幼兒園勞務(wù)派遣合同書(shū)資訊

幼兒園勞務(wù)派遣合同書(shū)最新資訊合同編號(hào)：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________開(kāi)戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________開(kāi)戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________一、總則1.合同的目的與依據(jù)本合同旨在明確甲、乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.合同的適用范圍本合同適用于甲方按照乙方的需求，向乙方派遣符合條件的勞動(dòng)者，乙方使用被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)服務(wù)的相關(guān)事宜。3.合同的期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)__年。二、勞務(wù)派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)1.勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)勞務(wù)派遣單位的基本權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理和監(jiān)督。勞務(wù)派遣單位的基本義務(wù)按照乙方的要求，派遣符合條件的勞動(dòng)者到乙方工作。負(fù)責(zé)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)的勞動(dòng)手續(xù)。對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和素質(zhì)。按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。及時(shí)處理被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。2.用工單位的權(quán)利和義務(wù)用工單位的基本權(quán)利有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作安排和管理。有權(quán)根據(jù)工作需要和被派遣勞動(dòng)者的表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。用工單位的基本義務(wù)按照本合同的約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為被派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。尊重被派遣勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視和虐待被派遣勞動(dòng)者。按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利待遇。三、被派遣勞動(dòng)者的條件與招聘1.被派遣勞動(dòng)者的條件年滿18周歲，具有完全民事行為能力。身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)。具有相應(yīng)的文化程度和職業(yè)技能，能夠勝任乙方的工作要求。遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。2.被派遣勞動(dòng)者的招聘甲方根據(jù)乙方的需求，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)合法的渠道招聘符合條件的勞動(dòng)者。乙方有權(quán)對(duì)甲方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，提出合理的建議和意見(jiàn)。甲方在招聘過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和面試，保證招聘的勞動(dòng)者符合乙方的要求。四、勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同的訂立甲方應(yīng)自與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)，與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)根據(jù)本合同的期限確定，一般不低于兩年。2.勞動(dòng)合同的履行甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。3.勞動(dòng)合同的變更經(jīng)甲方、乙方和被派遣勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。4.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲方、乙方和被派遣勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或乙方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以將被派遣勞動(dòng)者退回甲方，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同：被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；被派遣勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；被派遣勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；被派遣勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；被派遣勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；被派遣勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容被派遣勞動(dòng)者在乙方的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容]。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整被派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知甲方和被派遣勞動(dòng)者，并與甲方協(xié)商一致。2.工作地點(diǎn)被派遣勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整被派遣勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知甲方和被派遣勞動(dòng)者，并與甲方協(xié)商一致。如因工作地點(diǎn)調(diào)整給被派遣勞動(dòng)者造成不便，乙方應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間被派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[工作日天數(shù)]天。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和被派遣勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障被派遣勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.休息休假被派遣勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，合理安排被派遣勞動(dòng)者的休息休假時(shí)間。如因工作需要不能安排被派遣勞動(dòng)者休息休假的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。七、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體工資數(shù)額]元。乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額將被派遣勞動(dòng)者的工資支付給甲方，由甲方發(fā)放給被派遣勞動(dòng)者。工資支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，以貨幣形式將被派遣勞動(dòng)者的工資支付到其個(gè)人銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。2.福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者繳納住房公積金。其他福利乙方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，為被派遣勞動(dòng)者提供其他福利待遇，如節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)金等。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)教育被派遣勞動(dòng)者遵守乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作工具等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作條件的培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證其能夠熟練掌握工作設(shè)備和工具的使用方法。3.職業(yè)危害防護(hù)乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)措施，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)教育被派遣勞動(dòng)者遵守職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)規(guī)定，提高其自我保護(hù)意識(shí)。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容與履行1.勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)包括勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等條款。勞務(wù)派遣協(xié)議的期限應(yīng)與本合同的期限一致。2.勞務(wù)派遣協(xié)議的履行甲、乙雙方應(yīng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。如一方違反勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用包括被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)被派遣勞動(dòng)者的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等因素協(xié)商確定。2.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的支付方式乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付給甲方。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定派遣符合條件的勞動(dòng)者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元。若甲方未按照本合同的約定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元。用工單位的違約責(zé)任若乙方未按照本合同的約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照逾期未支付金額的[具體比例]%向甲方支付違約金。若乙方違反本合同的約定，擅自將被派遣勞動(dòng)者退回甲方，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并承擔(dān)由此給甲方和被派遣勞動(dòng)者造成的損失。被派遣勞動(dòng)者的違約責(zé)任若被派遣勞動(dòng)者違反本合同的約定，擅自離職或給甲方、乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若被派遣勞動(dòng)者違反甲方或乙方的規(guī)章制度，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解解決雙方同意在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的主持下進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。仲裁解決若協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。訴訟解決若對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.保密條款甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容及在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年。2.通知與送達(dá)條款本合同履行過(guò)程中，雙方之間的通知和文件應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括專人送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)等。通知和文件的送達(dá)地址以本合同中雙方約定的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前[具體提前通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方，否則視為未變更地址，由此產(chǎn)生的法律后果由變更方承擔(dān)。3.合同的生效與變更本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同的解除與終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。本合同終止后，雙方應(yīng)