2024年校園實習生工作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園實習生工作合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同終止條件2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作地點2.4實習工作時長3.實習待遇3.1實習工資標準3.2實習津貼3.3實習期間福利待遇3.4實習結束后的獎勵4.實習考核4.1實習考核標準4.2實習考核方式4.3實習考核結果應用5.實習期間權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務5.3實習生保密義務5.4實習生知識產(chǎn)權歸屬6.實習合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約責任承擔方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同附件10.1附件一：實習崗位說明書10.2附件二：實習考核標準10.3附件三：保密協(xié)議11.其他約定11.1實習期間工作紀律11.2實習期間工作交接11.3實習期間意外傷害處理11.4實習期間勞動爭議處理12.合同附件清單13.合同簽署13.1實習生簽字13.2用人單位簽字13.3簽字日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息本合同雙方當事人為：1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____個月，至____年____月____日止。1.4合同終止條件1.4.1實習期滿；1.4.2甲方或乙方提出解除合同；1.4.3因不可抗力導致合同無法履行；1.4.4其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱乙方在甲方實習的崗位名稱為：____崗位。2.2實習崗位職責2.2.1負責崗位日常工作；2.2.2參與項目研討，提出合理化建議；2.2.3配合團隊完成工作任務；2.2.4遵守甲方規(guī)章制度。2.3實習工作地點乙方實習工作地點為：____地址。2.4實習工作時長乙方每周工作時長為____小時，具體工作時間由甲方安排。3.實習待遇3.1實習工資標準乙方實習期間工資標準為：每月____元。3.2實習津貼乙方在實習期間享有____元/月的實習津貼。3.3實習期間福利待遇3.3.1帶薪年假；3.3.2法定節(jié)假日加班工資；3.3.3享有甲方提供的員工食堂優(yōu)惠。3.4實習結束后的獎勵乙方實習期滿，經(jīng)考核合格后，甲方將給予一定的實習結束獎勵。4.實習考核4.1實習考核標準4.1.1工作態(tài)度；4.1.2工作能力；4.1.3團隊協(xié)作；4.1.4考核結果將作為乙方實習結束后的獎勵依據(jù)。4.2實習考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核方式包括：4.2.1自我評價；4.2.2上級評價；4.2.3同事評價。4.3實習考核結果應用甲方根據(jù)考核結果對乙方進行獎勵或提出改進意見。5.實習期間權利與義務5.1實習生權利5.1.1享有甲方提供的實習崗位及相關工作條件；5.1.2享有合法權益，如加班工資、年假等；5.1.3遵守甲方規(guī)章制度。5.2實習生義務5.2.1積極完成實習任務；5.2.2遵守甲方規(guī)章制度；5.2.3維護甲方形象。5.3實習生保密義務乙方在實習期間應遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.4實習生知識產(chǎn)權歸屬乙方在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.實習合同變更與解除6.1合同變更合同雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。6.2合同解除條件6.2.1乙方提出解除合同；6.2.2甲方提出解除合同；6.2.3因不可抗力導致合同無法履行；6.2.4其他法律法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。6.3合同解除程序合同解除前，甲方應提前____天書面通知乙方。7.違約責任7.1實習生違約責任7.1.1甲方有權要求乙方支付違約金；7.1.2甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。7.2用人單位違約責任7.2.1乙方有權要求甲方支付違約金；7.2.2乙方有權解除合同，并要求甲方賠償損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知之日起____日內(nèi)，就爭議事項進行協(xié)商；協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1實習期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3任何一方違約，對方有權解除合同；9.2.4發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；9.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同終止程序9.3.1乙方應將工作交接清楚；9.3.2甲方應支付乙方應得報酬；9.3.3雙方應將合同文本歸檔。10.合同附件10.1附件一：實習崗位說明書本附件詳細列明了乙方實習崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作標準等。10.2附件二：實習考核標準本附件規(guī)定了乙方實習期間的考核標準、考核方式及考核結果的評定。10.3附件三：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在實習期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務。11.其他約定11.1實習期間工作紀律乙方應遵守甲方的工作紀律，不得遲到、早退，不得擅自離崗。11.2實習期間工作交接乙方實習結束或合同終止時，應將工作交接清楚，確保工作的連續(xù)性和完整性。11.3實習期間意外傷害處理乙方在實習期間如發(fā)生意外傷害，甲方應立即提供必要的醫(yī)療救治，并按相關規(guī)定處理。11.4實習期間勞動爭議處理乙方在實習期間如與甲方發(fā)生勞動爭議，應通過內(nèi)部調(diào)解解決；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：實習崗位說明書附件二：實習考核標準附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1實習生簽字乙方（簽字）：____________________13.2用人單位簽字甲方（簽字）：____________________13.3簽字日期甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。14.2合同保管責任雙方應妥善保管本合同，確保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、法律顧問等，以及任何因合同履行需要介入的獨立第三方。15.2第三方介入原因15.2.1協(xié)助甲方或乙方完成合同相關事宜；15.2.2提供專業(yè)服務或技術支持；15.2.3處理合同履行過程中的爭議或糾紛。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)和合同約定進行確定。具體責任限額如下：16.1.1中介方：根據(jù)中介服務協(xié)議，中介方對合同履行的責任限額為中介服務費用的____倍。16.1.2咨詢機構：咨詢機構對合同履行的責任限額為咨詢費用的____倍。16.1.3評估機構：評估機構對合同履行的責任限額為評估費用的____倍。16.1.4法律顧問：法律顧問對合同履行的責任限額為法律咨詢費用的____倍。