié)議第十四條：合同的生效、修訂與解除14.1合同生效14.2合同修訂14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2雙方定義甲方：指簽訂本協(xié)議的用工單位，全稱(chēng)X公司。乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的勞動(dòng)者，身份證號(hào)。第二條：勞動(dòng)合同的簽訂與生效2.1簽訂條件（1）乙方年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效；（3）乙方符合甲方招聘職位的任職條件；（4）雙方自愿簽訂本協(xié)議。2.2簽訂程序本協(xié)議的簽訂程序如下：（1）甲方發(fā)布招聘信息，明確招聘職位、條件等；（2）乙方根據(jù)招聘信息，向甲方提交應(yīng)聘材料；（3）甲方對(duì)乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核，確定面試人選；（4）甲方組織面試，雙方進(jìn)行溝通協(xié)商；（5）雙方達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。2.3勞動(dòng)合同生效本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非雙方另有約定，否則在本協(xié)議有效期屆滿前，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第三條：合同期限3.1固定期限本協(xié)議的有效期限為固定期限，自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。3.2無(wú)固定期限（1）乙方在公司工作滿____年，且甲方未提出解除本協(xié)議；（2）乙方為公司核心技術(shù)人員或管理人員，經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)；3.3試用期本協(xié)議簽訂后，乙方進(jìn)入試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第四條：工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)____（具體工作內(nèi)容）；（2）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）完成甲方交辦的其他工作。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即____省/市/自治區(qū)X縣/市X街道X號(hào)。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇。具體休假辦法按照甲方的休假制度執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。具體工資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：____元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放；其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況給予。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)公司的獎(jiǎng)金制度，可獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各種獎(jiǎng)金。同時(shí)，乙方可根據(jù)實(shí)際情況享受住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.3工資支付時(shí)間與方式乙方的工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月__日之前。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第八條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。8.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在健康條件下從事工作。對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病的工作崗位，甲方應(yīng)采取有效的預(yù)防措施，保護(hù)乙方的職業(yè)健康。第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方泄露或不當(dāng)使用。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方對(duì)甲方的商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)予以尊重，不得侵犯。第十條：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止10.1變更條件本協(xié)議有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致變更本協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)書(shū)面簽署，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。10.3終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2賠償責(zé)任因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能。培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付工資。13.2調(diào)動(dòng)甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。調(diào)動(dòng)應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可以為乙方辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)，提高乙方的生活品質(zhì)。補(bǔ)充保險(xiǎn)的具體辦法由雙方協(xié)商確定。13.4特殊協(xié)議本協(xié)議以外的特殊事項(xiàng)，雙方可以簽訂特殊協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。特殊協(xié)議應(yīng)書(shū)面簽署，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條：合同的生效、修訂與解除14.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修訂本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方認(rèn)為有必要修訂本協(xié)議，可進(jìn)行協(xié)商，并書(shū)面簽署修訂協(xié)議。修訂協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方應(yīng)聘材料附件三：勞動(dòng)合同模板附件四：保密協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件六：培訓(xùn)計(jì)劃附件七：調(diào)動(dòng)通知書(shū)附件八：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款附件九：特殊協(xié)議模板附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。附件二：乙方應(yīng)聘材料詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括乙方的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)材料。附件三：勞動(dòng)合同模板詳細(xì)要求：本附件應(yīng)為本合同的模板，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在保密方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及保密期限等內(nèi)容。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：本附件應(yīng)確認(rèn)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件七：調(diào)動(dòng)通知書(shū)詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方對(duì)乙方工作調(diào)動(dòng)的通知，明確調(diào)動(dòng)原因、調(diào)動(dòng)崗位等信息。附件八：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)的補(bǔ)充保險(xiǎn)的條款，包括保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額等內(nèi)容。附件九：特殊協(xié)議模板詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方與乙方就特殊事項(xiàng)簽訂的協(xié)議模板，如競(jìng)業(yè)限制、股權(quán)激勵(lì)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等；3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)等機(jī)會(huì)；4.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)；5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等；6.乙方違反本合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的10%；2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)等機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)所需費(fèi)用的20%；4.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除本合同，并按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.乙方違反本合同約定的其他義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：如甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的10%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限：指本合同雙方約定期限為固定年限的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限：指本合同雙方未約定期限或者約定期限為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。4.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方相互了解、考察的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：