2025年企業(yè)新進(jìn)員工入職協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版

2025年企業(yè)新進(jìn)員工入職協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____住址：____鑒于甲方愿意錄用乙方為公司員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本入職協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），以便共同遵守。第一條協(xié)議期限1.本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任的職位為：____。2.乙方的具體工作內(nèi)容與職責(zé)詳見附件一《職位說明書》。3.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排，完成公司交付的工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)與時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為：____。2.乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼。2.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。3.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)定發(fā)放。4.乙方享受的公司補(bǔ)貼包括：____。5.乙方薪酬的發(fā)放時(shí)間為每月____日，遇節(jié)假日順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享受公司提供的其他福利待遇，具體見附件二《員工福利待遇》。第六條保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作。3.乙方違反本條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.甲方未按約定支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第八條協(xié)議解除與終止1.在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。2.如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。3.乙方在協(xié)議期限內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.甲方在協(xié)議期限內(nèi)解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