科技局解放思想主題活動(dòng)實(shí)施方案

1、 科技局解放思想主題活動(dòng)實(shí)施方案一、目標(biāo)要求堅(jiān)持以落實(shí)市委、市政府“一二五七”總體工作思路為引領(lǐng)，以轉(zhuǎn)變觀念、提升境界、改進(jìn)作風(fēng)為主線(xiàn)，以“打造群眾滿(mǎn)意機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)為民服務(wù)標(biāo)兵”為總目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)“解放思想、高點(diǎn)定位、提能增效、服務(wù)群眾”意識(shí)，全面落實(shí)好“五個(gè)重點(diǎn)”、強(qiáng)化“四個(gè)保障”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提高”的要求，真正達(dá)到干部職工大局觀念、責(zé)任意識(shí)明顯提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力明顯提高，服務(wù)質(zhì)量、辦事效率明顯提高，依法行政水平、依法保護(hù)能力明顯提高，基層、企業(yè)、群眾滿(mǎn)意度明顯提高，保障和助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)和諧率先發(fā)展。二、主要工作任務(wù)1、強(qiáng)化集中教育整頓活動(dòng)成果的持續(xù)性。通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，以

2、“三對(duì)照三查找三明確”為主要整頓活動(dòng)內(nèi)容。即：對(duì)照“率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”的定位，查找本科室存在的突出問(wèn)題，特別是針對(duì)未進(jìn)入、全省先進(jìn)位次的工作，明確2012年的奮斗目標(biāo)、工作重點(diǎn)和推進(jìn)措施，在全省乃至全國(guó)爭(zhēng)先進(jìn)位；對(duì)照市委“解放思想、高點(diǎn)定位、提能增效、服務(wù)群眾”的活動(dòng)主題，查找科室作風(fēng)建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，明確2012年的整改重點(diǎn)，在作風(fēng)建設(shè)上求突破、上水平；對(duì)照“講禮儀、提素質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)”的要求，查找干部自身存在的差距，明確2012年個(gè)人努力方向，在個(gè)人能力素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)大的提升。通過(guò)開(kāi)展集中教育整頓，促使各科室把問(wèn)題一次找準(zhǔn)、目標(biāo)一次定高、措施一次抓實(shí)，營(yíng)造敢向高的攀、敢與強(qiáng)的比、敢同快的賽的濃

3、厚氛圍，并確保這次整頓效果保持長(zhǎng)期性和持久性。2、強(qiáng)化“從我做起、向我看齊”公開(kāi)承諾和“知責(zé)思為、知任圖進(jìn)”崗位職責(zé)教育。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面，叫響“從我做起、向我看齊”的口號(hào)，向干部職工進(jìn)行公開(kāi)承諾，模范遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，帶頭干好各項(xiàng)工作，以領(lǐng)導(dǎo)干部的身先士卒、率先垂范來(lái)影響和帶動(dòng)全局干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。在一般干部層面，叫響“知責(zé)思為、知任圖進(jìn)”的口號(hào)，采取征文、演講、報(bào)告會(huì)等多種形式，深入開(kāi)展價(jià)值觀教育、崗位職責(zé)教育，強(qiáng)化一般干部的責(zé)任、服務(wù)、奉獻(xiàn)三種意識(shí)，激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作熱情。3、強(qiáng)化職能責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)辦事效能轉(zhuǎn)變。在局機(jī)關(guān)和下屬單位，繼續(xù)深化“五個(gè)一

4、”和“五個(gè)一樣”活動(dòng)，著力拉近機(jī)關(guān)與基層、干部與群眾的距離。“五個(gè)一”即對(duì)待辦事群眾做到“一張笑臉、一句問(wèn)候、一把椅子、一杯熱水、一到就辦”，“五個(gè)一樣”即對(duì)待辦事群眾做到“領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)不在場(chǎng)一個(gè)樣，熟悉不熟悉一個(gè)樣，麻煩不麻煩一個(gè)樣、分內(nèi)不分內(nèi)一個(gè)樣、上班不上班一個(gè)樣”；讓辦事群眾高興而來(lái)、滿(mǎn)意而去。同時(shí)，將教育整頓活動(dòng)納入機(jī)關(guān)考核范圍，大力開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)能力和服務(wù)水平。4、強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范。從嚴(yán)肅工作紀(jì)律入手，認(rèn)真梳理完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，定期抽查、定期講評(píng)和進(jìn)行總結(jié)。嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，重申會(huì)議“五不準(zhǔn)”規(guī)定。進(jìn)一步完

5、善有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)暫行辦法、科技服務(wù)工作流程等相關(guān)制度程序，堅(jiān)持用縝密完善的制度約束機(jī)關(guān)干部行為，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理規(guī)范化建設(shè)。5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。執(zhí)行廉政準(zhǔn)則及市改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“十要十不準(zhǔn)”規(guī)定等制度，嚴(yán)禁工作日中午飲酒及酒后駕車(chē)；嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證；嚴(yán)禁以賭博或變相賭博以及大操大辦婚喪嫁娶等形式收錢(qián)斂財(cái)；嚴(yán)禁公款大吃大喝和出國(guó)(境)旅游；嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”及以各種名義突擊花錢(qián)和濫發(fā)津貼補(bǔ)貼。6、積極開(kāi)展干部教育培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點(diǎn)抓好重要科技管理、成果評(píng)審、專(zhuān)利申請(qǐng)等必備業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上，根據(jù)工作特點(diǎn)，采

