肇慶市勞務(wù)輸出協(xié)議書

肇慶市勞務(wù)輸出協(xié)議書?甲方（輸出方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（輸入方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方具備勞務(wù)輸出的專業(yè)能力和資源，乙方有勞務(wù)輸入的需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就肇慶市勞務(wù)輸出事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)輸出內(nèi)容及人員要求（一）勞務(wù)輸出內(nèi)容甲方按照乙方要求，向乙方輸出符合乙方工作崗位需求的勞務(wù)人員，勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等具體信息由雙方另行書面約定。勞務(wù)人員主要從事[具體工作領(lǐng)域，如生產(chǎn)制造、工程建設(shè)、服務(wù)行業(yè)等]相關(guān)工作。（二）人員要求1.年齡要求：勞務(wù)人員年齡應(yīng)在[具體年齡范圍，如1855周歲]之間，但根據(jù)乙方工作的特殊要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致可適當調(diào)整。2.健康狀況：勞務(wù)人員應(yīng)身體健康，具備履行工作職責所需的身體條件，并提供由縣級以上醫(yī)院出具的近期體檢報告，證明其無重大疾病或傳染性疾病，能夠勝任乙方安排的工作。3.技能水平：勞務(wù)人員需具備與工作崗位相匹配的技能水平和工作經(jīng)驗，對于特定崗位，如技術(shù)工種、專業(yè)服務(wù)崗位等，應(yīng)持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書或具備相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷。甲方應(yīng)確保輸出的勞務(wù)人員符合上述人員要求，乙方有權(quán)對甲方提供的勞務(wù)人員進行資格審查，如發(fā)現(xiàn)不符合要求的人員，乙方有權(quán)要求甲方更換。二、勞務(wù)人員的招聘與選拔（一）招聘渠道甲方負責通過多種渠道招聘勞務(wù)人員，包括但不限于在肇慶市本地發(fā)布招聘信息、與當?shù)厝肆Y源市場合作、利用自有招聘平臺及社交媒體等渠道進行宣傳推廣，以吸引符合條件的人員報名應(yīng)聘。（二）選拔流程1.報名登記：應(yīng)聘人員應(yīng)向甲方提交個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料，并填寫報名登記表。2.初步篩選：甲方根據(jù)乙方提出的人員要求，對報名人員進行初步篩選，確定符合基本條件的人員名單。3.面試考核：甲方組織對初步篩選合格的人員進行面試考核，面試內(nèi)容包括但不限于工作技能、工作經(jīng)驗、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。對于技術(shù)工種和專業(yè)服務(wù)崗位，還應(yīng)進行實際操作技能測試或?qū)I(yè)知識考核。4.背景調(diào)查：甲方對擬輸出的勞務(wù)人員進行背景調(diào)查，核實其個人信息、工作經(jīng)歷、違法違紀記錄等情況，確保勞務(wù)人員具備良好的品行和工作記錄。5.確定人選：甲方根據(jù)面試考核和背景調(diào)查結(jié)果，確定最終符合乙方要求的勞務(wù)人員名單，并將名單提交給乙方審核。乙方有權(quán)對甲方確定的人選提出異議，甲方應(yīng)根據(jù)乙方意見進行調(diào)整，直至雙方達成一致。三、勞務(wù)人員的培訓(xùn)與管理（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.入職培訓(xùn)：甲方在勞務(wù)人員上崗前，應(yīng)組織進行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括乙方公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)知識、工作流程及操作規(guī)程等，使勞務(wù)人員盡快了解和適應(yīng)乙方的工作環(huán)境和工作要求。2.技能培訓(xùn)：根據(jù)勞務(wù)人員所從事的工作崗位需求，甲方應(yīng)組織相應(yīng)的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能知識、操作技能技巧、質(zhì)量控制要求等，提高勞務(wù)人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，確保其能夠勝任工作崗位。培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場實操指導(dǎo)等多種方式進行。（二）培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由[承擔方，如甲方或雙方協(xié)商分擔比例]承擔。對于外部培訓(xùn)課程或聘請專業(yè)培訓(xùn)師資所產(chǎn)生的費用，應(yīng)提前經(jīng)雙方書面確認，并按照約定執(zhí)行。（三）人員管理1.甲方負責勞務(wù)人員的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績效考核等。甲方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員管理檔案，記錄勞務(wù)人員的基本信息、工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況、獎懲記錄等內(nèi)容。2.甲方應(yīng)按照乙方的工作要求，合理安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)，并對勞務(wù)人員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保勞務(wù)人員按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.勞務(wù)人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。如勞務(wù)人員違反乙方規(guī)章制度或工作紀律，乙方有權(quán)按照其內(nèi)部規(guī)定進行處理，甲方應(yīng)積極配合乙方做好相關(guān)工作。四、勞務(wù)費用及支付方式（一）勞務(wù)費用標準乙方按照雙方約定的勞務(wù)費用標準向甲方支付勞務(wù)費用，勞務(wù)費用標準根據(jù)勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作難度、工作時長等因素綜合確定，具體標準為：[詳細列出不同崗位的勞務(wù)費用標準，如每月[X]元/人，或每小時[X]元/人等]。勞務(wù)費用標準如有調(diào)整，雙方應(yīng)提前[通知期限，如30天]書面通知對方。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月的[具體支付日期，如每月10日前]向甲方支付上月的勞務(wù)費用。乙方應(yīng)將勞務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶，甲方應(yīng)在收到勞務(wù)費用后[通知期限，如3個工作日內(nèi)]向乙方提供合法有效的發(fā)票。2.勞務(wù)費用的計算周期為自然月，即每月1日至每月最后一日。勞務(wù)人員的考勤記錄、工作成果等作為勞務(wù)費用結(jié)算的依據(jù)。如因勞務(wù)人員請假、曠工、工作失誤等原因?qū)е乱曳娇蹨p甲方勞務(wù)費用的，甲方應(yīng)自行承擔相應(yīng)責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)費用。有權(quán)對乙方提出的勞務(wù)人員需求、工作要求等進行合理溝通和協(xié)商，如認為乙方要求不合理，有權(quán)拒絕并要求乙方調(diào)整。在乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費用時，有權(quán)要求乙方支付，并按照約定收取逾期付款違約金。