機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休待遇政策090410.ppt

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休待遇政策,工資福利與離退休處 2009年4月,離退休條件,干部離休 國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定（國(guó)發(fā)1980253號(hào)）：第一、二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的干部，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的副縣長(zhǎng)及相當(dāng)職務(wù)或行政18級(jí)以上的干部，建國(guó)以前參加革命工作的行政公署副專員及相當(dāng)職務(wù)或行政14級(jí)以上的干部，年老體弱、不能堅(jiān)持正常工作的，應(yīng)當(dāng)離休。,離退休條件,國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)制度的幾項(xiàng)規(guī)定（國(guó)發(fā)198262號(hào)）：對(duì)建國(guó)前參加中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達(dá)到離職休養(yǎng)年齡的，實(shí)行離職休養(yǎng)制度。 老干部離職休養(yǎng)的年齡為：省部級(jí)

2、正職年滿65周歲，副職年滿60周歲；正、副廳（局）長(zhǎng)、正、副市長(zhǎng)年滿60周歲；其他干部男年滿60周歲，女年滿55周歲。,離退休條件,公務(wù)員退休 公務(wù)員法第八十七條規(guī)定：公務(wù)員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。（公務(wù)員退休年齡仍按照國(guó)發(fā)1978104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行）。第八十八條規(guī)定：公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：,離退休條件,1、工作年限滿三十年； 2、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年； 3、符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。 （主要指因病完全喪失工作能力或從事特殊工種的，可以按國(guó)發(fā)1978104號(hào)文件規(guī)定退休）

3、 申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸某绦颍汗珓?wù)員申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，必須以自愿提出為前提，必須?jīng)過任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。,離退休條件,事業(yè)單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位人員退休 國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法（國(guó)發(fā)1978104號(hào)文件）第四條規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。 1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿10年的； 2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年的，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的； 3、因公致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的； 4、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工

4、齡滿10年。,離退休條件,關(guān)于女性高級(jí)專家的退休年齡 國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定（國(guó)發(fā)1983141號(hào)）文件規(guī)定：高級(jí)專家退（離）休年齡，一般應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，即男年滿60周歲，女干部（含女專家）年滿55周歲。對(duì)其中少數(shù)高級(jí)專家需延長(zhǎng)退（離）休年齡的，應(yīng)具備四個(gè)條件，一是確因工作需要，二是身體能夠堅(jiān)持正常工作，三是征得本人同意，四是按管理權(quán)限批準(zhǔn)。 勞動(dòng)人事部關(guān)于貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定的說(shuō)明（1983年12月3日）中進(jìn)一步明確：暫行規(guī)定中規(guī)定的少數(shù)高級(jí)專家延長(zhǎng)退（離）休年齡的四個(gè)條件，要同時(shí)具備，但必須首先考慮工作需要和身體條件。,離退休條件

5、,人事部關(guān)于高級(jí)專家退（離）休有關(guān)問題的通知（人退發(fā)19905號(hào)）規(guī)定：女性高級(jí)專家，凡身體能夠堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可到60周歲退（離）休。同時(shí)還規(guī)定：高級(jí)專家的退（離）休工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，應(yīng)嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事。要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)單位的工作任務(wù)，專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，以及高級(jí)專家身體健康狀況等情況確定其退（離）休。 根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定（國(guó)發(fā)198627號(hào)），有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格，未被聘任的人員，不應(yīng)享受相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的待遇。因此，高級(jí)專家需延長(zhǎng)退休年齡的，除應(yīng)具備國(guó)發(fā)1983141號(hào)文件規(guī)定的四個(gè)前提條件外，還應(yīng)按規(guī)定與單位簽訂正式的延長(zhǎng)退休年齡聘任協(xié)

6、議。,離退休條件,工人退休 國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（國(guó)發(fā)1978104號(hào)）第一條規(guī)定：全民所有制事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 4、因公致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。,離退休條件,關(guān)

7、于聘用制干部退休 原人事部關(guān)于事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）（國(guó)人部發(fā)200463號(hào)）規(guī)定：對(duì)由工勤崗位受聘到專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的人員，在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位聘用滿10年，且在所聘崗位退休的，可按所聘崗位國(guó)家規(guī)定的條件辦理退休，并享受相應(yīng)的退休待遇。 山東省委組織部、省人事廳關(guān)于企事業(yè)單位聘用制女干部退休問題的復(fù)函（1997魯人函16號(hào)）規(guī)定：對(duì)已達(dá)工人退休年齡的聘用制女干部，可根據(jù)工作需要決定是否繼續(xù)聘用。繼續(xù)聘用的，年齡到達(dá)55周歲，連續(xù)受聘滿10年并仍在聘用崗位上工作的，可按錄用制干部辦理退休手續(xù)；予以解聘的，仍按工人辦理退休手續(xù)。,離退休費(fèi)項(xiàng)目?jī)?nèi)容,

