ISO50001能源管理體系培訓(xùn)課程

1、,Stanley Xu,能源管理體系培訓(xùn)課程,主講人介紹,姓名：徐中強 Stanley Z. Xu 美國可持續(xù)發(fā)展社區(qū)協(xié)會EHS技術(shù)總監(jiān) 加拿大DALHOUSIE資源與環(huán)境管理碩士 美國能源工程師協(xié)會注冊能源管理師CEM 能源管理體系培訓(xùn)和審核過的客戶有： 寶鋼股份許繼集團中法水務(wù) 寶鋼化工梅山化工英國電訊 錦興紡織華紡股份互太紡織 遠東紡織箭牌糖果惠普,學(xué)員介紹,請大家花2分鐘做自我介紹 姓名 所在公司/負責(zé)的區(qū)域 對能源管理體系的了解程度（1-5） 對14001體系的了解（1-5） 對本課程的期望,課程目標(biāo),通過學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠： 說明建立能源管理體系能為組織帶來的好處； 解釋ISO500

2、01:2011能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語和條款要求； 為持續(xù)改進組織的能源績效作出貢獻。,課程大綱,能源管理和能源管理體系,ISO50001能源管理體系 要求,課程安排,提請各位學(xué)員注意,將手機關(guān)閉或置于震動檔,照看好私人財物,留意緊急情況時的應(yīng)急出口,請不要錄音,Stanley Xu,ISO50001能源管理體系 要求,ISO50001:2011標(biāo)準(zhǔn)框架,范圍 規(guī)范性引用文件 術(shù)語和定義 4.1總要求 4.2管理職責(zé) 4.2.1 最高管理者 4.2.2 管理者代表,4.5實施與運行 4.5.1 總則 4.5.2 能力、培訓(xùn)和意識 4.5.3 溝通 4.5.4 文件 4.5.5 運行控制 4.5.

3、6 設(shè)計 4.5.7 能源服務(wù)、產(chǎn)品、 設(shè)備和能源的采購,4.6檢查 4.6.1 監(jiān)視、測量與分析 4.6.2 法律法規(guī)和其他要 求符合性評價 4.6.3 內(nèi)部審核 4.6.4 不符合、糾正、糾 正和預(yù)防措施 4.6.5 記錄控制,4.7管理評審 4.7.1 總則 4.7.2 評審輸入 4.7.3 評審輸出,4.3能源方針 4.4 能源策劃 4.4.1 總則 4.4.2 法律法規(guī)和其他要求 4.4.3 能源評審 4.4.4 能源基準(zhǔn) 4.4.5 能源績效指數(shù) 4.4.6 能源目標(biāo)指標(biāo)和能源管理行動計劃,1. 范圍,本標(biāo)準(zhǔn)為建立、實施、保持和改進能源管理體系規(guī)定了要求。其目的是使一個組織能夠用一

4、種系統(tǒng)的方法來實現(xiàn)能源績效（包括能源效率、能源使用和消耗）的持續(xù)改進。 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了適用于能源使用和消耗的要求，包括測量要求，文件化和報告要求，設(shè)備、系統(tǒng)、過程的設(shè)計和采購實踐要求，以及對能源績效有影響的人員的要求。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于所有影響能源績效并能被組織監(jiān)視和施加影響的可變因素。本標(biāo)準(zhǔn)沒有規(guī)定具體的能源績效準(zhǔn)則。 本標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計使之可以被單獨使用，但也可以與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)一體化或整合。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于所有希望確保符合自己所聲明的能源方針和希望向外界證實這一點的組織。這種符合性可以通過自我評價和自我符合性聲明，或通過外部機構(gòu)的能源管理體系認(rèn)證來確認(rèn)。 本標(biāo)準(zhǔn)還在附錄A中提供了說明性的使用指南。,

