2024版人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1人力資源咨詢服務(wù)1.2咨詢團(tuán)隊(duì)1.3客戶1.4服務(wù)期第二條咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)范圍2.2咨詢服務(wù)計(jì)劃2.3咨詢服務(wù)成果第三條服務(wù)期限與交付時間3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期3.3成果交付第四條咨詢團(tuán)隊(duì)人員配置4.1咨詢團(tuán)隊(duì)組成4.2咨詢團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)4.3咨詢團(tuán)隊(duì)人員更替第五條客戶責(zé)任與義務(wù)5.1提供必要資料與信息5.2協(xié)助咨詢團(tuán)隊(duì)工作5.3維護(hù)咨詢團(tuán)隊(duì)工作秩序第六條費(fèi)用與支付方式6.1咨詢費(fèi)用總額6.2支付時間表6.3支付方式第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密泄露責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償金額第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條合同的變更與終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的影響11.3不可抗力事件的應(yīng)對措施第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除條件第十三條稅收條款13.1稅費(fèi)承擔(dān)13.2稅務(wù)申報13.3稅務(wù)爭議解決第十四條其他條款14.1信息保護(hù)14.2法律適用14.3合同附件14.4合同修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1人力資源咨詢服務(wù)是指咨詢團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶的實(shí)際情況，為其提供人力資源管理、組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效管理體系、人才發(fā)展等方面的專業(yè)建議和支持服務(wù)。1.2咨詢團(tuán)隊(duì)由具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的咨詢?nèi)藛T組成，負(fù)責(zé)為客戶提供咨詢服務(wù)。1.3客戶是指與咨詢團(tuán)隊(duì)簽訂本協(xié)議，并支付咨詢費(fèi)用的法人或其他組織。1.4服務(wù)期為本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議約定的服務(wù)結(jié)束日期止的期間。第二條咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)范圍包括但不限于：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績效管理體系搭建、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動關(guān)系管理等方面的咨詢服務(wù)。2.2咨詢服務(wù)計(jì)劃由咨詢團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶的實(shí)際情況制定，并經(jīng)雙方確認(rèn)后執(zhí)行。2.3咨詢服務(wù)成果包括但不限于：咨詢報告、管理工具、培訓(xùn)材料、實(shí)施方案等。第三條服務(wù)期限與交付時間3.1服務(wù)開始日期為本協(xié)議簽訂之日起。3.2服務(wù)結(jié)束日期為雙方約定的服務(wù)期限屆滿之日。3.3咨詢團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)按照咨詢服務(wù)計(jì)劃，按時完成咨詢成果的交付。第四條咨詢團(tuán)隊(duì)人員配置4.1咨詢團(tuán)隊(duì)組成應(yīng)符合咨詢服務(wù)的要求，確保咨詢質(zhì)量。4.2咨詢團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)履行咨詢職責(zé)，為客戶提供專業(yè)服務(wù)。4.3咨詢團(tuán)隊(duì)人員更替應(yīng)及時通知客戶，并確保替代人員具備相應(yīng)的專業(yè)能力。第五條客戶責(zé)任與義務(wù)5.1客戶應(yīng)向咨詢團(tuán)隊(duì)提供真實(shí)的業(yè)務(wù)情況、管理狀況、財(cái)務(wù)狀況等必要資料與信息，以便咨詢團(tuán)隊(duì)更好地開展咨詢服務(wù)。5.2客戶應(yīng)協(xié)助咨詢團(tuán)隊(duì)開展工作，包括但不限于：提供必要的場地、設(shè)備、資料、人員支持等。5.3客戶應(yīng)維護(hù)咨詢團(tuán)隊(duì)工作秩序，保障咨詢團(tuán)隊(duì)的工作效率。第六條費(fèi)用與支付方式6.1咨詢費(fèi)用總額為雙方約定的金額，具體金額在附件中列明。6.2支付時間表分為前期支付、中期支付和后期支付三個階段，具體支付時間和金額在附件中列明。6.3客戶可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付咨詢費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償金額根據(jù)違約方的違約程度、損失大小等因素確定，具體金額在雙方商定的范圍內(nèi)約定。第九條爭議解決方式9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向咨詢團(tuán)隊(duì)所在地的人民法院提起訴訟。9.3在訴訟過程中，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他約定。9.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條合同的變更與終止10.1本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2有下列情形之一的，本協(xié)議可以終止：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除；（4）不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除。10.