二零二五年度燒烤加盟店員工服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度燒烤加盟店員工服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.崗位職責(zé)2.1員工崗位職責(zé)概述2.2具體崗位職責(zé)2.3崗位職責(zé)變更3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日與節(jié)假日安排3.3加班及調(diào)休規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資發(fā)放方式與時(shí)間4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)與福利變更6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)方式與內(nèi)容6.3員工晉升與發(fā)展7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.紀(jì)律與規(guī)范8.1員工行為規(guī)范8.2禁止事項(xiàng)8.3違規(guī)處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.法律適用12.1適用法律12.2司法管轄13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[燒烤加盟店名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[燒烤加盟店地址]乙方地址：[員工住址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表人：[法定代表人姓名]乙方代表人：[授權(quán)代表姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱]2.崗位職責(zé)2.1員工崗位職責(zé)概述乙方擔(dān)任甲方燒烤加盟店的[具體職位]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。2.2具體崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)燒烤產(chǎn)品的制作和銷售；2.2.2負(fù)責(zé)店鋪的日常清潔與維護(hù)；2.2.3負(fù)責(zé)顧客的服務(wù)與咨詢；2.2.4參與店鋪的營(yíng)銷活動(dòng)與推廣；2.2.5完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.3崗位職責(zé)變更若因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，包括但不限于早班、中班、晚班及加班。3.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要確定。3.3加班及調(diào)休規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。乙方可向甲方申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得影響店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]，每月[具體日期]發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方可獲得[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目]，具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方確定。4.3工資發(fā)放方式與時(shí)間乙方工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，每月[具體日期]發(fā)放。4.4工資調(diào)整乙方工資根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情及甲方經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方制定。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體規(guī)定參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。5.3保險(xiǎn)與福利變更若國(guó)家政策或法律法規(guī)發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇進(jìn)行調(diào)整。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)方式與內(nèi)容培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)知識(shí)、技能操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.3員工晉升與發(fā)展甲方將為有潛力的員工提供晉升機(jī)會(huì)，員工可根據(jù)自身情況申請(qǐng)晉升。8.紀(jì)律與規(guī)范8.1員工行為規(guī)范8.1.1誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德；8.1.2愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；8.1.3團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事；8.1.4保持店鋪形象，著裝整齊；8.1.5不得在工作時(shí)間飲酒或吸煙；8.1.6不得擅自離崗或換班。8.2禁止事項(xiàng)8.2.1不得泄露公司商業(yè)秘密；8.2.2不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；8.2.3不得參與任何非法活動(dòng)；8.2.4不得在工作場(chǎng)所進(jìn)行任何形式的賭博或打斗；8.2.5不得在工作場(chǎng)所進(jìn)行政治或宗教活動(dòng)。8.3違規(guī)處理乙方違反本條款，甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、停職或解除勞動(dòng)合同等處理。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；9.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.4乙方因違反國(guó)家法律、法規(guī)被追究刑事責(zé)任；9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要關(guān)閉店鋪；9.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡；9.3解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于店鋪經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制或使用甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方透露。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)，遵循人民法院的審理程序。12.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，雙方均應(yīng)遵守中國(guó)法律的規(guī)定。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方對(duì)本合同的變更，必須以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起[具體天數(shù)]視為送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；15.2.2甲方或乙方因自身原因無(wú)法履行本合同部分義務(wù)，需由第三方代為履行；15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額設(shè)定為明確第三方責(zé)任，本合同設(shè)定第三方責(zé)任限額為[具體金額]。16.2.2超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同履行損失超出責(zé)任限額，超出部分由第三方與甲乙雙方按比例承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定17.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不影響合同履行。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不影響合同履行。18.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.3.1第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。18.3.2第三方與其他各方的合作19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出引入第三方服務(wù)的申請(qǐng)，并經(jīng)另一方同意。