穩(wěn)崗措施實施方案

1、穩(wěn)崗措施實施方案 精品文檔，僅供參考穩(wěn)崗措施實施方案 統(tǒng)籌失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動專賬資金，加大對中小微企業(yè)、困難企業(yè)、受疫情影響較大行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗支持，提高穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)，拓寬以工代訓(xùn)范圍，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位。為大家整理的相關(guān)的，供大家參考選擇。 穩(wěn)崗措施實施方案 為貫徹落實人力資源社會保障部財政部關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃的通知(人社部發(fā)202030號)、我省保居民就業(yè)工作方案，加大穩(wěn)就業(yè)力度，現(xiàn)就實施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃，制定如下方案。 一、工作目標(biāo) 統(tǒng)籌失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動專賬資金，加大對中小微企業(yè)、困難企業(yè)、受疫情影響較大行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗支持

2、，提高穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)，拓寬以工代訓(xùn)范圍，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位，充分發(fā)揮企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)主力軍、吸納就業(yè)主渠道作用，努力保持就業(yè)局勢和社會大局穩(wěn)定。 二、主要任務(wù) (一)加大穩(wěn)崗返還 1.提高中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)。將中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)提高至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費(fèi)的100%，執(zhí)行期至2020年12月31日。中小微企業(yè)根據(jù)工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知(工信部聯(lián)企業(yè)2011300號)等有關(guān)規(guī)定確定。已按原標(biāo)準(zhǔn)享受一般企業(yè)穩(wěn)崗返還政策的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在本文件印發(fā)30日內(nèi)撥付提高標(biāo)準(zhǔn)部分，企業(yè)無需重新申報。 2.發(fā)放困難

3、企業(yè)穩(wěn)崗返還。對暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，符合實施條件的統(tǒng)籌地區(qū)可根據(jù)基金結(jié)余情況，按照不超過6個月的上年末企業(yè)參加失業(yè)保險所在縣(市、區(qū))月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)和參保職工人數(shù)發(fā)放。 3.簡化穩(wěn)崗返還辦理。穩(wěn)崗返還金額可依據(jù)征繳機(jī)構(gòu)提供的上年度繳費(fèi)記錄按規(guī)定確定，不再要求企業(yè)提供職工花名冊、工資表等材料。生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策的審核可采用企業(yè)承諾方式。 4.嚴(yán)格政策實施條件。各統(tǒng)籌地區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行國家政策，密切關(guān)注失業(yè)保險基金運(yùn)行情況，科學(xué)測算基金支撐能力。失業(yè)保險基金備付能力不足24個月的次月起，停止執(zhí)行困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策;失業(yè)保險基

4、金備付能力不足12個月的次月起，停止執(zhí)行一般企業(yè)穩(wěn)崗返還政策。在失業(yè)保險基金備付能力重新達(dá)到實施條件后，可啟動實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。省里安排不低于5億元失業(yè)保險調(diào)劑金，對失業(yè)保險基金備付能力較弱地區(qū)給予重點傾斜。 (二)擴(kuò)大以工代訓(xùn)范圍 5.支持企業(yè)吸納就業(yè)。支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓(xùn)，擴(kuò)崗位、擴(kuò)就業(yè)。對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并辦理就業(yè)登記、組織開展以工代訓(xùn)的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售行業(yè)，補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到大型企業(yè)。 6.支

5、持困難企業(yè)以工代訓(xùn)、以訓(xùn)穩(wěn)崗。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導(dǎo)致停工停業(yè)的中小微企業(yè)(企業(yè)當(dāng)月電費(fèi)、與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的其他能源消耗量、營業(yè)收入三項指標(biāo)之一較202X年相應(yīng)指標(biāo)月平均值下降70%及以上)，組織職工開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，單個企業(yè)在政策執(zhí)行期內(nèi)最高補(bǔ)貼10萬元。受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售行業(yè)，補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到大型企業(yè)，單個企業(yè)在政策執(zhí)行期內(nèi)最高補(bǔ)貼50萬元。 符合條件的企業(yè)申請以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)按月向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以工代訓(xùn)人員花名冊(含承諾書)、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對賬

6、單(其中停工停業(yè)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單)等相關(guān)材料，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審核通過后，將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支，主要用于開展以工代訓(xùn)、職工生活補(bǔ)助等支出。政策受理期截至2020年12月31日。對專賬資金支撐能力較弱的市，省級專賬資金給予適當(dāng)補(bǔ)助，支持地方落實以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策。 三、推進(jìn)措施 (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視，將實施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃作為保居民就業(yè)的重要舉措，作為加強(qiáng)失業(yè)風(fēng)險應(yīng)對的重要抓手，壓實責(zé)任，狠抓落實。堅持問題導(dǎo)向，及時研究解決計劃實施過程中遇到的問題，確保應(yīng)返盡返、應(yīng)

