二零二五版服裝企業(yè)實習(xí)生勞動合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版服裝企業(yè)實習(xí)生勞動合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生身份證號碼2.3實習(xí)生聯(lián)系方式2.4實習(xí)生教育背景2.5實習(xí)生專業(yè)3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)生崗位職責(zé)4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期限變更5.實習(xí)工作地點5.1實習(xí)地點5.2工作時間安排5.3工作環(huán)境6.實習(xí)工作內(nèi)容6.1實習(xí)工作概述6.2具體工作內(nèi)容6.3工作成果要求7.實習(xí)生待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3社會保險與公積金7.4其他福利待遇8.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會8.3職業(yè)規(guī)劃9.實習(xí)生紀(jì)律與義務(wù)9.1實習(xí)生工作紀(jì)律9.2實習(xí)生保密義務(wù)9.3實習(xí)生遵守法律法規(guī)10.實習(xí)生權(quán)益保障10.1實習(xí)生休息休假10.2實習(xí)生健康與安全10.3實習(xí)生勞動保護(hù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責(zé)任12.1實習(xí)生違約責(zé)任12.2企業(yè)違約責(zé)任12.3違約金或賠償金13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.1.2企業(yè)住所：[企業(yè)詳細(xì)地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4法定代表人身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]1.1.5企業(yè)聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]；[企業(yè)電子郵箱]1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：[合同訂立年月日]1.2.2合同訂立地點：[合同訂立具體地點]1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同經(jīng)實習(xí)生簽署同意后，自企業(yè)收到實習(xí)生簽字同意之日起生效。2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名：[實習(xí)生姓名]2.2實習(xí)生身份證號碼：[實習(xí)生身份證號碼]2.3實習(xí)生聯(lián)系方式：[實習(xí)生聯(lián)系電話]；[實習(xí)生電子郵箱]2.4實習(xí)生教育背景：[實習(xí)生畢業(yè)院校][畢業(yè)生學(xué)歷]2.5實習(xí)生專業(yè)：[實習(xí)生所學(xué)專業(yè)]3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱：[實習(xí)崗位名稱]3.2實習(xí)崗位描述：[實習(xí)崗位具體職責(zé)與工作內(nèi)容]3.3實習(xí)生崗位職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)協(xié)助[具體部門]完成日常工作。3.3.2參與項目研發(fā)，提供相關(guān)技術(shù)支持。3.3.3學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識，協(xié)助銷售團隊進(jìn)行客戶溝通。3.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間：[實習(xí)開始年月日]4.2實習(xí)結(jié)束時間：[實習(xí)結(jié)束年月日]4.3實習(xí)期限變更4.3.1實習(xí)期限如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。5.實習(xí)工作地點5.1實習(xí)地點：[企業(yè)詳細(xì)地址]5.2工作時間安排5.2.1工作時間：[工作時間具體安排，如：周一至周五，9:0012:00，13:0017:30]5.2.2休息日：[休息日具體安排，如：周六、周日及國家法定節(jié)假日]5.3工作環(huán)境5.3.1實習(xí)生工作環(huán)境符合國家及行業(yè)規(guī)定。5.3.2企業(yè)負(fù)責(zé)提供實習(xí)生必要的工作條件。6.實習(xí)工作內(nèi)容6.1實習(xí)工作概述6.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間，需完成企業(yè)指定的實習(xí)任務(wù)。6.1.2實習(xí)生需服從企業(yè)安排，按時完成工作任務(wù)。6.2具體工作內(nèi)容6.2.1[具體工作內(nèi)容1]6.2.2[具體工作內(nèi)容2]6.2.3[具體工作內(nèi)容3]6.3工作成果要求6.3.1實習(xí)生應(yīng)按照企業(yè)要求，保證工作成果的質(zhì)量。6.3.2實習(xí)生需在實習(xí)期間提交工作成果報告。7.實習(xí)生待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.1實習(xí)生實習(xí)期間工資為每月[金額]元。7.1.2實習(xí)生工資支付周期為每月支付一次。7.2工資支付方式7.2.1實習(xí)生工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至指定賬戶。7.3社會保險與公積金7.3.1企業(yè)為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。7.4其他福利待遇7.4.1企業(yè)為實習(xí)生提供免費工作餐。7.4.2企業(yè)為實習(xí)生提供必要的工作服裝。8.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1企業(yè)將為實習(xí)生提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。8.1.2企業(yè)將定期組織實習(xí)生參加專業(yè)培訓(xùn)，提升實習(xí)生的工作技能。8.2發(fā)展機會8.2.1實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀者，企業(yè)將提供轉(zhuǎn)正機會。8.2.2實習(xí)生可根據(jù)個人興趣和職業(yè)規(guī)劃，向企業(yè)提出發(fā)展建議。8.3職業(yè)規(guī)劃8.3.1企業(yè)將協(xié)助實習(xí)生制定個人職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。9.實習(xí)生紀(jì)律與義務(wù)9.1實習(xí)生工作紀(jì)律9.1.1實習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象。9.1.2實習(xí)生應(yīng)按時到崗，不得無故缺勤。9.2實習(xí)生保密義務(wù)9.2.1實習(xí)生應(yīng)對企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得泄露。9.3實習(xí)生遵守法律法規(guī)9.3.1實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.實習(xí)生權(quán)益保障10.1實習(xí)生休息休假10.1.1實習(xí)生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。