二零二五年度班主任新手跟崗實(shí)習(xí)與技能提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度班主任新手跟崗實(shí)習(xí)與技能提升合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定1.2實(shí)習(xí)預(yù)期成果2.實(shí)習(xí)生基本條件2.1年齡與學(xué)歷要求2.2健康狀況要求2.3專業(yè)背景要求3.實(shí)習(xí)內(nèi)容安排3.1實(shí)習(xí)階段劃分3.2實(shí)習(xí)課程設(shè)置3.3實(shí)習(xí)實(shí)踐項(xiàng)目4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理4.1指導(dǎo)教師職責(zé)4.2實(shí)習(xí)生職責(zé)4.3實(shí)習(xí)考核與評價(jià)5.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)指定6.實(shí)習(xí)待遇與保障6.1工資與補(bǔ)貼6.2保險(xiǎn)福利6.3工作條件保障7.實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)范7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律要求7.2實(shí)習(xí)行為規(guī)范7.3實(shí)習(xí)違規(guī)處理8.實(shí)習(xí)成果提交8.1成果形式要求8.2成果提交時(shí)間8.3成果評審流程9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同生效日期12.保密條款12.1信息保密要求12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任13.合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1遺留問題處理13.2財(cái)務(wù)結(jié)算13.3其他后續(xù)事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定實(shí)習(xí)生應(yīng)通過跟崗實(shí)習(xí)，全面了解班主任工作職責(zé)，掌握班級管理、學(xué)生指導(dǎo)、家校溝通等基本技能，提升自身的教育教學(xué)能力。1.2實(shí)習(xí)預(yù)期成果（1）熟悉班主任工作流程，掌握班級管理基本方法；（2）具備與學(xué)生有效溝通的能力，能引導(dǎo)學(xué)生健康成長；（3）熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教育教學(xué)效果；第二條實(shí)習(xí)生基本條件2.1年齡與學(xué)歷要求（1）年齡在2035歲之間；2.2健康狀況要求實(shí)習(xí)生應(yīng)身體健康，無傳染性疾病。2.3專業(yè)背景要求實(shí)習(xí)生應(yīng)具備教育類、心理學(xué)類、漢語言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)背景。第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容安排3.1實(shí)習(xí)階段劃分3.2實(shí)習(xí)課程設(shè)置實(shí)習(xí)課程包括：（1）班主任工作實(shí)務(wù)；（2）學(xué)生心理健康教育；（3）班級管理技能培訓(xùn)；（4）家校溝通技巧。3.3實(shí)習(xí)實(shí)踐項(xiàng)目（1）協(xié)助班主任進(jìn)行班級管理；（2）參與學(xué)生活動(dòng)策劃與組織；（3）開展學(xué)生家訪工作；第四條實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理4.1指導(dǎo)教師職責(zé)（1）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助其掌握班主任工作技能；（3）對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評價(jià)。4.2實(shí)習(xí)生職責(zé)（1）認(rèn)真參加實(shí)習(xí)，服從實(shí)習(xí)單位安排；（2）虛心向指導(dǎo)教師請教，積極學(xué)習(xí)班主任工作技能；（3）嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。4.3實(shí)習(xí)考核與評價(jià)實(shí)習(xí)考核分為過程考核和結(jié)果考核。過程考核包括實(shí)習(xí)出勤、實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等方面；結(jié)果考核包括實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)成果等方面。第五條實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)生應(yīng)在2024年1月至2024年12月期間進(jìn)行跟崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間為6個(gè)月。5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)指定實(shí)習(xí)生應(yīng)在指定學(xué)校進(jìn)行跟崗實(shí)習(xí)。第六條實(shí)習(xí)待遇與保障6.1工資與補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定享受實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼。6.2保險(xiǎn)福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定享受社會保險(xiǎn)及福利待遇。6.3工作條件保障實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。第八條實(shí)習(xí)成果提交8.1成果形式要求（1）實(shí)習(xí)報(bào)告，包括實(shí)習(xí)心得、問題與反思、改進(jìn)措施等；（2）班級管理方案，包括班級建設(shè)計(jì)劃、學(xué)生活動(dòng)策劃等；（3）教育教學(xué)案例，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思等。8.2成果提交時(shí)間實(shí)習(xí)生應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)提交實(shí)習(xí)成果。8.3成果評審流程實(shí)習(xí)成果由實(shí)習(xí)單位組織評審，評審內(nèi)容包括成果的完整性、創(chuàng)新性、實(shí)用性等方面。評審結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；（2）實(shí)習(xí)單位因特殊情況需解除合同；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，經(jīng)教育不改。9.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意；（3）實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)。9.3合同解除或終止后的處理（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)辦理實(shí)習(xí)離場手續(xù)；（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生剩余實(shí)習(xí)期間的工資及補(bǔ)貼；（3）雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)成果的歸屬。