19.2第三方選擇甲乙雙方共同選擇第三方，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意。19.3第三方協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方服務(wù)不符合要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，辦理相關(guān)手續(xù)，并確保合同履行不受影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說(shuō)明：?jiǎn)T工入職時(shí)需提交此表，作為合同附件。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的職責(zé)、工作流程、所需技能等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況。4.附件四：考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)員工進(jìn)行定期考核。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。說(shuō)明：用于證明甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.附件六：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于記錄員工的福利待遇。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，需簽訂此協(xié)議。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：?jiǎn)T工入職時(shí)需簽訂此協(xié)議。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的約定。說(shuō)明：當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，需按照此協(xié)議進(jìn)行解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)上班或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工遲到、早退或擅自離崗的次數(shù)和時(shí)長(zhǎng)，按照合同約定進(jìn)行處罰。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工每月遲到3次，每次遲到1小時(shí)，按照合同約定扣除當(dāng)月工資的[具體比例]。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的程度和影響，按照合同約定進(jìn)行處罰。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]，按照合同約定賠償公司損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未支付工資的時(shí)長(zhǎng)和金額，按照合同約定進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付員工工資，逾期[具體天數(shù)]，按照合同約定支付違約金。4.違約行為：甲方未提供約定的培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未提供培訓(xùn)的原因和影響，按照合同約定進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：甲方未按計(jì)劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致員工技能提升受阻，按照合同約定賠償員工損失。5.違約行為：甲方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方泄露秘密的程度和影響，按照合同約定進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：甲方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]，按照合同約定賠償公司損失。全文完。二零二四年度燒烤加盟店員工服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1加盟店名稱1.2加盟店地址1.3加盟店法定代表人1.4加盟店聯(lián)系方式1.5員工姓名1.6員工身份證號(hào)碼1.7員工聯(lián)系方式第二條員工崗位及職責(zé)2.1員工崗位2.2員工職責(zé)2.3崗位培訓(xùn)第三條工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班規(guī)定3.4休息日安排第四條工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4獎(jiǎng)金制度第五條工作紀(jì)律及考勤5.1工作紀(jì)律5.2考勤制度5.3遲到、早退及曠工處理5.4請(qǐng)假制度第六條培訓(xùn)與晉升6.1員工培訓(xùn)6.2晉升機(jī)制6.3培訓(xùn)考核第七條安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2環(huán)境保護(hù)責(zé)任7.3應(yīng)急處理第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序8.4解除及終止后的待遇第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜11.2其他約定事項(xiàng)第十二條合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽第十三條合同附件13.1合同附件清單13.2附件內(nèi)容第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1加盟店名稱：X燒烤加盟店1.2加盟店地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3加盟店法定代表人：1.5員工姓名：1.6員工身份證號(hào)碼二條員工崗位及職責(zé)2.1員工崗位：燒烤師傅2.2員工職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)燒烤食材的準(zhǔn)備工作2.2.2負(fù)責(zé)燒烤設(shè)備的操作和維護(hù)2.2.3負(fù)責(zé)燒烤食品的制作和裝盤(pán)2.2.4負(fù)責(zé)顧客的燒烤指導(dǎo)和咨詢服務(wù)2.2.5保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生2.3崗位培訓(xùn)：2.3.1加盟店將提供必要的崗位培訓(xùn)2.3.2員工需參加培訓(xùn)并通過(guò)考核第三條工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作6天，具體工作時(shí)間由加盟店根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排3.2休息時(shí)間：每周至少休息1天，具體休息日由加盟店根據(jù)員工申請(qǐng)和工作安排確定3.3加班規(guī)定：3.3.1員工加班需得到加盟店同意3.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算3.4休息日安排：休息日不得安排員工加班第四條工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣8000元，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位和表現(xiàn)調(diào)整4.2工資支付方式：每月底前支付上個(gè)月工資4.3福利待遇：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納4.3.2提供年度體檢4.3.3法定節(jié)假日放假第五條工作紀(jì)律及考勤5.1工作紀(jì)律：5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度5.1.2服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作5.1.3愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作5.2考勤制度：5.2.1員工需按時(shí)打卡，如實(shí)記錄工作時(shí)間5.2.2遲到、早退及曠工將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰5.3遲到、早退及曠工處理：5.3.1遲到30分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)日工資的10%5.3.3曠工一天，扣除當(dāng)月工資的20%5.4請(qǐng)假制度：5.4.1員工需提前一天向加盟店提出請(qǐng)假申請(qǐng)5.4.2請(qǐng)假超過(guò)3天需提供相應(yīng)證明第六條培訓(xùn)與晉升6.1員工培訓(xùn)：6.1.1加盟店將定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.1.2員工需積極參加培訓(xùn)并取得合格證書(shū)6.2晉升機(jī)制：6.2.1員工表現(xiàn)優(yōu)秀，可晉升至更高崗位6.2.2晉升需經(jīng)過(guò)考核和選拔6.3培訓(xùn)考核：6