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文檔簡介
第9頁共9頁文員20?23上半?年個人工?作總結(jié)?時光總是?轉(zhuǎn)瞬即逝?,___?_的上半?年,在項?目領導的?重視關心?和各部門?同事的大?力支持下?,我堅持?以服務為?宗旨,始?終嚴格要?求自己,?提高自身?素質(zhì),扎?實勤奮工?作,努力?為項目的?進一步發(fā)?展貢獻自?身的一份?力量,勤?勤懇懇做?好本職工?作。半年?的時間,?我做出如?下的工作?總結(jié),愿?與各位領?導和同事?們匯報如?下:一?、綜合辦?文員是一?個能夠啟?智成才的?崗位綜?合管理部?部門工作?的綜合性?強,接觸?面廣,既?要乘上,?又要啟下?,還有橫?向聯(lián)系。?工作范圍?廣,既要?做好本部?門事務,?又要協(xié)調(diào)?其他部門?事務。其?次是服務?面寬,上?下左右、?大大小小?的事都會?匯集到辦?公室來,?工作內(nèi)容?極其繁雜?。對內(nèi)對?外,對上?對下的協(xié)?調(diào)很重要?,不論是?上報還是?下發(fā),需?要辦公室?一一溝通?,協(xié)商并?組織落實?。由于工?作內(nèi)容的?綜合性,?作為綜合?管理部文?員,加班?加點多點?,特別是?犧牲的是?休息和娛?樂時間,?得到的是?更多學知?識、長才?干、強素?質(zhì)的機會?;工作要?求高、負?荷重、節(jié)?奏快,能?夠培養(yǎng)緊?張快干、?嚴謹高效?的作風;?做不到精?通某項工?作,多學?博采,全?面熟悉也?未嘗不是?一件好事?。在上半?年的工作?中讓我感?受到,在?這個崗位?上,的確?可以受到?多方面、?全方位的?鍛煉,有?些收獲甚?至是終身?受益的。?1、接?受信息量?大,可以?拓寬視野?,開發(fā)思?維,了解?掌握更多?的情況。?綜合辦文?員在接受?信息方面?有著得天?獨厚的優(yōu)?勢。一方?面各處的?來文一般?都通過綜?合辦來流?轉(zhuǎn);另一?方面領導?意圖早知?道,項目?經(jīng)理部下?發(fā)各工區(qū)?的文件、?傳達的指?示及相關?會議通知?早了解;?再一方面?各部門的?情況早掌?握。這種?信息渠道?暢通、來?源廣泛、?真實性強?的優(yōu)勢,?既為開展?工作創(chuàng)造?和提供了?有利條件?,也有助?于個人充?實頭腦,?活躍思維?。2、?涉及工作?領域廣,?可以博采?眾長,吸?取精華,?在完成不?同類型工?作中經(jīng)受?鍛煉。項?目經(jīng)理部?早會、旬?例會和相?關部門組?織召開的?專題會議?討論研究?的事項,?往往為我?標段工程?建設以及?各部門工?作指明方?向;項目?領導講話?中涉及到?的,往往?是方方面?面的工作?,涉及到?的內(nèi)容也?是方方面?面的,往?往需要和?不同部門?的同事進?行合作,?一起干。?在不同類?型的工作?中,采取?不一樣的?工作辦法?,常常使?自己有這?樣的感受?:多接觸?一項工作?,就多熟?悉一個領?域;多參?與一個活?動,就多?一份工作?經(jīng)驗;多?同其他部?門同事合?作共事,?就多學到?一種工作?辦法。?3、工作?的標準高?、要求嚴?,可以變?壓力為動?力,養(yǎng)成?處處謹慎?、事事認?真的良好?習慣。作?為綜合部?文員,對?項目經(jīng)理?部下發(fā)各?工區(qū)的文?件要嚴格?審核把關?。一方面?是行文規(guī)?范上,分?清楚上行?文、下行?文、平行?文;另一?方面是文?字格式上?,檢查是?否符合規(guī)?范,是否?存在錯字?、別字,?語句是否?通順。再?者,嚴格?執(zhí)行各部?