員工疾病免責(zé)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工疾病免責(zé)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的3.適用范圍4.免責(zé)條款4.1疾病定義4.2免責(zé)條件4.3免責(zé)期限5.義務(wù)與責(zé)任5.1員工義務(wù)5.2用人單位義務(wù)6.疾病報(bào)告與確認(rèn)6.1報(bào)告義務(wù)6.2疾病確認(rèn)程序7.免責(zé)金的計(jì)算與支付7.1免責(zé)金計(jì)算方式7.2支付方式7.3支付期限8.疾病治療與康復(fù)8.1治療責(zé)任8.2康復(fù)責(zé)任9.保密條款10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“員工”指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位工作的人員。（2）“疾病”指員工因疾病原因不能正常履行工作職責(zé)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診的疾病。（3）“免責(zé)金”指用人單位根據(jù)本合同約定，在員工疾病情況下支付給員工的補(bǔ)償金。1.2解釋（1）本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。（2）本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確用人單位與員工在員工疾病情況下的權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正常運(yùn)營(yíng)秩序。3.適用范圍本協(xié)議適用于與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工，在員工疾病情況下，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.免責(zé)條款4.1疾病定義員工疾病指員工因疾病原因不能正常履行工作職責(zé)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診的疾病，包括但不限于：傳染病、慢性病、職業(yè)病等。4.2免責(zé)條件（1）員工在疾病確診后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明。（2）員工應(yīng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行治療和康復(fù)，積極配合用人單位的工作安排。4.3免責(zé)期限（1）員工疾病免責(zé)期限自確診之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。（2）在免責(zé)期限內(nèi)，員工不能正常履行工作職責(zé)，用人單位可按照本合同約定支付免責(zé)金。5.義務(wù)與責(zé)任5.1員工義務(wù)（1）員工應(yīng)如實(shí)報(bào)告疾病情況，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明。（2）員工應(yīng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行治療和康復(fù)，積極配合用人單位的工作安排。5.2用人單位義務(wù)（1）用人單位應(yīng)依法為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。（2）用人單位應(yīng)按照本合同約定支付免責(zé)金，保障員工的合法權(quán)益。6.疾病報(bào)告與確認(rèn)6.1報(bào)告義務(wù)員工在疾病確診后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明。6.2疾病確認(rèn)程序（1）用人單位應(yīng)在收到員工疾病報(bào)告后，及時(shí)對(duì)疾病進(jìn)行確認(rèn)。（2）用人單位確認(rèn)疾病后，應(yīng)按照本合同約定支付免責(zé)金。7.免責(zé)金的計(jì)算與支付7.1免責(zé)金計(jì)算方式免責(zé)金按員工上年度月平均工資的80%計(jì)算，每月支付一次。7.2支付方式用人單位應(yīng)于每月支付免責(zé)金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付期限用人單位應(yīng)在每月支付免責(zé)金前，將支付憑證送達(dá)員工。8.疾病治療與康復(fù)8.1治療責(zé)任（1）員工在疾病治療期間，用人單位應(yīng)支持員工的治療，并為其提供必要的便利。（2）用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。8.2康復(fù)責(zé)任（1）員工在疾病康復(fù)期間，用人單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?，或調(diào)整工作強(qiáng)度，以適應(yīng)員工的康復(fù)需求。（2）用人單位應(yīng)關(guān)注員工的康復(fù)進(jìn)度，并提供必要的支持。9.保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除11.1解除條件（1）員工故意隱瞞疾病情況，給用人單位造成損失的。（2）員工在免責(zé)期限內(nèi)，因疾病原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)治療康復(fù)后仍無法勝任原崗位工作的。11.2解除程序（1）用人單位根據(jù)解除條件決定解除本合同。（2）用人單位應(yīng)在決定解除合同后，書面通知員工，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.通知與送達(dá)12.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址雙方送達(dá)地址應(yīng)以本合同約定的地址為準(zhǔn)。13.合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件（1）本合同約定的免責(zé)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。（3）根據(jù)法律法規(guī)或本合同約定，本合同應(yīng)終止的其他情形。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義（1）“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或任何與甲乙雙方存在直接利益關(guān)系的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方的責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。（2）第三方在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，履行義務(wù)。（3）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行協(xié)議約定。