二零二五城管協(xié)管員崗位聘用合同模板（含離職規(guī)定）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五城管協(xié)管員崗位聘用合同模板（含離職規(guī)定）合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的城管協(xié)管員崗位聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保城管協(xié)管員崗位的順利履行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）城管協(xié)管員：指在甲方指導(dǎo)下，從事城市管理工作，負(fù)責(zé)維護(hù)市容市貌、城市秩序、環(huán)境衛(wèi)生等工作的人員。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方對乙方進(jìn)行考察的期限。（3）離職：指乙方因個(gè)人原因或甲方原因，提前終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：本合同中指聘用城管協(xié)管員的單位。（2）乙方：本合同中指被甲方聘用的城管協(xié)管員。（3）合同期限：指本合同生效后，雙方約定的工作時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行城管協(xié)管員職責(zé)。（3）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在本合同約定的履行地點(diǎn)工作，即：（填寫具體地址）。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成城管協(xié)管員崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。（2）乙方因個(gè)人原因或甲方原因，提前終止勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）乙方提前終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。（2）甲方因乙方原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，將工作交接給甲方指定的接替人員。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，處理有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，甲方應(yīng)支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣____元。（2）崗位津貼：乙方擔(dān)任城管協(xié)管員崗位，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，支付崗位津貼，具體金額為每月人民幣____元。（3）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費(fèi)用，具體賬號信息由乙方提供。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月____日前，將乙方上月應(yīng)得工資及相關(guān)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資及費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金安全，不得出現(xiàn)延遲支付或錯(cuò)誤支付的情況。（2）乙方應(yīng)及時(shí)核對銀行轉(zhuǎn)賬記錄，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月工資的兩倍。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，未提前30日通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的____%。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方工作地點(diǎn)無法正常工作。（2）政府政策變更導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于試用期內(nèi)。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施維護(hù)甲方權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方政策調(diào)整乙方崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成城管協(xié)管員崗位的各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況和解決問題。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和困難。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方獨(dú)立訂立的協(xié)議，不因任何第三方的原因而失效。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資及費(fèi)用。違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同。未能提供乙方應(yīng)有的工作條件。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，未提前30日通知甲方。向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限，一般不超過6個(gè)月。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密條款：約定一方對另一方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密進(jìn)行保密的條款。5.仲裁：爭議雙方將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作條件不滿，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方需求，調(diào)整工作條件。2.問題：乙方工作期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方提供醫(yī)療救治，并按照國家規(guī)定處理相關(guān)事宜。3.問題：合同履行期間，國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變更。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商修改合同條款，確保合同繼續(xù)有效。4.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前30日通知甲方，并按照合同約定支付違約金。5.問題：甲方未能履行合同約定，導(dǎo)致乙方利益受損。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方全稱）2.第三方地址：（填寫第三方詳細(xì)地址）3.第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）4.第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作裝備和培訓(xùn)。第三方負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和反饋。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。第三方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定。第三方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益。8.