二零二四年美發(fā)店店長任職聘用合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美發(fā)店店長任職聘用合同范例本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方信息1.2合同生效時間1.3合同期限2.1店長職位描述2.2工作職責(zé)2.3工作范圍3.1店長薪酬待遇3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整機制4.1店長福利待遇4.2保險福利4.3年假制度5.1店長考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.1店長培訓(xùn)與發(fā)展6.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)7.1店長保密義務(wù)7.2商業(yè)秘密定義7.3違約責(zé)任8.1店長離職手續(xù)8.2離職通知期限8.3離職經(jīng)濟補償9.1店長違法責(zé)任9.2違法行為認(rèn)定9.3違法責(zé)任承擔(dān)10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用承擔(dān)12.1合同附件12.2合同附件內(nèi)容13.1合同簽訂地點13.2合同簽訂日期14.1合同生效條件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1本合同由甲方（美發(fā)店名稱）與乙方（店長姓名）簽訂。1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.3乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二條合同生效時間2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同生效日期：[具體日期]第三條合同期限3.1本合同期限為[合同期限，如：三年]，自[生效日期]起至[終止日期]止。3.2合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。第四條店長職位描述4.1乙方擔(dān)任甲方美發(fā)店店長，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理。4.2店長職位主要職責(zé)包括但不限于：制定經(jīng)營策略、管理團隊、提升服務(wù)質(zhì)量、控制成本、確保店鋪安全等。第五條工作職責(zé)5.1乙方應(yīng)按照甲方制定的經(jīng)營方針和策略，負(fù)責(zé)店鋪的日常運營。5.2乙方需負(fù)責(zé)店鋪員工的管理和培訓(xùn)，確保團隊高效協(xié)作。5.3乙方應(yīng)定期向上級匯報工作情況，包括經(jīng)營業(yè)績、團隊建設(shè)、客戶滿意度等。第六條工作范圍6.1乙方的工作范圍包括但不限于：店鋪的日常運營、市場營銷、客戶服務(wù)、財務(wù)管理等。6.2乙方需參與店鋪的重大決策，如店鋪裝修、設(shè)備采購、價格調(diào)整等。第七條店長薪酬待遇7.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]，每月支付。7.2乙方享有國家法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇。7.3乙方完成年度經(jīng)營目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)比例的績效獎金。7.4乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳绞I(yè)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。第八條店長福利待遇8.1乙方享受國家規(guī)定的五險一金。8.2乙方每月享有5天帶薪年假，累計假期超過10天部分可一次性轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金。8.3乙方在工作期間因公受傷或生病，按照國家相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險和病假待遇。第九條店長考核標(biāo)準(zhǔn)9.1乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：經(jīng)營業(yè)績、團隊管理、顧客滿意度、店鋪安全等方面。9.2甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核周期為一年。9.3考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第十條店長培訓(xùn)與發(fā)展10.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。10.2乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按時完成培訓(xùn)任務(wù)。10.3培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方需確保培訓(xùn)時間不影響正常工作。第十一條店長保密義務(wù)11.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。11.3乙方違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條店長離職手續(xù)12.1乙方提出離職，需提前一個月書面通知甲方。12.2離職前，乙方需完成工作交接，確保店鋪正常運營。12.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和離職原因，決定是否支付經(jīng)濟補償。第十三條店長違法責(zé)任13.1乙方在任職期間，如有違法違紀(jì)行為，將依法追究其法律責(zé)任。13.2乙方違法行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)，依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同解除條件14.1如有下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：14.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定，給甲方造成重大損失。14.1.2乙方因個人原因無法履行合同，且經(jīng)甲方合理期限催告后仍未改善。14.1.3甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同。14.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、擔(dān)保方等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入的情形包括但不限于：合同履行過程中的技術(shù)支持、項目管理、質(zhì)量監(jiān)督、資金監(jiān)管等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和合同約定的金額確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方共同確認(rèn)。3.3如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懀湄?zé)任限額不得超過合同中約定的金額。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件，以便其履行職責(zé)。4.2第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、公正、及時地履行其職責(zé)。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定，有權(quán)向甲乙雙方提出警告或要求采取改正措施。4.4第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方聘請的輔助機構(gòu)，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需甲方提供協(xié)助，甲方應(yīng)予以配合。5.1.3第三方對甲方不承擔(dān)超出合同約定范圍的責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方聘請的輔助機構(gòu)，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需乙方提供協(xié)助，乙方應(yīng)予以配合。5.2.3第三方對乙方不承擔(dān)超出合同約定范圍的責(zé)任。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：5.3.1第三方與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同條款6.1合同中應(yīng)明確第三方介入的具體條款，包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。