2025年勞務派遣協(xié)議判例

2025年勞務派遣協(xié)議判例合同/協(xié)議編號：____________

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

鑒于甲方需要乙方派遣一定數(shù)量的勞務人員為其提供勞務服務，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展的需求；乙方愿意接受甲方的委托，為其提供勞務派遣服務。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞務派遣關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務及責任，確保勞務派遣服務的順利進行。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方派遣一定數(shù)量的勞務人員。乙方同意接受甲方委托，按照甲方的要求，為其提供勞務派遣服務。為保障雙方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

三、勞務派遣范圍

乙方根據(jù)甲方的需求，派遣一定數(shù)量的勞務人員至甲方處從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容、崗位、期限等由雙方另行約定。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方應按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的勞務人員至甲方指定的工作地點。

1.2乙方應確保派遣的勞務人員具備相應的技能和資質(zhì)，并能滿足甲方的工作需求。

1.3乙方負責對派遣的勞務人員進行崗前培訓，使其了解甲方的規(guī)章制度和工作流程。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方派遣的勞務人員應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.2乙方應確保派遣的勞務人員具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

2.3甲方有權(quán)對派遣的勞務人員進行工作表現(xiàn)評估，并提出改進建議。

三、價格支付

3.1乙方派遣的勞務人員的工資、福利、社會保險等費用，由甲方支付給乙方。

3.2甲方應在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方勞務派遣費用，具體支付方式及時間由雙方另行約定。

3.3若甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及執(zhí)行過程中所涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2雙方應采取必要措施，防止協(xié)議內(nèi)容及商業(yè)秘密的泄露、篡改或損壞。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。

5.2乙方未按約定派遣符合要求的勞務人員，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費用。

5.3若甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫停派遣勞務人員，直至甲方支付完畢。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合崗位要求的勞務人員，并對派遣的勞務人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。

1.2甲方有權(quán)對派遣的勞務人員進行必要的培訓，以確保其能夠適應工作要求。

1.3甲方有義務按照協(xié)議約定支付乙方勞務派遣費用，并確保支付時間與方式符合合同規(guī)定。

1.4甲方有義務提供必要的工作條件，包括工作場所、工具、材料等。

1.5甲方有義務對派遣的勞務人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行反饋。

1.6甲方有義務對乙方提供的勞務派遣服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量符合約定標準。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務派遣費用，并有權(quán)在甲方未按時支付時要求支付違約金。

2.2乙方有義務按照甲方的要求派遣符合崗位要求的勞務人員，并對派遣的勞務人員進行必要的培訓和考核。

2.3乙方有義務確保派遣的勞務人員具備履行工作職責的能力，并對派遣人員的職業(yè)操守進行管理。

2.4乙方有義務在甲方提出派遣人員更換或調(diào)整的要求時，及時作出相應調(diào)整。

2.5乙方有義務對甲方提供的信息和資料進行保密，不得向任何第三方泄露。

2.6乙方有義務在合同期限內(nèi)，按照約定的派遣人數(shù)和工作內(nèi)容提供勞務派遣服務。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務

3.1甲方有權(quán)利在合同執(zhí)行過程中對派遣的勞務人員進行工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行反饋。

3.2甲方有義務在合同執(zhí)行過程中，及時向乙方提供派遣人員的工作表現(xiàn)和反饋信息。

3.3乙方有義務在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲方的反饋信息對派遣的勞務人員進行必要的調(diào)整和培訓。

3.4甲方有權(quán)利在合同執(zhí)行過程中，因業(yè)務需要調(diào)整派遣人員的崗位或人數(shù)，乙方應予以配合。

3.5乙方有義務在合同執(zhí)行過程中，確保派遣的勞務人員遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。

3.6雙方有義務在合同執(zhí)行過程中，保持良好的溝通和協(xié)作，共同確保勞務派遣服務的質(zhì)量和效率。

四、合作方式

4.1雙方應通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式保持溝通，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