（2）第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議不得與本合同相沖突。（3）第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不對(duì)甲乙雙方之間的內(nèi)部爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。（2）甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過本合同的有效期限。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同執(zhí)行過程中，因其提供的咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)或承擔(dān)的特定職責(zé)，所產(chǎn)生的責(zé)任范圍由合作協(xié)議約定。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不得超過合同總金額的10%。（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。17.3第三方責(zé)任免除（1）如第三方因不可抗力、甲乙雙方未履行合同義務(wù)等原因?qū)е碌呢?zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）如第三方因自身故意或重大過失導(dǎo)致的責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后簽訂變更協(xié)議。18.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。18.3合同變更生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工疾病免責(zé)協(xié)議范本詳細(xì)要求：協(xié)議范本應(yīng)包含本合同的所有條款，格式規(guī)范，字跡清晰。說明：本附件為合同文本，是合同的重要組成部分。2.疾病診斷證明詳細(xì)要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，明確診斷員工所患疾病及病情。說明：本附件用于證明員工疾病情況，是合同履行的重要依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，是合同的重要組成部分。5.第三方責(zé)任限額證明詳細(xì)要求：由第三方提供，證明其責(zé)任限額符合協(xié)議約定。說明：本附件用于證明第三方責(zé)任限額，是合同履行的重要依據(jù)。6.通知送達(dá)證明詳細(xì)要求：證明通知已送達(dá)對(duì)方，可采取快遞、電子郵件等方式。說明：本附件用于證明通知的有效送達(dá)，是合同履行的重要依據(jù)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證詳細(xì)要求：證明用人單位已支付免責(zé)金，可采取銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式。說明：本附件用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц肚闆r，是合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工故意隱瞞疾病情況違約責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工故意隱瞞疾病情況，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：?jiǎn)T工在疾病確診后故意隱瞞病情，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.用人單位未按時(shí)足額支付免責(zé)金違約責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)足額支付免責(zé)金，應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付免責(zé)金，應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)逾期付款的利息。3.第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：甲乙雙方未按約定變更合同內(nèi)容，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。5.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行違約責(zé)任認(rèn)定：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。員工疾病免責(zé)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議的定義1.2術(shù)語解釋2.協(xié)議目的3.適用范圍4.疾病免責(zé)條款4.1免責(zé)條件4.2免責(zé)期限4.3免責(zé)范圍5.疾病申報(bào)程序5.1申報(bào)時(shí)間5.2申報(bào)方式5.3申報(bào)材料6.疾病治療與康復(fù)6.1治療原則6.2康復(fù)措施6.3治療費(fèi)用承擔(dān)7.疾病檔案管理7.1檔案建立7.2檔案保管7.3檔案查詢8.疾病信息保密8.1信息保密原則8.2信息泄露責(zé)任8.3保密期限9.疾病免責(zé)協(xié)議變更9.1協(xié)議變更條件9.2變更程序9.3變更生效10.疾病免責(zé)協(xié)議解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除生效11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.法律適用14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議的定義本協(xié)議是指員工疾病免責(zé)協(xié)議，是指雇主與員工之間就員工在履行工作職責(zé)過程中因疾病導(dǎo)致無法正常工作，而達(dá)成的關(guān)于疾病免責(zé)的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“雇主”指與員工簽訂勞動(dòng)合同的單位或個(gè)人；（2）“員工”指與雇主簽訂勞動(dòng)合同，在本單位工作的人員；（3）“疾病”指員工在履行工作職責(zé)過程中，因疾病導(dǎo)致無法正常工作的情況；（4）“免責(zé)”指雇主根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)員工因疾病導(dǎo)致的損失不承擔(dān)責(zé)任。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確雇主與員工在疾病免責(zé)方面的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。3.適用范圍本協(xié)議適用于與雇主簽訂勞動(dòng)合同的員工，在履行工作職責(zé)過程中因疾病導(dǎo)致無法正常工作的情況。4.