二零二四年幼兒園教師勞務(wù)合同及教學(xué)質(zhì)量評估范本9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼兒園教師勞務(wù)合同及教學(xué)質(zhì)量評估范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.教師崗位與職責(zé)3.1教師崗位名稱3.2教師崗位職責(zé)3.3教師工作內(nèi)容4.教學(xué)質(zhì)量評估標準4.1教學(xué)質(zhì)量評估內(nèi)容4.2教學(xué)質(zhì)量評估方法4.3教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果運用5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整機制7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3健康體檢8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)費用8.3培訓(xùn)成果評估9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容與方法9.2評價結(jié)果運用9.3考核周期10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2幼兒園違約責(zé)任10.3違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.教師崗位與職責(zé)3.1教師崗位名稱3.2教師崗位職責(zé)3.3教師工作內(nèi)容4.教學(xué)質(zhì)量評估標準4.1教學(xué)質(zhì)量評估內(nèi)容4.2教學(xué)質(zhì)量評估方法4.3教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果運用5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整機制7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3健康體檢8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)費用8.3培訓(xùn)成果評估9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容與方法9.2評價結(jié)果運用9.3考核周期10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2幼兒園違約責(zé)任10.3違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)組織等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性基于合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的專業(yè)需求，如教學(xué)質(zhì)量評估、教師培訓(xùn)、合同履約監(jiān)督等。3.第三方介入的條件3.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；3.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.1.3第三方同意遵守本合同的約定。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行出現(xiàn)問題的，其責(zé)任限額為本合同總金額的5%；4.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同執(zhí)行出現(xiàn)問題的，其責(zé)任限額為本合同總金額的3%；4.1.3第三方責(zé)任限額以實際損失為限，不得超過約定的限額。5.第三方權(quán)利5.1.1收取約定的服務(wù)費用；5.1.2對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估；5.1.3要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。6.第三方義務(wù)6.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；6.1.2對甲乙雙方的信息保密；6.1.3及時向甲乙雙方報告合同執(zhí)行情況。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.1第三方對合同執(zhí)行過程中的專業(yè)問題負責(zé)；7.1.2甲乙雙方對合同履行過程中的日常管理負責(zé)；7.1.3第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果負責(zé)。8.第三方介入的程序8.1第三方介入的程序如下：8.1.1甲乙雙方共同確定第三方；8.1.2甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；8.1.3第三方按照補充協(xié)議的約定履行職責(zé)。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件如下：9.1.1合同履行完畢；9.1.2第三方服務(wù)期限屆滿；9.1.3合同解除或終止。10.第三方介入的爭議解決10.1.1由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，提交爭議解決機構(gòu)解決；10.1.3爭議解決機構(gòu)作出的裁決為終局裁決。11.第三方介入的費用承擔(dān)11.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照補充協(xié)議的約定承擔(dān)。12.第三方介入的保密條款12.1第三方在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。13.第三方介入的適用法律13.1第三方介入的相關(guān)事宜適用中華人民共和國法律。14.第三方介入的其他約定14.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。15.本附加說明條款作為本合同的不可分割部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位說明書詳細要求：包含教師崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：該說明書用于明確教師的工作職責(zé)和任職條件。2.教學(xué)質(zhì)量評估標準表詳細要求：列出教學(xué)質(zhì)量評估的具體指標和評分標準。說明：該表格用于對教師的教學(xué)質(zhì)量進行評估。3.教師培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間安排、預(yù)期效果等。說明：該計劃用于指導(dǎo)教師的專業(yè)發(fā)展和提升。4.工資支付明細表詳細要求：列出每月工資組成、支付日期、扣除項等。說明：該表格用于記錄和證明工資支付情況。5.社會保險繳納明細表詳細要求：記錄每月社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：該表格用于證明社會保險繳納情況。6.教師考核評價報告詳細要求：包括考核內(nèi)容、評價結(jié)果、改進建議等。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：該協(xié)議用于指導(dǎo)爭議的解決過程。8.合同補充協(xié)議詳細要求：對合同條款的補充、修改或增加新條款。說明：該協(xié)議用于在合同履行過程中對合同內(nèi)容進行調(diào)整。9.保密協(xié)議詳細要求：約定保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.不可抗力證明詳細要求：在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關(guān)證明材料。說明：該證明用于證明不可抗力事件的存在及其影響。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為1.1違反合同約定的教學(xué)時間安排。1.2教學(xué)質(zhì)量未達到合同約定的標準。1.3違反合同約定的保密義務(wù)。1.4未經(jīng)允許擅自離崗或長期缺勤。2.幼兒園違約行為2.1未按時支付教師工資或社會保險。2.2未提供合同約定的培訓(xùn)機會。2.3違反合同約定的保密義務(wù)。2.4未履行合同約定的考核評價義務(wù)。3.第三方違約行為3.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)。3.2提供的服務(wù)未達到合同約定的標準。3.3泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.違約責(zé)任認定標準4.1違約行為的性質(zhì)和嚴重程度。4.2違約行為對合同履行的影響。4.3違約方的過錯程度。5.違約責(zé)任示例說明5.1教師因個人原因未按時到崗，經(jīng)提醒后仍不改正，視為違約，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。5.2幼兒園未按時支付教師工資，教師可要求幼兒園支付逾期工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。