茶葉店店長(zhǎng)招聘協(xié)議范本

茶葉店店長(zhǎng)招聘協(xié)議范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)的茶葉店，乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任茶葉店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理和員工管理。1.2乙方的職責(zé)包括但不限于：制定和執(zhí)行店面的銷(xiāo)售策略，維護(hù)和提升品牌形象，招聘和培訓(xùn)員工，管理庫(kù)存和財(cái)務(wù)等。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行工作。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則本協(xié)議不得提前終止。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。3.3獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、銷(xiāo)售策略等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第五條解除和終止協(xié)議5.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除協(xié)議，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還相關(guān)的工作資料和證件。5.3協(xié)議終止后，乙方對(duì)甲方不再承擔(dān)任何義務(wù)和責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本7.甲方經(jīng)營(yíng)許可證副本8.甲方店鋪所有權(quán)證明文件9.甲方店鋪?zhàn)赓U合同副本10.甲方公司規(guī)章制度11.甲方產(chǎn)品目錄及價(jià)格表12.甲方營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售目標(biāo)文件13.甲方員工手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)。5.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方薪酬，或未能提供合同約定的工作條件。6.甲方提前解除合同，未能按照約定支付乙方賠償金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中聘請(qǐng)乙方的茶葉店的所有者或經(jīng)營(yíng)者。2.乙方：指被甲方聘請(qǐng)的茶葉店店長(zhǎng)。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的雇傭關(guān)系和權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.薪酬：指乙方根據(jù)合同約定所應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金。5.保密義務(wù)：指乙方在合同有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的義務(wù)。6.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方個(gè)人原因，按合同約定追究其責(zé)任。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，明確工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)法律程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.乙方違法活動(dòng)：立即解除合同，向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，配合調(diào)查。5.甲方未按時(shí)支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬，確保乙方權(quán)益。6.甲方提前解除合同：嚴(yán)格按照合同約定支付賠償金，必要時(shí)啟動(dòng)法律程序維護(hù)權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.茶葉店招聘店長(zhǎng)2.茶葉店店長(zhǎng)與茶葉店所有者或經(jīng)營(yíng)者建立勞動(dòng)關(guān)系3.茶葉店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理和員工管理4.茶葉店店長(zhǎng)遵守茶葉店所有者或經(jīng)營(yíng)者的規(guī)章制度5.茶葉店店長(zhǎng)享有薪酬待遇和獎(jiǎng)金6.茶葉店店長(zhǎng)承擔(dān)保密義