第三方違約責(zé)任：若第三方未能履行上述責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件。乙方有權(quán)要求甲方支付合同約定的工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。乙方有權(quán)享受合同約定的加班費(fèi)和津貼。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得克扣或拖欠乙方的工資和福利。甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進(jìn)行合理的管理和監(jiān)督。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的服務(wù)，確保城市管理工作的順利進(jìn)行。甲方可根據(jù)工作表現(xiàn)對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前30日通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。乙方不得在工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。全文完。二零二五城管協(xié)管員崗位聘用合同模板（含離職規(guī)定）1合同目錄一、合同訂立與生效1.合同訂立時(shí)間2.合同訂立地點(diǎn)3.合同生效條件4.合同生效日期5.合同編號6.合同份數(shù)二、聘用雙方基本信息1.聘用單位名稱2.聘用單位地址3.聘用單位法定代表人4.協(xié)管員姓名5.協(xié)管員身份證號碼6.協(xié)管員聯(lián)系方式三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作內(nèi)容6.工作要求四、聘用期限1.聘用起始日期2.聘用終止日期3.聘用期限類型4.聘用期限變更五、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.考勤及請假制度4.薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.薪酬調(diào)整機(jī)制六、社會保險(xiǎn)及福利1.社會保險(xiǎn)種類2.社會保險(xiǎn)繳納比例3.社會保險(xiǎn)待遇享受4.福利待遇5.福利發(fā)放時(shí)間及方式七、工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律2.考核制度3.考核內(nèi)容4.考核結(jié)果5.考核結(jié)果運(yùn)用八、離職規(guī)定1.離職條件2.離職程序3.離職手續(xù)4.離職補(bǔ)償5.離職后的權(quán)益保障九、違約責(zé)任1.聘用單位違約責(zé)任2.協(xié)管員違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約責(zé)任爭議解決5.違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的處理5.合同解除后的責(zé)任十二、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽內(nèi)容4.續(xù)簽期限5.續(xù)簽后的權(quán)益保障十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后的處理5.合同終止后的責(zé)任十四、附則1.合同附件2.合同解釋3.合同變更4.合同生效日期5.合同簽訂日期合同編號_________一、合同訂立與生效1.合同訂立時(shí)間：____年____月____日2.合同訂立地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道3.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效4.合同生效日期：____年____月____日5.合同編號：____6.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份二、聘用雙方基本信息1.聘用單位名稱：____市____區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局2.聘用單位地址：____市____區(qū)____街道____號3.聘用單位法定代表人：____4.協(xié)管員姓名：____5.協(xié)管員身份證號碼：____6.協(xié)管員聯(lián)系方式：____三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：城管協(xié)管員2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)協(xié)助城市管理綜合執(zhí)法局進(jìn)行日常巡查；b.負(fù)責(zé)協(xié)助處理市容環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序等方面的違法行為；c.負(fù)責(zé)收集和上報(bào)城市管理相關(guān)情況；d.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；3.工作地點(diǎn)：____市____區(qū)4.工作時(shí)間：____小時(shí)/天，每周____天5.工作內(nèi)容：a.執(zhí)行城市管理相關(guān)法律法規(guī)；b.協(xié)助開展城市管理宣傳教育活動(dòng)；c.參與城市管理專項(xiàng)整治行動(dòng)；d.協(xié)助處理突發(fā)事件；6.工作要求：a.遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；b.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作；c.服從工作安排，聽從指揮；d.維護(hù)單位形象，保守工作秘密；四、聘用期限1.聘用起始日期：____年____月____日2.聘用終止日期：____年____月____日3.聘用期限類型：固定期限4.聘用期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對聘用期限進(jìn)行變更五、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：a.績效獎(jiǎng)金：____元/月b.交通補(bǔ)貼：____元/月c.通訊補(bǔ)貼：____元/月3.考勤及請假制度：參照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：每月____日前發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策及單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整六、社會保險(xiǎn)及福利1.社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.社會保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.社會保險(xiǎn)待遇享受：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.福利待遇：a.享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；b.提供工作服及必要的工作裝備；c.定期組織員工體檢；5.福利發(fā)放時(shí)間及方式：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行七、工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律：a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；b.保守工作秘密，不得泄露單位信息；c.不得利用工作之便謀取私利；d.不得參與任何違法活動(dòng)；2.考核制度：a.定期對協(xié)管員進(jìn)行考核；b.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；c.