5.3第三方泄露商業(yè)秘密，造成甲乙雙方損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年幼兒園教師勞務(wù)合同及教學(xué)質(zhì)量評估范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂時間2.合同標的及服務(wù)內(nèi)容2.1幼兒園教師勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容2.2教學(xué)質(zhì)量評估標準2.3教學(xué)質(zhì)量評估方法3.服務(wù)期限及工作地點3.1服務(wù)期限3.2工作地點3.3工作時間4.教師職責(zé)及權(quán)利4.1教師職責(zé)4.2教師權(quán)利5.教學(xué)質(zhì)量評估指標及權(quán)重5.1教學(xué)質(zhì)量評估指標5.2指標權(quán)重6.教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果應(yīng)用6.1評估結(jié)果反饋6.2評估結(jié)果與薪酬、晉升、獎懲等掛鉤7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險及公積金7.4其他福利待遇8.工作紀律及考勤8.1工作紀律8.2考勤制度8.3遲到、早退、曠工等處理9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時間9.3培訓(xùn)費用及報銷10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋13.4合同變更及解除13.5合同簽訂地13.6合同份數(shù)及效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：幼兒園乙方：教師1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話：，地址：市區(qū)路號1.4合同簽訂時間本合同簽訂時間為二零二四年X月X日。2.合同標的及服務(wù)內(nèi)容2.1幼兒園教師勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容乙方作為甲方幼兒園的教師，負責(zé)實施幼兒園的教育教學(xué)工作，包括但不限于：（1）按照幼兒園的教學(xué)計劃和課程安排，進行課堂教學(xué)；（2）組織、指導(dǎo)幼兒開展各類活動；（3）負責(zé)幼兒的日常管理；（4）完成幼兒園交辦的其他相關(guān)工作。2.2教學(xué)質(zhì)量評估標準乙方教學(xué)質(zhì)量評估標準包括但不限于：（1）教學(xué)計劃的制定與實施；（2）課堂教學(xué)效果；（3）幼兒學(xué)習(xí)成果；（4）班級管理情況；（5）家長滿意度。2.3教學(xué)質(zhì)量評估方法教學(xué)質(zhì)量評估方法包括但不限于：（1）定期進行課堂教學(xué)觀摩；（2）收集幼兒學(xué)習(xí)成果；（3）家長滿意度調(diào)查；（4）班級管理考核；（5）教師自評。3.服務(wù)期限及工作地點3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為二零二四年X月X日至二零二五年X月X日。3.2工作地點乙方工作地點為甲方幼兒園，具體地址：市區(qū)路號。3.3工作時間乙方工作時間為每日上午8:00至下午5:00，共8小時，每周工作5天。4.教師職責(zé)及權(quán)利4.1教師職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范；（2）按照教學(xué)計劃完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）關(guān)心、愛護幼兒，尊重幼兒個性，維護幼兒合法權(quán)益；（4）參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)和教研活動；（5）完成幼兒園交辦的其他相關(guān)工作。4.2教師權(quán)利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，享有相應(yīng)的勞動權(quán)益；（2）參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)和教研活動；（3）對幼兒園的工作提出意見和建議；（4）享有國家規(guī)定的休假待遇。5.教學(xué)質(zhì)量評估指標及權(quán)重5.1教學(xué)質(zhì)量評估指標教學(xué)質(zhì)量評估指標包括但不限于：（1）教學(xué)計劃的制定與實施（權(quán)重30%）；（2）課堂教學(xué)效果（權(quán)重30%）；（3）幼兒學(xué)習(xí)成果（權(quán)重20%）；（4）班級管理情況（權(quán)重15%）；（5）家長滿意度（權(quán)重5%）。5.2指標權(quán)重各指標權(quán)重分配如上所述。6.教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果應(yīng)用6.1評估結(jié)果反饋甲方將對乙方教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果進行反饋，并提出改進意見。6.2評估結(jié)果與薪酬、晉升、獎懲等掛鉤乙方教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果將作為其薪酬、晉升、獎懲等的重要依據(jù)。7.薪酬及福利待遇7.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。7.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，按基本工資的%發(fā)放；（2）加班費：按照國家規(guī)定及幼兒園制度執(zhí)行；（3）高溫補貼、節(jié)日福利等。7.3社會保險及公積金乙方將按照國家規(guī)定及幼兒園制度，參加社會保險及繳納住房公積金。7.4其他福利待遇乙方還將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。8.工作紀律及考勤8.1工作紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范，確保教育教學(xué)工作的正常進行。8.2考勤制度乙方應(yīng)按照幼兒園的考勤制度進行考勤，包括但不限于：（1）每日按時上下班，不得遲到、早退；（2）請假需提前向幼兒園提出申請，并經(jīng)批準；（3）病假、事假等請假情況需提供相關(guān)證明；（4）請假期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，以便幼兒園隨時聯(lián)系。8.3遲到、早退、曠工等處理（1）遲到：每日遲到超過30分鐘視為遲到一次，累計遲到三次視為曠工半天；（2）早退：每日早退超過30分鐘視為早退一次，累計早退三次視為曠工半天；（3）曠工：未經(jīng)批準擅自離崗，視為曠工，每次曠工按半天計算；（4）遲到、早退、曠工的處理：根據(jù)幼兒園制度，將扣除相應(yīng)工資。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)，包括但不限于：（1）教育教學(xué)技能培訓(xùn)；（2）班級管理培訓(xùn)；（3）幼兒心理健康培訓(xùn)；（4）新課程、新理念培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)幼兒園年度工作計劃和教師個人發(fā)展需求確定。9.3培訓(xùn)費用及報銷幼兒園將承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用，并按規(guī)定予以報銷。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因故提出解除合同；（3）乙方嚴重違反合同約定；（4）乙方因健康原因無法履行合同。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定。10.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，確保教育教學(xué)工作的連續(xù)性；（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同解除或終止的原因，給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付工資；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著公平、自愿的原則，通過友好協(xié)商解決爭議；（2）仲裁：如協(xié)商不成，雙方可提交仲裁委員會仲裁；（3）訴訟：如仲裁不成或一方拒絕仲裁，雙方可向人民法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；（3）幼兒園規(guī)章制度。13.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.4合同變更及解除（1）合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更；（2）合同解除：按本合同第十條約定執(zhí)行。13.5合同簽訂地本合同簽訂地為市區(qū)。13.6合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供教育教學(xué)資源、設(shè)施或服務(wù)的第三方；（2）提供幼兒健康管理、營養(yǎng)膳食等服務(wù)的第三方；（3）提供教師培訓(xùn)、教研交流等服務(wù)的第三方；（4）提供合同履行過程中所需的其他專業(yè)服務(wù)的第三方。