6.2第三方介入的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.3第三方介入的合同條款作為本合同的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入的合同變更7.1如需變更第三方介入的合同條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。7.2第三方介入的合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的條款履行合同義務(wù)。7.3第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.店鋪租賃合同副本4.店鋪裝修設(shè)計圖紙及施工許可5.店鋪員工名冊及崗位說明書6.店鋪財務(wù)報表及年度經(jīng)營報告7.店鋪客戶投訴記錄及處理結(jié)果8.店鋪安全檢查記錄及整改措施9.店鋪設(shè)備清單及使用說明書10.第三方介入?yún)f(xié)議11.合同變更協(xié)議12.離職員工交接清單13.離職員工經(jīng)濟補償計算依據(jù)14.合同解除協(xié)議15.違約責(zé)任承擔(dān)證明說明要求：1.所列附件均為合同履行過程中可能產(chǎn)生的文件，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況補充。2.附件需加蓋甲方、乙方或第三方公章，并由相關(guān)人員簽字確認(rèn)。3.附件作為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作交接，導(dǎo)致甲方經(jīng)營受損。1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。1.3甲方未按時支付乙方薪酬或福利待遇。1.4甲方違反合同約定，未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機會。1.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定，以合同約定和事實為依據(jù)。2.2違約責(zé)任的承擔(dān)，依照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.3違約責(zé)任的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1乙方未按時完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方賠償因交接延誤造成的直接經(jīng)濟損失。2.3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄密造成的經(jīng)濟損失。2.3.3甲方未按時支付乙方薪酬或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及相應(yīng)利息。2.3.4甲方違反合同約定，未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約造成的經(jīng)濟損失。示例說明：2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受客戶流失和信譽受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年美發(fā)店店長任職聘用合同范例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1店長姓名1.2店長身份證號碼1.3店長聯(lián)系方式1.4店長住址2.店長職責(zé)與權(quán)限2.1店長崗位職責(zé)2.2店長管理權(quán)限2.3店長培訓(xùn)與發(fā)展3.薪酬待遇3.1底薪3.2提成比例3.3績效考核3.4獎金及福利4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度5.店長培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費用6.店長考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.店長晉升與調(diào)整7.1晉升條件7.2晉升程序7.3調(diào)整原則8.店長離職與解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效13.1生效條件13.2生效時間13.3生效地點14.其他14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件14.5合同補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1店長姓名：[店長姓名]1.2店長身份證號碼：[店長身份證號碼]1.3店長聯(lián)系方式：[店長聯(lián)系電話]；[店長電子郵箱]1.4店長住址：[店長現(xiàn)居住地址]2.店長職責(zé)與權(quán)限2.1店長崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運營管理，確保店鋪的正常運營。2.1.2制定并執(zhí)行店內(nèi)各項管理制度，提高工作效率。2.1.3管理店內(nèi)員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲。2.1.4負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售目標(biāo)的制定與達(dá)成。2.1.5確保店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.2店長管理權(quán)限2.2.1制定店內(nèi)各項規(guī)章制度，報公司審批后執(zhí)行。2.2.2任命或解聘店內(nèi)員工，報公司備案。2.2.3審批店內(nèi)各項費用開支。2.2.4參與店內(nèi)重大決策。3.薪酬待遇3.1底薪3.1.1店長底薪為人民幣[底薪金額]元/月。3.2提成比例3.2.1店長銷售提成比例為銷售額的[提成比例]%。3.3績效考核3.3.1店長每月接受公司進(jìn)行的績效考核。3.3.2績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。3.4獎金及福利3.4.1店長享有公司規(guī)定的各類獎金，如年終獎、銷售獎等。3.4.2店長享有國家法定節(jié)假日及年假。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1店長每日工作時間不少于8小時，每周工作5天。4.1.2工作時間根據(jù)店鋪實際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2休息休假4.2.1店長享有國家法定節(jié)假日及年假。4.2.2店長每月享有[休息天數(shù)]天的休息時間。4.3考勤制度4.3.1店長需遵守公司制定的考勤制度，按時上下班。4.3.2遲到、早退、曠工等違規(guī)行為將受到相應(yīng)的處罰。5.店長培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括店內(nèi)規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、服務(wù)流程等。5.1.2定期舉辦的專業(yè)技能培訓(xùn)，如剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。5.1.3管理能力提升培訓(xùn)，如團隊建設(shè)、溝通技巧等。5.2培訓(xùn)方式5.2.1集中培訓(xùn)：定期在公司總部或指定地點進(jìn)行。5.2.2在崗培訓(xùn)：由店內(nèi)資深員工或外部專家進(jìn)行。5.2.3線上培訓(xùn)：利用公司提供的在線學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行。5.3培訓(xùn)費用5.3.1公司承擔(dān)店長培訓(xùn)所需費用。5.3.2店長需完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書。6.店長考核6.1考核內(nèi)容6.1.1銷售業(yè)績：考核店長負(fù)責(zé)的店鋪銷售業(yè)績。6.1.2員工管理：考核店長對店內(nèi)員工的管理能力。6.1.3店鋪運營：考核店長對店鋪日常運營的管理水平。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1銷售業(yè)績：以店鋪銷售額為考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定業(yè)績目標(biāo)。6.2.2員工管理：以員工滿意度、員工離職率等為考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2.3店鋪運營：以店鋪衛(wèi)生、安全、消防等指標(biāo)為考核標(biāo)準(zhǔn)。6.3考核結(jié)果6.3.1店長考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。