2025年臨時(shí)人力派遣合同

2025年臨時(shí)人力派遣合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________

乙方（以下簡稱“接受方”）：__________

鑒于派遣方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，需要將部分工作人員派遣至接受方處工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。

合同目的：

1.甲方將符合乙方工作需求的工作人員派遣至乙方處，以協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。

2.雙方共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

3.雙方在合同履行過程中，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同維護(hù)合同關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

簽訂背景：

1.甲方具備豐富的人力資源，能為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2.乙方具備一定的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需要派遣人員協(xié)助完成相關(guān)工作。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成共識(shí)，簽訂本合同。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方負(fù)責(zé)將符合乙方工作需求的工作人員（以下簡稱“派遣人員”）派遣至乙方處工作，具體派遣崗位、數(shù)量及工作內(nèi)容詳見附件一。

2.派遣方保證派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任乙方的工作要求。

二、工作期限

1.本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但需提前____個(gè)工作日通知對(duì)方。

三、工作地點(diǎn)

1.派遣人員應(yīng)在乙方指定的地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)詳見附件一。

2.乙方應(yīng)提供必要的工作條件，確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

四、服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣方保證派遣人員的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到乙方的要求，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。

2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，應(yīng)及時(shí)通知派遣方。

五、價(jià)格支付

1.乙方按月支付派遣人員工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。

2.派遣人員工資包括基本工資、加班費(fèi)、津貼等，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)于每月____日前支付上月工資。

六、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.若派遣方未能按照合同約定提供符合要求的派遣人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/人/天。

2.若乙方未能按照合同約定支付工資，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為____元/人/天。

3.雙方在履行合同過程中，如有其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同附件與本合同具有同等法律效力。

附件一：派遣崗位、數(shù)量及工作內(nèi)容

附件二：服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.派遣方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣人員工資及相應(yīng)費(fèi)用。

b.派遣方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，確保其符合乙方的工作要求。

c.派遣方有權(quán)在合同到期或終止時(shí)，要求乙方退還其提供的物品或資料。

2.義務(wù)：

a.派遣方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量向乙方派遣符合要求的派遣人員。

b.派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備履行合同的能力。

c.派遣方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，及時(shí)處理派遣人員在工作中的投訴和問題。

d.派遣方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)派遣人員進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的繳納。

二、接受方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.接受方有權(quán)要求派遣方提供符合合同約定的派遣人員。

b.接受方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排和監(jiān)督。

c.接受方有權(quán)對(duì)派遣人員的績效進(jìn)行考核。

d.接受方有權(quán)要求派遣方對(duì)派遣人員的問題進(jìn)行整改。

2.義務(wù)：

a.接受方應(yīng)按照合同約定支付派遣人員工資及相應(yīng)費(fèi)用。

b.接受方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

c.接受方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其工作效率和質(zhì)量。

d.接受方應(yīng)及時(shí)向派遣方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和存在的問題，以便派遣方進(jìn)行相應(yīng)的管理。

e.接受方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇進(jìn)行繳納。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時(shí)解決問題。

2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況，包括派遣人員的表現(xiàn)、工作進(jìn)度、費(fèi)用支付等。

3.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定和雙方的合法權(quán)益。

4.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作方式合法合規(guī)。

四、合同變更與終止

1.合同簽訂后，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，包括派遣人員的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容等。

2.合同期滿前，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。

3.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同，并要求賠償損失。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理派遣人員的事宜，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

五、其他

1.雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)協(xié)商解決，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

2.雙方應(yīng)保持誠信，遵守合同約定，不得以任何形式損害對(duì)方的合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議且提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同一致。

二、合同的變更

1.在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。

2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止

1.本合同可因以下原因終止：

a.合同期滿；

b.雙方協(xié)商一致；

c.一方違約，經(jīng)另一方催告后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括派遣人員的工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

四、合同的解除

1.在合同有效期內(nèi)，如遇以下情形，任何一方均有權(quán)解除合同：

a.一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行；

b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決及合同解釋均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。

3.本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息承擔(dān)保密責(zé)任。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。

6.福利待遇：指用人單位為職工提供的生活保障、福利補(bǔ)貼等非工資性收入。

7.誠信原則：指合同當(dāng)事人在合同訂立、履行和解除過程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，善意履行合同義務(wù)。

8.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

9.法律適用：指在處理法律問題時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定確定適用的法律。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)特定案件進(jìn)行審判的人民法院。

11.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系：指民事主體在民事活動(dòng)中形成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

12.法院管轄：指法院依法對(duì)特定地域或特定類型案件行使審判權(quán)的范圍。

13.書面形式：指以文字、符號(hào)、圖形等形式記載的內(nèi)容，并由當(dāng)事人簽字（或蓋章）確認(rèn)的合同或其他法律文書。

14.民事責(zé)任：指違反民事法律規(guī)范，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律后果。

