2025年度電子產(chǎn)品制造用工免責(zé)協(xié)議范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度電子產(chǎn)品制造用工免責(zé)協(xié)議范文甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、免責(zé)協(xié)議描述1.免責(zé)事項乙方在2025年度為甲方提供電子產(chǎn)品制造用工服務(wù)，在此過程中，乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保用工合法合規(guī)。乙方對因工作原因造成的甲方財產(chǎn)損失、人身傷害等不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方對乙方在履行用工職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費用，如工資、社保等，承擔(dān)全部責(zé)任。2.免責(zé)期限免責(zé)期限自本協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。二、用工數(shù)量與條件1.用工數(shù)量甲方預(yù)計在2025年度需用工數(shù)量為______人。實際用工數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在用工開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.用工條件乙方應(yīng)確保提供符合甲方要求的用工人員，具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。乙方負責(zé)對用工人員進行崗前培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和安全操作規(guī)程。三、用工費用與結(jié)算1.用工費用用工費用包括但不限于工資、社保、福利等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。用工費用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月______日前支付上月用工費用。2.結(jié)算方式用工費用以人民幣結(jié)算，雙方可協(xié)商采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議在免責(zé)期限屆滿后自動終止。雙方協(xié)商一致，也可提前終止本協(xié)議。2.協(xié)議解除任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的用工人員進行考核，確保其符合甲方的工作要求。有權(quán)要求乙方對不符合要求的人員進行更換。義務(wù)：為乙方提供的用工人員提供必要的工作條件和環(huán)境。按照協(xié)議約定支付用工人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е掠霉と藛T無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：提供符合甲方要求的用工人員，并對其工作表現(xiàn)負責(zé)。對用工人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。六、用工考核與調(diào)整1.考核方式甲方將對乙方提供的用工人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。考核結(jié)果將作為支付工資和福利的依據(jù)。2.調(diào)整方式如用工人員不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方進行更換。乙方應(yīng)在接到甲方更換要求后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成更換。七、工資與福利支付1.工資支付用工人員的工資按月支付，支付日為每月的______日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由雙方另行書面約定。2.福利支付甲方將為乙方提供的用工人員提供國家法定福利，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。福利的具體內(nèi)容和標準由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除用工關(guān)系，應(yīng)按照協(xié)議約定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時提供符合要求的用工人員，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的金額向甲方支付違約金。如乙方提供的用工人員出現(xiàn)重大失誤或違法行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于用工人員信息、薪酬標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____