工資代發(fā)親屬協(xié)議書_第1頁
工資代發(fā)親屬協(xié)議書_第2頁
工資代發(fā)親屬協(xié)議書_第3頁
工資代發(fā)親屬協(xié)議書_第4頁
工資代發(fā)親屬協(xié)議書_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

工資代發(fā)親屬協(xié)議書?甲方(委托方):姓名:______性別:______身份證號碼:______聯(lián)系地址:______聯(lián)系電話:______乙方(受托方):姓名:______性別:______身份證號碼:______聯(lián)系地址:______聯(lián)系電話:______鑒于甲方與[用人單位名稱](以下簡稱"用人單位")存在勞動關系,用人單位需向甲方支付工資,但甲方因[具體原因],希望委托乙方代發(fā)工資;乙方同意接受甲方委托,為甲方代發(fā)工資。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,達成如下協(xié)議:一、代發(fā)工資的具體內(nèi)容1.代發(fā)工資的范圍:用人單位按照與甲方簽訂的勞動合同約定,應支付給甲方的工資,包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等各項收入。2.代發(fā)工資的周期:[明確工資代發(fā)周期,如每月的[具體日期]代發(fā)上月工資]。3.代發(fā)工資的金額:每月代發(fā)工資的具體金額以用人單位與甲方確認的工資數(shù)額為準。如遇工資數(shù)額調(diào)整,雙方應提前[X]個工作日書面通知對方。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及時、準確地代發(fā)工資。對代發(fā)工資的相關事宜享有知情權,有權了解工資發(fā)放的具體情況。2.義務向乙方提供真實、準確的個人信息,包括但不限于姓名、身份證號碼、銀行卡號等,確保乙方能夠順利完成工資代發(fā)工作。如個人信息發(fā)生變更,應提前[X]個工作日書面通知乙方。按照與用人單位簽訂的勞動合同約定,完成工作任務,遵守用人單位的規(guī)章制度,確保工資發(fā)放的合法性。承擔因自身原因導致工資代發(fā)出現(xiàn)問題的責任,如因甲方提供信息錯誤、違反用人單位規(guī)定等原因造成的工資發(fā)放延誤、錯誤等,由甲方自行負責。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供必要的協(xié)助,以確保工資代發(fā)工作的順利進行。根據(jù)本協(xié)議約定,收取代發(fā)工資的相關服務費用(如有)。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式,將甲方的工資足額、準確地發(fā)放至甲方指定的銀行賬戶。妥善保管甲方的工資信息,不得泄露甲方的個人隱私和工資數(shù)據(jù)。定期向甲方提供工資代發(fā)的明細清單,包括工資發(fā)放時間、金額、支付方式等信息。如遇工資代發(fā)過程中出現(xiàn)問題,應及時與甲方溝通,并采取有效措施解決問題,確保工資按時、準確發(fā)放。三、工資代發(fā)的流程1.信息提供:甲方應在每月工資發(fā)放周期前[X]個工作日,將用人單位確認的工資明細信息提供給乙方。2.審核確認:乙方收到甲方提供的工資明細信息后,應在[X]個工作日內(nèi)進行審核。如發(fā)現(xiàn)信息有誤,應及時通知甲方進行更正。3.工資發(fā)放:經(jīng)審核無誤后,乙方應在約定的工資發(fā)放日期,通過銀行轉賬等方式將工資足額發(fā)放至甲方指定的銀行賬戶,并向甲方發(fā)送工資到賬通知。四、服務費用及支付方式1.服務費用:[如雙方約定乙方收取代發(fā)工資的服務費用,應在此明確服務費用的金額、計算方式、支付時間等具體內(nèi)容。若不收取服務費用,應注明"雙方一致同意,乙方不收取甲方代發(fā)工資的服務費用"]。2.支付方式:[明確服務費用的支付方式,如甲方應在每月[具體日期]前以[具體支付方式,如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等]向乙方支付服務費用]。五、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供準確的個人信息或未按時支付服務費用(如有),導致工資代發(fā)出現(xiàn)問題,甲方應承擔相應的法律責任,并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及時、準確地代發(fā)工資,每逾期一天,應按照未代發(fā)工資金額的[X%]向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方造成其他損失的,乙方應承擔全部賠償責任。3.如一方違反本協(xié)議的保密條款,應向對方支付違約金[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論