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入審批甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同履行前，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方介入的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方或幼兒遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同或第三方介入?yún)f(xié)議。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）修復(fù)缺陷；（3）停止違約行為；（4）承擔(dān)其他補救措施。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分甲乙雙方、第三方及幼兒之間的責(zé)任劃分如下：（1）甲乙雙方對合同履行的整體責(zé)任；（2）第三方對其提供服務(wù)的直接責(zé)任；（3）幼兒對自身行為的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分甲乙雙方、第三方及幼兒之間的權(quán)利劃分如下：（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有其提供服務(wù)的相應(yīng)權(quán)利；（3）幼兒享有其合法權(quán)益。20.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.1協(xié)議簽訂第三方介入本合同履行前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費用；（4）責(zé)任限額；（5）爭議解決方式；（6）其他約定事項。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。21.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面確認終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂合同的重要依據(jù)。2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件詳細要求：包括教師資格證、普通話等級證書、健康證明等。說明：乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件用于證明乙方具備從事教育教學(xué)工作的資格。3.幼兒園規(guī)章制度詳細要求：包括幼兒園的作息時間、工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：幼兒園規(guī)章制度用于規(guī)范甲乙雙方在幼兒園內(nèi)的行為，確保教育教學(xué)工作的正常進行。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.教學(xué)質(zhì)量評估報告詳細要求：包括評估指標、評估結(jié)果、改進意見等。說明：教學(xué)質(zhì)量評估報告用于評估乙方教育教學(xué)工作的質(zhì)量，為甲方提供決策依據(jù)。詳細要求：包括工作內(nèi)容、工作成果、不足之處、改進措施等。7.乙方請假證明詳細要求：包括請假事由、請假時間、審批意見等。說明：乙方請假證明用于證明乙方請假的真實性，確保教育教學(xué)工作的連續(xù)性。8.乙方工資條詳細要求：包括工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款情況等。說明：乙方工資條用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，確保乙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，如未支付或支付不足，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在每月X日前支付乙方上月工資，如未支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，視為違約。示例說明：乙方應(yīng)按時參加教學(xué)工作，如無故缺課，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議約定提供服務(wù)，如未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。示例說明：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供幼兒健康管理服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達標，第三方應(yīng)向甲方支付違約金。4.違約行為：乙方違反工作紀律責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)遵守幼兒園規(guī)章制度，如違反工作紀律，視為違約。示例說明：乙方應(yīng)按時上下班，如遲到、早退，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。5.違約行為：甲方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定履行合同義務(wù)，如違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)提供符合約定的教育教學(xué)資源，如未提供，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。全文完。二零二四年幼兒園教師勞務(wù)合同及教學(xué)質(zhì)量評估范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)工作職責(zé)2.2學(xué)生管理職責(zé)2.3師德規(guī)范與行為準則3.教學(xué)內(nèi)容與要求3.1教學(xué)大綱與教材3.2教學(xué)進度與課時安排3.3教學(xué)質(zhì)量標準4.教學(xué)質(zhì)量評估4.1評估方式與方法4.2評估指標與權(quán)重4.3評估結(jié)果運用5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式與時間6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間與休假6.3班級值班安排7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2教師發(fā)展計劃7.3教師職稱評定8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2幼兒園違約責(zé)任9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決期限10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：教師基本信息表12.2附件二：教學(xué)計劃與進度表12.3附件三：教學(xué)質(zhì)量評估表13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署人13.3合同生效日期14.其他約定14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：幼兒園名稱地址：幼兒園地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：教師姓名身份證號碼：身份證號碼聯(lián)系電話：聯(lián)系電話1.2合同簽訂時間與地點合同簽訂時間：2024年X月X日合同簽訂地點：甲方幼兒園辦公室1.3合同期限合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止，共計一年。第二條教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)大綱和教材，完成所任班級的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2學(xué)生管理職責(zé)乙方應(yīng)負責(zé)所任班級學(xué)生的日常管理，維護班級秩序，關(guān)心學(xué)生身心健康，保障學(xué)生安全。2.3師德規(guī)范與行為準則第三條教學(xué)內(nèi)容與要求3.1教學(xué)大綱與教材乙方應(yīng)使用甲方提供的統(tǒng)一教學(xué)大綱和教材進行教學(xué)。3.2教學(xué)進度與課時安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)進度和課時安排進行教學(xué)。3.3教學(xué)質(zhì)量標準乙方應(yīng)確保所任班級學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標準。第四條教學(xué)質(zhì)量評估4.1評估方式與方法甲方將采用定期考試、觀察記錄、家長評價等多種方式進行教學(xué)質(zhì)量評估。4.2評估指標與權(quán)重教學(xué)質(zhì)量評估指標包括：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果、班級管理等方面，權(quán)重分別為：教學(xué)態(tài)度30%，教學(xué)方法25%，教學(xué)效果30%，班級管理15%。4.3評估結(jié)果運用評估結(jié)果將作為乙方年度考核和續(xù)簽合同的依據(jù)。