2024正規(guī)勞動(dòng)合同-人工智能產(chǎn)業(yè)員工服務(wù)保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地2.合同簽訂背景2.1項(xiàng)目背景2.2服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限3.員工信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工學(xué)歷3.6員工專業(yè)3.7員工入職日期3.8員工離職日期4.服務(wù)保障內(nèi)容4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2獎(jiǎng)金4.1.3津補(bǔ)貼4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.3失業(yè)保險(xiǎn)4.2.4工傷保險(xiǎn)4.2.5生育保險(xiǎn)4.3休息休假4.3.1工作時(shí)間4.3.2休息日4.3.3年休假4.3.4產(chǎn)假4.3.5陪產(chǎn)假4.3.6事假4.4培訓(xùn)與發(fā)展4.4.1在崗培訓(xùn)4.4.2外部培訓(xùn)4.4.3職業(yè)生涯規(guī)劃5.員工義務(wù)與責(zé)任5.1員工遵守公司規(guī)章制度5.2員工保守公司商業(yè)秘密5.3員工完成工作任務(wù)5.4員工愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)6.公司義務(wù)與責(zé)任6.1公司保障員工合法權(quán)益6.2公司提供必要的工作條件6.3公司按時(shí)足額支付工資6.4公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.5公司提供休息休假7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2公司違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更方式11.2合同變更生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表14.2附件二：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地甲方住所地：北京市海淀區(qū)科技園區(qū)路號(hào)乙方住所地：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.合同簽訂背景2.1項(xiàng)目背景2.2服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.員工信息3.1員工姓名乙方姓名：3.2員工性別乙方性別：男3.3員工出生日期乙方出生日期：1990年5月20日3.4員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：1101011990052053143.5員工學(xué)歷乙方學(xué)歷：本科3.6員工專業(yè)乙方專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.7員工入職日期乙方入職日期：2024年1月2日3.8員工離職日期本合同服務(wù)期滿后，乙方無(wú)特殊情況，愿意繼續(xù)為公司服務(wù)。4.服務(wù)保障內(nèi)容4.1工資待遇4.1.1基本工資乙方基本工資為每月10000元。4.1.2獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金按照公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的20%。4.1.3津補(bǔ)貼乙方享受公司規(guī)定的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼。4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納。4.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)乙方參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納。4.2.3失業(yè)保險(xiǎn)乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納。4.2.4工傷保險(xiǎn)乙方參加工傷保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納。4.2.5生育保險(xiǎn)乙方參加生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納。4.3休息休假4.3.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.3.2休息日乙方每周休息2天，具體休息日由公司統(tǒng)一安排。4.3.3年休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假。4.3.4產(chǎn)假乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的，享有產(chǎn)假。4.3.5陪產(chǎn)假乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的，享有陪產(chǎn)假。4.3.6事假乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)。5.員工義務(wù)與責(zé)任5.1員工遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。5.2員工保守公司商業(yè)秘密乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密。5.3員工完成工作任務(wù)乙方應(yīng)按照公司要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.4員工愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自損壞或丟棄。6.公司義務(wù)與責(zé)任6.1公司保障員工合法權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公司提供必要的工作條件甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，確保乙方完成工作任務(wù)。6.3公司按時(shí)足額支付工資甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。6.4公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.5公司提供休息休假甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供休息休假。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交至某仲裁委員會(huì)仲裁。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，有權(quán)解除合同。9.1.3乙方因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)不善或戰(zhàn)略調(diào)整，需裁員時(shí)，可提前一個(gè)月通知乙方，雙方協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1本合同服務(wù)期滿，且乙方無(wú)特殊情況，愿意繼續(xù)為公司服務(wù)時(shí)，雙方可續(xù)簽合同。9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，合同自然終止。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月2日。11.合同變更11.1合同變更方式任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更生效日期變更后的合同內(nèi)容自變更協(xié)議簽訂之日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。12.1.2乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1乙方因工作原因死亡或宣告失蹤。13.1.2甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表14.2附件二：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供人力資源服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等與合同履行相關(guān)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2范圍人力資源招聘與配置服務(wù)；員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)；社會(huì)保險(xiǎn)繳納與福利管理服務(wù)；法律咨詢與爭(zhēng)議解決服務(wù)；其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入的程序與條件2.1程序2.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。2.1.2雙方應(yīng)在接到申請(qǐng)后十五日內(nèi)，就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。2.1.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2條件2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲方或乙方的服務(wù)需求。2.2.2第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額3.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂三方協(xié)議時(shí)約定，最高不超過(guò)乙方工資總額的百分之十。3.2責(zé)任承擔(dān)3.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方應(yīng)向第三方提出索賠。3.2.2若第三方拒絕賠償或賠償不足，甲方或乙方有權(quán)向其追償，直至達(dá)到約定的責(zé)任限額。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲方與乙方4.1.1甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，仍由本合同約定。4.1.2第三方介入不改變甲方與乙方之間的法律關(guān)系。4.2第三方與甲方4.2.1第三方應(yīng)按照三方協(xié)議的約定，向甲方提供服務(wù)。4.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定。4.3第三方與乙方4.3.1第三方應(yīng)按照三方協(xié)議的約定，向乙方提供服務(wù)。4.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。5.第三方介入的監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督與檢查5.1.1甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.1.2第三方應(yīng)配合甲方或乙方的監(jiān)督和檢查，不得拒絕或阻撓。6.第三方介入的終止6.1終止條件6.1.1雙方同意終止第三方介入；6.1.2第三方服務(wù)期限屆滿；6.1.3第三方提供的服務(wù)不符合約定，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決。