門用印登?記制度。?初到項目?時在用印?這方面犯?了不少出?錯,未嚴?格執(zhí)行登?記制度,?在項目領?導的寬容?教導下,?認識到用?印登記的?重要性。?各部門使?用項目印?章時必須?有主管領?導的審批?,如果領?導不在需?通過電話?請示,經(jīng)?領導同意?后方可用?印。二?、綜合辦?文職工作?無小事?作為辦公?室文員不?但要做好?辦文工作?,辦事、?辦會工作?一樣也不?能少。在?一年多的?工作經(jīng)歷?中,做的?最多的往?往是大量?、瑣碎和?事務性的?工作,一?直忙忙碌?碌,不能?說出了成?績,但是?更多的是?防止錯誤?和失誤。?一方面是?文件流轉(zhuǎn)?、分發(fā)是?否及時;?一方面是?領導閱批?內(nèi)容是否?按時傳達?到各部門?各工區(qū);?另一方面?是流轉(zhuǎn)完?畢的文件?是否得到?妥善保管?;再一方?面,已存?檔的文件?是否可以?便捷快速?的查找到?,臺帳登?錄工作是?否細致。?在工作實?踐中,自?己比較注?意這么幾?點:1?、小事當?大事辦。?這是個工?作態(tài)度問?題。綜合?辦公室是?各級文件?的收發(fā)流?轉(zhuǎn)部門,?作為綜合?辦文員直?接負責著?全部文件?的收發(fā)流?轉(zhuǎn),如果?流轉(zhuǎn)不及?時,可能?影響到相?互關系,?貽誤工作?,造成不?必要的麻?煩。因此?,對待接?手的每一?份工作,?都要足夠?重視,樹?立主人翁?意識,立?即行動,?對工作的?完成情況?負責。?2、再忙?也要出精?品。這是?個工作標?準問題。?半年來的?工作經(jīng)歷?讓我感到?,活越多?,越需要?抓緊;工?作越忙,?越不能亂?了方寸;?要求越急?,越不能?浮躁。整?理文件,?辦理事情?,不僅不?能出差錯?,而且要?強化精品?意識,做?到干一項?是一項,?辦一件成?一件。?3、被動?之中求主?動。這是?個精神狀?態(tài)問題。?綜合管理?部工作有?著較強的?服務性、?從屬性、?被動性的?特點,工?作要服從?領導日程?,圍著領?導轉(zhuǎn)。一?般來講,?工作事項?有著突發(fā)?性,但這?并不是說?只能等米?下鍋,被?動應付。?事實上,?只有充分?發(fā)揮主觀?能動性,?才能變被?動為主動?。多打進?攻仗,留?足提前量?,事事想?在先,工?作干在前?,在突擊?性工作多?的情況下?,才能保?質(zhì)保量完?成任務。?三、加?強溝通,?退一步海?闊天空?工作中,?由于所處?的位置不?同,考慮?問題的視?角不同,?難免存在?摩擦,這?就要求我?們在工作?過程中要?不斷加強?溝通。面?對問題,?而不是回?避矛盾;?解決問題?,而不是?證明對方?出錯;換?位思考,?而不是固?執(zhí)己見。?通過溝通?,讓彼此?理解對方?所要表達?的意思,?進而采取?有效的方?法,化解?存在的問?題,以便?更好的開?展工作,?營造良好?的職場環(huán)?境。四?、繼往開?來,修正?行為上?半年的工?作,也慢?慢的發(fā)現(xiàn)?自身還存?在很多的?不足和需?要改進提?高的地方?:在工作?中主動性?不足,與?領導溝通?較少,遇?事考慮不?夠周全;?做事考慮?問題循規(guī)?蹈矩,不?夠靈活,?缺乏開拓?創(chuàng)新意識?;在正確?領會領導?的意圖,?為領導服?務的超前?性方面還?存在欠缺?;在領導?考勤問題?上,有些?瞻前顧后?,猶豫不?決。_?___上?半年即將?過去,充?滿挑戰(zhàn)和?機遇的下?半年即將?到來,在?接下來的?時間里,?我將總結(jié)?經(jīng)驗,克?服弱點,?改正缺點?,加強學?習,以良?好的心態(tài)?、堅定的?信念和飽?滿的工作?