駕校教練員績(jī)效考核與薪酬調(diào)整合同（2025版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME駕校教練員績(jī)效考核與薪酬調(diào)整合同（2024版）本合同目錄一覽1.教練員基本資格與職責(zé)1.1教練員資格要求1.2教練員職責(zé)范圍2.教練員工作考核標(biāo)準(zhǔn)2.1考核指標(biāo)與權(quán)重2.2考核周期與方法3.教練員薪酬結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3考核獎(jiǎng)金4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用4.1薪酬調(diào)整4.2培訓(xùn)與晉升5.教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2培訓(xùn)考核與認(rèn)證6.教練員考核申訴6.1申訴程序6.2申訴處理結(jié)果7.教練員工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間與請(qǐng)假7.2工作態(tài)度與行為規(guī)范8.教練員職業(yè)操守8.1保密協(xié)議8.2服務(wù)承諾9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件一：教練員考核標(biāo)準(zhǔn)表13.2附件二：教練員培訓(xùn)計(jì)劃14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.教練員基本資格與職責(zé)1.1教練員資格要求（1）取得國(guó)家承認(rèn)的駕駛教練員資格證；（2）年齡在25至55周歲之間；（4）身體健康，無(wú)妨礙駕駛教學(xué)的疾病。1.2教練員職責(zé)范圍（1）按照教學(xué)大綱進(jìn)行駕駛教學(xué)，確保學(xué)員掌握駕駛技能；（2）負(fù)責(zé)學(xué)員的交通安全教育，提高學(xué)員安全意識(shí)；（3）維護(hù)駕校教學(xué)秩序，保持教學(xué)環(huán)境整潔；（4）配合駕校完成相關(guān)工作任務(wù)。2.教練員工作考核標(biāo)準(zhǔn)2.1考核指標(biāo)與權(quán)重教練員工作考核指標(biāo)及權(quán)重如下：（1）教學(xué)質(zhì)量：40%（2）學(xué)員滿意度：30%（3）出勤率：20%（4）安全駕駛：10%2.2考核周期與方法考核周期為每季度一次，考核方法采用自評(píng)、互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.教練員薪酬結(jié)構(gòu)3.1基本工資教練員基本工資按月發(fā)放，具體金額根據(jù)駕校規(guī)定及教練員資質(zhì)確定。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金教練員績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)季度考核結(jié)果發(fā)放，具體金額根據(jù)考核得分及駕校規(guī)定確定。3.3考核獎(jiǎng)金教練員考核獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，具體金額根據(jù)考核得分及駕校規(guī)定確定。4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用4.1薪酬調(diào)整根據(jù)季度考核結(jié)果，對(duì)教練員薪酬進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案根據(jù)駕校規(guī)定確定。4.2培訓(xùn)與晉升根據(jù)年度考核結(jié)果，對(duì)教練員進(jìn)行培訓(xùn)與晉升，具體培訓(xùn)內(nèi)容與晉升條件根據(jù)駕校規(guī)定確定。5.教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式教練員培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：駕駛技能提升、教學(xué)方法創(chuàng)新、交通安全教育等。培訓(xùn)方式為集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)考核與認(rèn)證教練員培訓(xùn)考核合格后，可獲得相應(yīng)證書(shū)，作為晉升和評(píng)定績(jī)效的依據(jù)。6.教練員考核申訴6.1申訴程序教練員對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可在收到考核結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向駕校提出申訴。6.2申訴處理結(jié)果駕校應(yīng)在收到申訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，如處理結(jié)果不滿意，可向駕校上級(jí)部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。8.教練員職業(yè)操守8.1保密協(xié)議教練員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，對(duì)駕校的商業(yè)秘密、學(xué)員信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2服務(wù)承諾（1）嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保學(xué)員安全；（2）耐心指導(dǎo)，提高學(xué)員駕駛技能；（3）維護(hù)學(xué)員合法權(quán)益，及時(shí)解決學(xué)員問(wèn)題。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2續(xù)約條件教練員在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為，駕校可根據(jù)實(shí)際情況與教練員協(xié)商續(xù)約。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為界定（1）未按約定時(shí)間進(jìn)行教學(xué)；（2）泄露駕校商業(yè)秘密或?qū)W員信息；（3）違反交通法規(guī)，造成交通事故；（4）違反合同約定，擅自離職。10.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為，教練員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償駕校因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）教練員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（2）駕校因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃；（3）教練員嚴(yán)重違反合同約定。