6.2終止程序6.2.1雙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。6.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定完成剩余服務(wù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行三方協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交至某仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為員工檔案的一部分。說(shuō)明：入職登記表應(yīng)包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、入職日期、離職日期等信息。2.附件二：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄員工每月的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說(shuō)明：明細(xì)表應(yīng)包含員工姓名、繳納月份、繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)等信息。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含員工姓名、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)日期、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)評(píng)價(jià)等信息。4.附件四：?jiǎn)T工績(jī)效考核表要求：記錄員工年度或半年度的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、工作成果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：績(jī)效考核表應(yīng)包含員工姓名、考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等信息。5.附件五：?jiǎn)T工請(qǐng)假記錄要求：記錄員工請(qǐng)假的申請(qǐng)、批準(zhǔn)、執(zhí)行等情況。說(shuō)明：請(qǐng)假記錄應(yīng)包含員工姓名、請(qǐng)假日期、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、審批人等信息。6.附件六：?jiǎn)T工離職證明要求：記錄員工離職的原因、日期、交接情況等。說(shuō)明：離職證明應(yīng)包含員工姓名、離職日期、離職原因、交接人等信息。7.附件七：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄員工在工作中的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的原因、內(nèi)容、時(shí)間等。說(shuō)明：獎(jiǎng)懲記錄應(yīng)包含員工姓名、獎(jiǎng)懲日期、獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲內(nèi)容、審批人等信息。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密。1.3甲方未按合同約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。1.4甲方未按合同約定提供必要的工作條件。1.5第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)，每次扣除相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，每泄露一次賠償公司損失額的100%。2.3甲方未按合同約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)，每逾期一天，支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)1%的違約金。2.4甲方未按合同約定提供必要的工作條件，每次扣除相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.5第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，每次扣除相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。示例說(shuō)明：1.若乙方未按合同約定的時(shí)間參加培訓(xùn)，扣除相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。2.若甲方未按合同約定支付乙方工資，每逾期一天，支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)1%的違約金。3.若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，扣除相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。全文完。合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議有效期二、雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息三、工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)四、服務(wù)期限與薪酬4.1服務(wù)期限4.2薪酬結(jié)構(gòu)4.3薪酬支付五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假制度六、合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止后的處理七、保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制8、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用9、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10、其他條款10.1法律適用10.2合同附件10.3協(xié)議生效11、合同修改與補(bǔ)充12、通知與送達(dá)13、協(xié)議簽署14、協(xié)議附件合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.2協(xié)議目的：明確甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.4協(xié)議有效期：自雙方簽訂之日起至服務(wù)期限屆滿或協(xié)議終止日止。二、雙方基本信息2.1甲方基本信息：甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2乙方基本信息：乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]三、工作內(nèi)容與崗位a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；b.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；c.積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；d.維護(hù)公司利益，保守公司秘密。3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]四、服務(wù)期限與薪酬4.1服務(wù)期限：乙方同意在甲方工作[服務(wù)期限]年。4.2薪酬結(jié)構(gòu)：乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。4.3薪酬支付：甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月[支付日期]。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。a.依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；b.提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品；c.根據(jù)公司實(shí)際情況提供節(jié)日福利。5.3休假制度：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假。六、合同解除與終止a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。a.服務(wù)期限屆滿；b.乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；c.甲方依法解散、被依法撤銷、被依法宣告破產(chǎn)。6.3解除或終止后的處理：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密。7.2競(jìng)業(yè)限制：乙方離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)從事與甲方相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定：本協(xié)議中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用：甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可以約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。十、其他條款10.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同附件：本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十二、通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方之間的通知，可以通過(guò)書面信函、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址：雙方應(yīng)在合同中指定接收通知的地址。十三、協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、合同附件14.1保密協(xié)議14.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1項(xiàng)目管理權(quán)說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，擁有對(duì)項(xiàng)目管理的最終決策權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目目標(biāo)、工作計(jì)劃、資源分配等。1.2技術(shù)決策權(quán)說(shuō)明：甲方作為技術(shù)主導(dǎo)方，對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)方向、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)方案擁有最終決策權(quán)。1.3工作安排權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行合理安排。1.4薪酬調(diào)整權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目成果和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1創(chuàng)新激勵(lì)說(shuō)明：乙方在項(xiàng)目中有重大創(chuàng)新成果的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。