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；3.考核內(nèi)容：a.工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作；b.工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；c.工作業(yè)績：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率；4.考核結(jié)果：a.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；b.對考核不合格的協(xié)管員，單位有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；5.考核結(jié)果運(yùn)用：a.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；b.對考核優(yōu)秀的協(xié)管員給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。八、離職規(guī)定1.離職條件：a.合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽；b.協(xié)管員因個(gè)人原因提出離職；c.單位因工作需要或協(xié)管員工作表現(xiàn)不合格等原因提出解除合同；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.離職程序：a.協(xié)管員提出離職，需提前____個(gè)工作日書面通知單位；b.單位收到離職通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)；c.離職手續(xù)包括但不限于：交接工作、歸還工作裝備、辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。3.離職手續(xù)：a.協(xié)管員應(yīng)將工作交接給指定的接替人員或單位指定的人員；b.協(xié)管員應(yīng)歸還單位發(fā)放的工作服、工作裝備等；c.協(xié)管員應(yīng)辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；d.單位應(yīng)出具離職證明。4.離職補(bǔ)償：a.合同期滿離職，單位按實(shí)際工作期限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.協(xié)管員因個(gè)人原因離職，單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.單位因工作需要或協(xié)管員工作表現(xiàn)不合格等原因解除合同，單位按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.離職后的權(quán)益保障：a.協(xié)管員離職后，單位應(yīng)確保其社會保險(xiǎn)權(quán)益得到妥善處理；b.協(xié)管員離職后，單位應(yīng)保留其檔案，并按照國家相關(guān)規(guī)定管理。九、違約責(zé)任1.聘用單位違約責(zé)任：a.未按時(shí)足額支付薪酬；b.未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；c.未按合同約定提供工作條件；d.違反合同約定解除合同。2.協(xié)管員違約責(zé)任：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；c.泄露單位秘密；d.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式：a.支付違約金；b.恢復(fù)原狀；c.賠償損失；d.其他法律允許的方式。4.違約責(zé)任爭議解決：a.雙方協(xié)商解決；b.依法申請仲裁；c.向人民法院提起訴訟。5.違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)：a.根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及損失情況確定；b.參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.協(xié)商；b.仲裁；c.訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；b.仲裁委員會；c.人民法院。3.爭議解決程序：a.雙方協(xié)商解決；b.向仲裁委員會申請仲裁；c.向人民法院提起訴訟。4.爭議解決期限：a.協(xié)商解決：____日內(nèi)；b.仲裁：____日內(nèi)；c.訴訟：____日內(nèi)。5.爭議解決費(fèi)用：a.雙方協(xié)商承擔(dān)；b.仲裁委員會收?。籧.人民法院收取。十一、合同解除1.合同解除條件：a.協(xié)管員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；b.單位因工作需要或協(xié)管員工作表現(xiàn)不合格等原因提出解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.合同解除程序：a.單位提出解除合同，需提前____個(gè)工作日書面通知協(xié)管員；b.協(xié)管員收到解除通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)；c.雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。3.合同解除通知：a.書面通知；b.送達(dá)或郵寄至協(xié)管員提供的通訊地址。4.合同解除后的處理：a.協(xié)管員應(yīng)將工作交接給指定的接替人員或單位指定的人員；b.協(xié)管員應(yīng)歸還單位發(fā)放的工作服、工作裝備等；c.單位應(yīng)出具解除合同證明。5.合同解除后的責(zé)任：a.單位應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.協(xié)管員應(yīng)按照合同約定履行離職手續(xù)。十二、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件：a.雙方協(xié)商一致；b.協(xié)管員工作表現(xiàn)良好；c.單位工作需要。2.續(xù)簽程序：a.雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容；b.雙方簽字蓋章。3.續(xù)簽內(nèi)容：a.聘用期限；b.薪酬待遇；c.社會保險(xiǎn)及福利；d.其他雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)。4.續(xù)簽期限：a.根據(jù)雙方協(xié)商確定；b.一般為____年。5.續(xù)簽后的權(quán)益保障：a.雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定；b.享有合同約定的各項(xiàng)權(quán)益。十三、合同終止1.合同終止條件：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.合同終止程序：a.雙方協(xié)商確定終止內(nèi)容；b.雙方簽字蓋章。3.合同終止通知：a.書面通知；b.送達(dá)或郵寄至對方提供的通訊地址。4.合同終止后的處理：a.協(xié)管員應(yīng)將工作交接給指定的接替人員或單位指定的人員；b.協(xié)管員應(yīng)歸還單位發(fā)放的工作服、工作裝備等；c.單位應(yīng)出具終止合同證明。5.合同終止后的責(zé)任：a.雙方應(yīng)按照合同約定履行終止手續(xù)；b.協(xié)管員應(yīng)按照合同約定履行離職手續(xù)。十四、附則1.合同附件：a.工作職責(zé)說明書；b.考核辦法；c.福利待遇明細(xì)；d.其他相關(guān)文件。2.合同解釋：a.本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)；b.如無特殊約定，本合同條款的解釋權(quán)歸聘用單位所有。3.合同變更：a.