化工學(xué)院考核制度(1)

1、精品 料推薦化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)2011 年 11 月 28 日1精品 料推薦化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)考核制度為了加強(qiáng)我院學(xué)生會(huì)的自我建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制， 更有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作、 更好的服務(wù)同學(xué)， 同時(shí)為了進(jìn)一步提高學(xué)生干部自我管理、自我教育的意識(shí)，并促使學(xué)生會(huì)工作向著制度化、規(guī)范會(huì)、系統(tǒng)化方向發(fā)展，特制定化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度。學(xué)生會(huì)工作總則一、化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，是在化學(xué)化工學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的全院學(xué)生的群體性組織，在院黨總支的具體指導(dǎo)和幫助下工作。二、本會(huì)的宗旨：為了同學(xué)一切，一切為了同學(xué)， 為了一切同學(xué)；自我教育，自我管理，自我服務(wù)。學(xué)生會(huì)

2、考核制度第一條考核時(shí)間每月在月末考核一次， 在學(xué)期期末的時(shí)候?qū)⒏鞔慰己顺煽?jī)進(jìn)行匯總第二條考核方式1、由辦公室、組織部和紀(jì)檢部統(tǒng)一建立 學(xué)生會(huì)干部考核檔案 ，存放于學(xué)辦，由老師以及主席團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一管理2、由老師對(duì)主席團(tuán)進(jìn)行考核3、由主席團(tuán)對(duì)各部部長(zhǎng)、各班的班長(zhǎng)團(tuán)支部書(shū)記以及班級(jí)進(jìn)行考核4、各部成員有各部部長(zhǎng)進(jìn)行考核2精品 料推薦5、考核采取三種評(píng)分方式：個(gè)人自評(píng)：每個(gè)干部依照考核制度，結(jié)合自己近期的實(shí)際工作，對(duì)自己進(jìn)行自評(píng)內(nèi)部互評(píng)：依照考核制度，結(jié)合本學(xué)期的實(shí)際工作，學(xué)生會(huì)干部互相評(píng)議負(fù)責(zé)人上評(píng)：被測(cè)評(píng)人的上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)其工作的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)議（具體為：干部及主席團(tuán)的負(fù)責(zé)人為系部老師）個(gè)人得分 =個(gè)

3、人自評(píng) 10%+內(nèi)部互評(píng)（平均分）20% +負(fù)責(zé)人上評(píng)（平均分） 70%6、考核結(jié)果將在考核完畢后公開(kāi)，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問(wèn)學(xué)生會(huì)隨時(shí)解答。第三條考核工作注意事項(xiàng)1、考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的工作，學(xué)生會(huì)相關(guān)部門(mén)應(yīng)與充分重視。2、考核情況在未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)的情況下，任何人不允許泄露，凡違反者，受到學(xué)生會(huì)內(nèi)通告批評(píng)處分。3、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核情況、在考核中實(shí)行層層負(fù)責(zé)。第四條考核形式學(xué)生會(huì)干部均采用個(gè)人積分量化的形式， 適用于所有成員。 滿(mǎn)分為 120 分，其中 20 分為附加分， 90 分以上（含 90 分）為優(yōu)秀， 75 分以上（含 75 分）為良好， 60 分以上（含 60 分

4、）為合格， 60 分以3精品 料推薦下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行資格淘汰制，不能參加任何評(píng)優(yōu)。若嚴(yán)重違反本制度，態(tài)度及各項(xiàng)表現(xiàn)嚴(yán)重不良者，勸退學(xué)生會(huì)。按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰、評(píng)優(yōu)評(píng)先、入黨的重要依據(jù)。第五條考評(píng)細(xì)則一、考勤1、辦公室值班（辦公室進(jìn)行記錄并給予評(píng)分）按辦公室的值日安排表確定值班時(shí)間，遲到一次扣1 分，罰錢(qián) 1 元，缺勤一次扣 3 分，罰錢(qián) 3 元，如有病假、事假必須由本人提前向辦公室主任請(qǐng)假， 事假扣 2 分每次不罰錢(qián)， 病假出示相關(guān)證明不扣分不罰錢(qián)。（若是會(huì)議沖突及特殊事假可不計(jì)在事假內(nèi)）2、會(huì)議考勤（辦公室及相關(guān)會(huì)議