2.2個(gè)人發(fā)展權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)給予支持。2.3工作環(huán)境改善權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)積極聽(tīng)取并采取措施改善。2.4薪酬保障權(quán)說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)保障乙方的薪酬水平，不得無(wú)故降低。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介責(zé)任說(shuō)明：中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、合法，并對(duì)因中介方原因?qū)е碌暮贤m紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2中介費(fèi)用說(shuō)明：中介方提供的服務(wù)的費(fèi)用，應(yīng)在合同中明確約定，并由乙方支付。3.3中介保密說(shuō)明：中介方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介協(xié)調(diào)說(shuō)明：中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，確保合同的順利履行。3.5中介變更說(shuō)明：如中介方需要更換中介人員，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可更換。3.6中介解除說(shuō)明：如中介方或甲乙任何一方認(rèn)為有必要解除中介協(xié)議，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。3.7中介費(fèi)用結(jié)算說(shuō)明：中介費(fèi)用應(yīng)在合同履行完畢后，由甲乙雙方按照約定比例支付給中介方。3.8中介爭(zhēng)議解決說(shuō)明：中介方與甲乙雙方因中介協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.項(xiàng)目管理制度4.薪酬管理制度5.工作環(huán)境改善建議表6.乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.中介服務(wù)協(xié)議8.合同履行過(guò)程中的通知和函件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。認(rèn)定：乙方提交工資支付憑證，甲方在規(guī)定支付日期未支付。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)。3.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：乙方提出培訓(xùn)需求，甲方未在合理期限內(nèi)提供或未提供相應(yīng)培訓(xùn)。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方證明乙方泄露了甲方商業(yè)秘密。5.違約行為：中介方未按約定提供服務(wù)。認(rèn)定：甲乙雙方確認(rèn)中介方未履行中介服務(wù)協(xié)議的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度，為勞動(dòng)者提供基本生活保障。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，是智力成果的專有權(quán)利。4.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者在離職后保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬不滿。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)或進(jìn)行薪酬調(diào)整。2.問(wèn)題：甲方未提供足夠的工作資源。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充工作資源，或調(diào)整工作計(jì)劃以適應(yīng)資源限制。3.問(wèn)題：中介方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介方溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：3.甲方與乙方簽訂服務(wù)保障協(xié)議。4.甲方與乙方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定。5.甲方與乙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。全文完。合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（2）服務(wù)保障：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的保障措施。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）工作環(huán)境：指乙方在甲方工作期間所需具備的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及工作條件。（3）薪酬福利：指甲方按照國(guó)家規(guī)定及公司制度為乙方提供的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。（4）按照國(guó)家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。（4）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)施。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方提供工作崗位，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）甲方或乙方因故解除勞動(dòng)合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同。（2）甲方或乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度為乙方辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理財(cái)產(chǎn)清算手續(xù)。（4）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和能力，甲方將支付乙方基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方將支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（4）住房公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司制度為乙方繳納住房公積金。（5）其他福利：甲方將根據(jù)公司政策和乙方的工作表現(xiàn)，提供其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金：每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司制度按時(shí)繳納。（3）其他福利：根據(jù)具體福利類型，通過(guò)相應(yīng)的支付方式執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金：每月一個(gè)工作日支付當(dāng)月工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度繳納。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，核對(duì)支付金額無(wú)誤。（2）若乙方賬戶信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方更新。（3）若甲方因故無(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明原因。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）若甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償由此造成的損失。8.2乙方違約（1）若乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。（2）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計(jì)算方式將在合同附件中詳細(xì)說(shuō)明。（2）賠償金額將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）甲方客戶的信息。（3）甲方合作伙伴的秘密。9.2保密期限乙方對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)。（3）政府政策變動(dòng)。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。（3）若不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情。（2）政府實(shí)施的封鎖措施。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方工作期間，因違反公司規(guī)定被解除勞動(dòng)合同。（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（2）乙方在合同履行期間，不得擅自將甲方提供的任何技術(shù)秘密或商業(yè)秘密用于個(gè)人或其他目的。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在工作期間的行為和成果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書面形式作出，并構(gòu)成合同的一部分。16.3增減條款任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確約定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的崗位說(shuō)明書2.乙方的工作職責(zé)描述3.甲方薪酬福利制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.甲方商業(yè)秘密和保密協(xié)議6.甲方不可抗力事件清單7.爭(zhēng)議解決程序和規(guī)則8.合同修改和補(bǔ)充的書面文件9.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或福利：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件：認(rèn)定違約，應(yīng)賠償乙方損失。擅自變更乙方工作崗位或職責(zé)：認(rèn)定違約，應(yīng)恢復(fù)原崗位或職責(zé)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：認(rèn)定違約，可扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。泄露公司商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。擅自離職或未履行通知義務(wù)：認(rèn)定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)