考勤紀律協(xié)議書

考勤紀律協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為維護正常的勞動秩序，確保乙方能夠按時、準確地履行工作職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的考勤紀律事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，負責(zé)____________________工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作任務(wù)。2.工作時間：甲方實行____________________工時制度，具體工作時間為____________________。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.考勤方式：甲方采用____________________方式進行考勤，乙方應(yīng)積極配合甲方的考勤管理工作。如乙方對考勤記錄有異議，應(yīng)在考勤記錄生成后的______個工作日內(nèi)提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的______個工作日內(nèi)進行核實并給予答復(fù)。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，制定和完善考勤紀律相關(guān)規(guī)定，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)對乙方的考勤情況進行檢查、監(jiān)督和統(tǒng)計，對于違反考勤紀律的行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方明確告知公司的考勤紀律規(guī)定，確保乙方知曉并理解相關(guān)要求。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，按時支付乙方工資及福利待遇，不得因乙方的考勤情況而克扣或拖欠乙方工資。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為其提供必要的工作條件和勞動保護措施。乙方有權(quán)對甲方的考勤紀律規(guī)定提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)認真聽取并及時給予反饋。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，享受相應(yīng)的工資及福利待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤紀律規(guī)定。乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如因特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假流程提前辦理請假手續(xù)，并經(jīng)甲方批準。乙方應(yīng)積極配合甲方的考勤管理工作，如實提供個人考勤信息，不得隱瞞或虛報考勤情況。乙方在工作期間應(yīng)認真履行工作職責(zé)，不得因個人原因影響工作進度和質(zhì)量。三、考勤管理規(guī)定1.正常出勤：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退。遲到或早退______分鐘以內(nèi)的，每次扣除工資______元；遲到或早退______分鐘以上______小時以內(nèi)的，每次扣除工資______元；遲到或早退______小時以上的，按曠工半天處理。2.曠工：未經(jīng)甲方批準，乙方無故缺勤的，視為曠工。曠工半天的，扣除當(dāng)日工資的______倍；曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的______倍，并給予警告處分；曠工連續(xù)超過______天或累計超過______天的，甲方有權(quán)解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。3.請假乙方請假應(yīng)提前填寫請假申請表，并按照甲方規(guī)定的審批流程提交申請。請假申請表應(yīng)注明請假原因、請假期限、預(yù)計返回時間等信息。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。事假：乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。事假期間甲方不支付工資。年假：乙方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定享受年假。年假申請應(yīng)提前______天提交，經(jīng)甲方批準后方可休假。年假期間工資正常發(fā)放?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期：乙方按照國家法律法規(guī)享受相應(yīng)的假期，假期期間工資按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在休假前按照甲方規(guī)定提交相關(guān)證明材料，并辦理請假手續(xù)。4.加班：甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)積極配合。加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班審批流程進行申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付乙方工資及福利待遇，或未按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的考勤紀律規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理，包括但不限于扣除工資、警告、解除勞動合同等。若乙方因違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。