5、部門(mén)進(jìn)行記錄并給予評(píng)分）學(xué)生會(huì)例會(huì)及另行通知的學(xué)生會(huì)會(huì)議遲到（ 5 分鐘內(nèi)）一次扣 3 分，并遲到一分鐘罰錢(qián) 1 元，依序類(lèi)推，無(wú)故不到者扣 5 分并罰 5 元錢(qián)（遲到 5 分鐘以上按不到處理），事假每次扣 2 分，罰錢(qián) 1 元，病假出示相關(guān)證明不扣分， 如有病假、事假必須由本人提前向辦公室說(shuō)明，否則按不到處理。（若是會(huì)議沖突及特殊事假可不計(jì)在事假內(nèi)）3、活動(dòng)考勤（ 1） 各部門(mén)組織活動(dòng)，本部門(mén)成員必須到場(chǎng)，一次不到者扣 5 分，遲到或早退者酌情扣 1-3 分。（ 2） 其它部門(mén)組織活動(dòng)， 相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場(chǎng)人員必須到場(chǎng)，一次不到者扣 3 分，遲到或早退者酌情扣 1-3 分。4精品 料

6、推薦（ 3）學(xué)生會(huì)級(jí)組織的大型活動(dòng)， 所有學(xué)生會(huì)成員必須提前到場(chǎng)，服從安排，一次不到者扣 3 分，遲到或早退者酌情扣 1-3 分，并給予通報(bào)批評(píng)。二、部門(mén)工作（ 各部門(mén)進(jìn)行記錄并給予評(píng)分）1. 凡各部門(mén)、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、 延誤工作進(jìn)展者， 每人次扣 5 分。同時(shí)，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）必須向主席團(tuán)匯報(bào)，且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開(kāi)始時(shí)間要有一定差距，否則扣3 分。2. 凡學(xué)部、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門(mén)上交的各類(lèi)書(shū)面材料，不交扣 5 分，罰錢(qián) 3 元；遲交扣 3 分，罰錢(qián) 1 元。3. 不認(rèn)真組織所屬部門(mén)工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌

7、情扣 3 分。4.不履行正當(dāng)?shù)某绦?，有?qiáng)烈的本部保護(hù)主義色彩者扣3 分；工作時(shí)言語(yǔ)、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-3 分。5.凡學(xué)辦要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）不執(zhí)行者扣3分，延誤者酌情扣1-3 分。6. 未按時(shí)完成本職工作者， 每次扣 3 分，無(wú)故不參加者扣 5 分。7、如果有活動(dòng)必須在前一周例會(huì)上提出意見(jiàn)或想法，經(jīng)過(guò)大會(huì)同意，且在下周例會(huì)上由主席宣布可實(shí)行活動(dòng)計(jì)劃，方可實(shí)施，不能私自實(shí)行。經(jīng)同意以后在本周內(nèi)交計(jì)劃書(shū)以及在活動(dòng)完成后一周之內(nèi)交活動(dòng)總結(jié)到學(xué)生會(huì)辦公室，否則酌情扣10-15 分。9、在工作期間有勾心斗角者酌情扣5-10 分。態(tài)度不端正者每次5精品 料推薦扣 3-5 分。10、

8、舉辦有影響的全院活動(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)，出現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)向主席團(tuán)反映，視情況加2-5 分。11、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，視情況加1-5 分。12、對(duì)分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績(jī)顯著、突出者，加 5 分。13、考勤全勤者各加5 分。14、為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者每次加3 分。15、本職工作及其他工作完成較好者加3 分。16、對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出合理意見(jiàn)或可行性建議者酌情加5-10 分。17、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加 5 分，院級(jí)活動(dòng)獲名次者加3 分。三、班級(jí)工作（ 各部門(mén)進(jìn)行記錄并給予評(píng)分）1各項(xiàng)考核工作均采取打分制度，基礎(chǔ)分100 分，包括早檢，上課，宿舍管