11.2合同終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向駕校所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為駕校所在地人民法院。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件一：教練員考核標(biāo)準(zhǔn)表附件一詳細(xì)列出了教練員考核的各項(xiàng)指標(biāo)及權(quán)重。13.2附件二：教練員培訓(xùn)計(jì)劃附件二明確了教練員培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和考核認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。14.合同生效與解釋14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸駕校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方簽訂本合同；（2）對(duì)教練員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升其教學(xué)技能；（3）對(duì)教練員進(jìn)行考核評(píng)估，提供考核結(jié)果；（4）對(duì)駕校進(jìn)行咨詢服務(wù)，優(yōu)化教學(xué)管理；（5）為駕校提供市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的共同利益。16.2權(quán)利與義務(wù)（1）甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方可要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。甲方有權(quán)要求第三方在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方可要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。乙方有權(quán)要求第三方在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方權(quán)利與義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持與配合。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方損失；（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明18.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。18.2第三方變更通知若第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生變更，如更換服務(wù)提供方，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。18.3第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并有權(quán)追究第三方的連帶責(zé)任。18.4第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。18.5第三方介入的爭(zhēng)議解決若因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教練員考核標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，用于指導(dǎo)教練員績(jī)效考核。說(shuō)明：此表為績(jī)效考核的依據(jù)，應(yīng)包含所有考核項(xiàng)目的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：教練員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式、考核認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此計(jì)劃為教練員提升技能的指導(dǎo)文件，應(yīng)包含所有培訓(xùn)課程的詳細(xì)安排。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)駕校的商業(yè)秘密和學(xué)員信息不被泄露。4.附件四：服務(wù)承諾書(shū)詳細(xì)要求：列出教練員對(duì)學(xué)員的服務(wù)承諾，包括教學(xué)態(tài)度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此承諾書(shū)用于規(guī)范教練員的服務(wù)行為，提升學(xué)員滿意度。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的條件、程序、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范合同解除或終止的合法性和正當(dāng)性。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：列出爭(zhēng)議解決的方式、程序、時(shí)間限制等。說(shuō)明：此流程用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方法。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間進(jìn)行教學(xué)。責(zé)任認(rèn)定：教練員應(yīng)賠償駕校因此遭受的損失，包括學(xué)員學(xué)車(chē)費(fèi)用、駕校名譽(yù)損失等。示例：教練員未按時(shí)進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)員學(xué)車(chē)進(jìn)度延誤，駕校需退還學(xué)員部分費(fèi)用。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)存在重大缺陷。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)缺陷導(dǎo)致的甲乙雙方損失，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致教練員教學(xué)技能未得到有效提升，駕校需要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：乙方教練員未履行合同，擅自離職，駕校需要求乙方賠償因離職造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金、終止合同等。說(shuō)明：具體承擔(dān)方式根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響程度確定。全文完。駕校教練員績(jī)效考核與薪酬調(diào)整合同（2024版）1本合同目錄一覽1.