安全生產(chǎn)經(jīng)營過程責任追溯制度

1、安全生產(chǎn)經(jīng)營過程責任追溯制度一、目的 為進一步強化安全生產(chǎn)責任制落實，推動安全管理“強基達標、提質(zhì)增效”，制定本制度。二、安全生產(chǎn)過程責任追溯的依據(jù)和范圍 全員安全生產(chǎn)責任制是實施安全生產(chǎn)全過程責任追溯的基礎。各部門、車間要按照“管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全、誰主管誰負責”的原則和“領導負責、專業(yè)負責、分工負責、崗位負責”的要求，形成界面清晰、崗位責任具體的全員安全生產(chǎn)責任制。 安全生產(chǎn)責任制是實施安全生產(chǎn)全過程責任追溯的重要依據(jù)。各部門、車間要依法依規(guī)制定各層級安全生產(chǎn)責任制，理清安全生產(chǎn)管理工作范圍和類型、責任事項、擔責方式等內(nèi)容。 安全生產(chǎn)領導小組對責任事故和重大安全隱患，應及

2、時開展安全生產(chǎn)全過程責任追溯，做到有責必問、失責必究，促進各層級、各崗位認真履行安全生產(chǎn)職責，超前防控安全風險、閉環(huán)治理安全隱患，全面落實安全生產(chǎn)責任制。三、責任追溯的對象及體現(xiàn)方式 安全生產(chǎn)全過程責任追溯適用于各級管理人員和生產(chǎn)作業(yè)人員，主要對象為安全事故和重大安全隱患致因所涉及風險的管控責任人。 發(fā)生責任事故和重大安全隱患等其它典型問題后，安全生產(chǎn)領導小組要根據(jù)調(diào)查分析認定結(jié)果，依據(jù)“四不放過”，嚴肅追究負有直接責任人員、負有安全生產(chǎn)管理責任人員的安全責任。 在此基礎上，針對安全事故和重大安全隱患致因，依據(jù)崗位安全生產(chǎn)主要職責、部門安全生產(chǎn)職責，倒查、分析相關人員的履職情況，依據(jù)績效考評辦

3、法，實行安全生產(chǎn)全過程責任追溯考核。四、責任追溯的重點環(huán)節(jié) 開展安全生產(chǎn)全過程責任追溯應堅持目標導向和問題導向，從管理源頭入手，突出人員安全、設備安全及?；钒踩?，以超前防控安全風險和及時排查治理安全隱患為目標，以構(gòu)成事故和安全隱患等其它典型問題的為主線，圍繞以下重點環(huán)節(jié)及要求，全過程倒查、分析有關人員的履職過程及工作完成情況。1生產(chǎn)經(jīng)營過程按章指揮、按規(guī)作業(yè)，執(zhí)行規(guī)章制度、作業(yè)標準、操作規(guī)程、作業(yè)紀律、勞動紀律等相關規(guī)定。2安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作決策、部署符合相關程序規(guī)定。3制定全員安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程，及時開展各項工作，內(nèi)容無重大疏漏。4安全生產(chǎn)費用按規(guī)定提取和使用，

4、安全生產(chǎn)投入及時、有效實施，生產(chǎn)經(jīng)營場所具備安全作業(yè)條件，設備設施作用正常。5根據(jù)生產(chǎn)組織、作業(yè)方式及工作量配備人員，落實崗位準入標準和安全紅線退出機制。6落實從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和職業(yè)技能培訓制度，按規(guī)定進行資格性培訓和適應性培訓，新員工、轉(zhuǎn)崗、復崗人員經(jīng)培訓考試合格上崗，作業(yè)人員掌握相關規(guī)章制度、作業(yè)標準和操作規(guī)程。7安全、采購、使用部門落實設備源頭質(zhì)量控制責任，禁止有質(zhì)量缺陷的設備、設施、工具投入運用。8安全生產(chǎn)管理制度、安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制有效落實。9發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全的隱患得到消除，符合程序、標準。10對事故、故障、重大安全隱患以及其它典型問題，按規(guī)定實行安全生產(chǎn)全過程責任追溯。五、責任追溯的權(quán)限 公司辦公室分別依據(jù)本單位的考核制度和安全生產(chǎn)全過程責任追溯制度，按照人員管理權(quán)限，分級開展安全生產(chǎn)全過程責任追溯