9、理，各項(xiàng)活動(dòng)的參與、材料上交情況及加分標(biāo)準(zhǔn)。2、早檢，凡早檢遲到或早退者，每人每次扣該班級(jí)成績(jī)1 分;無(wú)故缺勤者 ,每人每次扣該班級(jí)2 分; 不服從學(xué)生會(huì)管理安排無(wú)故擾亂出操紀(jì)律的班級(jí)扣2 分每次。3、凡檢查衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)寢室( 包括混合寢室 ) 每人每次扣該班級(jí)1分，違章用電每人每次扣該班級(jí)3 分，得到學(xué)校、學(xué)院通告批評(píng)者每人每次扣 5 分。6精品 料推薦4、凡安排各班參與的院級(jí)各項(xiàng)活動(dòng), 不配合參與的班級(jí)每次扣5分 , 參與比例最少的班級(jí)扣 2 分（若都表現(xiàn)良好不扣分）；各項(xiàng)會(huì)議遲到或早退者每人每次扣該班級(jí) 0.5 分，無(wú)故缺席者每人每次扣該班級(jí) 1 分。5、材料上交，材料遲交的班級(jí)扣1 分，

10、未交的班級(jí)扣2 分。6. 安排各班出席各項(xiàng)學(xué)校學(xué)院活動(dòng)， 遲到扣 5 分，人數(shù)未按規(guī)定人數(shù)到達(dá)者，少一人扣一分，依次類(lèi)推。7、團(tuán)組織生活，由組織部按照具體的團(tuán)組織生活制度進(jìn)行評(píng)定。8、加分標(biāo)準(zhǔn)1 . 積極參加校、 院級(jí)組織的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)，并獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者按名次每人每次給該班級(jí)加1、0.5 、0.2 分。2 好人好事并在校院級(jí)得到表?yè)P(yáng)者每人每次加該班級(jí)0.5 分,有特殊貢獻(xiàn)者每人每次加該班級(jí)1 分。3 敢于主動(dòng)向有關(guān)部門(mén)檢舉違歸違紀(jì)行為者每人每次加該班級(jí)2 分。4 班級(jí)擁有明顯優(yōu)良班風(fēng)，積極向上，團(tuán)結(jié)合作，在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出班級(jí)，班級(jí)加5 分。5 一個(gè)月內(nèi)該班級(jí)所有成員寢室衛(wèi)生全部?jī)?yōu)秀，

11、各項(xiàng)宿舍管理無(wú)違紀(jì)的班級(jí)加4 分。9. 每月進(jìn)行考核匯總，將各班級(jí)排名，并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度：1每學(xué)期平均分排名前三名，相應(yīng)增加班委（班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、其他干部）品行考核每人5、4、3 分，入黨積極分子人數(shù)，（排名后的7精品 料推薦班級(jí)需從下發(fā)的名額中至少拿出一個(gè)，最多拿出三個(gè)名額給排名前的班級(jí)）并相應(yīng)扣除班委品行考核每人5、4、3 分，班級(jí)其他每人扣品行考核 2 分。2 對(duì)期末排名前三的班級(jí)在先進(jìn)班級(jí)、優(yōu)秀團(tuán)支部以及先進(jìn)班集體標(biāo)兵評(píng)比中優(yōu)先考慮。3 各班級(jí)考核均達(dá)75 分以下則不考慮期末的先進(jìn)班級(jí)、 優(yōu)秀團(tuán)支部以及先進(jìn)班集體標(biāo)兵評(píng)比中。四、學(xué)習(xí)成績(jī)1、學(xué)生干部在每學(xué)期的成績(jī)績(jī)點(diǎn)在4.0 分以上（含 4.0 分）加8-10 分，3.0 分以上（含 3.0 分）加 4-7 分，2.0