10.1.2企業(yè)應(yīng)保證實習(xí)生每月至少休息兩天。10.2實習(xí)生健康與安全10.2.1企業(yè)應(yīng)保障實習(xí)生在工作中的健康與安全。10.2.2企業(yè)應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品。10.3實習(xí)生勞動保護(hù)10.3.1企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定，為實習(xí)生提供勞動保護(hù)措施。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同，需提前[天數(shù)]書面通知企業(yè)。11.1.2企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期限屆滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.3解除或終止程序11.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)按程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1實習(xí)生違約責(zé)任12.1.1實習(xí)生違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2企業(yè)違約責(zé)任12.2.1企業(yè)違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約金或賠償金12.3.1違約方應(yīng)支付違約金或賠償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，可向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序按[仲裁機構(gòu)名稱]的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：[附件名稱1]、[附件名稱2]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的第三方主體。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在提供的服務(wù)中，如因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過[金額]元。16.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況，由甲乙雙方在合作協(xié)議中另行約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定。17.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的管理。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定。17.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方的管理。17.3第三方與實習(xí)生的關(guān)系17.3.1第三方在提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等過程中，應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益。17.3.2第三方應(yīng)按照本合同和甲方的要求，對實習(xí)生進(jìn)行管理。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1額外條款18.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方責(zé)任、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等事項在合作協(xié)議中明確約定。18.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.2額外說明18.2.1第三方介入期間，甲方和乙方仍應(yīng)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。18.2.2第三方介入不改變本合同的主體地位和合同內(nèi)容。18.2.3第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止條件19.1.1第三方介入期間，如出現(xiàn)本合同約定的合同終止條件，甲乙雙方有權(quán)終止合同。19.1.2第三方介入期間，如出現(xiàn)第三方違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作協(xié)議。19.2合同終止程序19.2.1合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。19.2.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)等信息。說明：用于記錄實習(xí)生個人信息，便于合同履行和管理。2.實習(xí)生工作計劃要求：詳細(xì)列出實習(xí)生在實習(xí)期間需完成的工作任務(wù)、時間安排等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生在實習(xí)期間的工作，確保實習(xí)目的達(dá)成。3.實習(xí)生培訓(xùn)記錄要求：記錄實習(xí)生參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習(xí)生在實習(xí)期間的培訓(xùn)效果。4.實習(xí)生考核評估報告要求：評估實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)，包括工作能力、團隊合作、學(xué)習(xí)能力等。說明：用于為實習(xí)生的轉(zhuǎn)正或推薦工作提供依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入合同履行的具體事項，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。6.實習(xí)生工資支付明細(xì)要求：記錄實習(xí)生工資支付的時間、金額、支付方式等。說明：用于確保實習(xí)生工資的準(zhǔn)確支付。7.實習(xí)生社保和公積金繳納明細(xì)要求：記錄實習(xí)生社保和公積金繳納的時間、金額、繳納基數(shù)等。說明：用于確保實習(xí)生社保和公積金的按時繳納。8.實習(xí)生請假申請及批準(zhǔn)記錄要求：記錄實習(xí)生請假的原因、時間、批準(zhǔn)情況等。說明：用于管理實習(xí)生的請假事項。9.實習(xí)生獎懲記錄要求：記錄實習(xí)生的獎懲情況，包括獎勵原因、金額、懲罰原因等。說明：用于激勵實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為1.1嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，如打架斗毆、盜竊等。1.2未經(jīng)允許擅自離崗或曠工。1.3泄露企業(yè)商業(yè)秘密。1.4偽造、篡改實習(xí)記錄。2.企業(yè)違約行為2.1未按時支付實習(xí)生工資。2.2未為實習(xí)生繳納社會保險和公積金。2.3未提供必要的工作條件和安全保障。2.4未按合同約定提供實習(xí)生培訓(xùn)。3.第三方違約行為3.1未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)。3.2因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)。3.3泄露企業(yè)或?qū)嵙?xí)生信息。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1實習(xí)生違約，根據(jù)違約情節(jié)，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。