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2獎金與津貼甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量，給予一定的獎金和津貼。5.3工資支付方式與時間甲方每月X日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第六條工作時間與休息6.1工作時間安排乙方的工作時間為每周X個工作日，每天X小時。6.2休息時間與休假乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。6.3班級值班安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間參與班級值班。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)甲方將定期組織在職培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)水平。7.2教師發(fā)展計劃甲方將為乙方制定個人發(fā)展計劃，促進其職業(yè)成長。7.3教師職稱評定甲方將支持乙方參加職稱評定，提升其專業(yè)地位。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)資源、學(xué)生信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第九條違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任若乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反合同約定的其他義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為一個月的工資。9.2幼兒園違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。9.3違約金計算違約金按照乙方實際遭受的損失計算，最高不超過乙方合同期內(nèi)應(yīng)得工資總額的百分之五十。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)達成和解協(xié)議；如未達成和解，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同時，應(yīng)提前X日書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。第十二條合同附件12.1附件一：教師基本信息表12.2附件二：教學(xué)計劃與進度表12.3附件三：教學(xué)質(zhì)量評估表第十三條合同簽署13.1合同簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）13.3合同生效日期本合同自2024年X月X日起生效。第十四條其他約定14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同變更本合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲方或乙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方的介入應(yīng)當遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、潛在風(fēng)險等因素確定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入服務(wù)協(xié)議中予以確認。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定和介入服務(wù)協(xié)議，獨立開展相關(guān)工作；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方或乙方給予必要的支持和協(xié)助。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定和介入服務(wù)協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)；（2）確保工作質(zhì)量，避免因自身原因給甲方或乙方造成損失；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方的責(zé)任：（1）因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反合同約定和介入服務(wù)協(xié)議的，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；（3）在介入服務(wù)過程中，如發(fā)生意外事件，第三方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系；（2）第三方在介入服務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方與甲方、乙方各自的權(quán)利義務(wù)：（1）甲方、乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用；（2）第三方應(yīng)按照合同約定和介入服務(wù)協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)；（3）甲方、乙方在第三方介入服務(wù)過程中，有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商（1）甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進行充分協(xié)商，確保各方權(quán)益；（2）協(xié)商內(nèi)容包括但不限于第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。5.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；a.服務(wù)內(nèi)容；b.服務(wù)期限；c.服務(wù)費用；d.責(zé)任限額；e.爭議解決方式。5.3第三方介入后的監(jiān)督（1）甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)；（2）監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于工作進度、服務(wù)質(zhì)量、費用支出等。5.4第三方介入后的變更（1）如需對第三方介入服務(wù)進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項義務(wù)；6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保合同順利履行。第七條第三方介入后的合同解除7.1如第三方介入服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同；7.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和介入服務(wù)協(xié)議，處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第九條本合同的修改與補充9.1本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效；9.2修改或補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人基本信息。說明：用于記錄教師的基本情況和資質(zhì)，便于甲方了解和管理。2.教學(xué)計劃與進度表要求：詳細列出教學(xué)周期內(nèi)的教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標、課時安排等。說明：用于指導(dǎo)教師進行教學(xué)工作，確保教學(xué)活動的有序進行。3.教學(xué)質(zhì)量評估表要求：包含教學(xué)質(zhì)量評估的指標體系、評估方法、評估時間、評估結(jié)果等。說明：用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量，為教師提供改進方向。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)，保障各方權(quán)益。6.合同解除通知書要求：明確合同解除的原因、日期、程序等。說明：用于通知對方合同解除事宜，確保合同解除的合法性和有效性。7.違約金支付證明要求：記錄違約金的支付金額、時間、方式等。說明：用于證明違約金的支付情況，作為后續(xù)爭議解決的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為及責(zé)任認定違約行為：擅自離職、違反教學(xué)紀律、泄露學(xué)生信息等。責(zé)任認定：支付違約金，最高不超過一個月的工資。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資、未提供必要的教學(xué)資源、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認定：賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若教師因個人原因擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為一個月的工資。若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方賠償因延遲支付而遭受的損失，包括利息等。若第三方在介入服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。