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理：（1）本協(xié)議終止后，客戶應(yīng)支付咨詢團(tuán)隊(duì)已提供服務(wù)的費(fèi)用；（2）本協(xié)議終止后，雙方對對方的保密義務(wù)仍有效；（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止使用對方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果；（4）本協(xié)議終止后，雙方在協(xié)議終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，仍應(yīng)得到履行。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的影響：（1）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除協(xié)議；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部不能履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整履行時間、方式等。11.3不可抗力事件的應(yīng)對措施：（1）一方因不可抗力事件不能履行本協(xié)議的，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）雙方應(yīng)協(xié)商一致，采取必要措施減輕不可抗力事件的影響；（3）雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，除非不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第十二條合同的生效、修改與解除12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3本協(xié)議解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十三條稅收條款13.1客戶應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)咨詢費(fèi)用相關(guān)的稅費(fèi)。13.2客戶應(yīng)負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)在本協(xié)議項(xiàng)下產(chǎn)生的稅務(wù)申報。13.3如發(fā)生稅務(wù)爭議，客戶應(yīng)自行解決，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第十四條其他條款14.1信息保護(hù)：雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。14.2法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.3合同附件：本協(xié)議附件包括咨詢服務(wù)范圍、服務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用支付時間表等。14.4合同修訂歷史記錄：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，如有修訂，應(yīng)以書面形式記載修訂內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：咨詢服務(wù)范圍詳細(xì)列出咨詢團(tuán)隊(duì)將為客戶提供的具體服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績效管理體系搭建、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動關(guān)系管理等方面的咨詢服務(wù)。附件二：服務(wù)計(jì)劃詳細(xì)制定咨詢服務(wù)的時間表、階段劃分、目標(biāo)設(shè)置、工作流程、成果交付等計(jì)劃，由雙方確認(rèn)后執(zhí)行。附件三：費(fèi)用支付時間表明確咨詢費(fèi)用的總額、分期支付的時間和金額，以及支付方式和支付賬戶等信息。附件四：保密協(xié)議具體規(guī)定雙方在履行合同過程中應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、保密泄露責(zé)任等。附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約賠償金額的計(jì)算方法。附件六：稅收政策提供關(guān)于咨詢費(fèi)用相關(guān)稅費(fèi)的法律規(guī)定、稅率、稅務(wù)申報指南等。附件七：咨詢服務(wù)成果詳細(xì)描述咨詢團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)提供的服務(wù)成果，包括但不限于咨詢報告、管理工具、培訓(xùn)材料、實(shí)施方案等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.客戶未按約定時間支付咨詢費(fèi)用；2.客戶未提供必要的資料與信息，影響咨詢團(tuán)隊(duì)工作；3.客戶未協(xié)助咨詢團(tuán)隊(duì)工作，導(dǎo)致咨詢服務(wù)無法正常進(jìn)行；4.咨詢團(tuán)隊(duì)未按約定時間完成服務(wù)成果的交付；5.咨詢團(tuán)隊(duì)提供的服務(wù)成果不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；6.任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同；2.違約行為導(dǎo)致合同部分或全部不能履行，違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等責(zé)任；3.違約賠償金額根據(jù)違約方的違約程度、損失大小等因素確定，具體金額在雙方商定的范圍內(nèi)約定。示例說明：如果客戶未按約定時間支付咨詢費(fèi)用，咨詢團(tuán)隊(duì)有權(quán)暫停提供服務(wù)，并催告客戶支付。如果客戶在合理期限內(nèi)仍未支付，咨詢團(tuán)隊(duì)有權(quán)解除合同，并要求客戶支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源咨詢服務(wù)：指咨詢團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶的實(shí)際情況，為其提供人力資源管理、組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效管理體系、人才發(fā)展等方面的專業(yè)建議和支持服務(wù)。2.不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.違約行為：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或部分不能履行的情況。4.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。5.保密義務(wù)：指雙方在履行合同過程中對獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。6.稅收政策：指關(guān)于咨詢費(fèi)用