教練員基本信息1.1教練員姓名1.2教練員性別1.3教練員身份證號(hào)碼1.4教練員聯(lián)系方式1.5教練員駕校名稱2.教練員崗位職責(zé)2.1教練員工作內(nèi)容2.2教練員工作標(biāo)準(zhǔn)2.3教練員工作規(guī)范3.績(jī)效考核指標(biāo)3.1教練員教學(xué)質(zhì)量3.2教練員學(xué)員滿意度3.3教練員學(xué)員通過(guò)率3.4教練員出勤率3.5教練員安全事故記錄4.績(jī)效考核方法4.1考核周期4.2考核方式4.3考核流程4.4考核結(jié)果反饋5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4考核獎(jiǎng)金5.5罰款6.薪酬調(diào)整條件6.1績(jī)效考核結(jié)果6.2教練員工作表現(xiàn)6.3教練員培訓(xùn)情況6.4教練員晉升機(jī)會(huì)7.薪酬調(diào)整流程7.1薪酬調(diào)整申請(qǐng)7.2薪酬調(diào)整審批7.3薪酬調(diào)整通知7.4薪酬調(diào)整執(zhí)行8.教練員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)周期8.4培訓(xùn)考核9.教練員晉升機(jī)制9.1晉升條件9.2晉升流程9.3晉升結(jié)果反饋10.教練員獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件10.2獎(jiǎng)勵(lì)方式10.3罰勵(lì)條件10.4罰勵(lì)方式11.教練員離職與終止合同11.1離職條件11.2離職流程11.3終止合同條件11.4終止合同流程12.教練員保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止合同后的處理14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.教練員基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員性別：男1.3教練員身份證號(hào)碼：1101011990030765211.4教練員聯(lián)系方式：138001380001.5教練員駕校名稱：駕校2.教練員崗位職責(zé)2.1教練員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)學(xué)員的駕駛培訓(xùn)，包括理論教學(xué)和實(shí)操訓(xùn)練。2.2教練員工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照駕校教學(xué)大綱和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行教學(xué)，確保學(xué)員安全，提高學(xué)員駕駛技能。2.3教練員工作規(guī)范：遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)員，維護(hù)駕校形象。3.績(jī)效考核指標(biāo)3.1教練員教學(xué)質(zhì)量：學(xué)員對(duì)教練員教學(xué)質(zhì)量的滿意度，以學(xué)員評(píng)價(jià)為主要依據(jù)。3.2教練員學(xué)員滿意度：學(xué)員對(duì)教練員教學(xué)服務(wù)滿意度的調(diào)查結(jié)果。3.3教練員學(xué)員通過(guò)率：學(xué)員參加考試并通過(guò)的比例。3.4教練員出勤率：教練員按規(guī)定時(shí)間到崗進(jìn)行教學(xué)的比例。3.5教練員安全事故記錄：教練員在培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)生的安全事故記錄。4.績(jī)效考核方法4.1考核周期：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。4.2考核方式：采用定量與定性相結(jié)合的方式，通過(guò)學(xué)員評(píng)價(jià)、教學(xué)質(zhì)量檢查、考試通過(guò)率等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合評(píng)定。4.3考核流程：由駕校教學(xué)管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，包括收集數(shù)據(jù)、分析評(píng)定、反饋結(jié)果等環(huán)節(jié)。4.4考核結(jié)果反饋：將考核結(jié)果及時(shí)告知教練員，并針對(duì)不足之處提出改進(jìn)建議。5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資：每月人民幣2000元。5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月可獲額外獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的50%。5.3津貼：根據(jù)工作需要，可享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4考核獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，年度可獲額外考核獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的10%。5.5罰款：因教學(xué)質(zhì)量不合格、學(xué)員投訴等問(wèn)題，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可給予罰款。6.薪酬調(diào)整條件6.1績(jī)效考核結(jié)果：連續(xù)三個(gè)季度績(jī)效考核達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)。6.2教練員工作表現(xiàn)：在工作中表現(xiàn)突出，受到學(xué)員和駕校好評(píng)。6.3教練員培訓(xùn)情況：積極參加駕校組織的培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平。6.4教練員晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓(xùn)情況，有機(jī)會(huì)晉升為高級(jí)教練員或教學(xué)主管。7.薪酬調(diào)整流程7.1薪酬調(diào)整申請(qǐng)：教練員根據(jù)自身情況，向駕校提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)。7.2薪酬調(diào)整審批：駕校教學(xué)管理部門(mén)對(duì)薪酬調(diào)整申請(qǐng)進(jìn)行審核，并報(bào)請(qǐng)駕校領(lǐng)導(dǎo)審批。7.3薪酬調(diào)整通知：駕校將以書(shū)面形式通知教練員薪酬調(diào)整結(jié)果。7.4薪酬調(diào)整執(zhí)行：薪酬調(diào)整自通知之日起生效。8.