5、ISO50001和其他體系的整合,ISO50001可以單獨建立或和其他體系整合； 管理體系模型和條款與ISO14001以及PDCA循環(huán)一致； 可開發(fā)共同的或整合的方針 （環(huán)境和能源方針）； 適當(dāng)時，文件（例如程序），作業(yè)指導(dǎo)書和表式可以整合； 運行控制可以和現(xiàn)有的ISO9001/ ISO14001 / OHSAS18001整合； 內(nèi)部審核和管理評審可以整合。,2. 規(guī)范性引用文件,本標(biāo)準(zhǔn)沒有引用規(guī)范性文件。包含本條款是為了使條款編號與其他ISO管理體系文件一致。,3. 術(shù)語和定義,能源（3.5） 電力、燃料、蒸汽、熱、壓縮空氣、以及其它類似工質(zhì)。 備注1：就本標(biāo)準(zhǔn)而言，能源有多種形式（包括再生

6、能源），它可以被采購、儲存、處理、用于某一設(shè)備或過程，或被回收利用。 備注2：能源可以被定義為產(chǎn)生外部活動或做工的能力。 能源服務(wù)（3.16） 與能源提供和/或使用有關(guān)的活動與它們的結(jié)果。 能源管理體系（3.9） 一組用于建立能源方針與目標(biāo)的相互關(guān)聯(lián)或互相作用的要素，以及實現(xiàn)那些目標(biāo)的過程與程序。,3. 術(shù)語和定義,組織（3.22） 具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、權(quán)力部門或機構(gòu)，或它們中的一部分或組合，無論其是否具有法人資格、公營或私營。 備注：組織可以是一個人或一組人。 最高管理者（3.28） 在最高層指揮和控制組織的一個人或一組人。 備注：最高管理者控制被界定在

7、能源管理體系范圍和邊界內(nèi)的組織。 能源管理小組（3.10） 負責(zé)有效實施能源管理體系活動以及履行改進能源績效的人員。 備注：組織的大小及性質(zhì)以及可獲得的資源將決定小組的大小，此小組可能為個人，例如管理代表。,3. 術(shù)語和定義,邊界（3.1 ） 組織界定的物理或場所界限和/或組織界限。 例如：一個過程，一組過程，一個場所，整個組織，一個組織控制的多個場所。 范圍（3.26） 組織通過能源管理體系處理的活動、設(shè)施及決策的程度，可包括多個邊界。 備注：范圍可包括與交通有關(guān)的能源。,3. 術(shù)語和定義,能源效率（3.8） 績效、服務(wù)、貨物或能源的輸出與能源輸入之間的比例或其他定量關(guān)系。 例如：轉(zhuǎn)換效率、

8、所需的能源/所使用的能源、輸出/輸入、理論上使用于運行的能源/實際上使用于運行的能源。 備注：輸入及輸出的質(zhì)量和數(shù)量必須清晰規(guī)定，并且可以測量。 能源消耗（3.7） 使用能源的數(shù)量。 能源使用（3.18） 能源使用的方式或類型 例如：通風(fēng)、照明、加熱、冷卻、運輸、過程、生產(chǎn)線 。,3. 術(shù)語和定義,能源績效（3.12） 與能源效率、能源使用及能源消耗有關(guān)的可測量的結(jié)果 備注1：在建立能源管理體系的組織環(huán)境中，結(jié)果可以依據(jù)組織的能源方針，目標(biāo)，指標(biāo)及其它能源績效要求加以衡量。 備注2：能源績效是能源管理體系績效的一部份。 能源績效指數(shù)（3.13） 組織界定的能源績效的量化值或測量值。 備注：能源

9、績效指數(shù)可以用一個簡單的度量值，比率或者一個復(fù)雜的模型來表述。 能源基準(zhǔn)（3.6） 為比較能源績效提供基礎(chǔ)的參考量化值。 備注1：能源基準(zhǔn)反映某一特定的時間段。 注2：能源基準(zhǔn)可以用影響能源使用和或消耗的變量，例如生產(chǎn)水平、度日（室外溫度）等，加以規(guī)范化。 備注3：能源基準(zhǔn)也可用于節(jié)能量的計算，以作為實施能源績效改進行動前后的參考。,能源績效,能源績效,能源使用,能源消耗,能源強度,能源效率,其他,3. 術(shù)語和定義,能源方針（3.14） 由組織的最高管理者正式發(fā)布的組織就其能源績效的整體意圖和方向所作的陳述。 備注: 能源方針為行動及能源目標(biāo)和能源指標(biāo)的設(shè)定提供框架。 能源目標(biāo)（3.11） 為