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同生效日期合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條保密條款12.1信息保密要求雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3違反保密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1遺留問題處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。13.2財(cái)務(wù)結(jié)算雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。13.3其他后續(xù)事宜其他后續(xù)事宜按雙方協(xié)商一致的原則處理。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同份數(shù)與簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與界定1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方的介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第二條甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利2.1甲方的責(zé)任與權(quán)利（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)。（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對其履行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.2乙方的責(zé)任與權(quán)利（1）乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，并對其履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任的上限。3.2責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、合同金額等因素確定。（2）責(zé)任限額不得超過本合同總金額的20%。3.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）責(zé)任限額的調(diào)整不得違反國家法律法規(guī)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責(zé)。（2）甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍，避免職責(zé)交叉。4.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，由第三方與甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中享有的權(quán)利不受侵犯。第五條第三方介入的程序5.1介入申請（1）甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請。（2）介入申請應(yīng)包括介入的目的、職責(zé)、期限等內(nèi)容。5.2介入?yún)f(xié)議簽訂（1）甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。a.介入目的和職責(zé)；b.介入期限；c.責(zé)任限額；d.保密條款；e.違約責(zé)任；f.爭議解決方式。5.3介入實(shí)施（1）第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）甲乙雙方同意終止第三方介入。6.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止介入。（2）終止介入應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為第三方所在地的人民法院。第八條第三方介入的補(bǔ)充條款8.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入本合同總金額。8.2第三方介入的成果歸屬第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的成果，其所有權(quán)歸甲乙雙方共有，除非雙方另有約定。8.3第三方介入的其他事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中約定第三方介入的其他事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的課程安排、實(shí)踐項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求：內(nèi)容詳實(shí)，格式規(guī)范，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。要求：指標(biāo)明確，標(biāo)準(zhǔn)合理，具備可操作性。3.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷提供實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。要求：內(nèi)容真實(shí)，格式規(guī)范，經(jīng)本人簽字確認(rèn)。4.實(shí)習(xí)協(xié)議明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及實(shí)習(xí)期間的待遇和保障。要求：條款清晰，語言準(zhǔn)確，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。5.實(shí)習(xí)成果提交清單列出實(shí)習(xí)生需提交的實(shí)習(xí)成果種類、數(shù)量、提交時(shí)間等。要求：清單完整，要求明確，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、職責(zé)、期限、費(fèi)用等。要求：協(xié)議內(nèi)容詳實(shí)，條款清晰，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。7.財(cái)務(wù)結(jié)算清單列出實(shí)習(xí)期間的工資、補(bǔ)貼、費(fèi)用等財(cái)務(wù)結(jié)算項(xiàng)目。要求：清單完整，金額準(zhǔn)確，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。要求：協(xié)議內(nèi)容合理，程序合法，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。要求：協(xié)議內(nèi)容明確，變更合理，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方權(quán)利義務(wù)等。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，責(zé)任明確，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提交實(shí)習(xí)成果、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露實(shí)習(xí)單位秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，給予相應(yīng)等級的處罰，如警告、降級、解除合同等。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供必要的工作條件、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償、恢復(fù)名譽(yù)等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議履行職責(zé)、泄露合同秘密、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)介入?yún)f(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償、終止合同等。