4.2企業(yè)違約，根據(jù)違約情節(jié)，實習(xí)生有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。4.3第三方違約，根據(jù)違約情節(jié)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。5.違約責(zé)任示例說明5.1實習(xí)生因個人原因提前離崗，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)提前離崗的違約責(zé)任，如支付違約金等。5.2企業(yè)未按時支付實習(xí)生工資，實習(xí)生有權(quán)要求企業(yè)支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的違約金。5.3第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。全文完。二零二四版服裝企業(yè)實習(xí)生勞動合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)地點4.1用人單位地址4.2實習(xí)地點5.實習(xí)工資及待遇5.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1工作職責(zé)7.2遵守規(guī)章制度7.3保護(hù)單位利益8.用人單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供實習(xí)崗位8.2提供必要的工作條件8.3指導(dǎo)實習(xí)生工作9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密條款12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計師進(jìn)行服裝設(shè)計工作；2.2.2參與服裝打版及樣衣制作；2.2.3協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研及產(chǎn)品推廣；2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間：2024年3月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日4.實習(xí)地點4.1用人單位地址：4.2實習(xí)地點：用人單位指定工作場所5.實習(xí)工資及待遇5.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣1000元/月5.2工資支付方式：每月底前支付上月工資5.3社會保險及公積金：根據(jù)國家及地方政策執(zhí)行，實習(xí)生不繳納社會保險及公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時6.2休息休假制度：6.2.1每周休息1天，休息日為周六6.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2.3實習(xí)生享有帶薪年假，根據(jù)實習(xí)時間長短確定年假天數(shù)7.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1工作職責(zé)：7.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及實習(xí)協(xié)議；7.1.2認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，服從工作安排；7.1.3積極學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；7.1.4保守用人單位商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用；7.2遵守規(guī)章制度：7.2.1遵守用人單位的作息時間、考勤制度；7.2.2遵守工作場所的安全規(guī)定；7.2.3不得擅自離崗、曠工、遲到、早退；7.3保護(hù)單位利益：7.3.1不得利用實習(xí)機會謀取不正當(dāng)利益；7.3.2不得利用職務(wù)之便損害用人單位利益；7.3.3不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。8.用人單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供實習(xí)崗位：8.1.1為實習(xí)生提供與其實習(xí)能力相符的崗位；8.1.2指定專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)工作；8.1.3為實習(xí)生提供必要的工作條件和設(shè)備；8.2提供必要的工作條件：8.2.1提供安全的工作環(huán)境；8.2.2提供必要的工作工具和材料；8.2.3提供必要的職業(yè)健康安全教育；8.3指導(dǎo)實習(xí)生工作：8.3.1對實習(xí)生進(jìn)行工作技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)；8.3.2定期對實習(xí)生的工作進(jìn)行評價和反饋；8.3.3指導(dǎo)實習(xí)生解決工作中遇到的問題。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同；9.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度或造成重大損失而解除合同；9.1.3實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)；9.2合同終止條件：9.2.1實習(xí)期限屆滿；9.2.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)；9.2.3用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化而終止實習(xí)合同；9.3合同解除或終止后的處理：9.3.1實習(xí)生解除合同，應(yīng)提前通知用人單位；9.3.2用人單位解除合同，應(yīng)提前通知實習(xí)生；9.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接和工資結(jié)算。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1未經(jīng)允許擅自離崗，每離崗一天扣除相當(dāng)于一日工資的違約金；10.1.2嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成用人單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失；10.2.2未經(jīng)允許擅自解除合同，應(yīng)支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁；11.2.2仲裁裁決為終局裁決。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：12.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸實習(xí)生所有；12.1.2用人單位有權(quán)使用實習(xí)生創(chuàng)作的作品，并支付相應(yīng)的報酬；12.2保密條款：12.2.1雙方應(yīng)對在實習(xí)過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密；12.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.2合同修改程序：13.2.1任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對方；13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽字：14.2.1實習(xí)生簽字：14.2.2用人單位代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等；15.1.2第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的主體。