支持性就業(yè)協(xié)議書

支持性就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有就業(yè)意愿并具備一定的就業(yè)能力，甲方為幫助乙方實現(xiàn)就業(yè)，提供支持性就業(yè)服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過甲方提供的支持性就業(yè)服務(wù)，協(xié)助乙方在合適的工作崗位上實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，并保障雙方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益。二、服務(wù)內(nèi)容及工作崗位（一）支持性就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)評估：甲方將對乙方的身體狀況、職業(yè)技能、工作能力、興趣愛好等方面進(jìn)行全面評估，以確定適合乙方的工作崗位類型和工作要求。2.崗位匹配：根據(jù)就業(yè)評估結(jié)果，甲方積極為乙方尋找、篩選并推薦與其能力和需求相匹配的工作崗位。3.就業(yè)指導(dǎo)：為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)，包括求職技巧、職業(yè)素養(yǎng)、工作安全等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地適應(yīng)工作環(huán)境。4.工作支持：在乙方就業(yè)初期，甲方將安排專人對乙方進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時了解乙方的工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，為乙方提供必要的支持和幫助。（二）工作崗位具體描述1.工作崗位名稱：____________________2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方在該崗位上的主要工作職責(zé)和任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)[具體工作事項1]，按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量達(dá)到[具體要求]。協(xié)助完成[具體工作事項2]，與團(tuán)隊成員密切配合，及時溝通工作進(jìn)展和問題。參與[具體工作事項3]，積極提出合理化建議，提高工作效率和效果。明確工作的時間安排，包括正常工作時間、加班情況及休息休假制度等。例如：每周工作[X]天，每天工作[X]小時，正常工作時間為[具體時間段]，如有加班，加班時間及加班待遇按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假等休息休假權(quán)利。3.工作地點：____________________三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的就業(yè)需求、工作能力和身體狀況等信息，以便更好地為乙方提供支持性就業(yè)服務(wù)。按照本協(xié)議約定，根據(jù)乙方的實際情況和工作表現(xiàn)，合理調(diào)整工作崗位或提供其他就業(yè)支持措施。在乙方違反工作紀(jì)律或未能履行工作職責(zé)，給甲方或用人單位造成損失的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、專業(yè)的支持性就業(yè)服務(wù)，包括就業(yè)評估、崗位匹配、就業(yè)指導(dǎo)和工作支持等。積極為乙方尋找合適的工作崗位，并確保所推薦的工作崗位符合乙方的身體狀況、職業(yè)技能和就業(yè)意愿，且工作環(huán)境安全、合法。在乙方就業(yè)過程中，與用人單位保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。定期對乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤和評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整服務(wù)方案，提高服務(wù)質(zhì)量和效果。為乙方保守在就業(yè)服務(wù)過程中知悉的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供支持性就業(yè)服務(wù)，包括就業(yè)評估、崗位匹配、就業(yè)指導(dǎo)和工作支持等。在就業(yè)過程中，享有與其他勞動者同等的勞動報酬、休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件等權(quán)利。對甲方提供的就業(yè)服務(wù)不滿意或認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出異議或向有關(guān)部門投訴。2.義務(wù)如實向甲方提供個人的就業(yè)需求、工作能力、身體狀況等信息，積極配合甲方進(jìn)行就業(yè)評估和崗位匹配。按照甲方的指導(dǎo)和建議，努力提升自身的職業(yè)技能和就業(yè)能力，積極參加甲方組織的就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)活動。遵守甲方推薦的用人單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。在就業(yè)過程中，如遇工作問題或自身權(quán)益受到侵害，及時向甲方反饋，配合甲方協(xié)調(diào)解決。維護(hù)甲方的聲譽和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬由用人單位按照國家法律法規(guī)及用人單位的薪酬制度支付。甲方應(yīng)確保用人單位按時足額支付乙方勞動報酬。2.勞動報酬的具體數(shù)額和支付方式如下：乙方的月工資為人民幣[X]元。支付方式：用人單位于每月[具體日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）福利待遇1.乙方享有與用人單位其他勞動者同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.用人單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。五、工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)積極配合甲方的就業(yè)服務(wù)工作，努力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供支持性就業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能實現(xiàn)就業(yè)或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及為實現(xiàn)就業(yè)而支出的合理費用。2.如甲方違反保密義務(wù)，向第三方披露或使用乙方的個人隱私或商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并采取措施消除影響。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方推薦的用人單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)按照用人單位的要求承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取措施消除影響。3.若乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方的就業(yè)服務(wù)工作，或擅自中斷就業(yè)，導(dǎo)致甲方的服務(wù)工作無法繼續(xù)進(jìn)行或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方提供服務(wù)所支出的費用以及預(yù)期收益損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充