合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定；b.合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同生效日期：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同簽訂日期：a.本合同簽訂日期為____年____月____日。聘用單位（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____________協(xié)管員（簽字）：____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.工作分配及調(diào)整權(quán)a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整協(xié)管員的工作崗位和職責(zé)；b.甲方應(yīng)在調(diào)整前與協(xié)管員進(jìn)行充分溝通，確保調(diào)整的合理性和必要性。2.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會a.甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助協(xié)管員提升工作技能和知識；b.甲方應(yīng)給予協(xié)管員參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，以促進(jìn)其個(gè)人職業(yè)發(fā)展。3.工作時(shí)間靈活性a.甲方應(yīng)盡可能考慮協(xié)管員的生活需求，在確保工作需要的前提下，提供一定的工作時(shí)間靈活性；b.協(xié)管員應(yīng)提前向甲方申請調(diào)整工作時(shí)間，并得到甲方的同意。4.績效考核與獎(jiǎng)懲a.甲方應(yīng)建立健全績效考核制度，定期對協(xié)管員的工作績效進(jìn)行評估；b.甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的協(xié)管員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)不合格的協(xié)管員進(jìn)行相應(yīng)懲罰。5.職業(yè)晉升機(jī)制a.甲方應(yīng)設(shè)立明確的職業(yè)晉升路徑，為協(xié)管員提供職業(yè)發(fā)展空間；b.協(xié)管員需滿足晉升條件，經(jīng)甲方審批后，方可晉升至更高職位。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.薪酬調(diào)整權(quán)a.協(xié)管員有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，向甲方提出薪酬調(diào)整申請；b.甲方應(yīng)在收到申請后，對協(xié)管員的薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。2.工作環(huán)境改善a.協(xié)管員有權(quán)就工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采取措施；b.協(xié)管員應(yīng)參與工作環(huán)境的改善工作，共同提升工作質(zhì)量。3.個(gè)人隱私保護(hù)a.甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)協(xié)管員的個(gè)人隱私，不得將協(xié)管員的個(gè)人信息泄露給第三方；b.協(xié)管員有權(quán)要求甲方對其個(gè)人信息進(jìn)行保密。4.離職補(bǔ)償協(xié)商a.協(xié)管員在離職時(shí)，有權(quán)與甲方協(xié)商離職補(bǔ)償事宜；b.甲方應(yīng)在協(xié)商過程中，充分考慮協(xié)管員的貢獻(xiàn)和離職原因，給予合理的補(bǔ)償。5.社會保險(xiǎn)權(quán)益保障a.協(xié)管員有權(quán)要求甲方在離職時(shí)，協(xié)助其辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；b.甲方應(yīng)確保協(xié)管員的社會保險(xiǎn)權(quán)益得到妥善處理。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介責(zé)任a.第三方中介應(yīng)對合同的訂立、履行及解除過程中，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；b.第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的合同糾紛責(zé)任。2.中介費(fèi)用a.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；b.中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.中介監(jiān)督a.第三方中介應(yīng)對甲方和協(xié)管員的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方履行合同義務(wù)；b.中介有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行調(diào)查，并要求相關(guān)方提供相關(guān)證據(jù)。4.中介保密a.第三方中介應(yīng)對甲方和協(xié)管員的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方；b.中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保信息安全和保密。5.中介終止a.當(dāng)合同解除或中介服務(wù)完成后，中介應(yīng)立即終止服務(wù)，并退還剩余的服務(wù)費(fèi)用；b.中介應(yīng)協(xié)助甲方和協(xié)管員處理合同終止后的相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.考核辦法3.福利待遇明細(xì)4.個(gè)人隱私保護(hù)政策5.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.合同變更記錄8.離職補(bǔ)償協(xié)議9.職業(yè)晉升制度10.工作時(shí)間調(diào)整申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)足額支付薪酬；未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；未按合同約定提供工作條件；違反合同約定解除合同。b.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；泄露單位秘密；嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方違約：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定；b.乙方違約：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會保險(xiǎn)制度。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理和判決的一種司法程序。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：薪酬發(fā)放不及時(shí)。解決辦法：建立薪酬發(fā)放預(yù)警機(jī)制，確保每月按時(shí)足額發(fā)放薪酬。2.問題：工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)。解決辦法：設(shè)立工作環(huán)境改善小組，定期檢查并改善工作環(huán)境。3.問題：社會保險(xiǎn)繳納不合規(guī)。解決辦法：與社保機(jī)構(gòu)保持溝通，確保社會保險(xiǎn)繳納符合國家規(guī)定。4.問題：離職補(bǔ)償爭議。