示例說明：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)提交實(shí)習(xí)成果，經(jīng)提醒后仍未按時(shí)提交，則根據(jù)實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，給予警告，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交。若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可向?qū)嵙?xí)單位提出要求，若單位拒不支付，實(shí)習(xí)生可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求單位支付工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度班主任新手跟崗實(shí)習(xí)與技能提升合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目標(biāo)1.2實(shí)習(xí)意義1.3實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)生2.1實(shí)習(xí)單位信息2.2實(shí)習(xí)生信息2.3實(shí)習(xí)生資質(zhì)要求3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排3.1實(shí)習(xí)課程設(shè)置3.2實(shí)習(xí)課時(shí)分配3.3實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃3.4實(shí)習(xí)教學(xué)進(jìn)度4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與評價(jià)4.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)4.2實(shí)習(xí)生評價(jià)體系4.3實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)4.4實(shí)習(xí)生評價(jià)方式5.實(shí)習(xí)待遇與保障5.1實(shí)習(xí)工資與福利5.2實(shí)習(xí)保險(xiǎn)與福利5.3實(shí)習(xí)期間住宿安排5.4實(shí)習(xí)期間交通補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)范6.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范6.2實(shí)習(xí)紀(jì)律要求6.3實(shí)習(xí)生考核與獎(jiǎng)懲6.4實(shí)習(xí)生違紀(jì)處理7.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1實(shí)習(xí)成果展示7.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化7.3實(shí)習(xí)成果應(yīng)用7.4實(shí)習(xí)成果評價(jià)8.實(shí)習(xí)合同簽訂與生效8.1實(shí)習(xí)合同簽訂時(shí)間8.2實(shí)習(xí)合同生效條件8.3實(shí)習(xí)合同簽訂程序8.4實(shí)習(xí)合同備案9.實(shí)習(xí)合同變更與解除9.1實(shí)習(xí)合同變更條件9.2實(shí)習(xí)合同解除條件9.3實(shí)習(xí)合同解除程序9.4實(shí)習(xí)合同解除后的處理10.實(shí)習(xí)合同終止與后續(xù)處理10.1實(shí)習(xí)合同終止條件10.2實(shí)習(xí)合同終止程序10.3實(shí)習(xí)合同終止后的處理11.違約責(zé)任與爭議解決11.1實(shí)習(xí)合同違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)合同爭議解決方式11.3實(shí)習(xí)合同爭議解決程序11.4實(shí)習(xí)合同爭議解決期限12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件12.2補(bǔ)充條款12.3補(bǔ)充條款的效力13.合同簽訂雙方簽字與蓋章13.1實(shí)習(xí)單位簽字與蓋章13.2實(shí)習(xí)生簽字與蓋章14.合同生效日期與失效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目標(biāo)本合同旨在通過跟崗實(shí)習(xí)，幫助新手班主任提升教育教學(xué)技能，熟悉班級管理流程，提高班級管理水平，促進(jìn)班主任專業(yè)成長。1.2實(shí)習(xí)意義1.2.1幫助實(shí)習(xí)生掌握班主任工作的基本方法與技巧；1.2.2提升實(shí)習(xí)生對學(xué)生的教育引導(dǎo)能力；1.2.3促進(jìn)實(shí)習(xí)生與同事、家長、學(xué)生之間的溝通與合作；1.2.4增強(qiáng)實(shí)習(xí)生的職業(yè)認(rèn)同感和責(zé)任感。1.3實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為2024年度，共計(jì)12個(gè)月。2.實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)生2.1實(shí)習(xí)單位信息實(shí)習(xí)單位為[實(shí)習(xí)單位名稱]，地址為[實(shí)習(xí)單位地址]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]，聯(lián)系人姓名為[聯(lián)系人姓名]。2.2實(shí)習(xí)生信息實(shí)習(xí)生姓名為[實(shí)習(xí)生姓名]，性別為[性別]，身份證號碼為[身份證號碼]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]，學(xué)歷為[學(xué)歷]，專業(yè)為[專業(yè)]。2.3實(shí)習(xí)生資質(zhì)要求2.3.2具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能；2.3.3具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2.3.4具備適應(yīng)班主任工作的工作能力和心理素質(zhì)。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排3.1實(shí)習(xí)課程設(shè)置3.1.1教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)；3.1.2班級管理經(jīng)驗(yàn)分享；3.1.3學(xué)生心理輔導(dǎo)培訓(xùn)；3.1.4教育法律法規(guī)培訓(xùn)；3.1.5教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。3.2實(shí)習(xí)課時(shí)分配實(shí)習(xí)課時(shí)共計(jì)[課時(shí)數(shù)]，每月平均分配，具體安排見實(shí)習(xí)計(jì)劃。3.3實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃包括實(shí)習(xí)課程安排、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師安排、實(shí)習(xí)考核方式等內(nèi)容。3.4實(shí)習(xí)教學(xué)進(jìn)度實(shí)習(xí)教學(xué)進(jìn)度根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，每季度進(jìn)行一次教學(xué)進(jìn)度評估。4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與評價(jià)4.