16.2第三方責任免除16.2.1因不可抗力導致合同無法履行；16.2.2因甲方或乙方的行為導致合同無法履行；16.2.3因合同履行過程中第三方無法預見、避免或克服的困難導致合同無法履行。17.第三方權利17.1第三方權利取得第三方在本合同中的權利，應通過合同約定或法律授權取得。17.2第三方權利行使第三方權利的行使，應遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系，由雙方簽訂的《第三方服務協(xié)議》或《委托協(xié)議》予以明確。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系，由雙方簽訂的《第三方服務協(xié)議》或《委托協(xié)議》予以明確。18.3第三方與合同履行的關系第三方在本合同中的職責和責任，應與本合同的具體條款相一致，不得超越合同約定的范圍。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請甲方或乙方需第三方介入時，應提前____日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因和預期目標。19.2第三方介入審批雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，并在____日內(nèi)達成一致意見。19.3第三方介入實施雙方同意第三方介入后，應簽訂《第三方服務協(xié)議》或《委托協(xié)議》，明確第三方在合同履行中的具體職責和責任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更申請第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更生效合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第8.1條規(guī)定的爭議解決方式解決。21.2爭議解決機構第三方介入后的爭議，可由本合同第8.2條規(guī)定的爭議解決機構予以處理。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止原因22.1.1合同履行完畢；22.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；22.1.3合同因不可抗力無法履行；22.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。22.2合同終止程序第三方介入后的合同終止，應按照本合同第9.3條規(guī)定的程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：說明實習崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作標準、所需技能和知識等。說明：本附件作為實習生的崗位指導文件，用于明確實習生的工作目標和任務。2.附件二：實習考核標準詳細要求：列出實習生考核的具體指標、考核方式、評分標準和考核結果的應用。說明：本附件用于評估實習生的表現(xiàn)，作為實習生實習期間和實習結束后的考核依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確實習生在實習期間和實習結束后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：本附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止實習生泄露。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：約定第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任范圍等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行中的權利義務，確保第三方服務的質(zhì)量。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按合同約定完成實習任務；實習生泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按合同約定支付實習工資；甲方未按合同約定提供實習崗位和工作條件；第三方未按協(xié)議提供合格的服務。2.責任認定標準：實習生未按合同約定完成實習任務，甲方有權解除合同，并要求實習生承擔相應的違約責任；實習生泄露甲方商業(yè)秘密，實習生應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；甲方未按合同約定支付實習工資，甲方應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并補足未支付的工資；甲方未按合同約定提供實習崗位和工作條件，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償實習生因此遭受的損失；第三方未按協(xié)議提供合格的服務，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果實習生在實習期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，實習生應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所遭受的損失；如果甲方未按合同約定在規(guī)定的時間內(nèi)支付實習工資，甲方應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并補足未支付的工資；如果第三方在提供服務過程中出現(xiàn)了重大失誤，導致甲方遭受損失，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年校園實習生工作合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內(nèi)容3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間3.3工作地點4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習考核及評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價標準6.實習紀律及要求6.1實習紀律6.2工作要求6.3行為規(guī)范7.實習合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.其他約定10.1通知方式10.2不可抗力10.3合同附件11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：實習崗位信息12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年校園實習生工作合同》。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。1.4合同期限本合同期限自[起始日期]至[結束日期]。2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱乙方在甲方實習的崗位名稱為[實習崗位名稱]。2.2實習崗位描述[實習崗位描述內(nèi)容，包括崗位性質(zhì)、職責、工作范圍等]2.3實習工作內(nèi)容[詳細列出乙方在實習期間需完成的工作內(nèi)容，包括但不限于項目參與、技能培訓、日常事務處理等]3.實習期限及工作時間3.1實習期限乙方在甲方實習的期限為[實習月數(shù)]個月。3.2工作時間乙方實習期間的工作時間為每日[開始時間]至[結束時間]，每周工作[工作日數(shù)]天。3.3工作地點乙方實習期間的工作地點為[工作地點]。4.實習待遇4.1工資待遇甲方將按照國家及地方有關規(guī)定，支付乙方實習期間的基本工資，具體金額為[工資數(shù)額]元/月。4.2社會保險及公積金甲方將為乙方繳納實習期間的社會保險及住房公積金，具體繳納標準按國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.3其他福利待遇[列出其他福利待遇，如交通補貼、餐補、節(jié)日福利等]5.