二零二四年幼兒園教師勞務(wù)合同及教學(xué)質(zhì)量評估范本3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1幼兒園名稱2.2教師姓名及身份信息3.工作職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3考勤職責(zé)4.工作時間4.1工作時長4.2工作時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.教學(xué)質(zhì)量評估7.1評估標準7.2評估方法7.3評估結(jié)果應(yīng)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用9.福利待遇9.1節(jié)假日安排9.2假期制度9.3其他福利10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2幼兒園違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1教學(xué)質(zhì)量評估表13.2教師培訓(xùn)計劃14.其他約定14.1通知方式14.2合同變更14.3合同解除14.4合同解除條件14.5合同解除程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同是指幼兒園與教師之間就教師勞務(wù)關(guān)系、教學(xué)質(zhì)量評估及相關(guān)事項所簽訂的書面協(xié)議。1.2術(shù)語解釋幼兒園：指提供幼兒教育服務(wù)的機構(gòu)，其名稱為______。教師：指受幼兒園聘用，從事幼兒教育工作的個人，其姓名及身份信息為______。教學(xué)質(zhì)量評估：指對教師的教學(xué)活動、教學(xué)成果及學(xué)生發(fā)展進行全面評價的過程。第二條合同雙方2.1幼兒園名稱本合同所指的幼兒園名稱為：______。2.2教師姓名及身份信息本合同所指的教師姓名為：______，身份證號碼為：______。第三條工作職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)教師應(yīng)按照幼兒園的教學(xué)計劃和課程安排，負責(zé)幼兒的教學(xué)活動，包括但不限于課程設(shè)計、教案編寫、課堂教學(xué)、作業(yè)批改等。3.2管理職責(zé)3.3考勤職責(zé)教師應(yīng)按時上下班，遵守幼兒園的考勤制度，如有請假需提前向幼兒園提出申請。第四條工作時間4.1工作時長教師每周工作時間不少于______小時，具體工作時間安排由幼兒園根據(jù)實際情況制定。4.2工作時間安排教師的工作時間安排由幼兒園提前告知，教師應(yīng)按照安排執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資教師的基本工資為每月______元，按照國家規(guī)定和幼兒園的薪酬制度執(zhí)行。5.2獎金及補貼教師根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園的獎勵制度，可獲得獎金和補貼。5.3工資支付方式教師工資每月支付一次，具體支付日期為每月______日。第六條社會保險及公積金6.1社會保險繳納幼兒園按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納幼兒園按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金，繳納比例由雙方協(xié)商確定。第七條教學(xué)質(zhì)量評估7.1評估標準教學(xué)質(zhì)量評估以國家教育部門規(guī)定的幼兒教育質(zhì)量標準為依據(jù)，結(jié)合幼兒園的具體要求進行。7.2評估方法教學(xué)質(zhì)量評估采用定量與定性相結(jié)合的方法，包括學(xué)績、家長滿意度、同行評議等。7.3評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果將作為教師年度考核、薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容教師培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于幼兒教育理論、教學(xué)方法、心理健康教育、安全教育、法律法規(guī)知識等。8.2培訓(xùn)時間教師每年參加培訓(xùn)的時間不少于______小時，具體培訓(xùn)時間由幼兒園根據(jù)實際情況安排。8.3培訓(xùn)費用教師培訓(xùn)費用由幼兒園承擔(dān)，教師需按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。第九條福利待遇9.1節(jié)假日安排教師享有國家法定節(jié)假日、周末休息及年休假等福利。9.2假期制度教師根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園的具體制度，享有帶薪年假、事假、病假等假期。9.3其他福利體檢：每年為教師提供一次免費體檢。員工活動：定期組織員工活動，增進團隊凝聚力。子女入學(xué)優(yōu)惠：幼兒園子女入學(xué)享受優(yōu)惠。第十條違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；擅離職守，嚴重影響教學(xué)工作；嚴重失職，造成幼兒園利益損失。10.2幼兒園違約責(zé)任未按時足額支付教師工資；未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；未保障教師合法權(quán)益。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為______。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同到期；雙方協(xié)商一致解除合同；依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同。第十三條合同附件13.1教學(xué)質(zhì)量評估表13.2教師培訓(xùn)計劃第十四條其他約定14.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進行，送達對方簽字或留置。14.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除合同解除需提前______天以書面形式通知對方。14.4合同解除條件一方嚴重違約；不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；合同目的無法實現(xiàn)。14.5合同解除程序合同解除程序如下：提出解除合同的一方以書面形式通知對方；雙方就解除合同事宜進行協(xié)商；協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)當符合法律法規(guī)的規(guī)定，且經(jīng)甲乙雙方同意。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為______元。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作，包括但不限于評估、咨詢、擔(dān)保等。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)嚴格按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方責(zé)任第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方第三方應(yīng)與甲方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。4.2第三方與乙方第三方應(yīng)與乙方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和要求。4.3第三方與甲乙雙方第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方溝通，應(yīng)通過書面形式進行。第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的意愿，不得擅自變更合同內(nèi)容。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的程序甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入。第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和背景信息。5.2第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。5.3第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般為______個月。5.4第三方介入的終止第三方介入期間，如合同履行無異議，可繼續(xù)履行至合同到期。如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，第三方可根據(jù)合同約定終止介入。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的爭議解決方式。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入的其他約定8.1第三方介入期間，如甲乙雙方變更合同內(nèi)容，需經(jīng)第三方同意。8.2第三方介入期間，如甲乙雙方解除合同，需通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.3第三方介入期間，如合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)責(zé)任。