10、滿足組織的能源方針而設(shè)定的與能源績效改進有關(guān)的具體的結(jié)果或成果。 能源指標(biāo)（3.17） 由能源目標(biāo)產(chǎn)生，為實現(xiàn)目標(biāo)所須規(guī)定并滿足的具體的可量化的能源績效要求，它們可適用于整個組織或其局部。,3. 術(shù)語和定義,相關(guān)方（3.19） 關(guān)注組織的能源績效或受其能源績效影響的個人或團體。,3. 術(shù)語和定義,能源評審（3.15） 基于數(shù)據(jù)及其它信息確定組織的能源績效狀態(tài)，并由此發(fā)現(xiàn)可以改進的機會。 備注: 在其它地區(qū)或國家的標(biāo)準(zhǔn)中，諸如能源因素和能源狀況的識別和評審這樣的概念包含在能源評審的概念中。 重大能源使用（3.27） 消耗大量能源和/或提供相當(dāng)大的能源績效改進潛力的能源使用。 備注：重大的準(zhǔn)則由組

11、織確定。 程序（3.24） 為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。 備注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 備注2：當(dāng)一個程序形成文件時，通常被稱為“文件化程序”或“程序文件”。,3. 術(shù)語和定義,內(nèi)部審核（3.20） 為獲得證據(jù)并對其進行客觀的評價，以確定滿足要求的程度所進行的系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的過程。,3. 術(shù)語和定義,不符合（3.21） 未滿足要求。 糾正（3.3） 為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合所采取的措施。 糾正措施（3.4） 為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施。 預(yù)防措施（3.23） 為消除潛在不符合的原因所采取的措施。 備注1 : 一個潛在不符合可能有多個原因。 備注2: 采取

12、預(yù)防措施預(yù)防發(fā)生，而采取糾正措施避免再發(fā)生。,3. 術(shù)語和定義,持續(xù)改進（3.2） 致力于提升能源績效和能源管理體系的不斷重復(fù)的過程。 備注1：建立目標(biāo)和尋找改進機會的過程是一個持續(xù)改進過程。 備注2：持續(xù)改進實現(xiàn)與能源方針一致的能源績效的總體改進。 記錄（3.25） 闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動的證據(jù)的文件。 備注：例如，記錄可用于記錄追溯性和提供核查、預(yù)防措施和糾正措施的證據(jù)。,4.1總要求,組織應(yīng)： a) 根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系，并形成文件； b) 界定能源管理體系的范圍及邊界，并形成文件； c) 確定其將如何滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求，以實現(xiàn)能源績效和能源管

13、理體系的持續(xù)改進。,4.2 管理職責(zé),4.2.1 最高管理者 最高管理者應(yīng)通過以下活動證明其支持能源管理體系和持續(xù)改進其有效性的承諾： 界定、建立、實施并保持能源方針； 指定一名管理者代表并批準(zhǔn)成立能源管理小組； 提供建立、實施、保持及持續(xù)改進能源管理體系所需的資源； 注：資源包括人力資源，特殊技能，技術(shù)和財務(wù)資源。 識別能源管理體系所涵蓋的范圍及邊界； 向組織傳達能源管理的重要性； 確保能源績效目標(biāo)與指標(biāo)的建立； 確保能源績效指數(shù)對組織適宜； 在長期的規(guī)劃中考慮能源績效； 確保結(jié)果按確定的間隔得到測量和報告； 進行管理評審。,4.2 管理職責(zé),4.2.2 管理者代表 最高管理者應(yīng)指派一名或多

