中小企業(yè)正式員工聘用協(xié)議（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)正式員工聘用協(xié)議（2024版）版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3聘用崗位2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利補(bǔ)貼3.4薪酬調(diào)整4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2單方解除合同的情形7.3合同終止的情形8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密協(xié)議的處理10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.合同的變更、解除與終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：薪酬福利一覽表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)14.合同的生效、修改與解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：__________（企業(yè)全稱）乙方：__________（員工姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非雙方另有約定，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)終止。1.3聘用崗位職位名稱：__________崗位職責(zé)：__________（具體職責(zé)詳細(xì)描述）第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________（5）__________2.2工作任務(wù)（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________（5）__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（小寫：____元），按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法詳見(jiàn)附件一。3.3福利補(bǔ)貼（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________3.4薪酬調(diào)整乙方的薪酬將根據(jù)甲方公司的薪酬政策、市場(chǎng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)定期進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整機(jī)制詳見(jiàn)附件一。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，工作時(shí)間安排如下：（1）周一至周五：____小時(shí)/天（2）周六至周日：____小時(shí)/天4.2休息休假（1）年假：每年____天（2）病假：根據(jù)甲方公司規(guī)定（3）事假：根據(jù)甲方公司規(guī)定第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2福利待遇（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)甲方公司年度業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：甲方提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）員工關(guān)懷：甲方提供一定的員工關(guān)懷福利，如生日祝福、節(jié)日禮品等。（4）其他福利：根據(jù)甲方公司的福利待遇政策。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2勞動(dòng)條件第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2單方解除合同的情形（1）甲方單方解除：甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方解除本合同。（2）乙方單方解除：乙方因個(gè)人原因需提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3合同終止的情形本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，都應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至該保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域時(shí)終止。9.3違約保密協(xié)議的處理乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除非雙方另有約定，均屬于甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。第十一條合同的變更、解除與終止11.1合同變更本合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同解除（1）甲方單方解除：甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方解除本合同。（2）乙方單方解除：乙方因個(gè)人原因需提前解除本合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。11.3合同終止本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。第十二條附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：薪酬福利一覽表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條其他約定13.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及解決爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改本合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3合同的解除本合同的解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利一覽表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等薪酬構(gòu)成及其計(jì)算方式。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在保密義務(wù)、保密期限、違約保密協(xié)議處理等方面的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方單方解除合同的違約行為：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除本合同。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付給乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方在合同有效期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除合同，導(dǎo)致乙方失業(yè)，甲方需支付違約金并賠償乙方失業(yè)期間的工資損失。2.乙方單方解除合同的違約行為：乙方未按規(guī)定提前書面通知甲方解除合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付給甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：若乙方未提前30天書面通知甲方解除合同，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)安排人員接替工作，乙方需支付違約金并賠償甲方因工作停滯造成的損失。3.乙方違反保密義務(wù)的違約行為：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方在離職后泄露了甲方的客戶列表和銷售策略，導(dǎo)致甲方失去重要客戶，乙方需停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因失去客戶而造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違約行為：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)歸還被侵權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)給甲方，并承擔(dān)違約責(zé)任。如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方在工作中創(chuàng)造了一項(xiàng)專利技術(shù)，卻未將其歸甲方所有，而是自行申請(qǐng)專利，甲方有權(quán)要求乙方歸還被侵權(quán)的專利技術(shù)，并賠償因?qū)＠夹g(shù)流失而造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為用人單位，招用乙方并提供勞動(dòng)條件，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的一方。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為勞動(dòng)者，在甲方提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。在本合同中的應(yīng)用：雙方在合同中約定違約金的具體數(shù)額，用于賠償因違約行為而造成的損失。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致一方遭受經(jīng)濟(jì)損失