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)4.1.1對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，解答實(shí)習(xí)生的疑問；4.1.2定期對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評價(jià)；4.1.3協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題；4.1.4參與實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)考核。4.2實(shí)習(xí)生評價(jià)體系實(shí)習(xí)生評價(jià)體系包括實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)成果等方面。4.3實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行制定，包括實(shí)習(xí)課程學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)踐、實(shí)習(xí)評價(jià)等方面。4.4實(shí)習(xí)生評價(jià)方式實(shí)習(xí)生評價(jià)方式包括實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師評價(jià)、同事評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、實(shí)習(xí)成果展示等。5.實(shí)習(xí)待遇與保障5.1實(shí)習(xí)工資與福利實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間每月可獲得[實(shí)習(xí)工資數(shù)額]元實(shí)習(xí)工資，并享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.2實(shí)習(xí)保險(xiǎn)與福利實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3實(shí)習(xí)期間住宿安排實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)住宿，住宿條件符合國家相關(guān)規(guī)定。5.4實(shí)習(xí)期間交通補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生每月可獲得[交通補(bǔ)貼數(shù)額]元交通補(bǔ)貼。6.實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)范6.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和實(shí)習(xí)單位紀(jì)律要求。6.2實(shí)習(xí)紀(jì)律要求6.3實(shí)習(xí)生考核與獎(jiǎng)懲實(shí)習(xí)生考核包括實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)成果等方面，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.4實(shí)習(xí)生違紀(jì)處理實(shí)習(xí)生如有違紀(jì)行為，將根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度和實(shí)習(xí)單位紀(jì)律要求進(jìn)行相應(yīng)處理。7.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1實(shí)習(xí)成果展示實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間取得的教學(xué)成果、班級管理成果等，可通過論文、報(bào)告、教學(xué)案例等形式進(jìn)行展示。7.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化包括將實(shí)習(xí)期間所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實(shí)際工作，以及將實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為學(xué)校教育教學(xué)資源。7.3實(shí)習(xí)成果應(yīng)用實(shí)習(xí)成果應(yīng)用于學(xué)校教育教學(xué)工作中，提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。7.4實(shí)習(xí)成果評價(jià)實(shí)習(xí)成果評價(jià)由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、同事、學(xué)生等共同參與，評價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績的一部分。8.實(shí)習(xí)合同簽訂與生效8.1實(shí)習(xí)合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂時(shí)間為2024年[具體日期]。8.2實(shí)習(xí)合同生效條件8.2.1實(shí)習(xí)生具備本合同第二條規(guī)定的資質(zhì)要求；8.2.2實(shí)習(xí)單位同意接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)；8.2.3雙方簽訂本合同并簽字蓋章。8.3實(shí)習(xí)合同簽訂程序8.3.1實(shí)習(xí)生提交個(gè)人簡歷和資質(zhì)證明；8.3.2實(shí)習(xí)單位審核實(shí)習(xí)生資質(zhì)；8.3.3雙方協(xié)商一致后簽訂本合同；8.3.4雙方在合同上簽字蓋章。8.4實(shí)習(xí)合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本報(bào)送相關(guān)部門備案。9.實(shí)習(xí)合同變更與解除9.1實(shí)習(xí)合同變更條件9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出變更實(shí)習(xí)內(nèi)容或?qū)嵙?xí)單位的，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知實(shí)習(xí)單位；9.1.2實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容或?qū)嵙?xí)單位的，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知實(shí)習(xí)生。9.2實(shí)習(xí)合同解除條件9.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)的，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知實(shí)習(xí)單位；9.2.2實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要終止實(shí)習(xí)的，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知實(shí)習(xí)生；9.2.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)單位規(guī)定的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同。9.3實(shí)習(xí)合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致后解除合同；9.3.2一方提出解除合同，另一方同意的；9.3.3一方提出解除合同，另一方不同意，但符合合同解除條件的。9.4實(shí)習(xí)合同解除后的處理9.4.1實(shí)習(xí)生提前解除合同，需按照合同約定支付違約金；9.4.2實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)，需按照合同約定支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)工資；9.4.3雙方按照合同約定辦理解除合同手續(xù)。