2025年為企業(yè)定制的人才搜尋合同

2025年為企業(yè)定制的人才搜尋合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系在我國境內(nèi)合法注冊的獨立法人，乙方（以下簡稱“乙方”）亦系在我國境內(nèi)合法注冊的獨立法人。鑒于甲方在人才搜尋方面存在需求，乙方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行人才搜尋事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人才搜尋過程中的權(quán)利義務(wù)，確保人才搜尋工作的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方的利益最大化。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一批具備特定技能和素質(zhì)的員工，以滿足公司發(fā)展需求。乙方作為專業(yè)的人才搜尋機構(gòu)，愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才搜尋服務(wù)。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方：____________________

乙方：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供人才搜尋服務(wù)，包括但不限于：

（1）收集、整理和分析甲方所需人才的市場信息；

（2）通過多種渠道發(fā)布招聘廣告，吸引潛在候選人；

（3）篩選和評估候選人，提供初步的候選人名單；

（4）協(xié)助甲方進行面試安排和候選人背景調(diào)查；

（5）根據(jù)甲方要求，提供其他相關(guān)人才搜尋支持服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標準

2.1乙方保證提供的人才搜尋服務(wù)符合行業(yè)標準，確保候選人信息真實、準確；

2.2乙方應(yīng)確保所推薦候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和工作經(jīng)驗符合甲方要求；

2.3乙方應(yīng)確保在約定的時間內(nèi)完成人才搜尋工作，并及時向甲方匯報進展情況。

三、價格支付

3.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣______元整（大寫：______元整）；

3.2甲方應(yīng)在合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)支付合同總金額的______%，即人民幣______元整（大寫：______元整）；

3.3乙方在完成約定服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)支付剩余的合同金額。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在與履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，雙方仍需承擔相應(yīng)的保密責任。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償對方因此遭受的損失；

（3）采取補救措施，恢復合同原狀。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、合同解除

7.1以下情形下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在______日內(nèi)仍未采取補救措施或未履行合同義務(wù)；

（2）一方發(fā)生破產(chǎn)、解散、注銷等法律事實，無法繼續(xù)履行合同；

（3）不可抗力導致合同無法履行。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才搜尋服務(wù)，并有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出合理要求和建議。

1.2甲方應(yīng)向乙方提供準確的職位描述、任職資格、薪資待遇等必要信息，以便乙方能夠有效地進行人才搜尋。

1.3甲方應(yīng)在乙方推薦候選人后，按照合同約定的面試時間和地點進行面試，并給予乙方及候選人合理的面試準備時間。

1.4甲方應(yīng)在乙方完成人才搜尋服務(wù)后，按照合同約定的價格支付服務(wù)費用。

1.5甲方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露乙方在履行合同過程中知悉的乙方商業(yè)秘密。

1.6甲方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不充分而產(chǎn)生的責任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)對甲方提供的信息進行核實。

2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的信息，積極搜尋符合要求的候選人，并及時向甲方提供候選人信息。

2.3乙方應(yīng)確保推薦給甲方的候選人信息真實、準確，并對候選人的背景進行調(diào)查和核實。

2.4乙方應(yīng)配合甲方進行面試安排，并在面試過程中提供必要的協(xié)助。

2.5乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成人才搜尋服務(wù)，并向甲方提供詳細的搜尋報告。

2.6乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密。

2.7乙方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不充分而產(chǎn)生的責任。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時交流信息，解決可能出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論人才搜尋工作的進展情況和存在的問題，共同商討解決方案。

3.3乙方在搜尋過程中，如遇到特殊情況或問題，應(yīng)及時通知甲方，并共同探討解決方案。

3.4甲方在面試過程中，如對乙方推薦的候選人提出異議，乙方應(yīng)積極配合，協(xié)助甲方進行進一步的調(diào)查或調(diào)整推薦方案。

3.5雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)相互尊重對方的合法權(quán)益，共同維護合同的履行。

四、合同變更與解除

4.1如遇國家政策、法律法規(guī)的調(diào)整或不可抗力等因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，可對合同進行變更或解除。

4.2合同變更或解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。

4.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定繼續(xù)履行合同或終止合同，并按照約定處理相關(guān)事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。

1.2本合同的有效期自合同生效之日起計算，除非因本合同約定的終止條件或雙方協(xié)商一致解除合同而提前終止。

二、合同變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力、法律法規(guī)變化或其他正當理由，雙方需對合同內(nèi)容進行變更的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何對合同內(nèi)容的變更，未經(jīng)雙方書面同意，均不具有法律效力。

三、合同終止條件

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約，另一方依法解除合同；

（5）依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定或人民法院的判決裁定終止。

四、合同解除

4.1合同解除應(yīng)遵循以下原則：

（1）解除合同應(yīng)當書面通知對方；

（2）解除合同應(yīng)當說明理由；

（3）解除合同應(yīng)當經(jīng)雙方簽字確認。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理合同解除后的相關(guān)事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.2除非另有約定，與本合同有關(guān)的或因本合同引起的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自簽訂之日起具有法律約束力，對雙方均有約束力。