14、名具有相應(yīng)技術(shù)和能力的管理者代表，無論該成員其他方面的職責(zé)如何，應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限： 確保能源管理體系按照本標(biāo)準(zhǔn)得到建立、實施、保持及持續(xù)改進； 經(jīng)適當(dāng)?shù)墓芾韺邮跈?quán)后，甄選與管理者代表一起工作支持能源管理活動的人員； 向最高管理者報告能源績效； 向最高管理者報告能源管理體系的績效； 確保策劃的能源管理活動能支持組織的能源管理方針； 界定和溝通職責(zé)和權(quán)限，以促進有效的能源管理； 確定為確保能源管理體系有效運行和控制所需的準(zhǔn)則及方法； 在組織的所有層次提高能源方針和目標(biāo)的意識。,4.3 能源方針,能源方針應(yīng)描述組織實現(xiàn)能源績效改進的承諾。最高管理者應(yīng)界定能源方針并確保其： 與組織能源使用及

15、消耗的性質(zhì)和規(guī)模相適宜； 包括對持續(xù)改進能源績效的承諾； 包括確保可以獲得信息和必要的資源以實現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的承諾； 包括遵守適用的法律法規(guī)以及其他應(yīng)遵守的與能源使用、消耗和效率有關(guān)的要求的承諾； 提供制定和評審能源目標(biāo)和指標(biāo)的框架； 支持高能效的產(chǎn)品和服務(wù)的采購，以及改進能源績效的設(shè)計； 形成文件，并在組織的所有層次得到溝通； 定期評審，需要時更新。,制定、發(fā)布和修訂能源方針步驟,收集相關(guān)信息：如 國家和地方的法規(guī)，政策及有關(guān)規(guī)劃； 組織的經(jīng)營方針、發(fā)展理念、總體目標(biāo)和能源管理績效等； 競爭者的情況。 充分討論：在組織內(nèi)部進行討論，達成共識； 簽署發(fā)布：能源方針應(yīng)當(dāng)形成文件，由最高管理者正

16、式界定，批準(zhǔn)和發(fā)布，并以高效的方式溝通； 評審修訂：為使能源方針能夠適應(yīng)內(nèi)、外部情況的變化，組織應(yīng)當(dāng)在管理評審時對能源方針的適宜性進行評審，必要時予以修訂。,4.4 能源策劃,4.4.1 總則 組織應(yīng)實施能源策劃過程，并形成文件。能源策劃應(yīng)與能源方針一致，并應(yīng)引導(dǎo)持續(xù)改進能源績效的活動。 能源策劃應(yīng)包括可能影響能源績效的組織活動的評審。 備注1：能源策劃之圖解說明參見Figure A-2 備注2：在其它地區(qū)或國家的標(biāo)準(zhǔn)中，諸如能源因素和能源狀況的識別和評審這樣的概念包含在能源評審的概念中。,能源策劃過程概念圖,策 劃 輸 入,能 源 評 審,策 劃 輸 出,A：分析能源使用 和消耗,B：識別重

17、大能源 使用和消耗,C：識別改進能源績效的機會,過去和現(xiàn)在能源使用,影響重大能源使用的相關(guān)變量 能源績效,能源基準(zhǔn) 能源績效指數(shù) 能源目標(biāo) 能源指標(biāo) 能源管理行動計劃,4.4 能源策劃,4.4.2 法律法規(guī)和其他要求 組織應(yīng)識別和執(zhí)行適用的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的與能源使用、消耗和效率有關(guān)的要求，并建立獲取這些要求的途徑。 組織應(yīng)確定這些要求如何應(yīng)用于能源使用、消耗及效率，并應(yīng)確保在建立、實施并保持能源管理體系時，對這些法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求加以考慮。 應(yīng)按規(guī)定的時間間隔對法律法規(guī)和其他要求進行評審。,法律法規(guī)的種類和形式,法律法規(guī)的種類和形式主要包括： 法律：全國人民代表大會及其常務(wù)委

18、員會制定的規(guī)范性文件。如：中華人民共和國節(jié)約能源法等； 行政法規(guī)：國務(wù)院制定的有關(guān)條例、辦法、規(guī)定、細則等。如：公共機構(gòu)節(jié)能條例、民用建筑節(jié)能條例等； 地方性法規(guī)：省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及國務(wù)院批準(zhǔn)的較大市的人民代表大會及其常務(wù)委員會，為執(zhí)行和實施憲法、基本法和單行法及行政法規(guī)，在法定權(quán)限內(nèi)制定和發(fā)布的規(guī)范性文件； 行政規(guī)章：指國務(wù)院各部、委和省、自治區(qū)、直轄市以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市和國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府為了管理國家行政事務(wù)所制定的規(guī)范性文件。如國家財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合印發(fā)的高效照明產(chǎn)品推廣財政補貼資金管理暫行辦法。,節(jié)能法律法規(guī)框架,節(jié)能相關(guān)法,監(jiān)督 管理,