10.實(shí)習(xí)合同終止與后續(xù)處理10.1實(shí)習(xí)合同終止條件10.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿；10.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出終止實(shí)習(xí)；10.1.3實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要終止實(shí)習(xí)。10.2實(shí)習(xí)合同終止程序10.2.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出終止合同；10.2.2雙方協(xié)商一致后終止合同；10.2.3按照合同約定辦理終止手續(xù)。10.3實(shí)習(xí)合同終止后的處理10.3.1實(shí)習(xí)生獲得實(shí)習(xí)證明；10.3.2實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生辦理財(cái)務(wù)結(jié)算；10.3.3實(shí)習(xí)生離崗手續(xù)。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1實(shí)習(xí)合同違約責(zé)任11.1.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；11.1.2實(shí)習(xí)單位違反合同約定，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.2實(shí)習(xí)合同爭議解決方式11.2.1雙方協(xié)商解決；11.2.2爭議無法協(xié)商解決，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；11.2.3爭議無法仲裁，依法向人民法院提起訴訟。11.3實(shí)習(xí)合同爭議解決程序11.3.1雙方在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；11.3.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。11.4實(shí)習(xí)合同爭議解決期限11.4.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決；11.4.2協(xié)商不成，應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)提交仲裁；11.4.3仲裁不成，應(yīng)在[訴訟期限]內(nèi)提起訴訟。12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件12.1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷；12.1.2實(shí)習(xí)生資質(zhì)證明；12.1.3實(shí)習(xí)計(jì)劃；12.1.4實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2補(bǔ)充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商；12.2.2本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.3補(bǔ)充條款的效力12.3.1補(bǔ)充條款經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；12.3.2補(bǔ)充條款與本合同沖突的，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。13.合同簽訂雙方簽字與蓋章13.1實(shí)習(xí)單位簽字與蓋章[實(shí)習(xí)單位名稱]（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：[具體日期]13.2實(shí)習(xí)生簽字與蓋章[實(shí)習(xí)生姓名]（簽字）日期：[具體日期]14.合同生效日期與失效日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同失效日期本合同有效期至[具體日期]，合同期滿后自行失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因或需求，由甲乙雙方共同邀請或指定的，與本合同直接或間接相關(guān)的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1甲乙雙方共同決定需要第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入的目的明確，且符合法律法規(guī)及合同約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同商定第三方介入的具體事宜；16.2.2雙方書面邀請第三方介入，并明確第三方職責(zé)；16.2.3第三方接受邀請，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；16.2.4第三方按照協(xié)議或合同履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)自身職責(zé)，提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；18.1.2甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；18.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：18.3.1如第三方介入涉及甲乙雙方共同責(zé)任，則甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議或合同約定，共同承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方介入的具體職責(zé)和任務(wù)；19.1.2第三方介入過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；19.1.3第三方的資質(zhì)和能力。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議或合同中明確約定，如無約定，則按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議或合同約定承擔(dān)；20.2如協(xié)議或合同未約定，則按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用由甲乙雙方分?jǐn)偂?1.第三方介入的終止與解除21.1第三方介入的終止：21.1.1第三方完成協(xié)議或合同約定的任務(wù)后，介入終止；21.1.2如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法繼續(xù)履行職責(zé)，介入終止。21.2第三方介入的解除：21.2.1如第三方違反協(xié)議或合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入；21.2.2第三方介入終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷要求：包含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)意向等信息。說明：用于甲乙雙方了解實(shí)習(xí)生基本情況。2.實(shí)習(xí)生資質(zhì)證明要求：包括學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生具備實(shí)習(xí)所需的資質(zhì)和能力。3.實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)課程、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和工作。4.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間等。