8、基本離退休費(fèi) （一）基本離休費(fèi)：離休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)（含保留工資、附加工資） （二）基本退休費(fèi)：退休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資按照工作年限和規(guī)定比例計(jì)發(fā),離退休費(fèi)項(xiàng)目?jī)?nèi)容,增發(fā)離退休費(fèi) 離退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)。 （一）濟(jì)南市人民政府關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見（濟(jì)政辦發(fā)20075號(hào)）規(guī)定：根據(jù)國(guó)家人事部、山東省人民政府辦公廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見（魯政辦發(fā)2006108號(hào)），2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員（按規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），按本人計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的職務(wù)，從2006年7月1日起增加離退

9、休費(fèi)。,離退休費(fèi)項(xiàng)目?jī)?nèi)容,（二）省人事廳關(guān)于印發(fā)山東省工資制度改革中有關(guān)問題的處理意見的通知規(guī)定：2006年7月1日后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)，對(duì)符合規(guī)定條件的人員可按下列辦法增發(fā)退休費(fèi)： 1、機(jī)關(guān)工作人員按照年度考核結(jié)果晉升級(jí)別（崗位）工資檔次的規(guī)定和辦法，在第一、第二個(gè)考核年度退休的，可從辦理退休手續(xù)的下個(gè)月起，分別比照同條件在職人員晉升一個(gè)級(jí)別（崗位）工資檔次增資額的50%、100%，按本人退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例打折后增發(fā)退休費(fèi)。,離退休費(fèi)項(xiàng)目?jī)?nèi)容,2、公務(wù)員按照年度考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資的規(guī)定和辦法，在第一、二、三、四、五個(gè)考核年度退休的，可從辦理退休手續(xù)的下個(gè)月起，分別比照同條件在職人員

10、晉升一個(gè)級(jí)別增資額的20%、40%、60%、80%、100%，按本人退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例打折后增發(fā)退休費(fèi)（不涉及級(jí)別的認(rèn)定及其他待遇）。 3、事業(yè)單位工作人員退休時(shí)，可從辦理退休手續(xù)的下個(gè)月起，比照同條件在職人員晉升一個(gè)薪級(jí)的增資額，按本人退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例打折后增發(fā)退休費(fèi)。,離退休費(fèi)項(xiàng)目?jī)?nèi)容,生活補(bǔ)貼 1、規(guī)范項(xiàng)目（13項(xiàng)） 2、保留項(xiàng)目（6項(xiàng)） 保留工資 2006年之前原執(zhí)行40%、50%津貼的事業(yè)單位超出30%津貼的部分。,提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),特殊貢獻(xiàn)待遇 魯政發(fā)198189號(hào)文件規(guī)定：曾獲得全國(guó)勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào)和中央軍委授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的干部、工人，在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可提高10%

11、至15%；曾獲得省政府和國(guó)務(wù)院各部委授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào)及獲得部隊(duì)軍以上單位（不含中央軍委）授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的干部、工人，退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可提高5%至10%。以上提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，均不得超過本人的原工資。 1991魯人退字第1號(hào)文件規(guī)定：國(guó)務(wù)院和省人民政府授予的先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者及其他榮譽(yù)稱號(hào)的干部，退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，也可按照魯政發(fā)198189號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提高退休費(fèi)。國(guó)務(wù)院各部委授予的勞動(dòng)模范、勞動(dòng)英雄稱號(hào)的干部，仍按魯政發(fā)198189號(hào)文件規(guī)定辦理；授予其他榮譽(yù)稱號(hào)的干部，除經(jīng)人事部批準(zhǔn)或聯(lián)名下文的外，一律不得提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。,提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),山東省行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰

12、規(guī)定（魯政發(fā)199862號(hào)）第26條規(guī)定：對(duì)獲得省政府授予榮譽(yù)稱號(hào)和記一等功獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，其退休費(fèi)可按規(guī)定提高5%至10%，但提高后的退休費(fèi)不得超過本人原工資。 魯人發(fā)200858號(hào)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)比例有關(guān)問題的通知規(guī)定：2008年1月4日中組部、人事部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）的通知（中組發(fā)20082號(hào)）印發(fā)后受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員，要嚴(yán)格執(zhí)行該文件的有關(guān)規(guī)定，除明確享受省部級(jí)以上勞模待遇的人員可相應(yīng)提高退休費(fèi)比例外，其他受表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員不再提高退休費(fèi)比例。,提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),干部退休后被授予榮譽(yù)稱號(hào)的提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1991魯人退字第41

