2024職業(yè)介紹居間協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024職業(yè)介紹居間協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（職業(yè)介紹方）1.2乙方（求職方）1.3丙方（雇主方）第二條：合同目的和范圍2.1甲方作為職業(yè)介紹方，負責為乙方尋找合適的職位2.2乙方有權選擇甲方提供的職位，并有權拒絕不感興趣的職位2.3丙方作為雇主方，有權選擇乙方作為其員工，并有權拒絕乙方第三條：甲方的義務和責任3.1甲方應根據乙方的要求和條件，為其尋找合適的職位3.2甲方應保證所提供的職位信息的真實性和準確性3.3甲方應對乙方的個人信息和資料保密，不得泄露給第三方第四條：乙方的義務和責任4.1乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息和資料4.2乙方應積極參與甲方的面試和選拔過程4.3乙方應遵守丙方的規(guī)章制度，認真履行員工職責第五條：丙方的義務和責任5.1丙方應提供真實、準確的職位信息，不得誤導乙方5.2丙方應對乙方的個人信息和資料保密，不得泄露給第三方5.3丙方應按照合同約定，為乙方提供工作條件和待遇第六條：合同的有效期6.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年6.2合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約一年第七條：合同的解除和終止7.1任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方7.2合同解除或終止后，甲方應立即停止為乙方提供職位推薦服務第八條：違約責任8.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任8.2違約方應賠償因此給守約方造成的損失第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十條：合同的修改和補充10.1合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出第十一條：合同的轉讓11.1未經對方同意，任何一方不得將合同權利和義務轉讓給第三方第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.2如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動13.2雙方在合同履行過程中，應遵守社會公德，尊重對方合法權益第十四條：合同的簽字蓋章14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（職業(yè)介紹方）是指依法成立并具有合法經營資格的職業(yè)介紹機構，營業(yè)執(zhí)照編號為_________，地址為_________，法定代表人（或負責人）為_________。1.2乙方（求職方）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為_________，地址為_________。1.3丙方（雇主方）是指依法成立并具有合法經營資格的企業(yè)或個體工商戶，營業(yè)執(zhí)照編號為_________，地址為_________，法定代表人（或負責人）為_________。第二條：合同目的和范圍2.1甲方作為職業(yè)介紹方，負責為乙方尋找合適的職位，包括但不限于全職、兼職、實習等類型的工作。2.2乙方有權選擇甲方提供的職位，并有權拒絕不感興趣的職位。乙方選擇職位時，應充分了解職位要求和相關待遇。2.3丙方作為雇主方，有權選擇乙方作為其員工，并有權拒絕乙方。丙方在選拔乙方時，應根據職位要求進行公正、公平的評估。第三條：甲方的義務和責任3.1甲方應根據乙方的要求和條件，為其尋找合適的職位。甲方在推薦職位時，應確保職位的真實性和合法性。3.2甲方應保證所提供的職位信息的真實性和準確性，不得發(fā)布虛假、誤導性的職位信息。3.3甲方應對乙方的個人信息和資料保密，不得泄露給第三方，除非法律法規(guī)要求或乙方的同意。第四條：乙方的義務和責任4.1乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息和資料，包括但不限于學歷、工作經驗、技能等。4.2乙方應積極參與甲方的面試和選拔過程，并按照丙方的要求提供相關證明材料。4.3乙方應遵守丙方的規(guī)章制度，認真履行員工職責。乙方在丙方工作中出現問題時，應主動與丙方溝通解決。第五條：丙方的義務和責任5.1丙方應提供真實、準確的職位信息，不得誤導乙方。丙方在發(fā)布職位信息時，應確保職位的描述與實際相符。5.2丙方應對乙方的個人信息和資料保密，不得泄露給第三方，除非法律法規(guī)要求或乙方的同意。5.3丙方應按照合同約定，為乙方提供工作條件和待遇。丙方在員工管理過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。第六條：合同的有效期6.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。6.2合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約一年。如雙方有異議，應在合同到期前一個月書面通知對方。第七條：合同的解除和終止7.1任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。7.2合同解除或終止后，甲方應立即停止為乙方提供職位推薦服務。7.3如一方違反合同約定，對方有權立即解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第八條：違約責任8.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。違約方的違約行為導致對方遭受損失的，違約方應賠償因此給守約方造成的損失。8.2如甲方未按照約定為乙方提供職位推薦服務，甲方應向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。