7、補(bǔ)盡補(bǔ)，增強(qiáng)企業(yè)獲得感，最大限度發(fā)揮政策效應(yīng)。加大調(diào)度督導(dǎo)，將政策落實情況納入周調(diào)度制度，適時開展專項督導(dǎo)。將以工代訓(xùn)完成情況，納入職業(yè)技能提升行動考核。 (二)創(chuàng)新政策宣傳。各地要通過電視、報紙、部門網(wǎng)站、微信公眾號、企業(yè)微信群、公益短信等多種渠道，發(fā)揮人社用工服務(wù)專員作用，廣泛開展政策宣傳解讀，點對點精準(zhǔn)推送政策。對本地區(qū)重點關(guān)注企業(yè)，組織專人送政策上門。及時總結(jié)宣傳專項計劃實施成效，發(fā)揮受益典型示范作用，穩(wěn)定企業(yè)信心。 (三)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。推動穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼暢通領(lǐng)、舒心辦，全方位便利企業(yè)享受政策。堅持能減則減、能快則快，加強(qiáng)信息共享、大數(shù)據(jù)應(yīng)用，最大限度減材料、減環(huán)節(jié)、減

8、次數(shù)、減時間。公布政策清單、辦理流程圖、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、服務(wù)電話，方便企業(yè)查詢辦理。提高穩(wěn)崗返還網(wǎng)辦水平，推動以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼全程網(wǎng)辦。 (四)強(qiáng)化資金監(jiān)管。按月監(jiān)測失業(yè)保險基金運(yùn)行狀況，加強(qiáng)形勢預(yù)判、適時調(diào)控，確?；鹗罩胶?、安全可持續(xù)。加強(qiáng)職業(yè)技能提升行動專賬資金管理，各市專賬資金低于建賬資金規(guī)模30%時，停止執(zhí)行以工代訓(xùn)政策。主動接受社會監(jiān)督，及時公示政策享受對象、金額。加強(qiáng)監(jiān)督檢查、專項審計，對違規(guī)使用、騙取套取資金的依法依規(guī)嚴(yán)懲。 穩(wěn)崗措施實施方案 當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)， 認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，是當(dāng)前和今后一個時期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。 面對酒店業(yè)在宏觀經(jīng)濟(jì)下行

9、壓力加大、行業(yè)經(jīng)營效益整體下滑、產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)失衡情況，我們必須統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識。 目前公司經(jīng)營面臨嚴(yán)重困難。 企業(yè)需要更多的研究目標(biāo)市場消費(fèi)需求，重新組合酒店提供的服務(wù)和設(shè)施，打破傳統(tǒng)型星級酒店職能劃分方式，重組酒店職能，適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。 為繼續(xù)履行國有企業(yè)的社會責(zé)任，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、保證職工基本生活不受影響，現(xiàn)制訂以下實施方案： 一、各單位負(fù)責(zé)人要從思想上高度重視，并采取相應(yīng)措施，在經(jīng)營淡季來臨時，真正做到運(yùn)營淡季，人心不淡，努力動員廣大員工，站在企業(yè)穩(wěn)定的大局，與公司保持一致，以更加飽滿的精神投入到各自工作中去，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 二、充分發(fā)揮各級組織職能，多關(guān)心職工生活，繼

10、續(xù)加強(qiáng)暖心工程工作。 要關(guān)注職工思想動態(tài)，保證員工隊伍穩(wěn)定。 在生產(chǎn)經(jīng)營的.困難時期，不裁減人員，想盡辦法穩(wěn)崗就業(yè)，越是在困難時期，越要保持企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。 三、要緊緊圍繞企業(yè)20*年重點工作，制定切實的保障措施，確保年度各項任務(wù)指標(biāo)順利完成。 在加大對標(biāo)管理的同時，后勤保障部門要努力節(jié)約成本降低能耗;運(yùn)營部門 要把握市場先機(jī)，拓寬經(jīng)營思路和渠道，努力增加營業(yè)收入;質(zhì)檢小組繼續(xù)跟進(jìn)質(zhì)量服務(wù)年工作，各個環(huán)節(jié)要落到實處。 四、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。 各單位需針對管理干部執(zhí)行力和員工技能等方面加大培訓(xùn)力度，認(rèn)真按照所制定的培訓(xùn)方案并進(jìn)行實施。 積極參加市安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)部門特殊工種的培訓(xùn)，以保證特種作業(yè)人員安全

11、規(guī)范操作。 五、部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究國家和地方的法規(guī)政策，盡量爭取政府和集團(tuán)的各種支持。 在此同時，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，體現(xiàn)企業(yè)良好風(fēng)氣和員工職業(yè)素養(yǎng)，確保企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。 穩(wěn)崗措施實施方案 為貫徹落實人力資源社會保障部財政部關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃的通知(人社部發(fā)202030號)、我省保居民就業(yè)工作方案，加大穩(wěn)就業(yè)力度，現(xiàn)就實施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃，制定如下方案。 一、工作目標(biāo) 統(tǒng)籌失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動專賬資金，加大對中小微企業(yè)、困難企業(yè)、受疫情影響較大行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗支持，提高穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)，拓寬以工代訓(xùn)范圍，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位，充分發(fā)