7.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，任何一方不得以任何理由撤銷、變更或解除合同。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是指當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.獨立法人：指依法成立，擁有獨立財產(chǎn)和承擔獨立民事責任的組織。

3.保密義務(wù)：指合同當事人就合同內(nèi)容或履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密，負有保守秘密的義務(wù)。

4.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。

5.爭議解決：指合同當事人之間在履行合同過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

7.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項達成的新協(xié)議，作為原合同的一部分。

8.補救措施：指合同當事人違反合同約定后，采取的旨在恢復合同原狀或減少損失的補救行為。

9.破產(chǎn)：指債務(wù)人因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，被依法宣告破產(chǎn)的法律程序。

10.解散：指法人組織因法定事由或自愿決定而終止其法律地位的行為。

11.注銷：指行政機關(guān)依法取消法人或其他組織的登記，使其失去法律地位的行為。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

13.法律法規(guī)：指由立法機關(guān)制定或認可，用以調(diào)整社會關(guān)系的規(guī)范性文件。

14.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判活動解決民事、行政、刑事等爭議的法律程序。

15.管轄法院：指對某一案件有審判權(quán)的法院，通常根據(jù)地域、級別等因素確定。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供人才搜尋服務(wù)，包括但不限于：

（1）對甲方所需人才進行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)和人才需求；

（2）發(fā)布招聘廣告，通過線上線下渠道吸引符合要求的候選人；

（3）對候選人進行初步篩選和評估，提供候選人名單；

（4）協(xié)助甲方進行面試安排，并參與面試過程；

（5）對候選人進行背景調(diào)查，確保候選人信息真實、準確；

（6）根據(jù)甲方要求，提供其他相關(guān)人才搜尋支持服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標準

2.1乙方保證提供的人才搜尋服務(wù)符合行業(yè)標準，確保候選人信息真實、準確；

2.2乙方應(yīng)確保所推薦候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和工作經(jīng)驗符合甲方要求；

2.3乙方應(yīng)確保在約定的時間內(nèi)完成人才搜尋工作，并及時向甲方匯報進展情況。

三、價格支付

3.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣______元整（大寫：______元整）；

3.2甲方應(yīng)在合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)支付合同總金額的______%，即人民幣______元整（大寫：______元整）；

3.3乙方在完成約定服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)支付剩余的合同金額。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在與履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，雙方仍需承擔相應(yīng)的保密責任。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償對方因此遭受的損失；

（3）采取補救措施，恢復合同原狀。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、合同解除

7.1以下情形下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未采取補救措施；

（2）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。

八、合同生效

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)招聘：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)擴展、人員調(diào)整或特定項目需求，需要委托專業(yè)人才搜尋機構(gòu)為其尋找合適人才的情況。

2.人才引進：適用于企業(yè)需要從外部引進特定領(lǐng)域或高級管理人才，以提升企業(yè)核心競爭力的情況。

3.人才儲備：適用于企業(yè)為了未來可能的人才需求，進行提前的人才儲備和搜尋工作。

4.人才測評：適用于企業(yè)需要對現(xiàn)有員工進行能力評估，或?qū)ν獠亢蜻x人進行背景調(diào)查的情況。

5.人力資源外包：適用于企業(yè)將其人力資源管理的某些職能，如招聘、培訓等，外包給專業(yè)機構(gòu)執(zhí)行的情況。

6.人力資源咨詢：適用于企業(yè)需要就人力資源管理策略、招聘流程優(yōu)化等方面尋求專業(yè)咨詢和協(xié)助的情況。

7.法規(guī)遵從：適用于企業(yè)需要確保其招聘活動符合國家相關(guān)法律法規(guī)，避免法律風險的情況。

8.企業(yè)重組：適用于企業(yè)進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或并購重組時，需要對人力資源進行調(diào)整和搜尋的情況。

9.項目合作：適用于企業(yè)與其他企業(yè)或機構(gòu)合作項目時，需要共同搜尋和引進項目所需的專業(yè)人才。

10.臨時性需求：適用于企業(yè)因臨時性項目或突發(fā)事件，需要快速搜尋和招聘臨時性人才的情況。

所需附件列表：

1.合同雙方的身份證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照副本、法人代表身份證明等。

2.合同雙方簽署的正式合同文本。

3.合同雙方簽訂合同時的書面確認函或簽字頁。

4.甲方提供的職位描述、任職資格、薪資待遇等相關(guān)文件。

5.乙方提供的人才搜尋服務(wù)方案或工作計劃。

6.乙方在執(zhí)行人才搜尋過程中制作的候選人信息記錄表。

7.甲方對乙方推薦候選人的面試安排通知。

8.乙方進行的候選人背景調(diào)查報告。

9.合同雙方就合同變更或解除所簽訂的補充協(xié)議。

10.合同雙方就爭議解決達成的任何書面協(xié)議或裁決書。

11.合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件或記錄。

12.任何其他雙方認為有必要作為合同附件的文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同文本的指定位置簽字。

-甲方應(yīng)在合同文本的指定位置加蓋公章或合同專用章。

-甲方簽字、蓋章日期應(yīng)填寫在合同文本的相應(yīng)位置，以合同簽訂當日為準。

2.