說明：用于評價(jià)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的成果和表現(xiàn)。5.實(shí)習(xí)成果展示要求：包括實(shí)習(xí)論文、教學(xué)案例、班級管理經(jīng)驗(yàn)分享等。說明：用于展示實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間取得的成果。6.實(shí)習(xí)合同要求：包含實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)紀(jì)律、違約責(zé)任等條款。說明：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入過程中的相關(guān)事宜。8.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任、違約金等。說明：用于保障甲乙雙方在違約情況下的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離崗或曠工。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離崗一周，需支付違約金[金額]元。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資、未提供住宿或交通補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付違約金[金額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未能按時(shí)完成評估工作，需支付違約金[金額]元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方在合同解除過程中，違反合同約定，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例：一方在合同解除過程中，未按照約定支付違約金，需支付違約金[金額]元。全文完。二零二四年度班主任新手跟崗實(shí)習(xí)與技能提升合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定1.2實(shí)習(xí)對班主任專業(yè)成長的影響1.3實(shí)習(xí)對學(xué)校教育教學(xué)工作的貢獻(xiàn)2.實(shí)習(xí)人員資格與條件2.1實(shí)習(xí)人員基本條件2.2實(shí)習(xí)人員選拔程序2.3實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)要求3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起止日期3.2實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定3.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)4.1班級管理實(shí)踐4.2教學(xué)觀摩與研討4.3學(xué)生心理輔導(dǎo)4.4家校溝通與合作5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與輔導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師職責(zé)5.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師選拔標(biāo)準(zhǔn)5.3實(shí)習(xí)導(dǎo)師培訓(xùn)要求5.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)方式與頻率6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)6.2考核程序與方法6.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.4評價(jià)反饋與改進(jìn)7.實(shí)習(xí)待遇與保障7.1實(shí)習(xí)期間工資待遇7.2實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)保障7.3實(shí)習(xí)期間生活安排8.實(shí)習(xí)成果展示與分享8.1成果展示形式8.2成果分享平臺8.3成果評價(jià)與反饋9.實(shí)習(xí)合同簽訂與解除9.1合同簽訂程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.實(shí)習(xí)爭議解決機(jī)制10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序10.3爭議解決結(jié)果11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1附件清單11.2補(bǔ)充條款說明12.合同簽署與生效12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.2簽署人員名單12.3合同生效條件13.合同備案與管理13.1備案機(jī)構(gòu)與程序13.2管理職責(zé)與要求14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更程序14.2合同終止條件14.3合同執(zhí)行與監(jiān)督第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定提升班主任教育教學(xué)能力促進(jìn)班主任班級管理經(jīng)驗(yàn)積累培養(yǎng)班主任團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧1.2實(shí)習(xí)對班主任專業(yè)成長的影響通過實(shí)踐，提高班主任的教育教學(xué)水平增強(qiáng)班主任的心理輔導(dǎo)能力培養(yǎng)班主任的教育科研意識1.3實(shí)習(xí)對學(xué)校教育教學(xué)工作的貢獻(xiàn)提高班級管理質(zhì)量促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革2.實(shí)習(xí)人員資格與條件2.1實(shí)習(xí)人員基本條件通過教師資格考試熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心2.2實(shí)習(xí)人員選拔程序報(bào)名參加學(xué)校組織的面試面試合格者進(jìn)入實(shí)習(xí)名單學(xué)校根據(jù)實(shí)習(xí)需求確定實(shí)習(xí)人員2.3實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)要求參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師布置的培訓(xùn)任務(wù)通過培訓(xùn)考核，具備實(shí)習(xí)資格3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起止日期實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年9月1日實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年6月30日3.2實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定實(shí)習(xí)期間請假需提前向?qū)W校申請請假時(shí)間累計(jì)不超過一個(gè)月請假期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)4.1班級管理實(shí)踐參與班級日常管理制定班級管理計(jì)劃組織班級活動(dòng)4.2教學(xué)觀摩與研討參觀優(yōu)秀班級教學(xué)活動(dòng)參與教學(xué)研討活動(dòng)學(xué)習(xí)優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗(yàn)4.3學(xué)生心理輔導(dǎo)參與心理健康教育活動(dòng)為學(xué)生提供心理輔導(dǎo)學(xué)習(xí)心理輔導(dǎo)技巧4.4家校溝通與合作與家長保持良好溝通參加家長會協(xié)助處理家校問題5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與輔導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師職責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)定期與實(shí)習(xí)生交流，了解實(shí)習(xí)情況對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價(jià)和反饋5.