12、揮企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)主力軍、吸納就業(yè)主渠道作用，努力保持就業(yè)局勢和社會大局穩(wěn)定。 二、主要任務(wù) (一)加大穩(wěn)崗返還 1.提高中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)。將中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)提高至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費(fèi)的100%，執(zhí)行期至2020年12月31日。中小微企業(yè)根據(jù)工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知(工信部聯(lián)企業(yè)2011300號)等有關(guān)規(guī)定確定。已按原標(biāo)準(zhǔn)享受一般企業(yè)穩(wěn)崗返還政策的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在本文件印發(fā)30日內(nèi)撥付提高標(biāo)準(zhǔn)部分，企業(yè)無需重新申報。 2.發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)崗返還。對暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，符合實

13、施條件的統(tǒng)籌地區(qū)可根據(jù)基金結(jié)余情況，按照不超過6個月的上年末企業(yè)參加失業(yè)保險所在縣(市、區(qū))月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)和參保職工人數(shù)發(fā)放。 3.簡化穩(wěn)崗返還辦理。穩(wěn)崗返還金額可依據(jù)征繳機(jī)構(gòu)提供的上年度繳費(fèi)記錄按規(guī)定確定，不再要求企業(yè)提供職工花名冊、工資表等材料。生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策的審核可采用企業(yè)承諾方式。 4.嚴(yán)格政策實施條件。各統(tǒng)籌地區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行國家政策，密切關(guān)注失業(yè)保險基金運(yùn)行情況，科學(xué)測算基金支撐能力。失業(yè)保險基金備付能力不足24個月的次月起，停止執(zhí)行困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策;失業(yè)保險基金備付能力不足12個月的次月起，停止執(zhí)行一般企業(yè)穩(wěn)崗返還政策。在失業(yè)保險基金備付

14、能力重新達(dá)到實施條件后，可啟動實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。省里安排不低于5億元失業(yè)保險調(diào)劑金，對失業(yè)保險基金備付能力較弱地區(qū)給予重點傾斜。 (二)擴(kuò)大以工代訓(xùn)范圍 5.支持企業(yè)吸納就業(yè)。支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓(xùn)，擴(kuò)崗位、擴(kuò)就業(yè)。對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并辦理就業(yè)登記、組織開展以工代訓(xùn)的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售行業(yè)，補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到大型企業(yè)。 6.支持困難企業(yè)以工代訓(xùn)、以訓(xùn)穩(wěn)崗。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導(dǎo)致停工停業(yè)的中小

15、微企業(yè)(企業(yè)當(dāng)月電費(fèi)、與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的其他能源消耗量、營業(yè)收入三項指標(biāo)之一較202X年相應(yīng)指標(biāo)月平均值下降70%及以上)，組織職工開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，單個企業(yè)在政策執(zhí)行期內(nèi)最高補(bǔ)貼10萬元。受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售行業(yè)，補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到大型企業(yè)，單個企業(yè)在政策執(zhí)行期內(nèi)最高補(bǔ)貼50萬元。 符合條件的企業(yè)申請以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)按月向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以工代訓(xùn)人員花名冊(含承諾書)、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對賬單(其中停工停業(yè)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單)等相關(guān)材料，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源

16、社會保障部門審核通過后，將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支，主要用于開展以工代訓(xùn)、職工生活補(bǔ)助等支出。政策受理期截至2020年12月31日。對專賬資金支撐能力較弱的市，省級專賬資金給予適當(dāng)補(bǔ)助，支持地方落實以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策。 三、推進(jìn)措施 (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視，將實施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃作為保居民就業(yè)的重要舉措，作為加強(qiáng)失業(yè)風(fēng)險應(yīng)對的重要抓手，壓實責(zé)任，狠抓落實。堅持問題導(dǎo)向，及時研究解決計劃實施過程中遇到的問題，確保應(yīng)返盡返、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，增強(qiáng)企業(yè)獲得感，最大限度發(fā)揮政策效應(yīng)。加大調(diào)度督導(dǎo)，將政策落實情況納入周調(diào)度制度，適時開展專項督導(dǎo)。將以工代訓(xùn)完成情況，納入職業(yè)技能提升行動考核。 (二)創(chuàng)新政策宣傳。各地要通過電視、報紙、部門網(wǎng)站、微信公眾號、企業(yè)微信群、公益短信等多種渠道，發(fā)揮人社用工服務(wù)專員作用，廣泛開展政策宣傳解讀，點對點精準(zhǔn)推送政策。對本地區(qū)重點關(guān)注企業(yè)，組織專人送政策上門。及時總結(jié)宣傳專項計劃實施成效，發(fā)揮受益典型示范作用，穩(wěn)定企業(yè)信心。 (三)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。推動穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼暢通領(lǐng)、舒心辦，全方位便利企業(yè)享