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書(shū)第七條安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任：7.1.1員工需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全7.1.2發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施7.2環(huán)境保護(hù)責(zé)任：7.2.1員工需遵守環(huán)境保護(hù)規(guī)定，減少污染7.2.2對(duì)廢棄物的處理需按照規(guī)定執(zhí)行7.3應(yīng)急處理：7.3.1加盟店將定期組織應(yīng)急演練7.3.2員工需熟悉應(yīng)急處理流程，確保在緊急情況下能迅速應(yīng)對(duì)第八條合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律8.1.2員工嚴(yán)重失職，給加盟店造成重大損失8.1.3員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3加盟店因經(jīng)營(yíng)需要終止合同8.3解除及終止程序：8.3.1雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接8.4解除及終止后的待遇：8.4.1解除或終止合同后，員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)8.4.2加盟店應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1加盟店未按時(shí)支付員工工資9.1.2員工未按照合同規(guī)定履行職責(zé)9.1.3雙方違反合同約定9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁委員會(huì)將按照法定程序進(jìn)行仲裁第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決11.2其他約定事項(xiàng)：11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效11.2.2本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十二條合同生效及期限12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同期限：12.2.1合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算12.2.2合同期滿后，可續(xù)簽第十三條合同附件13.1合同附件清單：13.1.1員工身份證復(fù)印件13.1.2員工培訓(xùn)考核證書(shū)13.2附件內(nèi)容：13.2.1附件內(nèi)容與合同具有同等法律效力第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)14.3簽署人員：14.3.1加盟店代表：14.3.2員工代表：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行或解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.3第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。第五條第三方與其他方的劃分5.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的法律責(zé)任。5.3第三方與其他方的責(zé)任劃分如下：5.3.1第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)因服務(wù)原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3.2甲乙雙方對(duì)合同履行的結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍。6.2如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方需在合同中明確約定第三方介入的具體程序，包括介入時(shí)間、介入方式、介入內(nèi)容等。7.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行充分溝通和協(xié)商。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。9.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第十一條第三方介入的保密11.1第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。11.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。第十二條本合同其他條款的適用12.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方其他條款的效力。12.2如本合同關(guān)于第三方介入的條款與甲乙雙方其他條款存在沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證復(fù)印件，正反面需同時(shí)復(fù)印。說(shuō)明：用于證明員工身份信息，確保合同簽訂的合法性和有效性。2.員工培訓(xùn)考核證書(shū)要求：提供由加盟店頒發(fā)的培訓(xùn)考核證書(shū)，證明員工已通過(guò)崗位培訓(xùn)。說(shuō)明：用于證明員工具備相應(yīng)崗位的技能和知識(shí)，確保員工具備履行崗位職責(zé)的能力。3.加盟店?duì)I業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的加盟店?duì)I業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明加盟店的合法經(jīng)營(yíng)身份，確保合同簽訂的合法性。4.合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供合同簽訂雙方的有效身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。說(shuō)明：用于證明合同簽訂雙方的真實(shí)身份，確保合同簽訂的合法性和有效性。5.合同附件要求：提供合同附件清單，詳細(xì)列明所有附件的名稱和內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確合同附件的內(nèi)容和數(shù)量，確保合同條款的完整性和可執(zhí)行性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1加盟店未按時(shí)支付員工工資責(zé)任認(rèn)定：加盟店需向員工支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計(jì)算。示例：若應(yīng)于每月15日支付的工資，加盟店于20日支付，則需支付未支付期間每日工資的1%作為違約金。1.2員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如解除勞動(dòng)合同，并支付違約金。示例：?jiǎn)T工因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.3員工未按照合同規(guī)定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償因未履行職責(zé)造成的損失。示例：?jiǎn)T工因未按合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致加盟店遭受損失，需賠償損失金額的50%。1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致加盟店遭受損失，需賠償損失金額的100%。全文完。二零二四年度燒烤加盟店員工服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1加盟店名稱1.2加盟店地址1.3加盟店聯(lián)系方式1.4員工姓名1.5員工身份證號(hào)碼1.6員工聯(lián)系方式2.服務(wù)期限2.1服務(wù)開(kāi)始日期2.2服務(wù)結(jié)束日期3.服務(wù)內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.假期及休假5.1公共假期5.2年假5.3病假5.4事假6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3加班規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.紀(jì)律與規(guī)范8.1行為規(guī)范8.2禁止事項(xiàng)8.3違規(guī)處理9.責(zé)任與義務(wù)9.1員工責(zé)任9.2加盟店責(zé)任9.3雙方義務(wù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除合同后的責(zé)任12.糾紛解決12.1糾紛解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.法律適用與管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1加盟店名稱：燒烤加盟店1.2加盟店地址：省市區(qū)路號(hào)1.4員工姓名：1.5員工身份證號(hào)碼：X2.