6.3.2店長考核不合格，公司將給予相應(yīng)的處罰或培訓(xùn)機會。8.店長離職與解聘8.1離職條件8.1.1店長因個人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]天向公司提出書面申請。8.1.2店長因公司原因被解聘，公司需提前[提前通知天數(shù)]天通知店長。8.2解聘條件8.2.1店長嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司教育后仍不改正。8.2.2店長不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.2.3店長因重大失職、營私舞弊等行為，給公司造成重大損失。8.3離職手續(xù)8.3.1店長離職時，需完成店內(nèi)交接工作，確保店鋪的正常運營。8.3.2店長離職前，需結(jié)清所有工資、獎金及福利待遇。8.3.3店長離職后，需遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1店長未按合同規(guī)定履行職責(zé)。9.1.2店長違反公司規(guī)章制度。9.1.3店長泄露公司商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任9.2.1店長違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2店長因違約行為給公司造成損失的，需賠償公司相應(yīng)損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。9.3.2違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[賠償期限]內(nèi)支付。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密，包括技術(shù)、經(jīng)營策略、客戶信息等。10.1.2本合同內(nèi)容及相關(guān)信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。10.3違約責(zé)任10.3.1店長違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3.2店長因違反保密義務(wù)給公司造成損失的，需賠償公司相應(yīng)損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方在合同上簽字或蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2生效時間12.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3生效地點12.3.1合同生效地點為合同簽訂地。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于店長職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意并簽署。13.3合同解除13.3.1合同的解除需符合本合同約定的條件。13.4合同補充協(xié)議13.4.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定義14.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方：[甲方名稱]，乙方：[乙方姓名]）以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。14.2第三方的責(zé)權(quán)利14.2.1第三方根據(jù)本合同的約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任、權(quán)利和利益如下：14.2.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。14.2.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬和服務(wù)費用。14.2.1.3利益：第三方有權(quán)享受合同約定的好處，包括但不限于業(yè)績獎勵、提成等。14.3第三方介入的情形14.3.1.1合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。14.3.1.2合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方評估、審計或法律咨詢的情況。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方作為獨立的第三方主體，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍，與合同雙方的直接責(zé)任和義務(wù)無關(guān)。14.4.2合同雙方與第三方之間的關(guān)系由合同約定，合同雙方不得將第三方的責(zé)任和義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給對方。14.4.3第三方對合同雙方的責(zé)任和義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體如下：14.5.1.1第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽、錯誤或違法行為給合同雙方造成損失的，其賠償金額不超過合同約定責(zé)任限額。14.5.1.2第三方責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額金額]元。14.6第三方介入的程序14.6.1合同雙方同意引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并確定第三方介入的具體事項和職責(zé)。14.6.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。14.6.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠獨立、有效地履行其職責(zé)。14.7第三方介入的變更和終止14.7.1合同雙方如需變更或終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見。14.7.2第三方介入的變更或終止不影響本合同其他條款的效力。14.8第三方介入的爭議解決14.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決。14.8.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。14.9第三方介入的費用14.9.1第三方介入的費用由合同雙方協(xié)商確定，并按照約定支付。14.9.2第三方介入的費用不得影響合同雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.店長職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出店長的各項職責(zé)和任務(wù)，以及相應(yīng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。說明：本附件作為店長任職的基本文件，用于明確店長的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出店長的底薪、提成、獎金、福利等各項待遇的具體數(shù)額和計算方法。說明：本附件作為薪酬管理的重要依據(jù)，用于確保店長的待遇公正合理。3.工作時間及休息休假規(guī)定要求：明確店長的工作時間、休息休假時間以及考勤制度。說明：本附件用于規(guī)范店長的工作時間安排，保障店長的合法權(quán)益。4.培訓(xùn)計劃及實施記錄要求：詳細(xì)記錄店長參加的各類培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點及效果評估。說明：本附件用于跟蹤店長的培訓(xùn)進(jìn)度，確保店長能夠不斷提升自身能力。5.店長考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：明確店長考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、周期及考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：本附件用于客觀評價店長的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和費用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的過程，保障合同雙方的合法權(quán)益。7.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理辦法。說明：本附件用于規(guī)范違約行為的處理，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.店長未按合同規(guī)定履行職責(zé)示例：店長未能在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售目標(biāo)，導(dǎo)致店鋪業(yè)績下滑。