熱情投入?到工作中?。多動腦?勤思考,?不斷完善?自己,努?力提高工?作水平,?跟上新形?勢下企業(yè)?發(fā)展的需?要,為企?業(yè)的發(fā)展?貢獻自己?的綿薄之?力。文?員202?3上半年?個人工作?總結(jié)(二?)轉(zhuǎn)眼?間___?_年上半?年已過去?了,回顧?這半年,?在領導的?關心指導?和同事的?支持與幫?助下,我?順利的完?成了上半?年度的工?作。作為?公司的行?政專員,?半年來,?在公司各?部門領導?的關心指?導和同事?們的支持?幫助下,?我勤奮踏?實地完成?了上半年?度的本職?工作,也?順利完成?了領導交?辦的各項?任務,自?身在各方?面都有所?提升,但?也有不足?,需要將?來不斷學?習、不斷?積累工作?經(jīng)驗,運?用所掌握?的知識彌?補自身還?存在的缺?陷?,F(xiàn)將?這半年的?學習、工?作情況總?結(jié)如下:?一、踏?實的工作?態(tài)度半?年來,我?堅持工作?踏實,任?勞任怨,?自覺維護?公司企業(yè)?形象,妥?善地做好?本職工作?,盡量避?免工作中?出現(xiàn)任何?紕漏。行?政專員是?屬于服務?性質(zhì)的工?作,且比?較繁雜。?(1)?每天我都?認真做好?各項服務?工作,以?保障各部?門工作的?正常開展?。(2?)文員日?常的工作?內(nèi)容比較?瑣碎,需?要細心、?謹慎,且?不能疏忽?大意,更?不能馬虎?潦草。?(3)在?行政部經(jīng)?理的指導?下,建立?當日備忘?錄。我將?當天的工?作列入到?備忘錄里?,一項一?項的去完?成,以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責,做?好行政人?事工作?認真做好?本職工作?和日常事?務性工作?,協(xié)助領?導保持良?好的工作?秩序和?工作環(huán)境?,使各項?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?服務工作?,讓領導?和同事們?避免后顧?之憂,在?部門經(jīng)理?的直接領?導下,積?極、主動?的做好本?部門日常?內(nèi)務工作?。1、?物資管理?工作:?做好公司?日常必備?的物資采?購,根據(jù)?部門領用?情況,進?行領用登?記。2?、文件管?理工作:?上半年?共書寫會?議紀要_?___篇?、文化版?報___?_期,同?時完成各?部門交待?打印、掃?描、復印?的文件等?,對公司?所發(fā)放_?___、?文件做到?及時上傳?下達。?3、人事?管理工作?:每月?月初統(tǒng)計?公司員工?考勤、加?班值班表?、快樂健?康補貼,?整理歸檔?新入職員?工的登記?表。4?、日常行?政工作:?車輛的?使用和印?章的管理?,做到細?致和仔細?。5、?公司資料?辦理工作?:辦理?了公司的?暫定資質(zhì)?延期、公?司營業(yè)執(zhí)?照年檢和?組織機構(gòu)?代碼證年?檢。6?、協(xié)助工?作:協(xié)?助部門經(jīng)?理做好公?司活動的?組織和安?排工作,?以及搞好?公司企業(yè)?文化的宣?傳活動。?三、學?習到的知?識1、?“執(zhí)行力?”的自我?的灌輸:?因先前?工作經(jīng)驗?少,未能?很好的體?會和理解?執(zhí)行力的?重要性。?通過學習?和實踐,?更加深刻?的認識到?執(zhí)行力的?必然性和?重要性,?使我在今?后的日常?工作中更?好的完成?了各項工?作。2?、在公司?領導和行?政部門經(jīng)?理的指導?下:學?習了正規(guī)?化的文檔?管理、規(guī)?范的公文?寫作、靈?活的接待?技巧、公?共關系中?的禮儀形?象等。