疾病免責(zé)條款4.1免責(zé)條件（1）員工在履行工作職責(zé)過程中，因疾病導(dǎo)致無法正常工作；（2）員工已按照雇主的要求，及時(shí)向雇主申報(bào)疾病情況；（3）員工已按照雇主的要求，配合進(jìn)行疾病治療和康復(fù)。4.2免責(zé)期限（1）員工在疾病免責(zé)期間，雇主不承擔(dān)員工因疾病導(dǎo)致的工資、獎(jiǎng)金等損失；（2）免責(zé)期限自員工申報(bào)疾病之日起計(jì)算，至員工康復(fù)或雇主解除本協(xié)議之日止。4.3免責(zé)范圍（1）員工因疾病導(dǎo)致的工資、獎(jiǎng)金等損失；（2）員工因疾病導(dǎo)致的加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等損失；（3）員工因疾病導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用、交通費(fèi)用等損失。5.疾病申報(bào)程序5.1申報(bào)時(shí)間員工應(yīng)在疾病發(fā)生后第一時(shí)間向雇主申報(bào)，最遲不得超過疾病發(fā)生后的3個(gè)工作日。5.2申報(bào)方式（1）口頭申報(bào)；（2）書面申報(bào)；（3）電子郵件申報(bào)。5.3申報(bào)材料（1）疾病診斷證明；（2）疾病治療記錄；（3）其他相關(guān)證明材料。6.疾病治療與康復(fù)6.1治療原則（1）員工應(yīng)積極配合醫(yī)生進(jìn)行治療，確保病情得到有效控制；（2）雇主應(yīng)提供必要的醫(yī)療資源，協(xié)助員工進(jìn)行治療。6.2康復(fù)措施（1）員工在治療期間，應(yīng)按照醫(yī)生的建議進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；（2）雇主應(yīng)提供必要的康復(fù)設(shè)施和條件，協(xié)助員工進(jìn)行康復(fù)。6.3治療費(fèi)用承擔(dān)（1）員工在疾病免責(zé)期間，雇主不承擔(dān)員工因疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用；（2）員工在疾病免責(zé)期間，如需進(jìn)行特殊治療，雇主可根據(jù)實(shí)際情況提供必要的支持。8.疾病信息保密8.1信息保密原則雇主和員工均應(yīng)遵守保密原則，對(duì)員工疾病信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何無關(guān)人員泄露。8.2信息泄露責(zé)任若因雇主或員工的故意或過失導(dǎo)致員工疾病信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3保密期限保密期限自員工疾病信息產(chǎn)生之日起，至員工離職或退休之日起不少于三年。6525789.疾病免責(zé)協(xié)議變更9.1協(xié)議變更條件（1）法律法規(guī)或政策變化；（2）雙方認(rèn)為有必要變更的其他情況。9.2變更程序變更本協(xié)議應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3變更生效變更后的協(xié)議內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，原有協(xié)議內(nèi)容自動(dòng)失效。65257910.疾病免責(zé)協(xié)議解除10.1解除條件（1）員工主動(dòng)提出解除；（2）雇主因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同而解除勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)或政策規(guī)定可以解除本協(xié)議的其他情況。10.2解除程序解除本協(xié)議應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3解除生效解除后的協(xié)議內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起失效，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。65258011.違約責(zé)任11.1違約行為（1）員工未按照規(guī)定申報(bào)疾?。唬?）雇主未按照規(guī)定提供必要的醫(yī)療資源和康復(fù)條件；（3）任何一方泄露員工疾病信息。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。65258112.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）提交爭(zhēng)議材料；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解；（4）仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為雙方協(xié)商確定的地點(diǎn)，如協(xié)商不成，則為本協(xié)議簽訂地。65258213.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。65258314.其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指非甲乙雙方，根據(jù)本協(xié)議的約定，為協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議內(nèi)容而介入?yún)f(xié)議關(guān)系的中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的協(xié)助符合法律規(guī)定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入?yún)f(xié)議關(guān)系，履行協(xié)議約定的職責(zé)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的協(xié)助不損害乙方的合法權(quán)益；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的協(xié)助方案，不得擅自變更；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本協(xié)議中，“責(zé)任限額”是指第三方因履行協(xié)議職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額約定（1）甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償期限等；（2）第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方約定的金額；（3）第三方在履行協(xié)議職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方協(xié)助履行協(xié)議內(nèi)容。