8.3如乙方未按照約定提供真實、準確的個人信息和資料，乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同金額的10%。8.4如丙方未按照約定提供工作條件和待遇，丙方應向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。雙方應盡量達成一致意見，維護雙方的合作關系。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。雙方應遵守法院的判決結果，履行相應的法律義務。第十條：合同的修改和補充10.1合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。修改和補充的內容與原合同具有同等法律效力。10.2合同的修改和補充，應經甲乙丙三方共同簽署，并在合同上注明修改和補充的日期。第十一條：合同的轉讓11.1未經對方同意，任何一方不得將合同權利和義務轉讓給第三方。任何一方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂合同時，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。12.2如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，應遵守社會公德，尊重對方合法權益。雙方在合同履行過程中，應遵守國家相關保密規(guī)定，不得泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。13.2雙方同意，本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。其他條款仍然具有法律約束力，雙方應繼續(xù)履行。第十四條：合同的簽字蓋章14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。各方應妥善保管合同副本，以備不時之需。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件二：乙方身份證復印件附件三：丙方營業(yè)執(zhí)照副本附件四：職位信息表附件五：面試評價表附件六：員工入職登記表附件七：職位說明書附件八：工作條件協(xié)議書附件九：保密協(xié)議附件十：賠償協(xié)議附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求和說明：甲方應提供其依法成立的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明其具有合法經營資格。附件二：乙方身份證復印件詳細要求和說明：乙方應提供其有效身份證件的復印件，以證明其具有完全民事行為能力。附件三：丙方營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求和說明：丙方應提供其依法成立的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明其具有合法經營資格。附件四：職位信息表詳細要求和說明：職位信息表應包括職位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息，以確保乙方了解職位的具體情況。附件五：面試評價表詳細要求和說明：面試評價表用于記錄乙方在面試過程中的表現，包括技能測試、綜合素質評價等內容。附件六：員工入職登記表詳細要求和說明：員工入職登記表用于記錄乙方的個人信息、工作經驗、聯(lián)系方式等信息，以便于甲方和丙方進行員工管理。附件七：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述職位的具體工作內容、工作環(huán)境、工作時間等信息，以便于乙方了解職位的具體情況。附件八：工作條件協(xié)議書詳細要求和說明：工作條件協(xié)議書應明確雙方對工作條件、薪資待遇、福利保障等事項的約定，以便于雙方明確彼此的權利和義務。附件九：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議用于明確雙方對商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密義務，以保護雙方的合法權益。附件十：賠償協(xié)議詳細要求和說明：賠償協(xié)議用于明確雙方在合同履行過程中因違約行為造成損失時，應承擔的賠償責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定為乙方提供職位推薦服務的，甲方應向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。示例說明：如果甲方在合同有效期內未為乙方提供至少三個合適的職位推薦，則構成違約。2.乙方未按照約定提供真實、準確的個人信息和資料的，乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同金額的10%。示例說明：如果乙方在簽訂合同時未向甲方提供真實的工作經歷和學歷證明，則構成違約。3.丙方未按照約定提供工作條件和待遇的，丙方應向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。示例說明：如果丙方在員工入職后未按照約定提供薪資和福利，則構成違約。4.任何一方未經對方同意，將合同權利和義務轉讓給第三方的，應承擔相應的違約責任。示例說明：如果甲方在未經乙方同意的情況下，將合同權利和義務轉讓給其他職業(yè)介紹機構，則構成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律：指中華人民共和國憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及最高人民法院的司法解釋等。2.營業(yè)執(zhí)照：指國家工商行政管理總局或者其他授權部門頒發(fā)的，證明企業(yè)或者個體工商戶依法成立的證件。3.完全民事行為能力：指