19、節(jié)能 認(rèn)證,統(tǒng)計 制度,節(jié)能 技術(shù),節(jié)能鼓 勵政策,節(jié)能行政規(guī)章,再生 能源,節(jié)約能源法,能源法,節(jié)能地方法規(guī),節(jié)能行政法規(guī),其他要求,其他要求一般包括： 政府部門的行政要求，如年度節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任書； 行業(yè)協(xié)會的要求； 節(jié)能自愿性協(xié)議； 與非政府組織的協(xié)議； 與顧客的協(xié)議，如能源管理改進協(xié)議 排放交易要求； 組織對公眾的承諾等。,節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系,國家和地方有關(guān)節(jié)能和標(biāo)準(zhǔn)化的法律法規(guī),國家、行業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系和規(guī)劃,節(jié)能基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),節(jié)能管理標(biāo)準(zhǔn),節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)示例,節(jié)能基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn) GB 50155-1992 采暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)術(shù)語標(biāo)準(zhǔn) GB/T 1028-2000 工業(yè)余熱術(shù)語 、分類、等級及

20、余熱資源量計算方法 節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) GB 50019-2003 采暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范 GB/T 4272-2008 設(shè)備及管道絕熱技術(shù)通則 GB 50264-1997 工業(yè)設(shè)備及管道絕熱工程設(shè)計規(guī)范 節(jié)能管理標(biāo)準(zhǔn) GB 17167-2006 用能單位能源計量器具配備和管理通 GB/T12497-2006 三相異步電動機經(jīng)濟運行,法律法規(guī)收集渠道,節(jié)能主管部門 行業(yè)協(xié)會，如紡織工業(yè)協(xié)會 節(jié)能減排網(wǎng) 中國能源管理培訓(xùn)網(wǎng) 中國合同能源管理網(wǎng) 中華人民共和國能源局 中國政府網(wǎng)法律法規(guī) 中國法律信息網(wǎng) 中國法律大全網(wǎng) 標(biāo)準(zhǔn)分享網(wǎng),4.4 能源策劃,4.4.3 能源評審 組織應(yīng)制訂、記錄并保持能源評審

21、。用于制訂能源評審的方法及準(zhǔn)則應(yīng)形成文件。為開發(fā)能源評審，組織應(yīng)： a)基于測量和其它數(shù)據(jù)分析能源使用和消耗，即 識別當(dāng)前使用的能源； 評價過去及現(xiàn)在能源的使用及消耗。 b)基于能源使用和消耗的分析，識別重大能源使用，即 識別對組織的能源使用和消耗具有重大影響的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程和為組織或代表組織工作的人員； 識別影響重大能源使用的其它相關(guān)變量； 確定所識別的與重大能源使用相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)及過程當(dāng)前的能源績效； 估計未來能源使用和消耗。 c) 對改進能源績效的機會進行識別，優(yōu)先排序，并形成記錄。 備注：機會可以與潛在的能源、再生能源的使用，或其它替代能源（例如廢棄能源）相關(guān)。 能源評

22、審應(yīng)按規(guī)定的時間間隔，以及在設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)或過程有重大變化時進行更新。,4.4 能源策劃,4.4.4 能源基準(zhǔn) 組織應(yīng)使用初始能源評審中的信息建立能源基準(zhǔn)。在建立基準(zhǔn)時，應(yīng)考慮與組織的能源使用和消耗相適宜的一個時間段的數(shù)據(jù)。應(yīng)針對能源基準(zhǔn)測量能源績效的改變。 在以下一個或多個情況下，應(yīng)調(diào)整基準(zhǔn)： 能源績效指數(shù)不再反映組織的能源使用和消耗，或 過程，運行模式，或者能源系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)生重要變更，或 按照預(yù)先規(guī)定的準(zhǔn)則。 能源基準(zhǔn)應(yīng)予以保持并形成記錄。,建立能源基準(zhǔn)的原則,與能源績效指數(shù)相對應(yīng),與能源目標(biāo)指標(biāo)相一致,基于歷史數(shù)據(jù),與計量和統(tǒng)計系統(tǒng)相匹配,4.4 能源策劃,4.4.5 能源績效指數(shù) 組織