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方為乙方提供服務(wù)，乙方接受服務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)責(zé)任，但不承擔(dān)甲乙雙方之間的內(nèi)部責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)就各自責(zé)任承擔(dān)問題，與第三方進(jìn)行協(xié)商；（3）第三方在履行協(xié)議職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行職責(zé)，不承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方退出19.1第三方退出條件（1）協(xié)議約定的協(xié)助事項(xiàng)已完成；（2）甲乙雙方書面同意第三方退出；（3）法律法規(guī)或政策規(guī)定可以退出協(xié)議關(guān)系。19.2第三方退出程序（1）第三方書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方確認(rèn)第三方退出；（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.本協(xié)議的補(bǔ)充與修改本協(xié)議的補(bǔ)充與修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.疾病診斷證明要求：由具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，明確診斷疾病名稱及病情程度。說明：作為員工申報(bào)疾病情況的依據(jù)。2.疾病治療記錄要求：包括治療時(shí)間、治療方案、用藥情況等詳細(xì)信息。說明：用于證明員工已按照醫(yī)生建議進(jìn)行治療。3.疾病康復(fù)記錄要求：包括康復(fù)時(shí)間、康復(fù)措施、康復(fù)效果等詳細(xì)信息。說明：用于證明員工已按照醫(yī)生建議進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。4.疾病申報(bào)表要求：由員工填寫，包括疾病名稱、發(fā)病時(shí)間、治療情況等。說明：作為員工申報(bào)疾病情況的正式文件。5.疾病信息保密承諾書要求：甲乙雙方和第三方均需簽署，承諾保密員工疾病信息。說明：確保員工疾病信息不被泄露。6.疾病免責(zé)協(xié)議變更書要求：變更協(xié)議內(nèi)容時(shí)，需簽署變更書，明確變更內(nèi)容。說明：作為變更協(xié)議的正式文件。7.疾病免責(zé)協(xié)議解除書要求：解除協(xié)議時(shí)，需簽署解除書，明確解除原因。說明：作為解除協(xié)議的正式文件。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議關(guān)系時(shí)，需簽署協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。說明：作為第三方介入?yún)f(xié)議關(guān)系的正式文件。9.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：在違約責(zé)任認(rèn)定時(shí)，需簽署認(rèn)定書，明確違約行為及責(zé)任。說明：作為違約責(zé)任認(rèn)定的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未按照規(guī)定申報(bào)疾病責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)因未申報(bào)疾病而產(chǎn)生的后果，包括但不限于治療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：?jiǎn)T工在發(fā)病后未及時(shí)申報(bào)，導(dǎo)致病情加重，需承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用。2.雇主未按照規(guī)定提供必要的醫(yī)療資源和康復(fù)條件責(zé)任認(rèn)定：雇主需承擔(dān)因未提供醫(yī)療資源和康復(fù)條件而產(chǎn)生的后果，包括但不限于員工損失的治療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：雇主未及時(shí)安排員工就醫(yī)，導(dǎo)致員工病情加重，需承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用。3.第三方泄露員工疾病信息責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)因泄露員工疾病信息而產(chǎn)生的后果，包括但不限于法律責(zé)任、賠償損失等。示例：第三方將員工疾病信息泄露給無關(guān)人員，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方需承擔(dān)因未履行協(xié)議約定而產(chǎn)生的后果，包括但不限于違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方未按照協(xié)議約定提供治療費(fèi)用，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)因未履行協(xié)議約定而產(chǎn)生的后果，包括但不限于違約金、賠償損失等。示例：第三方未按照協(xié)議約定提供康復(fù)服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。員工疾病免責(zé)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用條件3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期4.免責(zé)條款4.1疾病免責(zé)4.2治療費(fèi)用4.3休假安排5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.通知9.1通知方式9.2通知地址10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定14.1其他條款14.2其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本員工疾病免責(zé)協(xié)議。1.1.2“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，在本公司工作的人員。1.1.3“疾病”指員工在協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷確認(rèn)的疾病。1.1.4“公司”指與員工簽訂勞動(dòng)合同的法人實(shí)體。1.2解釋1.2.1本合同中的條款如無特別說明，均指本合同及附件。1.2.2本合同中的術(shù)語和定義，如有歧義，以公司內(nèi)部解釋為準(zhǔn)。第二條適用范圍2.1適用對(duì)象2.1.1本合同適用于所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。2.1.2特殊崗位或特殊工種的員工，如有特殊疾病免責(zé)規(guī)定，則按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2適用條件2.2.1員工在本合同簽訂之日起，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2.2員工在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生疾病，需按照本合同規(guī)定執(zhí)行。