教練員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括駕駛技能提升、教學(xué)方法創(chuàng)新、學(xué)員心理輔導(dǎo)、安全意識(shí)教育等。8.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下集中培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、經(jīng)驗(yàn)交流分享等。8.3培訓(xùn)周期：每年度至少參加一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于24小時(shí)。8.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)培訓(xùn)證書(shū)。9.教練員晉升機(jī)制9.1晉升條件：連續(xù)兩個(gè)考核周期績(jī)效考核優(yōu)秀，且完成所有培訓(xùn)要求。9.2晉升流程：提交晉升申請(qǐng)，經(jīng)駕校審核通過(guò)后，進(jìn)行晉升面試和評(píng)審。9.3晉升結(jié)果反饋：晉升結(jié)果將在晉升面試后一周內(nèi)通知教練員。10.教練員獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：年度績(jī)效考核優(yōu)秀，或在教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)。10.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū)、優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)等。10.3罰勵(lì)條件：年度績(jī)效考核不合格，或違反駕校規(guī)定造成不良影響。10.4罰勵(lì)方式：警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。11.教練員離職與終止合同11.1離職條件：教練員因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。11.2離職流程：提交離職申請(qǐng)，駕校審核后辦理離職手續(xù)。11.3終止合同條件：駕校因教練員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或違法亂紀(jì)而終止合同。11.4終止合同流程：駕校發(fā)出終止合同通知，教練員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。12.教練員保密條款12.1保密內(nèi)容：駕校的商業(yè)機(jī)密、學(xué)員個(gè)人信息、教學(xué)方法等。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至教練員離職后兩年。12.3違約責(zé)任：泄露保密信息者，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件：合同期限屆滿，或駕校因經(jīng)營(yíng)需要終止合同。13.3解除或終止合同后的處理：駕校將支付教練員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并協(xié)助辦理離職手續(xù)。14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：中國(guó)省市仲裁委員會(huì)。14.3爭(zhēng)議解決程序：按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則和程序進(jìn)行。14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中“第三方”指任何非合同甲方（駕校）和乙方（教練員）的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：為提高合同履行效率，保障合同各方權(quán)益，根據(jù)本合同約定，允許第三方介入合同相關(guān)事務(wù)。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意。16.2第三方介入需符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.3第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和各方權(quán)益的保護(hù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方所承擔(dān)的責(zé)任，不得超過(guò)其自身的經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)能力。17.2第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，或根據(jù)第三方自身的保險(xiǎn)條款確定。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲方和乙方提供的必要信息，協(xié)助合同履行。18.2第三方有義務(wù)遵守本合同約定，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。18.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。19.第三方介入流程19.1第三方介入前，需向甲方和乙方提交書(shū)面申請(qǐng)，包括介入事由、預(yù)期效果、責(zé)任限額等。19.2甲方和乙方應(yīng)在收到第三方申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面回復(fù)是否同意第三方介入。19.3第三方介入后，應(yīng)及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告介入進(jìn)展情況和成果。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的輔助機(jī)構(gòu)，其行為后果由甲方承擔(dān)。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務(wù)的協(xié)助者，其行為后果由乙方承擔(dān)。20.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間不直接產(chǎn)生法律關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)由甲方和乙方共同承擔(dān)。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費(fèi)用分擔(dān)。21.2如合同未約定，費(fèi)用分擔(dān)比例由甲方和乙方協(xié)商確定。22.第三方介入的終止22.1第三方介入期間，如發(fā)現(xiàn)第三方違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求終止第三方介入。22.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同義務(wù)，并按照約定分擔(dān)費(fèi)用。