解決辦法：設(shè)立離職補(bǔ)償爭議解決機(jī)制，通過協(xié)商或仲裁方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于城管協(xié)管員的崗位聘用。2.適用于城市管理綜合執(zhí)法局與協(xié)管員之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.適用于第三方中介參與合同訂立和履行的服務(wù)。4.適用于合同變更、解除和終止的情況。5.適用于合同違約行為的處理和責(zé)任追究。全文完。二零二五城管協(xié)管員崗位聘用合同模板（含離職規(guī)定）2合同編號_________一、合同主體甲方：_________（城管部門名稱）地址：_________（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_________（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（甲方聯(lián)系電話）乙方：_________（協(xié)管員姓名）地址：_________（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_________（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)城市管理工作，提高城市管理效率，根據(jù)《中華人民共和國城市管理法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任城管協(xié)管員。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在城管協(xié)管員崗位聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及終止條件，確保城管協(xié)管員崗位的正常履行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于城管協(xié)管員：指在甲方城管部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方開展城市管理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋城管：指城市管理，包括市容環(huán)境衛(wèi)生、市政設(shè)施、園林綠化、交通秩序、消防安全、環(huán)境保護(hù)等方面的管理。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，認(rèn)真履行城管協(xié)管員職責(zé)。（2）乙方應(yīng)保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密，不得泄露。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行城管協(xié)管員職責(zé)。5.3合同履行方式（1）協(xié)助維護(hù)市容環(huán)境衛(wèi)生，制止亂扔垃圾、亂涂亂畫等違法行為。（2）協(xié)助維護(hù)市政設(shè)施，制止損壞、占用市政設(shè)施等違法行為。（3）協(xié)助維護(hù)交通秩序，制止違規(guī)停車、違章行駛等違法行為。（4）協(xié)助維護(hù)消防安全，制止違規(guī)用火、亂堆亂放等違法行為。（5）協(xié)助維護(hù)環(huán)境保護(hù)，制止破壞生態(tài)環(huán)境等違法行為。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意。（3）乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽或終止合同的意向。（2）乙方提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。（3）甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、工作服等物品。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得相互誹謗、侮辱。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方每月應(yīng)得的基本工資，具體金額根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力由甲方確定。（2）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間之外加班，甲方將按照國家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）福利待遇：包括社會保險(xiǎn)、住房公積金等，具體待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2支付方式甲方將按照約定的支付方式將費(fèi)用支付給乙方，支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月的____日支付乙方上個(gè)月的工資及福利待遇。7.4支付章件甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠金額的_____%的違約金。（2）甲方未能按照合同約定提供必要的工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定履行城管協(xié)管員職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或國家秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額。（2）賠償金額的確定依據(jù)國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。九、保密章款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等均屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反職業(yè)道德時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在緊急情況下，為了公共安全或公共利益，要求乙方履行特定職責(zé)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，協(xié)助完成城管協(xié)管員職責(zé)。（2）甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助，確保乙方順利履行職責(zé)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期會議、書面報(bào)告等方式保持溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于城管協(xié)管員崗位聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同不一致的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________（甲方公章）乙方（簽字）：_________（乙方簽名）簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方培訓(xùn)記錄5.乙方工作考核記錄6.乙方離職手續(xù)辦理清單7.甲方提供的培訓(xùn)材料8.甲方提供的保密協(xié)議9.甲方提供的不可抗力事件證明文件10.任何其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。未提供必要的工作條件和安全保障。未按照合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定履行城管協(xié)管員職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密或國家秘密。未遵守保密條款。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院依法解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任城管協(xié)管員職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在收到申請后及時(shí)支付。