4.2雙方應建立有效的信息共享機制，確保合同執(zhí)行過程中的信息暢通。

4.3雙方應相互尊重，遵循誠實信用原則，共同維護合同關(guān)系的穩(wěn)定和良好發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、合同變更

2.1本協(xié)議在履行過程中，如因不可抗力或其他正當理由需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。

2.2任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容，擅自變更的，變更內(nèi)容無效。

三、合同終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，另一方依法解除本協(xié)議；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

3.2在合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、勞務人員的遣返等。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2若協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應提交甲方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

6.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本協(xié)議約定執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行的情形。

2.違約責任：指當事人一方違反合同約定，應當承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.誠實信用原則：民事活動中的基本原則之一，要求民事主體在民事活動中應當誠實不欺，恪守信用。

5.信息共享機制：指在合同履行過程中，雙方建立的信息交流與共享的機制，以確保信息的暢通和及時處理。

6.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對合同條款的解釋、履行或終止等問題產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.法律適用：指在解決爭議或處理法律問題時，應當適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指依法有權(quán)對特定案件進行審判的法院。

9.合同生效：指合同依法成立并具備法律約束力。

10.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，使合同關(guān)系提前終止。

11.合同終止：指合同關(guān)系因履行完畢、雙方協(xié)商一致、法定事由或其他原因而結(jié)束。

12.諒解和協(xié)商：指合同當事人在合同履行過程中，就合同內(nèi)容或履行方式等產(chǎn)生的分歧進行友好溝通，尋求共同意見。

13.違約金：指在合同履行過程中，因一方違約，另一方依法要求違約方支付的金錢。

14.賠償損失：指在合同履行過程中，因一方違約，導致另一方遭受損失，違約方應當賠償?shù)慕痤~。

15.法院管轄：指法院依法對特定地域或特定類型的案件具有審判權(quán)的范圍。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務人員資質(zhì)不符

注意事項：乙方派遣的勞務人員未達到甲方要求的技能和資質(zhì)標準。

解決辦法：乙方應立即更換不符合要求的勞務人員，并承擔因更換產(chǎn)生的費用。

2.問題：勞務人員工作表現(xiàn)不佳

注意事項：甲方對乙方派遣的勞務人員工作表現(xiàn)不滿意。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出改進建議，乙方應配合進行人員調(diào)整或培訓。

3.問題：支付費用延遲或不足

注意事項：甲方未按時或未足額支付乙方勞務派遣費用。

解決辦法：甲方應按照協(xié)議約定及時支付費用，如發(fā)生延遲，甲方應向乙方支付違約金。

4.問題：保密信息泄露

注意事項：合同雙方中的一方泄露了對方的商業(yè)秘密。

解決辦法：泄露方應立即停止泄露行為，并采取措施防止信息進一步泄露，同時賠償對方因此遭受的損失。

5.問題：合同變更爭議

注意事項：雙方在合同變更過程中出現(xiàn)意見分歧。

解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商，達成一致意見，必要時可尋求第三方調(diào)解。

6.問題：合同終止爭議

注意事項：合同終止時，雙方對終止條件或終止后的處理存在爭議。

解決辦法：雙方應按照協(xié)議約定的終止條件和處理方式執(zhí)行，如有爭議，可提交仲裁或訴訟解決。

7.問題：爭議解決過程中的爭議

注意事項：在爭議解決過程中，雙方對解決方式或結(jié)果有不同意見。

解決辦法：雙方應堅持公正、公平的原則，通過協(xié)商或第三方仲裁尋求解決方案。

8.問題：法律法規(guī)變更

注意事項：合同履行過程中，相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更。

解決辦法：雙方應關(guān)注法律法規(guī)的變更，必要時根據(jù)變更調(diào)整合同條款或采取相應措施。

9.問題：合同執(zhí)行中的溝通不暢

注意事項：合同執(zhí)行過程中，雙方溝通不充分，導致信息傳遞不暢。

解決辦法：雙方應建立有效的溝通機制，確保信息傳遞及時、準確。

10.問題：勞務人員管理問題

注意事項：甲方對乙方派遣的勞務人員管理存在困難。

解決辦法：甲方應與乙方共同制定勞務人員管理細則，明確雙方的管理職責。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務派遣業(yè)務合作：適用于甲方需要乙方派遣勞務人員至其工作場所，以提供特定服務或完成特定工作的合作場景。

