擬制勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議書

擬制勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議書?甲方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________民族：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)糾紛，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛概述甲方于______年____月____日入職乙方，擔(dān)任______崗位，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方就工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假等方面產(chǎn)生了一系列爭議，經(jīng)雙方自行協(xié)商未能解決，遂申請(qǐng)勞動(dòng)糾紛調(diào)解。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容甲方在乙方擔(dān)任______崗位，主要負(fù)責(zé)______工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排甲方的工作內(nèi)容，并確保工作內(nèi)容符合甲方的職業(yè)技能和身體狀況。甲方應(yīng)按照乙方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在工作過程中，甲方應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.勞動(dòng)報(bào)酬乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額向甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等，其中基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，加班工資按照國家規(guī)定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付甲方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方應(yīng)向甲方提供工資清單，明確工資構(gòu)成及各項(xiàng)明細(xì)。3.福利待遇乙方應(yīng)為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額繳納，確保甲方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為甲方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為甲方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障甲方的生命安全和身體健康。甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行勞動(dòng)義務(wù)，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照乙方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和考核。甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行勞動(dòng)義務(wù)，完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和甲方的工作表現(xiàn)，對(duì)甲方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，為甲方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障甲方的生命安全和身體健康。乙方應(yīng)按照約定支付甲方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，并依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高甲方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。四、違約及爭議解決1.違約責(zé)任若甲方違反國家法律法規(guī)及乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)甲方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反國家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，未按時(shí)足額支付甲方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，未依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或未提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，支付甲方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，并依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭議解決本調(diào)解協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。雙方在履行本調(diào)解協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。一方不履行仲裁裁決的，另一方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。五、其他條款1.本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本調(diào)解協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本調(diào)解協(xié)議具有同等法律效力。