23、應(yīng)識別適合監(jiān)視和測量能源績效的能源績效指數(shù)。確定和更新能源績效指數(shù)的方法應(yīng)予以記錄并定期評審。 能源績效指數(shù)應(yīng)予以評審，適當(dāng)時，應(yīng)與能源基準(zhǔn)作比較。,能源績效指數(shù)：分類,基于燃料,基于設(shè)備,基于過程,基于組織,電能消耗： kWh/年 天然氣消耗： M3/年 原煤消耗： 噸/年,鍋爐為例： 效率% 蒸汽噸/kg煤 kJ蒸汽/kJ燃料,熔煉過程： kcal燃料/噸 使用蒸汽過程： 噸蒸汽/單位產(chǎn)品 污水處理過程： kWh/kgCOD,水泥行業(yè)： 噸標(biāo)準(zhǔn)煤/噸水泥 醫(yī)院： kWh/入住病房數(shù) kWh/m2,4.4 能源策劃,4.4.6 能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理行動計劃 組織應(yīng)在組織內(nèi)部相關(guān)職能、層次

24、、過程或設(shè)施建立、實施并保持形成文件的目標(biāo)和指標(biāo)。應(yīng)建立實現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的時間框架。 目標(biāo)與指標(biāo)應(yīng)與能源方針一致，指標(biāo)應(yīng)與目標(biāo)一致。 組織在建立與評審目標(biāo)和指標(biāo)時，應(yīng)考慮適用的法律法規(guī)和其它要求、重大能源使用以及能源評審所識別的改進能源績效的機會。此外，還應(yīng)考慮財務(wù)、運行及經(jīng)營情況、可選的技術(shù)方案以及相關(guān)方的觀點。 組織應(yīng)建立、實施并保持能源管理行動計劃以實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)。能源管理行動計劃應(yīng)包括： a) 職責(zé)分配； b) 為實現(xiàn)每個目標(biāo)的方法和時間框架； c) 應(yīng)驗證能源績效改進的方法的描述； d) 驗證結(jié)果的方法的描述。 能源管理行動計劃應(yīng)形成文件，并按規(guī)定的時間間隔更新。,目標(biāo)指標(biāo)的層次,

25、用能單元,次級單位,組織,重要工序、重點耗能設(shè)備等的關(guān)鍵特性指標(biāo)，如鍋爐的排煙溫度、過量空氣系數(shù)、煤渣含碳量等。,反映次級用能單位能效水平的目標(biāo)指標(biāo)，如車間能耗、能量利用率等。,組織整體能源利用水平的目標(biāo)指標(biāo)：如綜合能耗、單位產(chǎn)品綜合能耗、單位產(chǎn)值綜合能耗等,設(shè)定目標(biāo)指標(biāo)的SMART原則,Specific,Measurable,Attainable,Relevant,Time-based, 具體的, 可測量的, 可實現(xiàn)的, 相關(guān)的, 有時間框架的,4.5 實施與運行,4.5.1 總則 組織應(yīng)使用行動計劃和策劃過程的其它輸出來實施與運行。 4.5.2 能力、培訓(xùn)和意識 組織應(yīng)確保所有任何為它或代

