《公辦教師聘用合同》

1、XX實(shí)驗(yàn)學(xué)校公辦教師聘用合同書甲方：XX實(shí)驗(yàn)學(xué)校（以下簡稱甲方）乙方：受聘公辦教師（以下簡稱乙方）姓名 性別 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 籍貫 身份證號碼 電話 住址 原工作單位 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、聘用崗位乙方自愿來民辦學(xué)校任教，并同意按學(xué)校要求，擔(dān)任 崗位工作；二、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期XX年，合同期從XX年X月X日起至XX年X月X日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。三、工作崗位職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。同時(shí)享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。學(xué)校依據(jù)有關(guān)

2、規(guī)定對乙方進(jìn)行獎勵和處分。四、工作崗位紀(jì)律1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會公德。2、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。3、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。五、工資待遇1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財(cái)政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財(cái)政工資和津補(bǔ)貼，各種政策性保險(xiǎn)及住房公積金按原渠道不變。2、乙方在桂冠學(xué)校任教期間“在教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評定、表彰獎勵

3、、科研立項(xiàng)、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學(xué)校教師同等對待，統(tǒng)一管理”。3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項(xiàng)、職業(yè)技能鑒定等相關(guān)工作。六、合同變更和終止條件1、聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿，因政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:（1）聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。 （2）一學(xué)期考核不合格的。（3）一個(gè)教學(xué)年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務(wù)的。（4）嚴(yán)重失職、瀆職或違法違紀(jì)的。（5）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或雖經(jīng)批準(zhǔn)，但規(guī)定的學(xué)習(xí)期滿后延期不歸的。（6）擅自離崗的。4、合同終止后，甲方把工作關(guān)系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學(xué)?；蛲壨悓W(xué)校工作。七、違約責(zé)任1、乙方如無正當(dāng)理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發(fā)乙方全部工資。2、甲方無正當(dāng)理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。聘期結(jié)束后，根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。八、其它事項(xiàng)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。未盡