2.店長違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：店長違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正。示例：店長因遲到、早退、曠工等行為違反公司考勤制度。3.店長泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：店長泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失。示例：店長將公司客戶信息泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司損失客戶。4.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同雙方損失。示例：第三方未按時完成審計工作，導(dǎo)致公司無法及時了解財務(wù)狀況。5.合同雙方未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。示例：甲方未按時支付店長薪酬，導(dǎo)致店長無法正常工作。全文完。二零二四年美發(fā)店店長任職聘用合同范例2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)3.工作時間及休息休假4.工資待遇及支付方式5.培訓(xùn)與晉升6.獎勵與懲罰7.考核與評估8.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.合同解除與終止10.違約責(zé)任11.爭議解決12.合同生效與修改13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.3甲方地址：[甲方地址]1.4乙方地址：[乙方地址]1.5合同簽訂日期：[合同簽訂日期]第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方同意受聘擔(dān)任甲方美發(fā)店店長一職。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：2.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運營管理；2.2.2制定并執(zhí)行店內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；2.2.3管理店內(nèi)員工，進(jìn)行培訓(xùn)和考核；2.2.4維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)；2.2.5負(fù)責(zé)客戶服務(wù)，提升客戶滿意度；2.2.6完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為8小時，每周工作5天，周六日及國家法定節(jié)假日休息。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條工資待遇及支付方式4.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2乙方享有每月[獎金數(shù)額]元的績效獎金，根據(jù)店內(nèi)業(yè)績及個人表現(xiàn)進(jìn)行評定。4.3工資及獎金于每月[支付日期]前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接打入乙方指定的賬戶。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)技能、管理技能等方面的培訓(xùn)。5.2乙方在任職期間表現(xiàn)優(yōu)異，符合晉升條件時，甲方將根據(jù)實際情況給予晉升機會。第六條獎勵與懲罰6.1乙方在工作中如有突出貢獻(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。6.2乙方如有違反店內(nèi)規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。第七條考核與評估7.1甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核和評估，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作業(yè)績、團隊協(xié)作等方面。7.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)信息。7.3考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、晉升及獎懲的依據(jù)。第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1乙方在任職期間及離職后，對于在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方不得將上述信息泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對手。8.3乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式利用甲方商業(yè)秘密或客戶信息謀取私利。第九條合同解除與終止9.1合同的解除包括雙方協(xié)商解除和單方解除。9.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同，并就解除合同的相關(guān)事宜達(dá)成書面協(xié)議。9.3.1乙方嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度；9.3.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；9.3.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.4乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知甲方。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。10.3甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一項爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二項合同生效與修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同內(nèi)容的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三項其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四項合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1職責(zé)說明書；14.1.2培訓(xùn)計劃；14.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)；14.1.4其他與本合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。第二條第三方介入的范圍與條件2.1第三方介入的范圍限于本合同履行過程中的特定事項，如但不限于：2.1.1中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等；2.1.2技術(shù)支持，包括但不限于設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)升級等；2.1.3評估服務(wù)，包括但不限于業(yè)績評估、風(fēng)險評估等；2.1.4擔(dān)保服務(wù)，包括但不限于信用擔(dān)保、履約擔(dān)保等。2.2.1經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和本合同的約定。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其服務(wù)職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務(wù)。3.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的任何糾紛承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。4.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院起訴。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其接受服務(wù)時所收取的費用。5.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3任何第三方介入本合同，均不得免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第六條第三方變更與替換6.1若第三方因故不能履行其服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方可以協(xié)商替換第三方。6.2替換第三方應(yīng)遵