8.4第三方介入期間，如合同履行過程中出現(xiàn)法律法規(guī)變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)質(zhì)量評估表詳細要求：該表應(yīng)包含評估標準、評估項目、評估結(jié)果及改進措施等內(nèi)容。說明：用于對教師的教學(xué)質(zhì)量進行定期評估。2.教師培訓(xùn)計劃詳細要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)教師及預(yù)期目標等。說明：用于指導(dǎo)教師的專業(yè)發(fā)展和能力提升。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用及爭議解決方式等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)事宜。4.教師考勤記錄詳細要求：記錄應(yīng)包含教師出勤情況、請假情況及獎懲措施等。說明：用于考核教師的工作表現(xiàn)。5.教師工資條詳細要求：工資條應(yīng)包含教師的基本工資、獎金、補貼及扣款等信息。說明：用于證明教師的工資發(fā)放情況。6.社會保險及公積金繳納證明詳細要求：證明應(yīng)包含繳納單位、繳納金額及繳納時間等信息。說明：用于證明幼兒園為教師繳納社會保險及公積金的情況。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)及爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為違約行為：教師未按時履行教學(xué)工作職責(zé)，嚴重影響教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認定標準：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果，如評估結(jié)果不合格，教師需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：教師未按時完成教學(xué)計劃，導(dǎo)致幼兒學(xué)習(xí)進度落后，經(jīng)評估不合格，教師需接受培訓(xùn)或調(diào)離崗位。2.幼兒園違約行為違約行為：幼兒園未按時足額支付教師工資。責(zé)任認定標準：根據(jù)工資條及相關(guān)證明，如工資發(fā)放存在延誤或不足，幼兒園需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：幼兒園因財務(wù)問題，未能按時支付教師工資，經(jīng)核實后，幼兒園需補發(fā)工資并支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認定標準：根據(jù)第三方合作協(xié)議及合同約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評估結(jié)果失真，第三方需賠償甲乙雙方損失。4.合同解除違約行為違約行為：甲乙雙方未按合同約定解除合同。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定，未按程序解除合同的一方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：甲乙雙方未按合同約定提前通知對方解除合同，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年幼兒園教師勞務(wù)合同及教學(xué)質(zhì)量評估范本4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同期限1.4合同目的2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8教師資格證編號3.工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)3.2班級管理3.3教學(xué)活動組織3.4家長溝通3.5參加教研活動3.6教學(xué)資料準備4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3上班與下班時間4.4休息日5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3帶薪年假6.4其他福利7.教學(xué)質(zhì)量評估7.1評估標準7.2評估方式7.3評估結(jié)果應(yīng)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3教師職稱評定9.教師行為規(guī)范9.1教學(xué)紀律9.2教師職業(yè)道德9.3教師與學(xué)生關(guān)系9.4教師與家長關(guān)系10.違約責(zé)任10.1教師違約10.2幼兒園違約10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二四年幼兒園教師勞務(wù)合同》。1.2合同雙方甲方：幼兒園乙方：X（教師姓名）1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保幼兒園教育教學(xué)工作的順利進行。2.教師基本信息2.1姓名乙方姓名：X2.2性別乙方性別：男/女2.3年齡乙方年齡：歲2.4身份證號碼乙方身份證號碼：2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：X乙方電子郵箱：X2.6學(xué)歷乙方學(xué)歷：本科/?？?.7專業(yè)乙方專業(yè)：學(xué)前教育/相關(guān)專業(yè)2.8教師資格證編號乙方教師資格證編號：X3.工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照幼兒園教學(xué)計劃，完成所任教學(xué)科目的教學(xué)工作。3.2班級管理乙方負責(zé)所任班級的學(xué)生管理，包括學(xué)生行為規(guī)范、班級紀律等。3.3教學(xué)活動組織乙方應(yīng)積極參與班級教學(xué)活動組織，確?；顒禹樌M行。3.4家長溝通乙方應(yīng)定期與家長溝通，了解學(xué)生在家表現(xiàn)，共同關(guān)注學(xué)長。3.5參加教研活動乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的教研活動，不斷提高自身教育教學(xué)水平。3.6教學(xué)資料準備乙方應(yīng)按照教學(xué)要求，準備教學(xué)所需資料。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方每周工作時間為周一至周五，每天工作時間8小時，共40小時。4.2工作地點乙方工作地點為幼兒園。4.3上班與下班時間乙方上班時間為8:30至12:00，14:00至18:00。4.4休息日乙方每周休息日為周六、周日。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及補貼乙方享有國家規(guī)定的各類獎金及補貼。5.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體支付時間為每月的日。5.4工資調(diào)整根據(jù)幼兒園薪酬政策，乙方工資可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。6.社會保險及福利6.1社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度。6.3帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。6.4其他福利乙方享有幼兒園規(guī)定的其他福利待遇。8.教學(xué)質(zhì)量評估8.1評估標準8.1.1教學(xué)計劃的完成情況8.1.2學(xué)生的學(xué)習(xí)成績8.1.3學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成8.1.4家長的滿意度調(diào)查8.1.5教研活動參與度8.2評估方式8.2.1定期考試和測驗8.2.2教學(xué)觀摩和同行評議8.2.3學(xué)生作業(yè)和作品分析8.2.4家長反饋8.3評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果將用于：8.3.1教師績效評價8.3.2教學(xué)改進8.3.3教師培訓(xùn)和發(fā)展9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會9.1.1定期參加幼兒園組織的內(nèi)部培訓(xùn)9.1.2參加外部專業(yè)培訓(xùn)9.1.3參與教學(xué)研討和學(xué)術(shù)交流9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃幼兒園將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括：9.2.1教師職稱評定9.2.2教學(xué)能力提升9.2.3職業(yè)成長路徑規(guī)劃10.教師行為規(guī)范10.1教學(xué)紀律10.1.1按時到崗，不遲到、不早退10.1.2嚴謹治學(xué)，認真?zhèn)湔n10.2教師職業(yè)道德10.2.1誠實守信，公正無私10.2.2尊重家長，維護幼兒園聲譽10.2.3保守秘密，不泄露學(xué)生及家長隱私10.3教師與學(xué)生關(guān)系10.3.1關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生個性10.3.2公平對待每一位學(xué)生10.3.3鼓勵學(xué)生積極參與課堂活動10.4教師與家長關(guān)系10.4.1定期與家長溝通學(xué)生情況10.4.2積極回應(yīng)家長關(guān)切10.4.3共同促進學(xué)生的全面發(fā)展11.