2025無固定期限勞動(dòng)合同定義

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本無固定期限勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合崗位職責(zé)的工作條件和工作環(huán)境。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息制度執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)和工作績(jī)效，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方薪酬制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。5.2甲方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于甲方用人單位和乙方勞動(dòng)者的基本信息。2.合同中涉及的法律法規(guī)、政策等應(yīng)保證時(shí)效性和適用性，如有變更，應(yīng)及時(shí)更新合同內(nèi)容。3.確保合同中的薪酬、工作時(shí)間、休假制度等條款與國家法律法規(guī)保持一致，符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)基準(zhǔn)。4.對(duì)于合同中可能涉及的敏感信息，如工資具體數(shù)額、崗位具體要求等，要確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不侵犯乙方隱私權(quán)。5.在簽訂合同過程中，乙方有權(quán)了解合同內(nèi)容，甲方應(yīng)提供清晰的合同文本，確保乙方充分理解合同各項(xiàng)條款。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)或其他組織，為乙方提供工作崗位并支付報(bào)酬的一方。2.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，在甲方從事勞動(dòng)工作并接受甲方管理的一方。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同履行期限，并在約定期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：指不約定具體履行期限，雙方均無權(quán)單方面終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同。6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.年休假：指乙方依法享有的年度內(nèi)帶薪休假權(quán)利，具體天數(shù)根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度確定。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為預(yù)防和分擔(dān)社會(huì)成員因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。9.工傷保險(xiǎn)：指為在工作中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者，提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。10.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方與乙方就勞動(dòng)條件、工資待遇等達(dá)成一致時(shí)。3.作為甲方與乙方之間權(quán)利和義務(wù)的書面證據(jù)。4.在甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。5.作為甲方的人力資源管理重要文件。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的條款。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作的條款。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定關(guān)于乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，以及培訓(xùn)期間的工資、補(bǔ)貼、服務(wù)期限等事項(xiàng)的條款。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題的條款。5.變更和解除合同的條件和程序：詳細(xì)說明在什么情況下可以變更或解除合同，以及相關(guān)的程序和通知要求。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方