15.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起的訴訟。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣人員資質(zhì)問題**

-注意事項(xiàng)：派遣人員不符合乙方的工作要求或資質(zhì)證明不真實(shí)。

-解決辦法：派遣方應(yīng)在派遣人員前進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保其符合乙方的要求。如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，派遣方應(yīng)立即更換，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。

2.**工資支付問題**

-注意事項(xiàng)：工資支付不及時(shí)或金額錯(cuò)誤。

-解決辦法：建立明確的工資支付制度，確保按時(shí)支付。如出現(xiàn)支付問題，應(yīng)及時(shí)溝通，查明原因，并盡快糾正。

3.**工作地點(diǎn)變更問題**

-注意事項(xiàng)：乙方要求派遣人員變更工作地點(diǎn)，但派遣方未及時(shí)響應(yīng)。

-解決辦法：雙方應(yīng)提前溝通變更需求，派遣方應(yīng)評(píng)估變更的可行性，并協(xié)商確定變更后的工作安排。

4.**保密問題**

-注意事項(xiàng)：合同中的保密信息泄露。

-解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定保密措施，對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行追責(zé)。

5.**爭議解決**

-注意事項(xiàng)：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，協(xié)商解決困難。

-解決辦法：建立爭議解決機(jī)制，包括調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，以法律為準(zhǔn)繩，公平公正地解決爭議。

6.**合同變更與終止**

-注意事項(xiàng)：合同變更或終止時(shí)，雙方溝通不暢或處理不及時(shí)。

-解決辦法：明確變更或終止的流程和時(shí)限，確保雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。

7.**不可抗力情況**

-注意事項(xiàng)：遭遇不可抗力事件，合同無法履行。

-解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，確定不可抗力事件的處理方式，包括合同解除或變更。

8.**法律適用與管轄法院**

-注意事項(xiàng)：對(duì)合同的法律適用和管轄法院有爭議。

-解決辦法：在合同中明確約定適用的法律和管轄法院，以避免后續(xù)爭議。

9.**合同條款理解不一致**

-注意事項(xiàng)：雙方對(duì)合同條款的理解存在差異。

-解決辦法：合同簽訂前應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)的條款解釋和溝通，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有共同的理解。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.臨時(shí)人力資源需求：適用于甲方因業(yè)務(wù)波動(dòng)或項(xiàng)目需求，需要短期增加人力資源時(shí)，通過乙方提供的人力資源服務(wù)。

2.專業(yè)技能短缺：當(dāng)甲方在特定領(lǐng)域缺乏專業(yè)人才時(shí)，可通過乙方派遣具備相應(yīng)技能的人員以彌補(bǔ)人才短缺。

3.項(xiàng)目合作：在項(xiàng)目合作期間，甲方可能需要乙方派遣工作人員參與項(xiàng)目執(zhí)行，此時(shí)本合同可以作為雙方合作的依據(jù)。

4.節(jié)約成本：對(duì)于甲方來說，通過派遣服務(wù)而非長期雇傭，可以節(jié)約人力資源管理的成本。

5.人力資源外包：甲方將部分人力資源管理工作外包給乙方，乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理派遣人員。

6.靈活用工：適用于甲方希望實(shí)現(xiàn)靈活用工模式，根據(jù)業(yè)務(wù)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整用工數(shù)量。

7.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件：在突發(fā)事件或緊急情況下，甲方可能需要迅速增加人手，此時(shí)可以通過派遣服務(wù)快速響應(yīng)。

8.試用期員工管理：甲方在試用期或新員工培訓(xùn)期間，可以通過派遣服務(wù)評(píng)估員工能力，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。

9.臨時(shí)性工作：適用于甲方有臨時(shí)性工作需要，但不需要長期聘用員工的情況。

10.人力資源優(yōu)化：甲方通過派遣服務(wù)，優(yōu)化現(xiàn)有的人力資源配置，提高工作效率。

11.國際合作：在跨國合作項(xiàng)目中，甲方可能需要乙方提供國際派遣服務(wù)，以支持海外業(yè)務(wù)拓展。

所需附件列表：

1.附件一：派遣崗位、數(shù)量及工作內(nèi)容明細(xì)表

2.附件二：派遣人員資質(zhì)及工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

3.附件三：保密協(xié)議

4.附件四：工資支付明細(xì)表及標(biāo)準(zhǔn)

5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)

6.附件六：工作地點(diǎn)及環(huán)境描述

7.附件七：爭議解決流程及規(guī)則

8.附件八：不可抗力事件處理指南

9.附件九：合同變更及終止通知模板

10.附件十：派遣人員考核及績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

11.附件十一：保密信息清單及處理措施

12.附件十二：合同簽訂及生效證明文件

13.附件十三：雙方協(xié)商及溝通記錄

14.附件十四：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件

15.附件十五：其他雙方認(rèn)為需要作為合同組成部分的文件