違約責(zé)任11.1教師違約11.1.1警告11.1.2降職或解聘11.1.3追償經(jīng)濟損失11.2幼兒園違約11.2.1要求甲方履行合同11.2.2要求賠償損失11.2.3依法解除合同11.3違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方經(jīng)濟損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2乙方嚴重違反合同約定13.1.3甲方嚴重違反合同約定13.2解除程序合同解除程序如下：13.2.1雙方書面通知對方13.2.2解除合同生效13.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。14.其他約定14.1通知方式14.1.1郵寄14.1.2傳真14.1.3電子郵件14.2合同附件14.2.1教學(xué)計劃14.2.2教學(xué)評估表14.2.3培訓(xùn)計劃14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：幼兒園乙方（簽字）：X簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請甲乙雙方可共同向第三方提出介入申請，第三方應(yīng)在收到申請后日內(nèi)給予答復(fù)。15.3.2介入條件15.3.2.1甲乙雙方同意15.3.2.2第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力15.3.2.3第三方承諾遵守國家法律法規(guī)和本合同約定15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為本合同標的額的%。15.4.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進行監(jiān)督和評估。15.4.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)：15.4.3.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同約定15.4.3.2公正、客觀地履行職責(zé)15.4.3.3對甲乙雙方的信息保密15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方授權(quán)第三方在本合同范圍內(nèi)行使部分權(quán)利和義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方授權(quán)第三方在本合同范圍內(nèi)行使部分權(quán)利和義務(wù)。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1教學(xué)質(zhì)量評估16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定的評估標準和方法進行評估。16.1.2評估結(jié)果作為乙方教學(xué)質(zhì)量考核的重要依據(jù)。16.1.3乙方對評估結(jié)果有異議的，可在收到評估結(jié)果后日內(nèi)向第三方提出。16.2教師培訓(xùn)與發(fā)展16.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定的培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)。16.2.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。16.2.3培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。16.3爭議解決16.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。16.3.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)保持中立，公正地處理爭議。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行變更，但變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和本合同約定。17.2變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式進行。17.3變更生效合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。18.第三方介入后的合同解除18.1解除條件當?shù)谌浇槿霑r，合同解除的條件與本合同約定的解除條件一致。18.2解除程序合同解除程序與本合同約定的解除程序一致。18.3解除后果合同解除后，甲乙雙方及第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計劃詳細要求：包括課程安排、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度等。說明：教學(xué)計劃是乙方完成教學(xué)任務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細、具體、可操作。2.教學(xué)評估表詳細要求：包括評估項目、評估標準、評估方法、評估結(jié)果等。說明：教學(xué)評估表用于對乙方教學(xué)質(zhì)量進行評估，評估結(jié)果應(yīng)客觀、公正。3.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等。說明：培訓(xùn)計劃是乙方提升教育教學(xué)水平的重要途徑，應(yīng)結(jié)合乙方實際情況制定。4.教師考核表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核方法、考核結(jié)果等。說明：教師考核表用于對乙方進行年度考核，考核結(jié)果作為乙方工資待遇、職稱評定等的重要依據(jù)。5.家長滿意度調(diào)查表詳細要求：包括調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果等。6.教師行為規(guī)范詳細要求：包括教師職業(yè)道德、教學(xué)紀律、與學(xué)生關(guān)系、與家長關(guān)系等。說明：教師行為規(guī)范是乙方履行職責(zé)的基本要求，應(yīng)嚴格遵守。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入目的、介入內(nèi)容、介入期限、責(zé)任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確三方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時到崗或擅自離崗責(zé)任認定：甲方有權(quán)扣除乙方工資，并視情節(jié)嚴重程度給予警告或解聘。示例：乙方連續(xù)天未按時到崗，甲方有權(quán)扣除其天工資。2.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付乙方工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付違約金，違約金按未支付工資的%計算。示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的%。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照協(xié)議約定履行職責(zé)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按照協(xié)議約定進行教學(xué)質(zhì)量評估，應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.教師違反教學(xué)紀律違約行為：擅自更改教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容責(zé)任認定：乙方應(yīng)立即糾正錯誤，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方擅自更改教學(xué)計劃，應(yīng)立即糾正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.教師違反職業(yè)道德違約行為：泄露學(xué)生及家長隱私責(zé)任認定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方泄露學(xué)生及家長隱私，應(yīng)立即停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年幼兒園教師勞務(wù)合同及教學(xué)質(zhì)量評估范本5本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同的簽訂日期和生效日期1.3合同的期限和續(xù)簽條件2.教師的工作職責(zé)與任務(wù)2.1教學(xué)活動的組織與實施2.2學(xué)生管理與溝通2.3教師隊伍建設(shè)與提升3.教學(xué)質(zhì)量評估體系3.1教學(xué)質(zhì)量評估的標準與方法3.2教學(xué)質(zhì)量評估的周期與結(jié)果運用3.3教學(xué)質(zhì)量評估的監(jiān)督與反饋4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3帶薪年假與病假5.