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在提供協(xié)助或服務(wù)過程中，因其自身原因?qū)е聦嵙?xí)生或用人單位遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，以實際損失為限。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意；15.3.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；15.3.3甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議的副本送達(dá)對方。16.甲乙方與第三方的權(quán)利和義務(wù)16.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：16.1.1甲方可要求第三方提供符合合同要求的服務(wù)；16.1.2甲方可監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量；16.1.3甲方可要求第三方賠償因第三方原因造成的損失。16.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助；16.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量；16.2.3乙方有權(quán)要求第三方賠償因第三方原因造成的損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習(xí)生的關(guān)系：17.1.1第三方對實習(xí)生的指導(dǎo)、培訓(xùn)等行為，視為甲方或乙方行為的延伸；17.1.2實習(xí)生在第三方指導(dǎo)下發(fā)生意外或損害，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與用人單位的關(guān)系：17.2.1第三方在提供技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度；17.2.2第三方違反用人單位的規(guī)章制度，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與其他方的責(zé)任劃分：17.3.1第三方在提供協(xié)助或服務(wù)過程中，若造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.2甲方或乙方因第三方原因遭受損失，可向第三方索賠，同時保留向其他責(zé)任方索賠的權(quán)利。18.第三方變更及退出18.1第三方變更：18.1.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意；18.1.2更換第三方后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍有效。18.2第三方退出：18.2.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知甲方或乙方；18.2.2第三方退出后，甲方或乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并尋找新的第三方或自行履行合同義務(wù)。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入的合同解除條件：19.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，影響合同履行；19.1.2第三方在提供協(xié)助或服務(wù)過程中，造成實習(xí)生或用人單位重大損失；19.2合同解除程序：19.2.1甲方或乙方可單方面解除與第三方的協(xié)議；19.2.2解除協(xié)議后，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息登記表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等個人信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便于用人單位和實習(xí)生之間的溝通和聯(lián)系。2.實習(xí)崗位說明要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。說明：幫助實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體要求，確保實習(xí)生能夠明確自己的工作職責(zé)。3.實習(xí)協(xié)議要求：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括實習(xí)期限、工資待遇、工作時間、休息休假等。說明：作為雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。4.實習(xí)生工作考核表要求：記錄實習(xí)生的日常工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，為實習(xí)生的晉升和評價提供依據(jù)。5.實習(xí)生工資支付憑證要求：記錄實習(xí)生的工資支付情況，包括支付日期、金額等。說明：作為實習(xí)生工資支付的憑證，保障實習(xí)生的權(quán)益。6.實習(xí)生社會保險繳納憑證要求：記錄實習(xí)生社會保險的繳納情況，包括繳納日期、金額等。說明：證明實習(xí)生已參加社會保險，享受相應(yīng)的社會保險待遇。7.實習(xí)生健康體檢報告要求：包含實習(xí)生的體檢結(jié)果、健康狀況等。說明：確保實習(xí)生的身體健康，為工作提供保障。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：作為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，保障雙方權(quán)益。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時，需簽訂變更協(xié)議，確保雙方權(quán)益。10.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方責(zé)任等。說明：當(dāng)合同解除時，需簽訂解除協(xié)議，明確雙方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：扣除相當(dāng)于一日工資的違約金示例：實習(xí)生未提前告知用人單位，擅自離崗一天，應(yīng)扣除100元違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失示例：用人單位未在約定日期前支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實習(xí)生因延遲收到工資而遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反合同約定，影響合同履行責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致實習(xí)生或用人單位遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或被解除合同示例：實習(xí)生在實習(xí)期間從事違法活動，用人單位有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。全文完。二零二四版服裝企業(yè)實習(xí)生勞動合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作時間及地點3.工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2社會保險及公積金3.3其他福利待遇4.工作紀(jì)律與要求4.1工作紀(jì)律4.2工作要求4.3員工行為規(guī)范5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)考核與評估6.