5.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，甲方有權(quán)解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________（第三方名稱）2.第三方地址：_________（第三方詳細(xì)地址）3.第三方聯(lián)系人：_________（第三方聯(lián)系人姓名）4.第三方聯(lián)系電話：_________（第三方聯(lián)系電話）5.第三方責(zé)任：（1）第三方負(fù)責(zé)提供乙方所需的培訓(xùn)。（2）第三方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（3）第三方負(fù)責(zé)對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查。6.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求乙方遵守合同規(guī)定。（2）第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。（3）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。7.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)和服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全。（3）第三方應(yīng)按時(shí)向甲方提供乙方的考核報(bào)告。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。2.乙方利益條款：（1）乙方享有社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。（2）乙方享有帶薪年假、病假等假期。（3）乙方享有合同終止后的離職補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方違反合同約定，未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會的，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守合同規(guī)定。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有乙方提供的服務(wù)。（2）甲方享有乙方遵守合同規(guī)定帶來的經(jīng)濟(jì)效益。（3）甲方享有乙方提供的保密義務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按照合同約定履行城管協(xié)管員職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五城管協(xié)管員崗位聘用合同模板（含離職規(guī)定）3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用結(jié)束日期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會保險(xiǎn)及住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.離職規(guī)定10.1離職手續(xù)10.2離職補(bǔ)償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用方與被聘用方之間關(guān)于城管協(xié)管員崗位的聘用關(guān)系。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息聘用方名稱：________住所地：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________住址：________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位被聘用方被聘用為城管協(xié)管員。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)城市市容環(huán)境衛(wèi)生的巡查和管理；（2）協(xié)助查處違法建設(shè)、亂堆亂放、亂貼亂畫等違法行為；（3）協(xié)助維護(hù)城市交通秩序，保障交通安全；（4）協(xié)助處理突發(fā)事件，維護(hù)社會治安；（5）完成聘用方交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用結(jié)束日期本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間被聘用方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假（1）被聘用方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）被聘用方因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月____元。6.2績效獎(jiǎng)金被聘用方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有每月____元的績效獎(jiǎng)金。6.3社會保險(xiǎn)及住房公積金聘用方依法為被聘用方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)聘用方應(yīng)保障被聘用方的工作條件和勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2職業(yè)健康聘用方應(yīng)關(guān)注被聘用方的職業(yè)健康，定期組織健康檢查，確保被聘用方身體健康。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任（1）聘用方未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按應(yīng)付金額的____%支付違約金；（2）聘用方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）聘用方違反合同約定解除合同的，應(yīng)按被聘用方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2被聘用方違約責(zé)任（1）被聘用方未按約定履行工作職責(zé)的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）被聘用方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）被聘用方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知聘用方，并支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定或法律規(guī)定，有權(quán)解除合同；（2）被聘用方因聘用方未履行合同義務(wù)，有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）聘用方或被聘用方因故提前解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.離職規(guī)定10.1離職手續(xù)被聘用方離職時(shí)，應(yīng)提前____天向聘用方提出書面離職申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.2離職補(bǔ)償被聘用方離職，聘用方應(yīng)按照被聘用方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.保密條款11.1保密內(nèi)容被聘用方在履行職務(wù)過程中知悉的聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向聘用方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.