服務(wù)期限2.1服務(wù)開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日3.服務(wù)內(nèi)容3.1工作崗位：燒烤師傅3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)燒烤食品的制作3.2.2確保食品安全與衛(wèi)生3.2.3參與燒烤食品的推廣和銷售3.2.4配合店內(nèi)其他員工完成工作3.3工作時(shí)間：3.3.1每日工作時(shí)間為8小時(shí)3.3.2每周工作時(shí)間為5天，休息日為周六、周日3.4工作地點(diǎn)：燒烤加盟店4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2績(jī)效工資：根據(jù)月度績(jī)效評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的20%4.3獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)金為基本工資的2倍4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.4.1加盟店為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例為當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)5.假期及休假5.1公共假期：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排放假5.2年假：5.2.1員工入職滿1年后，享有5天年假5.2.2每年增加1天年假，最高不超過(guò)15天5.3病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.4事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定：6.1.1員工需按時(shí)到崗，不得遲到、早退6.1.2如遇特殊情況需請(qǐng)假，需提前向店長(zhǎng)提出申請(qǐng)6.2休息時(shí)間規(guī)定：6.2.1每日工作結(jié)束后，員工享有1小時(shí)休息時(shí)間6.2.2每周休息日，員工享有全天休息時(shí)間6.3加班規(guī)定：6.3.1員工加班需經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)6.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1新員工入職培訓(xùn)7.1.2定期業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)7.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)7.2培訓(xùn)時(shí)間：7.2.1新員工入職培訓(xùn)為期3天7.2.2定期業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)每年至少2次，每次2天7.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)每年至少1次，每次1天7.3培訓(xùn)費(fèi)用：7.3.1加盟店承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用7.3.2培訓(xùn)期間，員工工資照常發(fā)放8.紀(jì)律與規(guī)范8.1行為規(guī)范：8.1.1員工需遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度8.1.3不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)8.2禁止事項(xiàng)：8.2.1不得泄露公司商業(yè)秘密8.2.2不得參與任何違法活動(dòng)8.2.3不得在工作場(chǎng)所吸煙、飲酒8.3違規(guī)處理：8.3.1對(duì)于違反紀(jì)律與規(guī)范的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理8.3.2輕微違規(guī)，給予口頭警告或書(shū)面警告8.3.3嚴(yán)重違規(guī)，可給予罰款、降職或解雇等處分9.責(zé)任與義務(wù)9.1員工責(zé)任：9.1.1完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量9.1.2遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排9.1.3保守公司秘密，維護(hù)公司形象9.2加盟店責(zé)任：9.2.1按時(shí)足額支付員工工資9.2.2為員工提供安全的工作環(huán)境9.2.3為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)9.3雙方義務(wù)：9.3.1員工應(yīng)盡最大努力完成工作，提高工作效率9.3.2加盟店應(yīng)提供必要的資源和支持，保障員工權(quán)益10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密10.1.2公司的經(jīng)營(yíng)策略10.1.3公司的客戶信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違約責(zé)任：10.3.1員工違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2員工違反保密條款，公司有權(quán)要求其賠償損失11.解除合同11.1合同解除條件：11.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度11.1.2員工無(wú)法勝任工作11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同11.2解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需書(shū)面通知對(duì)方11.2.2解除合同后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)11.3解除合同后的責(zé)任：11.3.1解除合同后，員工需按照公司規(guī)定交接工作11.3.2加盟店需按照合同約定支付員工相應(yīng)工資及補(bǔ)償金12.糾紛解決12.1糾紛解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1協(xié)商：雙方協(xié)商解決12.2.2仲裁：市仲裁委員會(huì)12.2.3訴訟：市人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1協(xié)商：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決12.3.2仲裁：雙方協(xié)商一致后，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.3.3訴訟：雙方協(xié)商或仲裁不成，可向人民法院提起訴訟13.法律適用與管轄13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2管轄法院：市人民法院14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同如有修改，需雙方書(shū)面確認(rèn)并簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。16.第三方介入的流程16.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。16.2介入選擇：甲乙雙方共同決定選擇合適的第三方，并協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。16.3介入通知：甲乙雙方需在決定第三方介入后，及時(shí)通知對(duì)方，并告知第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中因疏忽或過(guò)失造成甲乙雙方損失的責(zé)任限額；17.2.2第三方違反合同約定造成甲乙雙方損失的責(zé)任限額；17.2.3第三方提供的咨詢、服務(wù)或技術(shù)不符合合同約定的責(zé)任限額。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)；18.1.2第三方應(yīng)確保其提供的咨詢、服務(wù)或技術(shù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；18.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。18.2權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)；18.2.2第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的費(fèi)用；18.2.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，提出合理化建議。18.3利益：18.3.1第三方通過(guò)提供專業(yè)化的服務(wù)，獲取合理的報(bào)酬；18.3.2第三方通過(guò)參與合同履行，提升自身專業(yè)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分：19.1.1甲乙雙