26、表它工作的、與重大能源使用相關(guān)的人員具備相應(yīng)的能力。該能力基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)、技能或經(jīng)驗。組織應(yīng)識別與重大能源使用的控制和能源管理體系運行相關(guān)的培訓(xùn)需求。組織應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他行動滿足這些需求。 適當(dāng)?shù)挠涗洃?yīng)予以保持。 組織應(yīng)確保所有為它或代表它工作的人員都意識到： 符合能源方針、程序與能源管理體系要求的重要性； 他們在實現(xiàn)能源管理體系要求方面的作用、職責(zé)和權(quán)限； 改進能源績效的好處； 他們的活動對能源使用和消耗（實際或潛在的）影響、他們的活動和行為如何對能源目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)作貢獻、以及偏離規(guī)定程序的潛在后果。,4.5 實施與運行,4.5.3 溝通 組織應(yīng)對內(nèi)部溝通其能源績效和能源管理體系

27、，這種溝通應(yīng)與組織的規(guī)模相適宜。 組織應(yīng)建立并實施一個過程，使任何為組織或代表組織工作的人員都能對能源管理體系的改進提出意見或建議。 組織應(yīng)決定是否要對外溝通其能源方針、能源管理體系及能源績效，并將決定形成文件。如果決定要對外溝通，組織應(yīng)建立并實施對外溝通的方法。,外部溝通對象,稅務(wù)部門,銀行,股東,政府統(tǒng)計 主管部門,政府節(jié)能主管部門,組織,等等,4.5 實施與運行,4.5.4 文件 4.5.4.1 文件要求 組織應(yīng)以紙檔、電子檔或其它任何媒體建立、實施并保持信息，以描述能源管理體系的核心要素以及它們之間的相互作用。 能源管理體系的文件應(yīng)包括： 能源管理體系的范圍及邊界； 能源方針； 能源目

28、標(biāo)、指標(biāo)和行動計劃； 本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄； 組織確定的其它文件。 注: 基于以下原因，不同組織文件的多少與詳略程度可以不同： a) 組織的規(guī)模及活動的類型； b) 過程及其相互作用的復(fù)雜程度； c) 人員的能力。,本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件,能源方針 （4.3 g） 能源策劃過程 （4.4.1） 能源評審（程序）準(zhǔn)則和方法學(xué) （4.4.3） 確定和更新能源績效指數(shù)的方法學(xué)（4.4.5） 相關(guān)職能層次的目標(biāo)和指標(biāo) （4.4.6） 能源管理行動計劃 （4.4.6） 對外部溝通能源方針、 能源管理體系和能源績效的決定 （4.5.3） 能源管理體系核心要素和它們間相互作用的描述（4.5.4.1） 文件控

29、制程序 （4.5.4.2） 能源采購規(guī)范 （4.5.7） 內(nèi)部審核的審核計劃和方案 （4.6.3）,能源管理體系文件層次,能源管理 程序文件,管理手冊,作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、記錄 表格、圖表、數(shù)據(jù)庫等,4.5 實施與運行,4.5.4.2 文件控制 本標(biāo)準(zhǔn)及能源管理體系所要求的文件（適當(dāng)時，包括技術(shù)文件）應(yīng)予以控制。 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，以規(guī)定： a) 文件發(fā)布前得到評審，確保其充分性與適宜性； b) 定期評審，必要時更新文件； c) 確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識別； d) 確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本； e) 確保文件字跡清楚，易于識別； f) 確保被組織確定為

30、策劃和運行能源管理體系所必需的外來文件得到識別，并控制其分發(fā)； g) 防止作廢文件的非預(yù)期使用，如出于某種目的須將其保留，要作出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。,4.5 實施與運行,4.5.5 運行控制 組織應(yīng)依據(jù)能源方針、目標(biāo)指標(biāo)和行動計劃，識別和策劃與重大能源使用有關(guān)的運行和維護活動，以確保它們通過下列方式在規(guī)定的條件下進行： 當(dāng)缺少準(zhǔn)則可能導(dǎo)致重大偏離有效的能源績效時，建立并設(shè)定重大能源使用有效運行和維護的準(zhǔn)則； 依據(jù)運行準(zhǔn)則運行和維護設(shè)施、過程、系統(tǒng)和設(shè)備； 將運行控制適當(dāng)?shù)貍鬟_給為組織或代表組織工作的人員。 備注：在為意外或緊急情況或潛在災(zāi)難進行策劃的時候，包括采購設(shè)備，組織可選擇用能源績效來確定它對這