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師選拔標(biāo)準(zhǔn)具備豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心5.3實(shí)習(xí)導(dǎo)師培訓(xùn)要求參加學(xué)校組織的導(dǎo)師培訓(xùn)完成導(dǎo)師培訓(xùn)任務(wù)通過導(dǎo)師培訓(xùn)考核5.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)方式與頻率定期開展實(shí)習(xí)指導(dǎo)會議個(gè)別輔導(dǎo)與小組研討相結(jié)合每月至少一次實(shí)習(xí)情況交流6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)班級管理能力教學(xué)能力學(xué)生心理輔導(dǎo)能力家校溝通與合作能力6.2考核程序與方法實(shí)習(xí)導(dǎo)師對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核學(xué)校組織專家進(jìn)行綜合評價(jià)考核結(jié)果與實(shí)習(xí)評價(jià)相結(jié)合6.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用對考核優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予表彰對考核不合格的實(shí)習(xí)生進(jìn)行整改評價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)6.4評價(jià)反饋與改進(jìn)及時(shí)向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果根據(jù)評價(jià)結(jié)果，改進(jìn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作促進(jìn)實(shí)習(xí)生不斷提高自身能力8.實(shí)習(xí)成果展示與分享8.1成果展示形式教學(xué)設(shè)計(jì)案例班級管理方案學(xué)生心理輔導(dǎo)案例8.2成果分享平臺學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)站教育教學(xué)論壇教師培訓(xùn)活動(dòng)8.3成果評價(jià)與反饋學(xué)校組織專家對成果進(jìn)行評價(jià)同行教師提出改進(jìn)建議實(shí)習(xí)生根據(jù)反饋進(jìn)行成果改進(jìn)9.實(shí)習(xí)合同簽訂與解除9.1合同簽訂程序雙方確認(rèn)實(shí)習(xí)意向簽訂實(shí)習(xí)合同合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份9.2合同解除條件實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月通知學(xué)校學(xué)校因特殊情況需要解除合同，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生解除合同需雙方協(xié)商一致9.3合同解除程序雙方填寫合同解除申請學(xué)校審批合同解除申請雙方辦理合同解除手續(xù)10.實(shí)習(xí)爭議解決機(jī)制10.1爭議解決途徑雙方協(xié)商解決向?qū)W校提出申訴向有關(guān)部門申請仲裁10.2爭議解決程序提出爭議解決申請學(xué)校組織調(diào)查核實(shí)制定爭議解決方案實(shí)施爭議解決方案10.3爭議解決結(jié)果雙方接受爭議解決結(jié)果如有不服，可向上級部門申請復(fù)議11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1附件清單實(shí)習(xí)計(jì)劃實(shí)習(xí)導(dǎo)師名單實(shí)習(xí)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表11.2補(bǔ)充條款說明附件內(nèi)容作為合同不可分割的一部分如有補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，納入合同附件12.合同簽署與生效12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)簽署時(shí)間：2024年8月15日簽署地點(diǎn)：學(xué)校行政樓會議室12.2簽署人員名單實(shí)習(xí)生學(xué)校代表實(shí)習(xí)導(dǎo)師12.3合同生效條件雙方簽署合同學(xué)校審批合同合同自簽署之日起生效13.合同備案與管理13.1備案機(jī)構(gòu)與程序?qū)W校教務(wù)處負(fù)責(zé)備案實(shí)習(xí)合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成備案13.2管理職責(zé)與要求學(xué)校對實(shí)習(xí)合同進(jìn)行管理實(shí)習(xí)導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理實(shí)習(xí)生遵守合同規(guī)定，履行合同義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更程序雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更變更內(nèi)容需書面記錄，并作為合同附件14.2合同終止條件實(shí)習(xí)期滿實(shí)習(xí)生離職學(xué)校因特殊原因終止實(shí)習(xí)14.3合同執(zhí)行與監(jiān)督雙方嚴(yán)格遵守合同規(guī)定學(xué)校對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督如有違反合同行為，按相關(guān)規(guī)定處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義第三方是指除甲方（學(xué)校）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、評估認(rèn)證或其他輔助服務(wù)，可由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，引入第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)的范圍內(nèi)，對于因第三方原因造成的損失，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，如無約定，則第三方責(zé)任限額為乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。16.3責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方直接向乙方賠償；超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)各自的責(zé)任比例承擔(dān)。17.甲乙雙方增加的額外條款17.1第三方選擇與引入甲方和乙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。第三方引入程序需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面記錄。17.2第三方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付時(shí)間等。第三方應(yīng)按照