薪酬待遇5.1基本工資與獎金5.2薪酬發(fā)放方式與時間5.3薪酬調(diào)整機制6.社會保險與福利6.1社會保險的繳納與報銷6.2住房公積金的繳納與提取6.3福利待遇與員工活動7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃的制定與實施7.2教師職稱評定與晉升7.3教師職業(yè)生涯規(guī)劃8.教師行為規(guī)范與紀律8.1教師行為規(guī)范的要求8.2教師紀律與處分8.3教師權(quán)益保障9.合同解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.2合同終止的條件與程序9.3解除或終止合同后的待遇10.爭議解決方式10.1爭議解決的原則10.2爭議解決的方式10.3爭議解決的法律依據(jù)11.合同附件11.1教學(xué)質(zhì)量評估標準11.2教師培訓(xùn)計劃11.3其他相關(guān)附件12.合同簽署12.1合同簽署雙方代表12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點13.合同生效與備案13.1合同生效的條件13.2合同備案的程序13.3合同備案的部門14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.1.1發(fā)包方（幼兒園）名稱：________1.1.2發(fā)包方地址：________1.1.3發(fā)包方法定代表人：________1.1.4承包方（教師）姓名：________1.1.5承包方身份證號碼：________1.1.6承包方聯(lián)系方式：________1.2合同的簽訂日期和生效日期1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同的期限和續(xù)簽條件1.3.1合同期限：____年1.3.2續(xù)簽條件：根據(jù)幼兒園發(fā)展和教師個人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同2.教師的工作職責(zé)與任務(wù)2.1教學(xué)活動的組織與實施2.1.1按照幼兒園教學(xué)計劃和課程安排，完成日常教學(xué)工作2.1.2組織豐富多彩的教學(xué)活動，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣2.1.3關(guān)注學(xué)生個體差異，因材施教，提高教學(xué)質(zhì)量2.2學(xué)生管理與溝通2.2.1負責(zé)班級學(xué)生的日常管理，確保學(xué)生安全2.2.2與家長保持良好溝通，共同關(guān)注學(xué)長2.2.3參與幼兒園組織的家長會、家長開放日等活動2.3教師隊伍建設(shè)與提升2.3.1積極參與教師培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力2.3.2參與教研活動，共同提高教學(xué)水平2.3.3配合幼兒園開展教師團隊建設(shè)活動3.教學(xué)質(zhì)量評估體系3.1教學(xué)質(zhì)量評估的標準與方法3.1.1教學(xué)質(zhì)量評估標準：以國家課程標準、幼兒園教學(xué)計劃和教學(xué)目標為依據(jù)3.1.2教學(xué)質(zhì)量評估方法：采用學(xué)績、教師自評、同行評議、家長滿意度等多種方式3.2教學(xué)質(zhì)量評估的周期與結(jié)果運用3.2.1教學(xué)質(zhì)量評估周期：每學(xué)期進行一次3.2.2教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果運用：作為教師績效考核和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)3.3教學(xué)質(zhì)量評估的監(jiān)督與反饋3.3.1教學(xué)質(zhì)量評估監(jiān)督：由幼兒園教學(xué)管理部門負責(zé)3.3.2教學(xué)質(zhì)量評估反饋：對教師進行個別或集體反饋，幫助教師改進教學(xué)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.1.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時4.1.2上班時間：____時____分至____時____分4.2休息休假規(guī)定4.2.1公休日：每周休息____天4.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3帶薪年假與病假4.3.1帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有____天帶薪年假4.3.2病假：根據(jù)實際情況，按照國家規(guī)定執(zhí)行5.薪酬待遇5.1基本工資與獎金5.1.1基本工資：____元/月5.1.2獎金：根據(jù)幼兒園規(guī)定和教師個人表現(xiàn)，按月或?qū)W期發(fā)放5.2薪酬發(fā)放方式與時間5.2.1薪酬發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2薪酬發(fā)放時間：每月____日前發(fā)放5.3薪酬調(diào)整機制5.3.1薪酬調(diào)整依據(jù)：國家政策、幼兒園規(guī)定和教師個人表現(xiàn)5.3.2薪酬調(diào)整時間：每年____月____日6.社會保險與福利6.1社會保險的繳納與報銷6.1.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.1.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.1.3社會保險報銷：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2住房公積金的繳納與提取6.2.1住房公積金繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2.2住房公積金提取：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3福利待遇與員工活動6.3.1福利待遇：按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行6.3.2員工活動：幼兒園定期組織員工活動，豐富員工文化生活8.教師行為規(guī)范與紀律8.1教師行為規(guī)范的要求8.1.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度8.1.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護學(xué)生合法權(quán)益8.1.3嚴謹治學(xué)，不斷提高教育教學(xué)水平8.1.4誠實守信，廉潔自律，維護教師形象8.2教師紀律與處分8.2.1教師違反行為規(guī)范，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、撤職等處分8.2.2教師有嚴重違紀行為，經(jīng)調(diào)查屬實，可解除勞動合同8.2.3教師申訴權(quán)利：對處分決定不服，可向幼兒園提出申訴8.3教師權(quán)益保障8.3.1教師享有合法權(quán)益，幼兒園應(yīng)保障教師合法權(quán)益不受侵害8.3.2教師有權(quán)參與幼兒園民主管理，對幼兒園工作提出意見和建議9.合同解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2教師有下列情形之一的，幼兒園可以解除合同：嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給幼兒園造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任9.1.3教師有下列情形之一的，幼兒園不得解除合同：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形9.2合同終止的條件與程序9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同終止9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止9.2.3教師死亡或者失蹤的，合同終止9.3解除或終止合同后的待遇9.3.1解除或終止合同，幼兒園應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償9.3.2教師應(yīng)按照合同約定，完成工作交接，不得擅自離職10.爭議解決方式10.1爭議解決的原則10.1.1公平、公正、合法、及時10.1.2尊重雙方當事人的合法權(quán)益10.2爭議解決的方式10.2.1雙方協(xié)商解決10.2.2請求有關(guān)部門調(diào)解10.2.3依法向人民法院提起訴訟10.3爭議解決的法律依據(jù)10.3.1《中華人民共和國勞動合同法》10.3.2《中華人民共和國教育法》10.3.3其他相關(guān)法律法規(guī)11.合同附件11.1教學(xué)質(zhì)量評估標準11.1.1教學(xué)目標達成情況11.1.2教學(xué)內(nèi)容與方法11.1.3學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與效果11.1.4教學(xué)態(tài)度與紀律11.2教師培訓(xùn)計劃11.2.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標11.2.2培訓(xùn)時間與方式11.2.3培訓(xùn)效果評估11.3其他相關(guān)附件11.3.1教師崗位職責(zé)說明書11.3.2