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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度咖啡店服務(wù)員績效獎金激勵合同本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:甲方(雇主):姓名:______地址:______聯(lián)系方式:______乙方(員工):姓名:______地址:______聯(lián)系方式:______鑒于甲方經(jīng)營______咖啡店,為提高咖啡店服務(wù)質(zhì)量,激勵員工積極性,特制定本合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日止。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行咖啡店服務(wù)員的工作職責(zé)。2.乙方負(fù)責(zé)咖啡店的日常服務(wù)工作,包括但不限于:(1)接待顧客,提供熱情、周到的服務(wù);(2)負(fù)責(zé)咖啡、茶飲等飲品的制作和提供;(3)負(fù)責(zé)咖啡店環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù);(4)協(xié)助店長完成其他相關(guān)工作。三、績效獎金激勵1.甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果,給予相應(yīng)的績效獎金。2.績效獎金的計(jì)算方式如下:(1)基本工資:______元/月;(2)績效獎金比例:______;(3)績效獎金計(jì)算公式:績效獎金=基本工資×績效獎金比例。3.績效考核內(nèi)容:(1)顧客滿意度;(2)服務(wù)態(tài)度;(3)工作效率;(4)環(huán)境衛(wèi)生;(5)團(tuán)隊(duì)合作。四、獎金發(fā)放1.績效獎金將在每個(gè)績效考核周期結(jié)束后,根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.甲方應(yīng)在績效考核結(jié)果公布后______個(gè)工作日內(nèi),將績效獎金支付給乙方。五、合同解除1.任何一方違反本合同約定,均可提前______日書面通知對方解除合同。2.乙方因個(gè)人原因解除合同,需提前______日書面通知甲方。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或損害甲方利益,有權(quán)立即解除合同。六、保密條款1.乙方在任職期間及合同終止后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):代表簽字:______乙方(蓋章):代表簽字:______日期:______年______月______日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中,第三方指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。二、第三方介入的目的與范圍1.第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率,確保合同的公正性和透明度,以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。(1)績效評估:第三方可協(xié)助甲方對乙方的績效考核進(jìn)行評估,確??己说目陀^性和公正性。(2)咨詢服務(wù):第三方可為甲方提供人力資源、財(cái)務(wù)管理等方面的咨詢服務(wù)。(3)保險(xiǎn)服務(wù):第三方可為甲方和乙方提供相關(guān)保險(xiǎn)服務(wù),以降低合同執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。(4)爭議解決:第三方可作為調(diào)解人或仲裁人,協(xié)助解決甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。三、第三方的責(zé)任與義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定,確保其行為合法合規(guī)。2.第三方應(yīng)按照甲方和乙方的委托,履行相應(yīng)的職責(zé),確保合同執(zhí)行過程中的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。3.第三方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)保持中立、客觀、公正的態(tài)度,不得偏袒任何一方。4.第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和信息,不得泄露給任何第三方。四、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料,以完成其職責(zé)。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況,提出合理的意見和建議。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在提供服務(wù)過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,但不得超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。3.如第三方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行,不承擔(dān)賠償責(zé)任。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。2.第三方作為獨(dú)立第三方,不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。3.第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系另行簽訂,與本合同無關(guān)。4.第三方在提供服務(wù)過程中,如涉及甲乙雙方之間的爭議,應(yīng)向甲乙雙方提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。七、第三方變更與替換1.如需更換第三方,甲乙雙方應(yīng)書面通知對方,并經(jīng)對方同意后方可更換。2.更換第三方后,原合同條款中對第三方的規(guī)定仍適用于新第三方。八、合同解除與終止1.如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同,甲乙雙方有權(quán)解除或終止合同。2.合同解除或終止后,第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方和乙方應(yīng)就合同解除或終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商,并達(dá)成一致意見。九、爭議解決1.如甲乙雙方與第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.第三方在爭議解決過程中,應(yīng)保持中立、客觀、公正的態(tài)度。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括具體的工作職責(zé)、考核指標(biāo)、評分細(xì)則等。說明:該附件用于明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn),確保考核的公平性和透明度。2.附件二:咖啡店服務(wù)員崗位說明書詳細(xì)要求:崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述咖啡店服務(wù)員的工作內(nèi)容、工作流程、工作環(huán)境等。說明:該附件用于明確咖啡店服務(wù)員的工作職責(zé)和崗位要求。3.附件三:第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、保密條款等。說明:該附件用于明確第三方在合同中的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。4.附件四:保險(xiǎn)合同詳細(xì)要求:保險(xiǎn)合同應(yīng)包括保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)費(fèi)用等。說明:該附件用于明確甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中的保險(xiǎn)保障。5.附件五:爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求:爭議解決機(jī)制應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決期限、爭議解決費(fèi)用等。說明:該附件用于明確甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議時(shí)的解決途徑。6.附件六:合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明:該附件用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效條件。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按照考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作職責(zé)。乙方違反咖啡店服務(wù)員崗位說明書的規(guī)定。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按時(shí)支付乙方績效獎金。甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方未按照考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作職責(zé),每次違約扣除一定比例的績效獎金。乙方違反咖啡店服務(wù)員崗位說明書的規(guī)定,每次違約扣除一定比例的績效獎金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密,賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。甲方未按時(shí)支付乙方績效獎金,每次違約支付違約金。甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用,每次違約支付違約金。3.示例說明:乙方未能按照考核標(biāo)準(zhǔn)完成顧客滿意度調(diào)查,導(dǎo)致顧客滿意度評

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