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的勞務(wù)輸出內(nèi)容及人員要求，負責招聘、選拔、培訓(xùn)和管理勞務(wù)人員，確保勞務(wù)人員符合乙方要求，并按時、足額向乙方輸出勞務(wù)人員。負責勞務(wù)人員的工資核算、發(fā)放等工作，確保勞務(wù)人員按時足額獲得勞動報酬，并按照國家法律法規(guī)和當?shù)卣咭?guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險等費用。負責處理勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生的與工作相關(guān)的問題，如因勞務(wù)人員原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。定期向乙方反饋勞務(wù)人員的工作情況和管理情況，接受乙方的監(jiān)督和檢查，并根據(jù)乙方意見及時改進工作。保守乙方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露乙方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方輸出的勞務(wù)人員進行資格審查、工作安排和管理，如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員不符合要求或不能勝任工作，有權(quán)要求甲方更換或調(diào)整。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)人員的相關(guān)信息和資料，如勞務(wù)人員的考勤記錄、工作成果報告、培訓(xùn)記錄等。在勞務(wù)人員違反乙方規(guī)章制度或工作紀律時，有權(quán)按照其內(nèi)部規(guī)定進行處理，并要求甲方協(xié)助做好相關(guān)工作。有權(quán)對甲方的勞務(wù)輸出工作進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為或工作失誤，有權(quán)要求甲方限期整改，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費用，不得無故拖欠或克扣。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和當?shù)卣咭?guī)定，為勞務(wù)人員辦理必要的工作手續(xù)和證件，如工作許可證、居住證等。尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待勞務(wù)人員，不得安排勞務(wù)人員從事法律法規(guī)禁止的工作。協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理工作，如提供工作指導(dǎo)、培訓(xùn)支持等，共同提高勞務(wù)人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方在勞務(wù)輸出過程中的相關(guān)信息和資料。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和當?shù)卣咭?guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由[承擔方，如甲方或雙方協(xié)商分擔比例]承擔。如因甲方未為勞務(wù)人員繳納社會保險而導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生的社會保險待遇損失，由甲方承擔賠償責任。（二）福利待遇1.乙方應(yīng)按照其內(nèi)部規(guī)定，為勞務(wù)人員提供與本單位員工同等的福利待遇，如節(jié)假日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇標準以乙方內(nèi)部規(guī)定為準，但不得低于國家法律法規(guī)和當?shù)卣咭?guī)定的標準。2.勞務(wù)人員在乙方工作期間，如因工作需要加班的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和當?shù)卣咭?guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。加班費用的計算標準為：平時加班按照不低于工資的150%支付加班工資，周末加班按照不低于工資的200%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付加班工資。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定的勞務(wù)輸出內(nèi)容及人員要求向乙方輸出勞務(wù)人員，或輸出的勞務(wù)人員不符合乙方要求，導(dǎo)致乙方工作受到影響的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.如甲方未按照本協(xié)議約定對勞務(wù)人員進行培訓(xùn)、管理，導(dǎo)致勞務(wù)人員工作能力不足、工作失誤或違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.如甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額為勞務(wù)人員發(fā)放工資或繳納社會保險，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損或引發(fā)勞動糾紛的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。4.如甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露乙方的商業(yè)秘密或工作機密，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因商業(yè)秘密泄露而導(dǎo)致的市場份額減少、客戶流失等損失。5.如甲方未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方利益受損的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。甲方逾期履行義務(wù)的，每逾期一日，應(yīng)按照未履行義務(wù)部分金額的[違約金比例，如0.5%]向乙方支付違約金。逾期超過[期限，如30天]的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例，如0.5%]向甲方支付違約金。逾期超過[期限，如30天]的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的勞務(wù)費用及違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定為勞務(wù)人員提供必要的工作條件、勞動保護用品或辦理相關(guān)工作手續(xù)和證件，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損或引發(fā)勞動糾紛的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額為甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因商業(yè)秘密泄露而導(dǎo)致的市場份額減少、客戶流失等損失。4.如乙方未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額為甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。乙方逾期履行義務(wù)的，每逾期一日，應(yīng)按照未履行義務(wù)部分金額的[違約金比例，如0.5%]向甲方支付違約金。逾期超過[期限，如30天]的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，并根據(jù)不可抗力或其他原因的影響程度，部分或全部免除雙方的違約責任。但雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。3.如一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限，如30天]書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項費用。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生