13、號(hào)文件規(guī)定：干部退休以后，被省委、省政府授予“先進(jìn)退休干部”等榮譽(yù)稱號(hào)的，也可以提高退休費(fèi)比例5%至10%，但提高后的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。 受省政府通令嘉獎(jiǎng)表彰的高級(jí)專家提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1991魯人退字第39號(hào)文件規(guī)定：在文藝工作中做出突出貢獻(xiàn)，受省政府通令嘉獎(jiǎng)表彰的高級(jí)專家，退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)比例5%至10%，提高后的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。 獨(dú)生子女父母退休提高退休費(fèi)比例 獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)事業(yè)組織職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資5%的退休金（退休金為100%的不加發(fā)）。,提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃生育先進(jìn)工作者提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1988魯勞險(xiǎn)字217號(hào)文件規(guī)

14、定：對(duì)曾在1978年全省計(jì)劃生育工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，和1980年及以后全省、全國(guó)計(jì)劃生育“雙先會(huì)”上獲得省委、省政府（含原省革委）、國(guó)家計(jì)生委授予的“計(jì)劃生育先進(jìn)工作者”稱號(hào)的干部、工人（不含先進(jìn)單位、先進(jìn)集體代表和特邀代表），在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，可按照省政府魯政發(fā)198189號(hào)、1983魯勞薪字118號(hào)文件規(guī)定，享受提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的待遇。 中小學(xué)教師提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 山東省實(shí)施中華人民共和國(guó)教師法辦法規(guī)定：中小學(xué)、技工學(xué)校、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成人學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校教師連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年的，其退休金按原工資的100%發(fā)給。實(shí)施辦法規(guī)定的教師退休時(shí)享受100%的退休金待遇，須同時(shí)具備三個(gè)條件，一是

15、權(quán)力主體是該款規(guī)定學(xué)校的教師；二師連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年；三是從該款規(guī)定的學(xué)校教師崗位上退休。,死亡一次性撫恤金,計(jì)發(fā)基數(shù)： 一、未參加1985年工資制度改革離退休的人員 （一）離退休時(shí)的全額工資 （二）增發(fā)的離退休費(fèi) （三）按國(guó)發(fā)19856號(hào)文件規(guī)定增發(fā)的生活補(bǔ)貼17元 （四）按國(guó)發(fā)1979245號(hào)文件增發(fā)的副食品價(jià)格補(bǔ)貼5元、按1991財(cái)綜字第44號(hào)文件規(guī)定增發(fā)的糧油補(bǔ)貼6元,死亡一次性撫恤金,二、參加了1985年工資制度改革，未參加1993年工資制度改革離退休的人員 （一）離退休時(shí)的全額工資（含特級(jí)教師補(bǔ)貼和教師、護(hù)士工齡津貼） （二）增發(fā)的離退休費(fèi) （三）按1991財(cái)綜字第44號(hào)

16、文件規(guī)定增發(fā)的糧油補(bǔ)貼6元 三、參加了1993年工資制度改革，未參加2006年工資制度改革離退休的人員 （一）離退休時(shí)的全額工資（含特級(jí)教師補(bǔ)貼和教師、護(hù)士工齡津貼） （二）增發(fā)的離退休費(fèi),死亡一次性撫恤金,四、參加了2006年工資制度改革離退休的人員 *計(jì)發(fā)辦法： 民發(fā)200764號(hào)、人社部發(fā)200842號(hào)文件規(guī)定：自2006年7月1日起，國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月享受的國(guó)家規(guī)定的基本離退休費(fèi)和今后按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和。,死亡一次性撫恤金,*發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： （一）民1986優(yōu)6號(hào)文件規(guī)定：因公犧牲的，按其犧牲時(shí)計(jì)發(fā)基數(shù)20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。病故的，

17、按其病故時(shí)計(jì)發(fā)基數(shù)10個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，但最高不得超過3000元。 （二）民優(yōu)函1994212號(hào)文件規(guī)定：1993年工資制度改革后，取消1986年對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病故后一次性撫恤金最高數(shù)額不得超過3000元的規(guī)定。 （三）民發(fā)200764號(hào)、人社部發(fā)200842號(hào)文件規(guī)定：自2004年10月1日起，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：因公犧牲的為本人生前40個(gè)月的基本離退休費(fèi)，病故的為本人生前20個(gè)月的基本離退休費(fèi)。,喪 葬 費(fèi),一、1989魯財(cái)行字125號(hào)文件規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、民主黨派、人民團(tuán)體、事業(yè)單位的干部職工（包括離、退休職工）逝世后，不分職務(wù)級(jí)別，每人500元。開支內(nèi)容包括：服裝、整容、遺體