31、些情況的響應(yīng)如何。,4.5 實施與運行,4.5.6 設(shè)計 在設(shè)計可能對能源績效具有重大影響的新的、改造的和翻新的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)及過程時，組織應(yīng)考慮能源績效改進的機會及運行控制。 適當(dāng)時，能源績效評價的結(jié)果應(yīng)納入相關(guān)項目的設(shè)計規(guī)范、設(shè)計和采購活動。 設(shè)計活動的結(jié)果應(yīng)予以記錄。,4.5 實施與運行,4.5.7 能源服務(wù)、產(chǎn)品，設(shè)備和能源的采購 在購買對重大能源使用具有或可能具有影響的能源服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)備時，組織應(yīng)告知供應(yīng)商采購將部分基于能源績效的評價。 在采購預(yù)期對組織的能源績效有重大影響的耗能產(chǎn)品、設(shè)備和服務(wù)時，組織應(yīng)建立并實施在策劃的或預(yù)期運行的時間內(nèi)評價能源使用、消耗和效率的準(zhǔn)則。 為了有

32、效的能源使用，適用時，組織應(yīng)界定能源采購規(guī)范，并形成文件。,4.6 檢查,4.6.1 監(jiān)視、測量與分析 組織應(yīng)確保按策劃的時間間隔監(jiān)視、測量與分析決定能源績效的運行的關(guān)鍵特性。關(guān)鍵特性至少應(yīng)包括： 重大能源使用及其它能源評審的輸出； 與重大能源使用有關(guān)的相關(guān)變量； 能源績效指數(shù)； 行動計劃實現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的有效性； 實際相對于預(yù)期能源消耗的評價。 關(guān)鍵特性監(jiān)視和測量的結(jié)果應(yīng)予以記錄。 應(yīng)界定和實施一個與組織的規(guī)模和復(fù)雜性以及它的監(jiān)視和測量設(shè)備相適宜的測量計劃。 備注：測量的規(guī)?？梢詮男≈列⌒徒M織的幾個儀表大至大型組織的若干個完整的與應(yīng)用軟件相連、能匯總數(shù)據(jù)和進行自動分析的監(jiān)視和測量系統(tǒng)。監(jiān)視和測量

33、的方法和手段由組織決定。 組織應(yīng)界定并定期評審其測量需求。組織應(yīng)確保用于監(jiān)視和測量關(guān)鍵特性的設(shè)備能提 供準(zhǔn)確和可重復(fù)的數(shù)據(jù)。校準(zhǔn)和其他證實準(zhǔn)確性和可重復(fù)性的措施的記錄應(yīng)予以保持。 組織應(yīng)調(diào)查能源績效的重大偏差，并作出響應(yīng)。 這些活動的結(jié)果應(yīng)予以保留。,GB17167-2006,GB17167-2006 用能單位能源計量器具配備和管理通則主要條款： 能源計量的種類和范圍 能源計量器具的配備原則：1）分類計量；2）分級分項考核；3）自檢自查。 能源計量器具的配備要求：1）配備率要求；2）準(zhǔn)確度要求；3）評價要求；4）工藝和使用環(huán)境要求。 能源計量器具的管理要求：1）計量管理制度；2）計量人員；3）

34、計量器具清單；4）計量器具檔案；5）計量量值傳遞或溯源圖；6）計量器具校準(zhǔn)；7）計量數(shù)據(jù)管理。,能源計量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),GB17167-2006 用能單位能源計量器具配備和管理通則 GB 24789-2009 用水單位水計量器具配備和管理通則 GBT 20901-2007 石油石化行業(yè)能源計量器具配備和管理要求 GBT 20901-2007 石油石化行業(yè)能源計量器具配備和管理要求 GBT 21367-2008 化工企業(yè)能源計量器具配備和管理要求 GBT 21368-2008 鋼鐵企業(yè)能源計量器具配備和管理要求 GBT 21369-2008 火力發(fā)電企業(yè)能源計量器具配備和管理要求 GBT 24851-2010 建筑材料行業(yè)能源計量器具配備和管理要求,4.6 檢查,4.6.2 法律法規(guī)和其他要求符合性評價 組織應(yīng)按