第三條協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.1.2協(xié)議期限為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2協(xié)議終止日期3.2.1本合同期限屆滿后自動(dòng)終止。3.2.2如雙方同意，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，延長(zhǎng)本合同期限。第四條免責(zé)條款4.1疾病免責(zé)4.1.1員工在協(xié)議有效期內(nèi)，因疾病導(dǎo)致的病假、事假等，按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.1.2公司對(duì)員工因疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，在符合國(guó)家及公司規(guī)定的情況下，給予一定比例的報(bào)銷。4.2治療費(fèi)用4.2.1員工在協(xié)議有效期內(nèi)，因疾病產(chǎn)生的治療費(fèi)用，按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2.2公司對(duì)員工因疾病產(chǎn)生的治療費(fèi)用，在符合國(guó)家及公司規(guī)定的情況下，給予一定比例的報(bào)銷。4.3休假安排4.3.1員工在協(xié)議有效期內(nèi)，因疾病產(chǎn)生的休假，按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.3.2公司根據(jù)員工實(shí)際情況，合理安排休假事宜。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1本合同內(nèi)容及雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.1.2本合同簽訂、履行及終止過程中產(chǎn)生的所有文件、資料。5.2保密期限5.2.1保密期限自本合同簽訂之日起____年。5.2.2保密期限屆滿后，雙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義6.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)指本合同履行過程中產(chǎn)生的所有創(chuàng)新成果、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1本合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。6.2.2員工在履行合同過程中，所產(chǎn)生的新成果、技術(shù)秘密等，歸公司所有。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1員工違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.1.2員工違反本合同約定的疾病免責(zé)條款，未按照公司規(guī)定執(zhí)行。7.1.3員工違反本合同約定的其他條款。7.2違約責(zé)任7.2.1員工違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2.2員工違反本合同約定的疾病免責(zé)條款，未按照公司規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.3員工違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1除非另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.2.2雙方可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并約定具體的仲裁機(jī)構(gòu)。第九條通知9.1通知方式9.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。9.1.2通知可以通過掛號(hào)信、快遞、電子郵件等方式發(fā)送。9.2通知地址9.2.1公司的通信地址為：[公司地址]。9.2.2員工的通信地址為：[員工地址]。第十條合同生效10.1生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.1.2本合同需經(jīng)公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字。10.2生效日期10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。第十二條合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。12.2變更程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方變更內(nèi)容。12.2.2變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同終止13.1終止條件13.1.1本合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除本合同。13.1.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。13.2終止程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同終止。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。第十四條其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.2其他事項(xiàng)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的雇員、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供咨詢服務(wù)、代理服務(wù)、中介服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在其專業(yè)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，對(duì)甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額16.1.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。16.1.3第三方責(zé)任免除16.1.3.1因不可抗力、甲乙雙方違反合同約定或第三方自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對(duì)本合同履行的責(zé)任，按照合同約定承擔(dān)。18.1.2第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任，按照合同約定承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分18.2.1甲乙雙方對(duì)合同權(quán)利的行使，按照合同約定執(zhí)行。18.2.2第三方對(duì)合同權(quán)利的行使，按照合同約定