18、運(yùn)送、臨時(shí)寄存、火化、骨灰盒及其存放等費(fèi)用。 二、魯財(cái)綜字200340號(hào)文件規(guī)定：自2003年9月1日起，將喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)定為1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬。,遺屬困難補(bǔ)助,魯人發(fā)200522號(hào)文件規(guī)定： 補(bǔ)助對(duì)象： 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因公犧牲或者參加工作滿5年（含離退休人員）病故以后，從去世的下月起，對(duì)依靠死者生前供養(yǎng)、生活確有困難的下列親屬，有死者原工作單位定期發(fā)給遺屬生活困難補(bǔ)助： （一）父（包括自幼撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人）、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動(dòng)能力，無(wú)固定收入者。,遺屬困難補(bǔ)助,（二）母（包括自幼撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人）、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞

19、動(dòng)能力，無(wú)固定收入者。 （三）子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或者前夫所生子女）、不滿16周歲或者年滿16周歲基本喪失勞動(dòng)能力，無(wú)固定收入者。 （四）弟、妹（包括同父異母或同母異父弟妹）不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)，或者基本喪失勞動(dòng)能力。 （五）遺屬系普通高校、中專、技校在校學(xué)習(xí)（不包括碩士、博士研究生）可列入定期遺屬生活困難補(bǔ)助范圍。,遺屬困難補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) （一）符合生活困難補(bǔ)助條件的遺屬，部分農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)居民，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)均按戶籍所在地政府公布的城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，隨城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。（濟(jì)政辦發(fā)200857

20、號(hào)文件規(guī)定，自2009年1月1日起，城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，歷下、市中、槐蔭、天橋、歷城5區(qū)由人均300元提高到330元；長(zhǎng)清區(qū)由月人均260元提高到300元。章丘市和平陰、濟(jì)陽(yáng)、商河3縣政府負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際，對(duì)各自行政區(qū)域內(nèi)城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)作出相應(yīng)調(diào)整）。,遺屬困難補(bǔ)助,（二）符合下列條件的遺屬，適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)： 1、死者系因公犧牲并被授予烈士稱號(hào)的，其遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在（一）款規(guī)定數(shù)額基礎(chǔ)上提高50%。 2、建國(guó)前參加革命工作死者的遺屬，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在（一）款規(guī)定數(shù)額基礎(chǔ)上提高30%。 3、因工死亡人員的遺屬以及孤獨(dú)單身的遺屬，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在（一）款規(guī)定數(shù)額基礎(chǔ)上提

21、高20%。 兼有1、2、3項(xiàng)幾種情況的，只能按其中一項(xiàng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，不能累加。,遺屬困難補(bǔ)助,（三）遺屬按規(guī)定享受的補(bǔ)助費(fèi)總額，不受死者生前原工資總額或離退休費(fèi)總額的限制。 （四）死者生前父母分別由死者及其兄、弟、姐、妹共同供養(yǎng)者，其遺屬生活困難補(bǔ)助有死者原所在單位按規(guī)定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給，不足部分由兄、弟、姐、妹共同負(fù)擔(dān)。本通知下發(fā)前已核定的供養(yǎng)關(guān)系，不再改變。,遺屬困難補(bǔ)助,其他有關(guān)問題 （一）核定遺屬生活困難補(bǔ)助，應(yīng)以工作人員死亡當(dāng)時(shí)是否符合補(bǔ)助條件為準(zhǔn)。工作人員死亡時(shí)遺屬不符合生活困難補(bǔ)助條件、后來(lái)符合補(bǔ)助條件且生活確有困難的，可視情況予以臨時(shí)補(bǔ)助。 （二）死者父母中一方有固定收入（如退休費(fèi)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)收入）的，另一方不列入享受遺屬生活困難補(bǔ)助范圍。 （三）因違法等原因造成死亡的，其遺屬不享受生活困難補(bǔ)助。,辦理退休業(yè)務(wù)程序,1、本人到達(dá)退休年齡后，一個(gè)月內(nèi)應(yīng)辦結(jié)退休手續(xù)； 2、單位組織人事部門審查檔案，填寫機(jī)關(guān)事業(yè)單位（ ）退休審批表