實習考核及評價5.1考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等。5.2考核內(nèi)容[詳細列出考核內(nèi)容，包括工作質(zhì)量、效率、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等]5.3評價標準[設定評價標準，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格等]6.實習紀律及要求6.1實習紀律乙方應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗。6.2工作要求[詳細列出乙方在實習期間應遵守的工作要求，如著裝、工作時間、工作態(tài)度等]6.3行為規(guī)范[規(guī)定乙方在實習期間應遵守的行為規(guī)范，如職業(yè)道德、職業(yè)操守等]7.實習合同解除及終止7.1合同解除條件（1）乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)實習的；（3）乙方實習期間出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成嚴重損失的。7.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在實習期間及實習結束后，應遵守保密協(xié)議，對甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進行保密。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離開甲方公司后的[保密期限]年。8.3違約責任若乙方違反本保密條款，泄露甲方公司保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1通知方式本合同中一方發(fā)出的任何通知，除非另有約定，均應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。10.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方均不承擔責任。但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3合同附件（1）實習崗位信息；（2）實習考核標準；（3）保密協(xié)議。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須?jīng)雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議，修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：實習崗位信息[詳細列出實習崗位信息，包括崗位名稱、職責、要求等]12.2附件二：實習考核標準[詳細列出實習考核標準，包括考核內(nèi)容、評價標準等]12.3附件三：保密協(xié)議[保密協(xié)議內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等]13.合同簽署13.1簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。13.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同保存本合同自雙方簽署之日起，由甲方和乙方各自妥善保存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供服務的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利執(zhí)行，提高工作效率，保障合同各方的合法權益。16.第三方介入方式16.1第三方選定甲乙雙方有權自行選擇第三方，但應確保第三方具備完成相關工作的能力和信譽。16.2第三方介入程序第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方責任17.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容，不包括甲方和乙方在合同中的直接責任。17.2第三方責任限額第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。18.第三方權利18.1第三方權利范圍第三方在合作協(xié)議中享有的權利包括但不限于：（1）按照協(xié)議約定，收取相應的服務費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息；（3）對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督和建議。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分第三方對甲方和乙方的工作負有監(jiān)督和建議的責任，但不承擔甲方和乙方因工作失誤造成的損失責任。19.2權利劃分第三方在合作協(xié)議中享有的權利僅限于其提供的服務內(nèi)容，甲方和乙方對第三方的工作成果不享有所有權。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行修改，但應書面通知第三方，并取得第三方同意。20.2合同修改生效本合同修改經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）和第三方同意后生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與原合同中的約定一致。21.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序按照原合同中的約定執(zhí)行。22.第三方介入后的保密條款22.1保密內(nèi)容第三方在介入本合同過程中，應遵守本合同中的保密條款，對甲方和乙方的保密信息進行保密。22.2保密期限第三方在本合同中的保密期限與原合同中的保密期限一致。23.第三方介入后的違約責任23.1違約責任若第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。23.2違約責任承擔第三方違約責任承擔方式按照本合同或合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。24.第三方介入后的合同解除24.1合同解除條件第三方介入后，若出現(xiàn)本合同或合作協(xié)議約定的解除條件，甲乙雙方有權解除合同。24.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序按照本合同或合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位信息要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、所需技能和知識。說明：該附件用于乙方了解實習崗位的具體要求，為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展方向。2.實習考核標準要求：明確考核的具體指標、評價方法和標準。說明：該附件用于甲乙雙方對乙方實習期間的績效進行評估，確?？己说墓院涂陀^性。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：該附件用于保護甲方公司的商業(yè)秘密和技術信息，確保乙方在實習期間遵守保密義務。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的方式、責任、權利、費用等。說明：該附件用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保合同執(zhí)行的順利進行。5.實習合同修改協(xié)議要求：記錄合同修改的內(nèi)容、雙方意見、修改后的合同文本。