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方和乙方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決，或按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練員基本信息表要求：包含教練員姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、駕校名稱等信息。說(shuō)明：用于記錄教練員的基本信息，作為合同附件之一。2.績(jī)效考核表要求：包含教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、學(xué)員通過(guò)率、出勤率、安全事故記錄等考核指標(biāo)。說(shuō)明：用于記錄教練員的績(jī)效考核結(jié)果，作為合同附件之一。3.教練員培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于記錄教練員參加培訓(xùn)的情況，作為合同附件之一。4.教練員獎(jiǎng)懲記錄要求：包含獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式、懲罰條件、懲罰方式等信息。說(shuō)明：用于記錄教練員在合同履行期間的獎(jiǎng)懲情況，作為合同附件之一。5.教練員離職證明要求：包含離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等信息。說(shuō)明：用于證明教練員已離職，作為合同附件之一。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入事由、預(yù)期效果、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等條款。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，作為合同附件之一。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等條款。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，造成學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度延誤。教學(xué)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致學(xué)員考試未通過(guò)。違反駕校規(guī)章制度，造成不良影響。泄露學(xué)員個(gè)人信息，侵犯學(xué)員隱私。2.教練員違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教練員未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，每次扣減基本工資的10%。教學(xué)質(zhì)量不合格，每次扣減基本工資的20%。違反駕校規(guī)章制度，每次罰款1000元。泄露學(xué)員個(gè)人信息，每次罰款5000元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：教練員因未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度延誤，經(jīng)核實(shí)，未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)3次，每次扣減基本工資的10%，共計(jì)扣減工資300元。全文完。駕校教練員績(jī)效考核與薪酬調(diào)整合同（2024版）2本合同目錄一覽1.教練員的基本信息1.1教練員姓名1.2教練員性別1.3教練員年齡1.4教練員身份證號(hào)碼2.教練員資格認(rèn)證2.1資格證書(shū)編號(hào)2.2資格證書(shū)有效期2.3資格證書(shū)類別3.教練員崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2學(xué)生管理3.3考試輔導(dǎo)3.4教學(xué)資源管理4.教練員教學(xué)要求4.1教學(xué)大綱4.2教學(xué)計(jì)劃4.3教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.教練員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核周期5.2考核內(nèi)容5.3考核方式5.4考核結(jié)果應(yīng)用6.教練員薪酬構(gòu)成6.1基本工資6.2教學(xué)提成6.3績(jī)效獎(jiǎng)金6.4其他福利7.教練員薪酬調(diào)整7.1調(diào)整周期7.2調(diào)整條件7.3調(diào)整程序8.教練員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核9.教練員獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式9.3懲罰條件9.4懲罰方式10.教練員離職與交接10.1離職條件10.2離職程序10.3教學(xué)交接11.教練員保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)11.2競(jìng)業(yè)限制12.合同的解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1本合同的生效日期14.2本合同的解釋14.3本合同的附件第一部分：合同如下：1.教練員的基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員性別：男1.3教練員年齡：40歲1.4教練員身份證號(hào)碼：056782.教練員資格認(rèn)證2.1資格證書(shū)編號(hào)：ZJ20240012.2資格證書(shū)有效期：2024年1月1日至2029年1月1日2.3資格證書(shū)類別：C1駕駛證3.教練員崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)員的駕駛技能培訓(xùn)，確保學(xué)員掌握基本的駕駛技能和安全意識(shí)。3.2學(xué)生管理：負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和日常管理，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)環(huán)境良好。3.3考試輔導(dǎo)：為學(xué)員提供考試前的輔導(dǎo)，提高學(xué)員的考試通過(guò)率。3.4教學(xué)資源管理：合理使用教學(xué)資源，保證教學(xué)效果。4.教練員教學(xué)要求4.1教學(xué)大綱：依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的教學(xué)大綱。4.2教學(xué)計(jì)劃：根據(jù)教學(xué)大綱，制定切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃。4.3教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)過(guò)程中，確保學(xué)員的駕駛技能符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。5.教練員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核周期：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。5.2考核內(nèi)容：包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)態(tài)度等方面。5.3考核方式：采用自我評(píng)估、學(xué)員評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。5.4考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教練員的薪酬和培訓(xùn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.教練員薪酬構(gòu)成6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2教學(xué)提成：根據(jù)學(xué)員通過(guò)考試的車(chē)輛類型，每輛車(chē)提成人民幣1000元。6.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)季度績(jī)效考核結(jié)果，最高獎(jiǎng)金為月基本工資的50%。6.4其他福利：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。7.教練員薪酬調(diào)整7.1調(diào)整周期：每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。7.2調(diào)整條件：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、教練員績(jī)效等因素。7.3調(diào)整程序：由人力資源部門(mén)根據(jù)調(diào)整條件，提出薪酬調(diào)整方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。8.教練員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：每年至少參加一次由駕校組織的專業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)容包括新法規(guī)解讀、教學(xué)方法更新、緊急情況處理等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋駕駛理論、實(shí)踐教學(xué)、學(xué)員心理輔導(dǎo)、應(yīng)急處理等多個(gè)方面。8.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，駕校將對(duì)教練員進(jìn)行考核，考核合格者方可繼續(xù)擔(dān)任教練員職位。9.教練員獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)員滿意度高、年度考核優(yōu)秀者。9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)證書(shū)等。9.3懲罰條件：教學(xué)失誤、違反駕校規(guī)章制度、學(xué)員投訴等。9.4懲罰方式：警告、罰款、停課培訓(xùn)、解除勞動(dòng)合同等。10.教練員離職與交接10.1離職條件：教練員因個(gè)人原因或駕校原因提出離職。10.2離職程序：提前一個(gè)月向駕校提出書(shū)面離職申請(qǐng)，完成教學(xué)交接。10.3教學(xué)交接：離職前，教練員需將所負(fù)責(zé)的學(xué)員教學(xué)情況、學(xué)員資料等進(jìn)行整理，并移交給接任教練員。11.教練員保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)：教練員需對(duì)駕校的教學(xué)方法、學(xué)員信息等保密。11.2競(jìng)業(yè)限制：離職后一年內(nèi)，不得在同類駕?；蛳嚓P(guān)機(jī)構(gòu)從事與駕校業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。12.合同的解除與終止12.1解除條件：駕校因故解除合同，需提前一個(gè)月通知教練員。12.2解除程序：駕校提出解除合同，教練員確認(rèn)無(wú)誤后，雙方簽署解除合同協(xié)議。12.3終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。12.4終止程序：合同終止時(shí)，雙方簽署合同終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。14.其他約定14.1本合同的生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的解釋：本合同如有未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.3本合同的附件：包括但不限于教練員培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方介入的定義和條件1.2第三方介入的流程和程序1.3第三方介入的目的和作用2.第三方介入的權(quán)限和責(zé)任2.1第三方介入的權(quán)限范圍2.2第三方介入的責(zé)任和義務(wù)2.3第三方介入的授權(quán)和限制3.第三方介入的介入方式3.1第三方介入的具體方式3.2第三方介入的介入程度3.3第三方介入的介入期限4.第三方介入的費(fèi)用和補(bǔ)償4.1第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.2第三方介入的補(bǔ)償方式4.3第三方介入的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式5.2第三方介入爭(zhēng)議的解決程序5.3第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件6.2第三方介入終止的程序6.3第三方介入終止的后果7.第三方介入的保密條款7.1第三方介入的保密義務(wù)7.2第三方介入的保密內(nèi)容7.3第三方介入的保密期限8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入的合同變更程序8.2第三方介入的合同變更內(nèi)容8.3第三方介入的合同變更效力9.第三方介入的補(bǔ)充條款9.1第三方介入的其他相關(guān)條款9.2第三方介入的特殊條款9.3第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議10.第三方介入的爭(zhēng)議處理10.1第三方介入爭(zhēng)議的處理原則10.2第三方介入爭(zhēng)議的處理方式10.3第三方介入爭(zhēng)議的處理結(jié)果11.第三方介入的合同解除11.1