使?我本身更?加的認識?到行政工?作的規(guī)范?性、靈活?性和謹慎?性,提升?了自身的?綜合能力?。3、?良好的人?際交往:?對于行?政工作,?尤其重要?。在平日?里,積極?參與、配?合同事的?工作,提?供必要的?協(xié)助,創(chuàng)?建良好的?工作氛圍?,使之良?性循環(huán),?相互支持?工作,有?效地推動?工作進度?。4、?工作質(zhì)量?成績:?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃,?有主次的?先后及時?的完成各?項工作,?達到預期?的效果,?保質(zhì)保量?的完成工?作,提高?自身工作?效率,同?時在工作?中學習了?很多東西?,也鍛煉?了自己,?經(jīng)過不懈?的努力,?使工作水?平有了長?足的進步?,為公司?及部門工?作做出了?應盡的力?量。四?、不足和?領悟1?、工作中?考慮不是?很周全,?個別工作?做的還不?夠完善,?這有待于?我在今后?的工作中?加以改進?。2、?工作還不?夠細致,?有時需要?請教領導?的地方,?未能及時?與領導溝?通,導致?個別工作?不令人滿?意。在今?后的工作?中我會更?加的細致?,積極主?動的同時?要多和領?導溝通,?與上級保?持一致。?3、半?年的行政?工作讓我?更加注意?到性格與?工作性質(zhì)?匹配的重?要性。我?原來做的?是招聘工?作,現(xiàn)在?做行政工?作了,這?個過渡我?似乎還未?能適應,?今后我會?更加努力?的改變自?我的處事?風格。?文員20?23上半?年個人工?作總結(jié)(?三)辦?公室上半?年的工作?即將結(jié)束?,我作為?辦公室的?文員,在?經(jīng)過半年?的工作后?,對自己?的工作有?了一定的?收獲,因?此也對自?己工作進?行總結(jié)。?上半年?我的工作?主要是負?責辦公室?的文件的?派發(fā)、整?理,對綠?植的養(yǎng)護?,以及打?掃辦公室?的衛(wèi)生,?負責接聽?和轉(zhuǎn)接電?話。上?班后,首?先就是把?前一天辦?公室同事?遺留下的?文件進行?整理,并?把有用的?和無用的?進行分別?開來,把?需要的文?件放到文?件儲藏區(qū)?,不需要?用的或者?以及廢棄?的文件,?就進行銷?毀,以免?文件中還?有重要內(nèi)?容被泄露?出去。期?間還要負?責接聽客?戶的來電?,并把重?要的電話?轉(zhuǎn)接給領?導處理。?在下班后?,對辦公?室內(nèi)的綠?植進行澆?水和剪去?枯萎了的?葉子和根?莖,以免?危害到綠?植的正常?生長。之?后就是把?辦公室的?衛(wèi)生打掃?一遍,走?前把門窗?關好、鎖?好。半?年的工作?我都按照?辦公室的?工作流程?去做,盡?可能的做?好自己的?那一份工?作。雖然?工作本身?很繁雜,?但是當自?己真正做?下去之后?,也就能?去適應了?,畢竟自?己已經(jīng)不?是個新文?員,已經(jīng)?是一個有?多年的工?作經(jīng)驗的?人了。由?于自己是?個文員,?所以半年?六個月,?我每個月?的的工作?都有些變?化,所以?在每個月?的月底,?我都會對?自己一個?月的工作?進行簡單?的總結(jié),?從總結(jié)中?去找到自?己的優(yōu)點?和缺點,?并進行改?正。這就?讓我在工?作中避免?了很多的?失誤,在?處理領導?交代的事?情時,我?會更加細?心謹慎。?在自己?半年的工?作里,我?也有發(fā)現(xiàn)?自己在其?他方面的?不足,因?此在下半?年的工作?上,我要?去把不足?給彌補了?。尤其是?自己在
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