煤礦招工合同及協(xié)議書

煤礦招工合同及協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方煤礦生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意到甲方煤礦工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方煤礦工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[試用期期限]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，其主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方工作地點為甲方煤礦所在地，即[具體煤礦地址]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，乙方應(yīng)服從甲方安排，但甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如實行綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。乙方在綜合計算周期內(nèi)的總工作時間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。如實行不定時工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數(shù)額或工資計算方式]。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位變動等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。甲方調(diào)整乙方工資待遇的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇項目，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利等]。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的福利待遇權(quán)益。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的勞動工具。乙方應(yīng)按照甲方的要求，使用勞動工具，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)按照甲方的要求，接受職業(yè)健康檢查，如實提供本人健康狀況和職業(yè)史等相關(guān)信息。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守本單位的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作紀(jì)律。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平和職業(yè)健康意識。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保障乙方的工作順利進(jìn)行。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同的約定，按時足額領(lǐng)取工資，享受社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)益，要求甲方安排其享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，接受職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)，提高自己的職業(yè)技能水平和職業(yè)健康意識。乙方有權(quán)對甲方的管理、考核和獎懲提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。乙方有權(quán)對甲方違反勞動法律法規(guī)和本合同約定的行為，向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作紀(jì)律。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。乙方應(yīng)按照甲方的要求，接受職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)，提高自己的職業(yè)技能水平和職業(yè)健康意識。乙方應(yīng)按照甲方的要求，使用勞動工具，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點的；甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位變動等情況，調(diào)整乙方工資待遇的；因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的；甲乙雙方協(xié)商一致，同意變更本合同其他相關(guān)內(nèi)容的。甲乙雙方協(xié)商變更本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.合同的解除本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資的；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險的；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護(hù)措施的；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；其他因甲方違反勞動法律法規(guī)和本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同的情形。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲乙雙方解除本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補償。3.合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本合同約定，未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險、提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護(hù)措施、保障乙方的休息休假權(quán)益等，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