6、取集中授課、專(zhuān)題講座、外出培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)等形式，確保培訓(xùn)效果。7、廣泛開(kāi)展“訪民情、解民憂(yōu)、釋民惑、暖民心”等系列活動(dòng)。繼續(xù)深化拓展包村聯(lián)戶(hù)工作，嚴(yán)格落實(shí)“一線(xiàn)工作法”，促進(jìn)干部真正深入基層、深入群眾，在溝通聯(lián)系中增進(jìn)與群眾的深厚感情，在實(shí)踐鍛煉中提高服務(wù)群眾的能力和水平。8、高標(biāo)準(zhǔn)確定趕超目標(biāo)。按照“在當(dāng)排頭、在全省當(dāng)標(biāo)兵、在全國(guó)當(dāng)先進(jìn)”的要求，進(jìn)一步研究確定全年工作計(jì)劃，將趕超目標(biāo)層層分解與量化，將責(zé)任落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)落實(shí)到科室，指標(biāo)具體到人，采取半月調(diào)度、月統(tǒng)計(jì)、半年總結(jié)等形式，定期督查調(diào)度，公開(kāi)督查結(jié)果，推進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)。9、嚴(yán)格落實(shí)效能制度。嚴(yán)格執(zhí)行AB角工作制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)

7、承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、督查落實(shí)考核制、責(zé)任追究制等效能制度；建立實(shí)行專(zhuān)利代辦員、專(zhuān)利服員制度，把上門(mén)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)、保姆式服務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)，健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)接訪、包案處理信訪問(wèn)題和信訪工作責(zé)任查究等制度，推進(jìn)信訪積案集中整治。10、深入開(kāi)展“群眾滿(mǎn)意機(jī)關(guān)”、“群眾滿(mǎn)意窗口”創(chuàng)建活動(dòng)。深入挖掘培養(yǎng)業(yè)務(wù)服務(wù)能手、服務(wù)明星，倡樹(shù)叫得響、過(guò)得硬的“為民服務(wù)標(biāo)兵”，將我局打造成服務(wù)優(yōu)、效率高的服務(wù)品牌。要進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)為民辦實(shí)事立項(xiàng)承諾制度，對(duì)惠民利群實(shí)事按照要求做出公開(kāi)承諾，接受群眾監(jiān)督。三、方法步驟主題活動(dòng)從2月10日開(kāi)始，到12月31日結(jié)束。整個(gè)活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。第一

8、階段：學(xué)習(xí)部署階段。召開(kāi)機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議進(jìn)行教育動(dòng)員，采取集中專(zhuān)題學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于深入開(kāi)展“解放思想、高點(diǎn)定位、提能增效、服務(wù)群眾”主題活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)和有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)暫行辦法等文件材料。不斷擴(kuò)大“三對(duì)照三查找三明確”活動(dòng)開(kāi)展的成效，確?！皬?qiáng)化問(wèn)題查擺徹底”、“促進(jìn)思想境界轉(zhuǎn)變到位”；“促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯”；“內(nèi)部管理規(guī)范有序”、“檢查考核督導(dǎo)有力，使這次整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。第二階段：實(shí)施階段。按照實(shí)施方案確定的目標(biāo)，將任務(wù)層層進(jìn)行分解，按照“一步到位”法，落實(shí)科室、落實(shí)人員和落實(shí)責(zé)任。對(duì)長(zhǎng)期性工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要牽頭提出年內(nèi)工作打算，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議研

9、究。同時(shí)，將相關(guān)工作列入機(jī)關(guān)年內(nèi)崗位責(zé)任制考評(píng)范圍。第三階段：考核檢查階段。對(duì)照工作方案和全年活動(dòng)情況，開(kāi)展檢查考評(píng)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)目標(biāo)，并將檢查考評(píng)情況，作為年終獎(jiǎng)懲機(jī)關(guān)干部的依據(jù)之一。四、保障落實(shí)措施一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局里成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行具體調(diào)度和督導(dǎo)檢查。班子各成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在抓好分管工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)分管科室開(kāi)展活動(dòng)的指導(dǎo)、調(diào)度和監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展主題活動(dòng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。二是強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。要充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳手段，加強(qiáng)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的宣傳報(bào)道，在全局營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。要通過(guò)定期編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，總結(jié)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上工作扎實(shí)開(kāi)展。要大力宣傳品牌創(chuàng)建活動(dòng)情況，特別對(duì)服務(wù)品牌和為民服務(wù)標(biāo)兵，要大張旗鼓地宣傳，推動(dòng)主題活動(dòng)上層次、上水平。三是要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、跟蹤督導(dǎo)等多種形式，加大對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促解決。對(duì)群眾信訪舉報(bào)、各類(lèi)媒體等渠道反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要通過(guò)開(kāi)