2.企業(yè)短期或長期用工需求：適用于甲方因業(yè)務波動或項目需求，需要短期或長期派遣勞務人員的場景。

3.人力資源外包服務：適用于甲方希望將人力資源管理工作外包給乙方，由乙方負責派遣和管理工作，甲方則專注于核心業(yè)務運營的場景。

4.新建項目或臨時性工作：適用于甲方在新建項目或臨時性工作中，需要快速組建團隊，而乙方可以提供快速派遣勞務人員的場景。

5.人力資源儲備：適用于甲方希望與乙方建立長期合作關(guān)系，以備不時之需，乙方則負責勞務人員的儲備和派遣。

6.法規(guī)遵從與合規(guī)需求：適用于甲方需要確保派遣的勞務人員符合相關(guān)法律法規(guī)要求，乙方提供合規(guī)的勞務派遣服務的場景。

7.企業(yè)規(guī)模擴張與收縮：適用于甲方在業(yè)務擴張或收縮過程中，需要調(diào)整用工規(guī)模，乙方提供靈活的勞務派遣解決方案的場景。

8.特殊行業(yè)或?qū)I(yè)崗位需求：適用于甲方在特定行業(yè)或需要專業(yè)崗位人員時，乙方能夠提供符合要求的專業(yè)勞務人員的場景。

9.應對突發(fā)事件：適用于甲方在面臨突發(fā)事件（如自然災害、突發(fā)事件等）時，需要迅速響應的人力資源支持場景。

10.跨區(qū)域運營與人才流動：適用于甲方在不同地區(qū)有業(yè)務運營，需要跨區(qū)域派遣勞務人員的場景。

11.企業(yè)內(nèi)部改革與轉(zhuǎn)型：適用于甲方在內(nèi)部改革或轉(zhuǎn)型過程中，需要調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，乙方提供勞務派遣支持的場景。

所需附件列表：

1.勞務人員派遣名單：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、技能證書、工作經(jīng)歷等信息。

2.勞務人員崗位說明書：詳細描述每個派遣崗位的工作職責、工作要求、工作環(huán)境等。

3.勞務人員培訓記錄：記錄乙方對派遣人員進行崗前培訓的具體內(nèi)容、培訓時間、培訓效果評估等。

4.勞務人員工作表現(xiàn)評估報告：包括甲方對派遣人員工作表現(xiàn)的定期評估結(jié)果。

5.費用結(jié)算單據(jù)：包括勞務派遣費用支付憑證、發(fā)票等。

6.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議副本。

7.合同變更協(xié)議：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方簽訂的變更協(xié)議副本。

8.爭議解決文件：包括仲裁裁決書、法院判決書等。

9.勞務人員離職證明：派遣人員離職時，由甲方出具的離職證明。

10.勞務人員遣返記錄：派遣人員遣返時，乙方提供的記錄。

11.相關(guān)法律法規(guī)文件：如勞動合同法、社會保險法等適用的法律法規(guī)文件。

12.乙方公司資質(zhì)證明：包括營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、企業(yè)信用等級證書等。

13.甲方公司資質(zhì)證明：包括營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、企業(yè)信用等級證書等。

14.甲方工作場所安全及環(huán)境證明：包括安全評估報告、環(huán)保驗收報告等。

15.其他雙方認為必要的附件。

合同完整有效所需簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字；

-甲方單位公章或合同專用章。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；

-乙方單