說明：該附件用于記錄合同修改的過程，確保合同內(nèi)容的準確性和完整性。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：該附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保雙方的合法權益得到保護。7.違約責任協(xié)議要求：詳細規(guī)定違約行為的種類、違約責任認定標準、違約責任承擔方式。說明：該附件用于明確違約行為的后果，確保合同各方遵守合同約定。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：未遵守實習紀律，擅自離崗或遲到早退。責任認定標準：根據(jù)甲方規(guī)定，每次違約扣除相應天數(shù)工資。示例說明：若乙方連續(xù)三次遲到，每次扣除一天工資。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資或提供必要的實習條件。責任認定標準：根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方需支付乙方違約金，并賠償乙方損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，需支付乙方相應天數(shù)的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議提供服務質(zhì)量或泄露保密信息。責任認定標準：根據(jù)合作協(xié)議，第三方需承擔違約責任，包括賠償甲方損失。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需向甲方支付賠償金。全文完。2024年校園實習生工作合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習生職責4.1工作職責4.2工作標準4.3工作紀律5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利5.3住宿安排6.實習考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結果及處理7.實習生權益保護7.1實習生權益7.2實習生權益保障措施7.3違反權益保護的處理8.用人單位責任8.1用人單位職責8.2用人單位義務8.3用人單位違約責任9.實習生違約責任9.1實習生違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號：_________________學歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_________________單位地址：_________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位實習生崗位：_________________2.2工作內(nèi)容工作職責：_________________工作標準：_________________具體工作內(nèi)容：________________3.實習期限3.1實習起始時間實習起始日期：_________________3.2實習結束時間實習結束日期：_________________3.3實習期限變更如需變更實習期限，雙方應提前______個工作日書面通知對方，并達成書面協(xié)議。4.實習生職責4.1工作職責實習生應按照用人單位的要求，完成實習崗位的工作職責。4.2工作標準實習生應按照規(guī)定的質(zhì)量標準完成工作任務。4.3工作紀律實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。5.實習待遇5.1工資待遇實習生工資：_________________支付方式：_________________支付時間：_________________5.2社會保險及福利實習生在實習期間不享受社會保險及福利待遇。5.3住宿安排用人單位為實習生提供免費住宿。6.實習考核6.1考核標準實習生考核標準包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2考核方式用人單位定期對實習生進行考核，考核結果以書面形式通知實習生。6.3考核結果及處理考核不合格的實習生，用人單位有權要求實習生改進工作，如改進后仍不合格，用人單位有權解除實習合同。7.實習生權益保護7.1實習生權益實習生在實習期間享有依法享有的權益。7.2實習生權益保障措施用人單位應保障實習生的合法權益，對侵害實習生權益的行為，實習生有權要求用人單位采取措施予以糾正。7.3違反權益保護的處理用人單位違反實習生權益保護規(guī)定，實習生有權要求用人單位承擔相應法律責任。8.用人單位責任8.1用人單位職責用人單位應提供實習生必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保實習生的人身安全。8.2用人單位義務用人單位應按時足額支付實習生的工資，并按照法律法規(guī)提供必要的勞動保護和職業(yè)培訓。8.3用人單位違約責任如用人單位未履行合同約定的義務，實習生有權要求用人單位承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。9.實習生違約責任9.1實習生違約情形實習生有下列情形之一的，視為違約：（1）未按約定時間到崗或擅自離職；（2）泄露用人單位的商業(yè)秘密；（3）違反用人單位的規(guī)章制度；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責任承擔實習生違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件雙方同意下列情況下可以解除合同：（1）實習生因故無法繼續(xù)實習；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他依法可以解除合同的情形。10.2合同終止條件實習期滿，合同自動終止。10.3合同解除與終止的程序解除或終止合同，雙方應提前______個工作日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可向_______仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及實習期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務。12.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。12.3其他約定事項雙方可根據(jù)實際情況在合同中約定其他事項。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序如需變更本合同，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容。14.合同附件（1）實習崗位說明書；（2）實習生考核標準；（3）其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢、培訓、評估等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方類型（1）人力資源中介機構；（2）職業(yè)培訓機構；（3）法律顧問；（4）評估機構；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方介入程序2.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應書面通知對方，并說明介入的目的、范圍和方式。2.2介入同意對方應在收到介入申請之日起____個工作日內(nèi)，書面同意第三方介入，并明確第三方的職責。3.第三方職責3.1第三方職責范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系；（2）提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）提供培訓服務，提高實習生的工作能力；（4）提供評估服務，對實習生的表現(xiàn)進行評估；（5）其他經(jīng)