考勤與請假6.1考勤制度6.2請假制度6.3遲到、早退、曠工處理7.薪酬調(diào)整7.1薪酬調(diào)整條件7.2薪酬調(diào)整程序7.3薪酬調(diào)整通知8.福利待遇8.1帶薪年假8.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假8.3喪假、病假9.獎勵與懲罰9.1獎勵制度9.2懲罰制度9.3獎勵與懲罰的實施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[實習(xí)生姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同訂立日期及地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同期限本合同自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體期限]個月。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方工作期間，主要從事[具體工作內(nèi)容]。2.2工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任的崗位為[具體崗位]，崗位職責(zé)如下：（1）[職責(zé)一]（2）[職責(zé)二]（3）[職責(zé)三]2.3工作時間及地點乙方工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，工作地點為[具體地點]。第三條工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方月工資為人民幣[具體金額]元，支付方式為每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3其他福利待遇（1）[福利一]（2）[福利二]（3）[福利三]第四條工作紀(jì)律與要求4.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，不得擅自離崗、遲到、早退，不得違反勞動紀(jì)律。4.2工作要求乙方應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.3員工行為規(guī)范（1）[規(guī)范一]（2）[規(guī)范二]（3）[規(guī)范三]第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的指導(dǎo)和支持。5.3培訓(xùn)考核與評估甲方將對乙方參加的培訓(xùn)進(jìn)行考核與評估，考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第六條考勤與請假6.1考勤制度甲方將建立完善的考勤制度，對乙方的工作出勤情況進(jìn)行記錄。6.2請假制度乙方因特殊原因需請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。6.3遲到、早退、曠工處理乙方如有遲到、早退、曠工等情況，甲方將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。第七條薪酬調(diào)整7.1薪酬調(diào)整條件甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等條件，對乙方的薪酬進(jìn)行不定期調(diào)整。7.2薪酬調(diào)整程序薪酬調(diào)整程序如下：（1）甲方根據(jù)調(diào)整條件進(jìn)行評估；（2）甲方與乙方進(jìn)行溝通，告知調(diào)整結(jié)果；（3）雙方簽署薪酬調(diào)整協(xié)議；7.3薪酬調(diào)整通知甲方將在薪酬調(diào)整后，向乙方發(fā)出書面通知。第八條福利待遇8.1帶薪年假乙方在合同有效期內(nèi)，享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方在婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策支付工資。8.3喪假、病假乙方在喪假、病假期間，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策支付工資，病假超過一定期限的，甲方有權(quán)解除合同。第九條獎勵與懲罰9.1獎勵制度甲方設(shè)立獎勵制度，對在崗期間表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎勵，包括但不限于物質(zhì)獎勵和精神獎勵。9.2懲罰制度乙方如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方有權(quán)對其進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職或解除合同。9.3獎勵與懲罰的實施獎勵與懲罰的實施應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，具體實施辦法由甲方制定并公布。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方與甲方簽訂合同之日起至乙方離職后[具體年限]年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不符合崗位要求，可提前[具體期限]日書面通知乙方解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前[具體期限]日書面通知甲方。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)]，仲裁地點為[具體地點]。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁機構(gòu)另有規(guī)定的除外。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十四條其他14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1定義本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2第三方職責(zé)（1）按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或支持；（2）遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；（3）對甲方和乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第十六條第三方介入的條件16.1介入條件（1）甲方或乙方需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方協(xié)助解決；（3）雙方認(rèn)為有必要引入第三方參與的其他情況。第十七條第三方介入的程序17.1程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并說明理由；（2）雙方共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式；（3）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議或合同規(guī)定，參與合同執(zhí)行。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中明確；（3）若第三方責(zé)任限額低于實際損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；（2）第三方僅作為甲方或乙方提供服務(wù)或支持的角色，不改變甲方和乙方之間的合同關(guān)系；（3）第三方與甲方或乙方之間的糾紛，應(yīng)按照各自簽訂的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議解決。第二十條第三方介入后的合同變更20.1變更（1）第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)