返聘人員考核協(xié)議書

返聘人員考核協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（返聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬返聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，乙方同意接受甲方的返聘。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練處理工作中出現(xiàn)的各種問題。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、工作報(bào)酬及支付方式（一）工作報(bào)酬甲方每月支付乙方工作報(bào)酬人民幣[X]元。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工作報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.乙方已達(dá)到法定退休年齡，甲方無需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有與甲方其他在職員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)支付乙方工作報(bào)酬。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得工作報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出異議，但應(yīng)在合理期限內(nèi)提出。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。七、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。2.工作態(tài)度：包括工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作等。3.專業(yè)技能：包括專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、解決問題的能力等。4.職業(yè)素養(yǎng)：包括遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德、廉潔自律等。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)：工作任務(wù)完成率達(dá)到[X]%以上，為優(yōu)秀；工作任務(wù)完成率達(dá)到[X]%[X]%之間，為良好；工作任務(wù)完成率低于[X]%，為不合格。2.工作態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神高，團(tuán)隊(duì)合作良好，為優(yōu)秀；工作責(zé)任心較強(qiáng)，敬業(yè)精神較好，團(tuán)隊(duì)合作較好，為良好；工作責(zé)任心一般，敬業(yè)精神一般，團(tuán)隊(duì)合作一般，為不合格。3.專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)知識(shí)水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，解決問題能力突出，為優(yōu)秀；專業(yè)知識(shí)水平較高，業(yè)務(wù)能力較好，解決問題能力較強(qiáng)，為良好；專業(yè)知識(shí)水平一般，業(yè)務(wù)能力一般，解決問題能力一般，為不合格。4.職業(yè)素養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，職業(yè)道德高尚，廉潔自律，為優(yōu)秀；遵守法律法規(guī)，職業(yè)道德較好，廉潔自律，為良好；存在違反法律法規(guī)或職業(yè)道德的行為，為不合格。八、考核方式及周期（一）考核方式1.定期考核：甲方每[考核周期]對(duì)乙方進(jìn)行一次定期考核，考核方式包括工作匯報(bào)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、同事評(píng)價(jià)等。2.不定期考核：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行不定期考核，考核方式包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、工作成果評(píng)估等。（二）考核周期本協(xié)議的考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)]。九、考核結(jié)果的應(yīng)用（一）考核結(jié)果與工作報(bào)酬掛鉤1.考核結(jié)果為優(yōu)秀的，甲方給予乙方[X]元的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.考核結(jié)果為良好的，甲方給予乙方[X]元的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.考核結(jié)果為不合格的，甲方不給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金，并有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定解除本協(xié)議。（二）考核結(jié)果與崗位調(diào)整掛鉤1.連續(xù)[X]次考核結(jié)果為優(yōu)秀的，甲方可根據(jù)乙方的能力和工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)或調(diào)整工作崗位。2.連續(xù)[X]次考核結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)降低乙方的工作崗位或解除本協(xié)議。十、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。十一、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議終止或解除后[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年。十二、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)支付乙方工作報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